《安全合規(guī)管理 概念與實踐》
《安全合規(guī)管理 概念與實踐》詳細內容
《安全合規(guī)管理 概念與實踐》
《數字化時代的門神 – 安全合規(guī)創(chuàng)造價值》
主講:蘇忠彥
【課程背景】
數字化時代,數字空間成為物理空間的虛擬映射,兩者虛實對應、協同交互。當物理世界的人、事、物等要素逐步數字化后,這意味著物理空間與數字空間之間的界限逐漸模糊,進而導致網絡安全威脅將可能進一步延伸至物理空間。
內控和合規(guī)是并行的馬車,需齊頭并進,要將內控合規(guī)文化理念固化于制、內化于心、外化于形,建立有效的內部控制體系,并貫穿到全行高質量發(fā)展的每個環(huán)節(jié)。那么,“安全定義邊界”的理念是什么呢? “以云管網端安全為重心,以身份授權驗證為基礎,以安全信息平臺為樞紐,以風險識別為支撐,構建一個‘多維、可視、聯動’的安全機制和技術戰(zhàn)略,賦能企業(yè)在數字化時代的安全運營能力?!?br /> 當下的人類社會步入數字化時代,安全還是一切的前提嗎?毫無疑問,答案是肯定的,并且更加重要。數字化時代,安全是基礎,是先決條件。進一步解釋來說,安全是數字化的邊界,也是企業(yè)開展業(yè)務的邊界。但是,從安全的角度來說,以往防護的邊界是清晰的,而隨著技術的演進,這個邊界變得模糊,尤其是受到網路化(5G)和云化所帶來的影響。
也就是說,以往我們所理解的企業(yè)邊界已經消失,新的邊界由安全定義。安全界定的邊界也就決定了企業(yè)開展業(yè)務的邊界,它是構建數字化商業(yè)的基礎。
目的是為企業(yè)未來業(yè)務開展提供“安全的連接”。
明白違規(guī)的嚴重性質,提高違規(guī)就必須問責的認識。業(yè)務的開展要在健康合規(guī)的前提下進行,拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務都合法合規(guī);學會保護自己和他人,牢固樹立“一切不能代替制度”的從業(yè)觀念,保護好自己,保護好自己的同事。
合規(guī)是一種文化,它需要在長期中熏陶、沉淀、強化,需要從思想、制度、環(huán)境等方面不斷努力,需要各個部門各個員工的通力合作,才能保證這種文化深入人心,源遠流長!
【課程收益】
了解“合規(guī)”的定義,及其對企業(yè)運營的關鍵意義
了解“安全合規(guī)”在工作上的重要性,以及目前面臨的挑戰(zhàn)
了解實現“安全合規(guī)”的核心思維,以及應具備的關鍵技能了解在數字化安全合規(guī)模式變革進程中,如何識別與規(guī)避可能發(fā)生的風險
【課程特色】分析理論,知其所以然;實戰(zhàn)解析,能趨吉避兇
【課程對象】項目管理總監(jiān),企業(yè)安全部門相關主管, 企業(yè)運維部門相關主管,IT首席/資深架構師,CIO(首席信息官),CTO(首席技術官),CSO(首席安全官),戰(zhàn)略規(guī)劃部主管及骨干成員
【課程時間】6小時
【課程大綱】
“合規(guī)”是個什么概念?
目前針對“安全合規(guī)”的法令規(guī)章解讀
針對技術人員對企業(yè)運營合規(guī)的處理“誤區(qū)”為何?
案例分析 – “爬蟲技術”竊取簡歷數據
目前在內控工作中存在的的問題為何?
員工合規(guī)意識不強,風險意識淡薄
“重經營,輕管理”的經營理念仍普遍存在
內控管理覆蓋面不足
監(jiān)管單位對“常見現象”的監(jiān)管力度不足
監(jiān)控體系、機制仍顯不健全
案例分析 – 高科技公司離職員工破壞數據庫及數據資料
如何在工作中實現“安全合規(guī)”?
定期組織認識“合規(guī)”的重要性
通過考核指標來強化“合規(guī)”意識,梳理底線思維
提高業(yè)務水平,簡化操作流程
透過合理的監(jiān)控預警機制,降低業(yè)務風險
案例分析 - 某商業(yè)銀行數據防泄漏機制建立
“安全合規(guī)”的管理體系,應該具備什么科技能力?
身份授權與認證
云管網端的安全一體化
安全平臺的標準協議與流程
安全隱患的識別、規(guī)避與退場機制
案例分析 – 某云服務供應商通報安全漏洞的時效性疑慮
如何識別與規(guī)避企業(yè)數字化安全合規(guī)模式變革所帶來的風險?
明確風險場景的衡量指標
數據搜集完整性與可靠性
數據反饋即時性
報警機制的合理性
案例分析 - 內控部門的“積非成是”
課程總結
學員心得分享課程總結
答客問
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