《做秀外慧中的女性》2天
《做秀外慧中的女性》2天詳細(xì)內(nèi)容
《做秀外慧中的女性》2天
《做秀外慧中的女性》
主講:王吉鳳
【課程背景】
女人如花花似夢,做為女性你有何感想?
你想成為怎樣的女性?
是“千篇一律”的韓國美女,還是獨(dú)樹一幟的自己?測試自己的風(fēng)格,匹配最適合自己的款式、色彩,結(jié)合TPO展現(xiàn)風(fēng)姿卓越的自己,成為各個(gè)場合最耀眼的那顆星。
是柔情似水還是熱情如火?是叱咤職場還是相夫教子?為什么是二選一,不能是二者皆可呢?當(dāng)女性開始升級自己的思維,二選一的問題不再是取舍而是整合。
女性怎樣擁有職業(yè)與家庭的平衡?女性如何在女兒、妻子、母親、女神與女漢子角色間平衡?縱向生涯四看,橫向角色評估,找到職業(yè)生涯最佳路徑。
不斷進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的女性如何與身邊的親人和諧相處,如何內(nèi)倦的環(huán)境中平和自己?情緒識別、找到情緒背后的欲望,與壓力共舞。
秀外慧中,讓女性思維升級
秀外慧中,讓女性職涯升格
秀外慧中,讓女性顏值飆升
秀外慧中,讓女性心能回升
【課程收益】
1.掌握三儀,通過55387實(shí)現(xiàn)影響力提升。
2.掌握多維溝通藝術(shù),遇到貴人,圈到粉絲。
3.五種思維模式,升級進(jìn)階牽引女性成長。
4.一意圖四維看生涯,女性職業(yè)規(guī)劃不焦慮。
5.5-7-3認(rèn)知情緒-管理情緒-調(diào)節(jié)情緒,讓情緒為情感增色。
【課程特色】
講授式、體驗(yàn)式、工具練習(xí)、案例討論、測評、學(xué)練結(jié)合等
【課程對象】
工會、職場女性、服務(wù)業(yè)從業(yè)女性(銀行、高鐵、通訊類、地產(chǎn)、零售)
【課程時(shí)長】
12小時(shí)
【課程大綱】
第一章 秀外
一、女性外在影響力僅是看顏值嗎?
(一)靜之儀容
1.三庭五眼清晰自己風(fēng)格
2.四季色彩找到和諧搭配
(二)動之儀態(tài)
1.恰如其分的眉目傳情
2.肢體語言與暗示力量
3.怎么說比說什么重要
(三)儀表堂堂
1.找到自己的風(fēng)格
2.著裝TPO
3.女性著裝禁忌
4.女性必備服裝清單
情景演練
二、女性社交媒體形象真的為自己加分了嗎?
(一)人設(shè)打造關(guān)鍵點(diǎn)
(二)社交媒體禮儀
2.1新媒體添加好友禮儀
2.2新媒體自我介紹禮儀
2.3新媒體日常溝通禮儀
2.4新媒體節(jié)日問候禮儀
2.5微信及朋友圈-評、贊、聊、問候禮儀
練習(xí):自我查驗(yàn)
三、女性如何口吐蓮花?
(一)溝通風(fēng)格測試
(二)溝通視窗與自我調(diào)整
(三)溝通藝術(shù)55387塑造唯一自己
1.肢體語言無意中出賣了你
1.1小動作中的心理學(xué)(微表情、手部、腿部、坐姿心理學(xué))
1.2怎么說比說什么更重要
1.2.1位次與心理影響建立同盟
1.2.2有效傾聽才能針對表達(dá)
1.2.3與孩子溝通的技巧
1.2.4與長輩溝通的技巧
1.2.5與同性及異性溝通的技巧
1.2.6職場溝通技巧(向上、平行、向下)
1.3金字塔原理讓內(nèi)容結(jié)構(gòu)化
1.3.1方便他人記憶和理解的表達(dá)技巧
角色扮演與練習(xí)
第二章 慧中
一、女性的行為語言如枝葉,那么根源在哪里?
(一)海棉思維與淘金思維
1.應(yīng)用場景
2.學(xué)習(xí)整理術(shù)(思維導(dǎo)圖)
3.學(xué)習(xí)金字塔
(二)斷、舍、離
1.“不收拾”的深層是“物質(zhì)軸”思維
2.人有“獲得的自由”,也有“放手的自由”
3.應(yīng)用與實(shí)踐
3.1衣櫥整理術(shù)
3.2工作從“先鋒指標(biāo)”入手見到成績
(三)關(guān)注圈與影響圈
1.親子關(guān)系中的錯(cuò)位
2.影響圈建設(shè)三步法
練習(xí):寫下自己的影響圈建設(shè)方案
(四)整合思維家庭事業(yè)兼得
1.老人和長輩是一種資源
2.尋找整合指北針
(五)框架效應(yīng)
1.案例討論
2.常見框架舉例及應(yīng)用
練習(xí):你曾經(jīng)遇到哪個(gè)問題,請用框架思維來解決
二、善謀者謀勢,不善謀者謀者,女性如何在職業(yè)上謀勢?
(一)認(rèn)識職業(yè)生涯
(二)工作意圖
(三)生涯四看自我定位
(四)將現(xiàn)在的崗位為起點(diǎn)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯
練習(xí):一頁紙的職業(yè)規(guī)劃
三、情緒是情感的外衣,女性如何讓“外衣”光彩照人?
(一)認(rèn)識情緒,做生命的主人
1.情緒誘因不是某事,而是對事的看法
2情緒只是冰山一角,欲望藏于冰山下
3.情緒似一種氣體,壓抑只能傷人傷己
4.家里“踢貓”影響關(guān)系,職場“踢貓”自毀前程
5.認(rèn)真是美德,較真視情況
互動:音樂與情緒;身體與情緒
(二)管理情緒,認(rèn)知出發(fā)
1.好好說話,告別糟糕關(guān)系的好辦法
2.當(dāng)心吞鉤,針鋒相對就進(jìn)了他人局
3.像谷愛凌做自己,讓其他人去圍觀
4.情緒是情感的外衣,要適場穿衣
5.焦慮的天敵是活在當(dāng)下做好今天
6.解決問題方法千萬,沖動只會搞砸
7.傷過一次只是逗號,人生藍(lán)圖美好
(三)管理情緒,行動支撐
1.體驗(yàn)活動:滋養(yǎng)心田法
2體驗(yàn)活動:平息憤怒法
3.體驗(yàn)活動:煩惱樹法
王吉鳳老師的其它課程
《賦能領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)》主講人:王吉鳳【課程背景】企業(yè)發(fā)展的兩種作用力◆推力:是指依靠系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化的體系來推動企業(yè)的發(fā)展。即企業(yè)要想快速發(fā)展,就必須建立一套有效的制度化和體系化的標(biāo)準(zhǔn)。所以企業(yè)進(jìn)入規(guī)?;碾A段以后,重復(fù)發(fā)生的事情就必須靠制度來規(guī)范?!羝髽I(yè)的發(fā)展靠什么拉動呢?靠領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人魅力,領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力威信。好的領(lǐng)導(dǎo)者能夠吸引大部分的
講師:王吉鳳詳情
《復(fù)盤:組織精進(jìn)之法》1天 10.09
復(fù)盤:敏捷組織精進(jìn)之法主講人:王吉鳳【課程背景】VUCA時(shí)代技術(shù)革新飛速更迭,從行業(yè)到技術(shù),從市場到客戶,每一刻都在不斷發(fā)生劇變。我們需要有比以往更強(qiáng)的適應(yīng)性和更敏銳的學(xué)習(xí)能力,才能更快地通往成功之路,而復(fù)盤則能助我們養(yǎng)成快速學(xué)習(xí)的能力并且提升組織心智。復(fù)盤術(shù)語來自圍旗,復(fù)盤意識提升組織智慧、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要途徑,通過營造良好的團(tuán)隊(duì)復(fù)盤文化,推動組織內(nèi)部
講師:王吉鳳詳情
《非人力資源管理的人力資源管理》 10.09
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》主講:王吉鳳【課程背景】結(jié)合彼得原理,大家都會晉升到自己不熟悉的領(lǐng)域從而難以勝任新晉升的崗位。在企業(yè)中“優(yōu)而生”,“優(yōu)”因?yàn)榭冃?yōu)秀,比如業(yè)務(wù)能力強(qiáng),技術(shù)過硬,而真的升到管理崗位后就無從下手了,從原來的自己做事要轉(zhuǎn)變成使他人行,需要構(gòu)建自己的團(tuán)隊(duì),凝聚人心、鼓舞人心,讓大家成長,讓團(tuán)隊(duì)或部門績效優(yōu)異。你會如何選擇團(tuán)隊(duì)成員呢?選
講師:王吉鳳詳情
《店鋪首席運(yùn)營官》2天 10.09
《店鋪首席運(yùn)營官》主講人:王吉鳳【課程背景】店長是一個(gè)店的靈魂,店長不同,店鋪的經(jīng)營情況也會有所不同,身為一店之長該如何運(yùn)營好一家店鋪呢?店長的管理工作是透過他人將事情做好,而常常出現(xiàn)怕得罪人、責(zé)權(quán)利不對等、缺少管理方法,不知該如何管理,最終導(dǎo)致自己大包大攬,交付的結(jié)果不達(dá)上意,管理時(shí)受到下屬的質(zhì)疑,執(zhí)行大大折扣,銷售業(yè)績?nèi)诵С氏禄厔?。?yōu)則升,零售業(yè)架構(gòu)扁
講師:王吉鳳詳情
《從自我到職我之職業(yè)素養(yǎng)》主講人:王吉鳳【課程背景】每個(gè)人因?yàn)閬碜圆煌沫h(huán)境,經(jīng)歷不同的成長歷程,身上都有留有一些印記。然而職場是個(gè)大熔爐,具有既定的規(guī)則,通曉素養(yǎng)助力在職場適應(yīng)、發(fā)展之路會越走越順,團(tuán)隊(duì)也更易于融合與具有創(chuàng)造力。職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范、要求以及提升,是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì),不限于職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)意識規(guī)范、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等
講師:王吉鳳詳情
《產(chǎn)品為王的運(yùn)營管理》2天 10.09
產(chǎn)品為王的運(yùn)營管理主講人:王吉鳳【課程背景】80年代鞋服是賣方市場,趨同性嚴(yán)重;90年代是崇外風(fēng),追求高檔;現(xiàn)在追求個(gè)性,潮起中國,中國鞋服走向世界。中國造脫離了模仿與低價(jià),走向物有所值、物超所值;細(xì)分市場,產(chǎn)品為王,概念產(chǎn)品、功能產(chǎn)品、體驗(yàn)產(chǎn)品等構(gòu)成的產(chǎn)品體系支撐著銷售,各類產(chǎn)品波段與銷售節(jié)奏的吻合是促成業(yè)績的前提。產(chǎn)品不只是貨品管理人員的工作內(nèi)容,在零售
講師:王吉鳳詳情
《MBTI職業(yè)性格認(rèn)知與應(yīng)用》主講:王吉鳳【課程背景】了解MBTI不了解MBTI清晰個(gè)人的職業(yè)性格和興趣做不了自己,懷疑自己不斷澄清自我,客觀評價(jià),理性認(rèn)知自我對自我認(rèn)知不全面突顯優(yōu)勢讓職業(yè)生涯添彩未深入剝析自己尋找到穩(wěn)定的職業(yè)價(jià)值觀不知自己的職業(yè)價(jià)值觀是什么,失去啟明星為什么我和正常人不一樣?為什么不為什么我也很開心?為什么做事情前不做計(jì)劃就難受?為什么天
講師:王吉鳳詳情
《基于組織戰(zhàn)略的人才規(guī)劃》 10.09
《基于企業(yè)戰(zhàn)略的人才規(guī)劃》主講:王吉鳳【課程背景】美國鋼鐵大王卡耐基曾說過:“你們可以把我的工廠、機(jī)器設(shè)備和股票統(tǒng)統(tǒng)拿走,只要把人留下來,四年以后,我又能建一座同樣的鋼鐵廠??梢娙瞬诺闹匾裕粋€(gè)企業(yè)投入的機(jī)器設(shè)備隨著時(shí)間的周轉(zhuǎn)進(jìn)行折舊能夠清晰計(jì)算出投入產(chǎn)出比,而一個(gè)企業(yè)的人的潛能卻是無限的,并且能夠幾何式地增長。當(dāng)你的業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展,你是不是哀嘆沒有人支撐業(yè)
講師:王吉鳳詳情
《后疫情時(shí)代心理調(diào)適與動力復(fù)原》講師:王吉鳳【課程背景】疫情從出現(xiàn)到今天,對我們的生活和工作帶來很多的沖擊:隨著病毒的變化及長期反復(fù),讓不少人出現(xiàn)心理緊張,怕解聘、怕被淘汰、怕不受重視、怕生活來源減少;一面抗疫一面不得不承受工作、生活壓力和心理負(fù)擔(dān)等,再加上家庭糾葛和自我期望過高。會出現(xiàn)失眠、疲勞、情緒激動、焦躁不安、愛發(fā)脾氣、多疑、孤獨(dú)、對外界事物興趣減退
講師:王吉鳳詳情
《航空公司班組長的職業(yè)化躍遷》 10.09
《航空公司班組長的職業(yè)化躍遷》主講:王吉鳳【課程背景】班組長律己不律他,不敢管團(tuán)隊(duì)成員,不懂怎么管,覺得自己權(quán)力不夠管不了。殊不知班組長不知自己具有的組織賦予的強(qiáng)制權(quán)、獎(jiǎng)賞權(quán)和法定權(quán)。除了職權(quán)還有非職權(quán)影響力……未接受過職業(yè)化培訓(xùn)的班組長接受過職業(yè)化培訓(xùn)的班組長時(shí)不時(shí)懷疑自己,具有些許挫敗感(從業(yè)務(wù)精英變?yōu)楣芾砥狡剑┙巧胺止?,從自我精英到精英團(tuán)隊(duì)的建設(shè),掌
講師:王吉鳳詳情
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





