初階：《TTT之培訓師授課技巧訓練》

  培訓講師：喬恩

講師背景：
資深課程設計與內訓師培養(yǎng)專家，專注11年AACTP美國培訓認證協會導師中山大學管理學院特聘講師清華大學繼續(xù)教育學院特聘TTT項目導師《管理培訓游戲全案》等暢銷書作者金融、電力、移動、地產、制造等行業(yè)常年返聘講師“內訓師三階訓練”與“卓越班組 詳細>>

喬恩
    課程咨詢電話：

初階：《TTT之培訓師授課技巧訓練》詳細內容

初階：《TTT之培訓師授課技巧訓練》

初階：《TTT之培訓師授課技巧訓練》

                               

美國一個知名雜志曾進行過這樣一次有趣的試驗。

其題目是：“你最害怕的是什么？”

測驗的結果竟然是“死亡”屈居第二，而“當眾演講”卻赫然名列榜首。

課程演繹，毫無疑問是培訓師的核心能力。

 

課程演繹之痛：

不敢講——這是常態(tài)！甚至有些管理者，上臺就臉紅！

不能講——要么侃侃而談卻沒人聽，要么有貨倒不出！

不想講——有豐富的崗位經驗，有大量案例，就是不想上臺！

 

課程演繹之思：

課程演繹得好，口才表達與內容設計，孰輕孰重？

要想打造生動的課堂，講師講得越多越好，還是少講為妙？

有的學員是“麥霸”，有的學員卻低頭一言不發(fā)，如何讓每個學員都學有所獲？

 

喬恩《培訓師授課技巧訓練》通過培訓+輔導+演練，帶給您4大收益：

? 教授學員4大類表達技巧，學會形象化思考，結構化表達；

? 自信開場、生動約定、完美收官，熟悉并掌握內訓師授課的3大基本流程；

? 學會5大類培訓教學方法，充分調動各類學員；

? 掌握6種課堂掌控技巧，靈活玩轉課堂。

 

喬恩簡介

2 課程設計與內訓師培養(yǎng)專家，11年專注

2 資深培訓與咨詢顧問，歷任國企、外企培訓經理，培訓機構研發(fā)部總監(jiān)

2 3本經管類暢銷書作者，近50萬字課程設計心得

2 主導過金融、電力、移動、地產、制造等行業(yè)內訓師培養(yǎng)項目近110個

2 指導開發(fā)各行業(yè)專業(yè)課件包近1050多門

2 培養(yǎng)了近15000人次的企業(yè)內部講師


   課程對象：企業(yè)內訓師、企業(yè)管理者授課時間：2天（12小時）合作方式：內訓或公開課（項目另談）

 

課程大綱

 

第一部分：八字決，掌握專業(yè)表達技巧

學習目標：認知培訓的內涵，了解并演練掌握優(yōu)秀的培訓師表達技巧八字決。

 

一、培訓認知

1.    成人學習的特點具體分析

2.    影響學習的因素

3.    學習金字塔

4.    優(yōu)秀培訓師的八個特性

 

二、企業(yè)內部培訓師的基本技能之：“形”“動”統一

1. 非語言影響&令人賞心悅目的專業(yè)儀表

2. 形象自檢7點法

3. 舉手投足盡顯專業(yè)本色

4. 培訓師之站姿要點

5. 合適的身體移動

6. 積極的眼神接觸

7. 手勢表達精要

 

三、企業(yè)內部培訓師的基本技能之：聲情并茂

1.    強感染力的聲線

2.    培訓師課堂禁忌

3.    瀟灑走上臺——壓力緩解的技巧

 

四、企業(yè)內部培訓課前注意事項

1. 前期準備工作與課堂布置

2. 培訓道具的使用技巧

 

第二部分：3大基本流程，學會用流程授課

學習目標：運用實用和經過驗證的系列工具，掌握標準的企業(yè)培訓流程。

 

一、培訓師之暖場

1. 暖場的第一步:與學習對象建立親和

2. 暖場的第二步:建立有張力的主題導入

3. 課程導入的關鍵控制點

4. 暖場的第三步:建立學員的學習信心

5. 暖場的第四步:打破彼此隔閡\調整自身狀態(tài)

 

二、培訓師之約定

1.    約定的第一件事:建立共同的學習守則/管理學習心態(tài)

2.    學員期望值管理關鍵控制點

3.    約定的第二件事:建立共同的遠景

4.    約定的第三件事:描繪學習藍圖

 

三、培訓師之收官

1.    收官三部曲、收官關鍵控制點

2.    課程回顧和簡短耐味的結尾

 

四、衡量自己做得如何？

 

第三部分：專業(yè)授課方法和課堂管理技巧

學習目標：結合自身日常授課內容，學會5種專業(yè)的培訓方法和6種關鍵控場技巧。

 

一、現代培訓技術及專業(yè)教學方法剖析

1.    培訓師的影響力

2.    培訓課程成功的要素

3.    科爾伯學習循環(huán)解析

4.    培訓方法效果的實踐

 

二、5大授課方法運用要點及組織帶教技巧

1.    講授法的運用原則與帶教方法要點

2.    演示（模擬）教學法的運用原則與帶教方法要點

3.    角色扮演法的運用原則與帶教方法要點

4.    游戲（體驗式）教學法的運用原則與帶教方法要點

5.    案例分析（小組討論）法的運用原則與帶教方法要點

 

三、6大培訓現場管理與控制技巧

1.    培訓師課堂細節(jié)掌控技巧

2.    培訓中的課堂反饋點評技巧

3.    提問技巧在培訓中的有效運用

4.    完整培訓流程控制及時間掌控技巧

5.    不同類型的學員溝通技巧

6.    現場難題問答的障礙和接拋球技巧

 

四、回顧與總結

1.    通關演練： 15分鐘的培訓演練

2.    回顧所學知識和技巧與提問答疑


 

喬恩老師的其它課程

品牌課程推薦：《TTT之不微不學習，玩轉微課程》隨著新技術發(fā)展，中國迎來了移動互聯網浪潮。微博、微信、微電影、微小說、微學習出現了，當下的中國悄然進入了一個微時代。隨之而來，微課也出現了?！拔⒄n”是指講師圍繞某個知識點或技能點開展的簡短、完整的教學活動。微課多以視頻，案例等作為授課的載體，在授課過程中要充分合理運用各種現代培訓技術手段，如動畫、視頻、手寫板（

 講師：喬恩詳情

高階：《TTT之培訓師引導促進技術》一個培訓師需要經歷三重境界，第一重為知識的傳遞者，你只負責完整地將信息傳遞到位就可以了；第二重為講臺的表演者,課程演繹得很精彩，學員互動性很強；第三重為學習的引導者，你在講臺上，而學員是主角。因此，成為一名學習的引導者，我們把其定義為咨詢式培訓師，幫助學員去發(fā)現問題，進行反思，給出承諾、列出行動，將是我們即將經歷的第三重境

 講師：喬恩詳情

中階：《TTT之精品課程設計與開發(fā)》課程設計與開發(fā)之痛：2內容全靠抄——照搬照抄資料，做出來的是幾百頁的教材，不是課件！2有貨倒不出——很多業(yè)務專家自己經驗豐富，但要去教會別人卻很難！2年年從頭來——資料庫一大堆PPT課件，但沒有一門精品課件拿出手！課程設計與開發(fā)之思：2如何讓內訓師掌握核心武器，不僅只有表演，還有內容？2如何讓業(yè)務專家和崗位精英挖掘出自身經

 講師：喬恩詳情

培訓師三階訓練系列：《TTT之培訓師技巧綜合訓練》每一個企業(yè)管理者都必須是企業(yè)內部培訓師，已經成為企業(yè)管理界的共識和趨勢。卓越的班組長，不僅自己會做，還要會說，通過上臺授課教會別人怎么做。然而，現實中總會遇到這樣的難題和困境：?已經接受過TTT培訓，但為什么上到講臺還是手足無措？?自我感覺演繹能力非常強，學員還是反饋沒學到實用的東西？?經驗很豐富，案例隨口就

 講師：喬恩詳情

初階：《TTT之基礎課程設計與開發(fā)》“工欲善其事，必先利其器”，培訓課程就是培訓師手中的利器，課程設計得好，培訓就成功了一半。隨著企業(yè)越來越重視培訓，設計培訓課程成了企業(yè)內部講師的常規(guī)性工作，怎樣設計與開發(fā)培訓課程，讓課程既實用，又出彩？如何選擇一門好的課題？如何用系統思維來設計課程架構？如何根據培訓需求用不同的模式與工具設計課程？如何用不同的講授方法開發(fā)課

 講師：喬恩詳情

公文寫作-內訓   01.01

部分——開篇Oslash;為什么要學習公文寫作Oslash;什么才叫好文章？第二部分——過五關Oslash;瞄準射擊——定位關Oslash;庖丁解?！謱雨POslash;登高望遠——提升關Oslash;移花接木——形式關Oslash;干凈利索——文字關第三部分——斬六將Oslash;基本公文類——嚴格按標準操作Oslash;新聞宣傳類——怎樣宣傳更有力度O

 講師：喬恩詳情

模塊一：思考、表達、寫作的6大癥結1.思考的2大癥結2.表達的2大癥結3.寫作的2大癥結練習1：工作總結模塊二:金字塔原理1.金字塔結構特點：結論先行案例：工作匯報2.金字塔結構第二特點：分組歸類案例：日常溝通3.金字塔原理的四個規(guī)則4.運用金字塔結構的效果5.MECE原則練習：運用MECE原則增加、刪減、合并、分解模塊三：金字塔原理讓你結構化思考1.自上向

 講師：喬恩詳情

模塊一：課程設計的基本原理ü沒有學習動機，就沒有學習行動！1.吸引學員注意原理：人們喜歡選擇性感知身邊的事和物。n小練習：瞬間注意n視頻n練習：以下哪類信息容易引起你的注意？2.激發(fā)學習動機原理：動機模型。n練習：判定特定行為的動機層面3.柯爾柏學習循環(huán)原理：成人在做中學，成人在錯中學。n模型：科爾伯學習循環(huán)n故事分享n游戲體驗模塊練習：針對自己課程，開發(fā)“

 講師：喬恩詳情

單元一：精彩PPT改變人生1.制作PPT是為了什么？2.您愿意看到這樣的PPT嗎（手術前）？3.您愿意看到這樣的PPT嗎（手術后）？4.成功人士都是呈現價值的高手——案例分享單元二：起航篇——設計精彩PPT必須掌握的核心能力1.打破常規(guī)2.三大能力——導演、設計、超級說服力3.讓PPT講故事單元三：結構篇——讓你的呈現動起來1.PPT結構的重要性2.PPT結

 講師：喬恩詳情

一、寫作基礎—金字塔原理（一）金字塔原理的基本原則（二）應用金字塔原理構建邏輯思維導圖（三）序言的寫作1.背景2.沖突3.問題4.答案（四）金字塔原理對寫作的重要作用二、寫作基礎知識（一）寫作的性質（二）寫作觀念的變更（三）寫作的類型（四）寫作的要素（五）寫作的過程（六）提高寫作水平的途徑三、公文寫作知識（一）公文的涵義（二）公文寫作程序1.接受領導指令2.

 講師：喬恩詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有