【通用管理01】-課綱:業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化-2天

  培訓(xùn)講師:趙又德

講師背景:
趙又德講師個(gè)人簡(jiǎn)介【資歷背景】?高級(jí)培訓(xùn)師?雙碩士學(xué)位(MBA、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)碩士)?國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師認(rèn)證(編號(hào):0001148)?中國(guó)五百?gòu)?qiáng)講師?六西格瑪黑帶大師?中山大學(xué)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)特聘講師?曾擔(dān)任中國(guó)五百?gòu)?qiáng)企業(yè)(亨通集團(tuán)、華翔集團(tuán)等)首 詳細(xì)>>

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【通用管理01】-課綱:業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化-2天詳細(xì)內(nèi)容

【通用管理01】-課綱:業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化-2天

流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化
講師:趙又德
【課程背景】
流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化是現(xiàn)代企業(yè)管理中至關(guān)重要的一環(huán)。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇和企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的快速變化,有效地管理和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程成為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)高效運(yùn)作和持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。為了幫助企業(yè)提升流程管理的能力和水平,我們?cè)O(shè)計(jì)了一套專(zhuān)門(mén)針對(duì)流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化的培訓(xùn)課程。
【課程收益】
學(xué)員通過(guò)學(xué)習(xí)后,可以掌握
掌握流程及流程管理的概念、價(jià)值和管理機(jī)制;
流程規(guī)劃的方法以及如何建立一個(gè)有效的流程管理體系
掌握流程分析的方法和工具,能夠分析現(xiàn)有流程的問(wèn)題和瓶頸
通過(guò)流程圖等工具將復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程可視化,并找出其中的瓶頸和問(wèn)題
掌握流程設(shè)計(jì)的基本原則和常用方法,能夠設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)需求的高效流程
掌握流程優(yōu)化的原理和方法,能夠通過(guò)優(yōu)化提高流程效率和質(zhì)量
【課 時(shí)】:2天。
【授課方式】:
理論學(xué)習(xí)+案例分析+案例分享+小組討論+工具應(yīng)用
【課程大綱】
第一講:流程與流程管理
一、認(rèn)識(shí)流程
【案例導(dǎo)引】:什么是流程
流程誤區(qū)分析
【案例分享】流程被視為傳遞美好和創(chuàng)造價(jià)值的方式
什么是流程?
【案例分享】三種行業(yè)不同的工作流轉(zhuǎn)運(yùn)作流程分析
【案例分享】流程在跨部門(mén)、跨崗位流轉(zhuǎn)的時(shí)候,出現(xiàn)的問(wèn)題
流程的觸發(fā)
一個(gè)完整流程應(yīng)具備的六要素
【案例分享】手機(jī)維修流程過(guò)程中反映的要素
流程特征
【案例分享】數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提升流程價(jià)值
流程的價(jià)值
流程的績(jī)效
【案例分析】某企業(yè)招聘管理流程績(jī)效分析
二、正確理解流程管理
流程管理概論
缺乏明晰流程管理導(dǎo)致的企業(yè)問(wèn)題
流程管理的價(jià)值
【案例分析】某公司通過(guò)流程管理大幅提高了企業(yè)效益
內(nèi)外部環(huán)境的變化對(duì)流程管理的影響
【案例分析】?jī)?nèi)外部環(huán)境的變化迫使企業(yè)推行流程管理
什么是流程管理
企業(yè)流程管理中的常見(jiàn)問(wèn)題
流程管理的基本特征
職能型管理向流程型管理的轉(zhuǎn)變
領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)流程管理的認(rèn)識(shí)
【案例分析】為什么已經(jīng)畫(huà)了流程圖,仍感覺(jué)流程有問(wèn)題?
流程管理有助于不斷提升內(nèi)部運(yùn)作效率
職能型管理模式效能為何低下?
從職能型管理模式向流程型管理模式的轉(zhuǎn)變
職能型組織與流程型組織的區(qū)別
企業(yè)必須建立為客戶創(chuàng)造價(jià)值的流程管理機(jī)制
流程管理工作包含的內(nèi)容及實(shí)施對(duì)策
流程管理工作包含的內(nèi)容及實(shí)施對(duì)策
推行流程管理的12步驟
【案例分享】某公司成功推行流程管理過(guò)程分析
第二講:流程規(guī)劃
為什么做流程規(guī)劃?
什么是流程規(guī)劃?
基于崗位職責(zé)的流程規(guī)劃方法及思路
工作分析
【案例分享】工作分析方法應(yīng)用
流程管理部完成流程清單
基于崗位職責(zé)的流程規(guī)劃實(shí)施步驟
步驟一:?jiǎn)?dòng)流程規(guī)劃(案例分享)
步驟二:流程清單識(shí)別(案例分享)
步驟三:流程分類(lèi)與分級(jí)(案例分享)
步驟四:流程重要度評(píng)估(案例分享)
步驟五:任命流程所有者(案例分享)
步驟六:繪制流程系統(tǒng)圖(案例分享)
第三講:流程梳理與設(shè)計(jì)
【案例導(dǎo)引】流程梳理為組織實(shí)現(xiàn)了巨大的蛻變
為什么需要做流程梳理
流程梳理與流程設(shè)計(jì)的區(qū)別
流程設(shè)計(jì)的六個(gè)步驟
步驟一:流程目標(biāo)設(shè)定
流程目標(biāo)的確定始于對(duì)客戶及其需求的識(shí)別
流程的客戶
企業(yè)兩類(lèi)流程不同的客戶定位
【案例分享】卓越績(jī)效考核:內(nèi)外雙贏的流程
客戶對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的要求
【案例分享】飯店服務(wù)流程的客戶及其對(duì)服務(wù)的要求
流程目標(biāo)的確定:將客戶要求轉(zhuǎn)化為關(guān)鍵業(yè)務(wù)目標(biāo)
【案例分享】某公司確定流程目標(biāo)的過(guò)程
步驟二:流程SIPOC確定
深入了解SIPOC
【案例分析】SIPOC, High level process
流程主要活動(dòng)過(guò)程或階段的確定
【案例分析】過(guò)程要素分析和SIPOC
確定流程邊界的因素分析
【案例分析】某流程的邊界確定
【案例分享】某公司如何通過(guò)SIPOC解決招聘流程的
【案例分析】對(duì)招聘流程進(jìn)行SIPOC分析
步驟三:流程主體設(shè)計(jì)
流程主體設(shè)計(jì)--跨職能流程設(shè)計(jì)
流程的參與角色
【案例分享】某服務(wù)流程的參與角色及其職責(zé)
【案例分析】某企業(yè)貨款回收流程分析
流程中的活動(dòng)分析
【案例分享】某流程的活動(dòng)分析
【案例分享】某流程的起點(diǎn)輸入和終點(diǎn)輸出
【案例分享】某流程各階段的輸入和輸出
流程的兩個(gè)關(guān)鍵項(xiàng):KSF和KCP
【案例分享】 某流程的關(guān)鍵成功要素及關(guān)鍵控制點(diǎn)(KSF和KCP)
流程設(shè)計(jì)過(guò)程中通常采用的方法
流程設(shè)計(jì)的關(guān)鍵成功因素
步驟四:流程圖繪制及描述
流程圖的定義、作用、優(yōu)點(diǎn)
怎么畫(huà)流程圖?
【案例分享】某流程圖的繪制
【案例分享】某流程的正確描述方法
流程描述的正確方法
如何對(duì)流程進(jìn)行規(guī)范
【案例分享】結(jié)構(gòu)化的流程文檔
步驟五:流程配套設(shè)計(jì)
流程配套設(shè)計(jì)-IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與建設(shè)
何時(shí)引入電子流?
流程與IT系統(tǒng)的配合設(shè)計(jì)
步驟六:流程實(shí)施推行
流程實(shí)施推行要點(diǎn)
第四講:流程優(yōu)化
【案例導(dǎo)引】效率之路
什么情況下,需要對(duì)流程進(jìn)行優(yōu)化?
什么是流程優(yōu)化?
流程優(yōu)化六步法
【案例分享】流程優(yōu)化項(xiàng)目申報(bào)
【工具應(yīng)用】流程優(yōu)化項(xiàng)目申報(bào)
流程優(yōu)化六大步驟
第一步:立項(xiàng)
流程優(yōu)化項(xiàng)目組角色
完成流程優(yōu)化項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)
第二步:現(xiàn)狀流程分析及診斷
流程問(wèn)題梳理
某流程現(xiàn)狀分析及診斷
【案例分享】某流程現(xiàn)狀分析及診斷
第三步:流程優(yōu)化
【案例分享】使用ASME方法:改善某流程的成功之路
流程優(yōu)化方法一:流程活動(dòng)增值分析方法----ASME
審批方式區(qū)別應(yīng)用
活動(dòng)的并行設(shè)計(jì)
【案例分享】某公司某流程中存在的非增值活動(dòng)分析
流程活動(dòng)增值分析方法----ASME
流程優(yōu)化方法二:哈默流程優(yōu)化九大原則
【案例分享】ESEIA在某流程中的應(yīng)用
流程優(yōu)化方法三:ESEIA 方法
優(yōu)化后的流程應(yīng)該至少滿足以下要求
【工具應(yīng)用】現(xiàn)狀流程分析及診斷表
配套方案設(shè)計(jì)
第四步:IT方案設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)
數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提升流程價(jià)值
【案例分享】IT系統(tǒng)在流程優(yōu)化中的應(yīng)用
第五步:新舊流程切換
招聘流程切換后的重要變更點(diǎn)說(shuō)明
【工具應(yīng)用】新舊流程變更需求說(shuō)明
【案例分享】某流程優(yōu)化后,上線郵件通知
發(fā)上線郵件通知
【案例分享】某流程上線問(wèn)題跟進(jìn)
【工具應(yīng)用】項(xiàng)目上線問(wèn)題匯總跟進(jìn)
第六步:項(xiàng)目關(guān)閉
【案例分享】項(xiàng)目關(guān)閉通知:某流程優(yōu)化
流程項(xiàng)目關(guān)閉通知內(nèi)容
【工具應(yīng)用】項(xiàng)目關(guān)閉計(jì)劃
【案例分享】?jī)?yōu)化流程的成功之道
流程優(yōu)化后效果評(píng)估方法

 

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