《運(yùn)籌帷幄——企業(yè)全面經(jīng)營管理》

  培訓(xùn)講師:丁興華

講師背景:
丁興華老師戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力專家擁有31年管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)20多年資深媒體人工作經(jīng)驗(yàn)東海大學(xué)管理學(xué)院|管理碩士中國社會(huì)科學(xué)院研究生院|經(jīng)濟(jì)學(xué)博士曾任:臺(tái)灣汽電集團(tuán)(上市專業(yè)電力公司)|董事長特助曾任:臺(tái)灣諾貝爾醫(yī)療集團(tuán)|CEO執(zhí)行長曾任:河北凱悅地產(chǎn)集 詳細(xì)>>

丁興華
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《運(yùn)籌帷幄——企業(yè)全面經(jīng)營管理》詳細(xì)內(nèi)容

《運(yùn)籌帷幄——企業(yè)全面經(jīng)營管理》
課程背景:

中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展到一個(gè)階段,增長的步伐勢必趨緩,歐美亞洲地區(qū)先進(jìn)國家的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)可以引為借鏡,中國企業(yè)經(jīng)營將進(jìn)入微利時(shí)代。價(jià)值成為消費(fèi)顧客以及企業(yè)經(jīng)營所共同追求的重要觀念。中國的企業(yè)經(jīng)營目前正面臨轉(zhuǎn)型,從第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型到第三產(chǎn)業(yè),從利潤型轉(zhuǎn)向價(jià)值型,更需要不斷創(chuàng)新與突破,才能在變化快速與競爭激烈的市場中脫穎而出。在創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型的過程中,價(jià)值與戰(zhàn)略在企業(yè)經(jīng)營上具有重要的核心地位,本課程將幫助高階領(lǐng)導(dǎo)養(yǎng)成宏觀思維擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)格局、運(yùn)用實(shí)用學(xué)術(shù)工具增加治理能力,在管理上得心應(yīng)手。

現(xiàn)今企業(yè)最重要的挑戰(zhàn)是戰(zhàn)略性管理,重點(diǎn)是贏在市場。環(huán)境變化快速,組織欲成長與繁榮,更需要改變。戰(zhàn)略是組織創(chuàng)造,使內(nèi)部資源得以適應(yīng)外部環(huán)境的變化而營造優(yōu)勢。戰(zhàn)略管理強(qiáng)調(diào)全面、長期的觀點(diǎn),實(shí)行戰(zhàn)略管理,不斷強(qiáng)化策略與組織的鏈接,使組織在市場的行動(dòng)得以落實(shí),并實(shí)現(xiàn)內(nèi)外上下的整合,使組織治理與績效目標(biāo)皆能有效達(dá)成。

本課程從經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)出發(fā),將歸納經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理最新的各項(xiàng)指標(biāo)與信息,在最短的時(shí)間內(nèi)帶領(lǐng)學(xué)員逐步探索、了解各領(lǐng)域的關(guān)鍵要素,擴(kuò)大眼光視野與構(gòu)思層面,對組織或企業(yè)發(fā)展有方向性的帶頭指標(biāo)作用。


課程收益:

● 幫助學(xué)員養(yǎng)成宏觀思維,透過分析理論與實(shí)務(wù),對企業(yè)經(jīng)營與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有更深一層的認(rèn)識(shí),提升領(lǐng)導(dǎo)格局與治理能力。

● 掌握企業(yè)經(jīng)營與管理的方法論以及使用各項(xiàng)工具,提升管理能力。

● 對企業(yè)的戰(zhàn)略制定、發(fā)展方向能夠理解;對市場相關(guān)要素的變化具有敏感度;為組織創(chuàng)造更大績效。


課程大綱

引言:

企業(yè)制勝的三個(gè)因素:

1. 戰(zhàn)略

2. 管理

3. 核心價(jià)值觀與企業(yè)文化

第一講:企業(yè)經(jīng)營的核心1——宏觀經(jīng)濟(jì)

一、經(jīng)濟(jì)增長要素

1. 經(jīng)濟(jì)力概況:

1)GDP=C+I+G+(X-M)的運(yùn)用

2)經(jīng)濟(jì)的三頭馬車

3)人均GDP

4)2017年世界GDP排名(名義GDP國內(nèi)生產(chǎn)總值)

5)2018年世界GDP排名預(yù)測

6)2017年人均GDP世界排名

7)中國各省GDP排名

8)中國城市GDP排名

9)中國近10年GDP年增長率和CPI通脹年增率

2. 消費(fèi)

1)中國消費(fèi)總量與增長

2)世界各國消費(fèi)市場排名及占GDP比例

3. 投資:

1)2017年中國固定資產(chǎn)投資

a 國有控股

b 民間投資

2)2017中國年度十大投資

4. 政府支出

1)中央支出

2)地方支出

5. 貿(mào)易

1)出口

2)進(jìn)口

3)貿(mào)易依存度

二、通貨膨脹VS.通貨緊縮

1. 物價(jià)指數(shù)CPI

2. 供給>需求VS.需求>供給

3. 影響工具



第二講:企業(yè)經(jīng)營的核心2——價(jià)值創(chuàng)造篇

一、營銷管理哲學(xué)的演進(jìn)

1. 生產(chǎn)觀念

2. 產(chǎn)品觀念

3. 銷售觀念

4. 營銷觀念

1)營銷與銷售之差異

2)市場導(dǎo)向

5. 社會(huì)營銷觀念

二、營銷管理

1. 需求管理

2. 顧客關(guān)系管理

3. 價(jià)值管理

三、企業(yè)存在的價(jià)值

1. 企業(yè)對顧客該做的事

案例故事:菜市場也有營銷

2. 創(chuàng)造顧客價(jià)值與滿意度

3. 企業(yè)永續(xù)經(jīng)營循環(huán)圖

4. 企業(yè)顧客員工的關(guān)系

四、領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)

欣賞視頻:劉備與軍師龐統(tǒng)

1. 領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)

1)人格類型指標(biāo)

2)五大人格特質(zhì)向度

2. 領(lǐng)導(dǎo)的定義與特性

3. 好的領(lǐng)導(dǎo)人具備那些特質(zhì)

4. 學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的訣竅

5. 培養(yǎng)好人際關(guān)系的方法

欣賞視頻:《領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)》影片

6. 激勵(lì)的基本原則

欣賞視頻:TED超人氣激勵(lì)演說家賽門的領(lǐng)導(dǎo)演說



第三講:企業(yè)經(jīng)營的核心3——戰(zhàn)略管理

一、戰(zhàn)略規(guī)劃的系統(tǒng)

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃管理關(guān)系圖

2. 整合性戰(zhàn)略管理系統(tǒng)模型



二、內(nèi)外部環(huán)境分析

1. 總體環(huán)境分析

1)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境分析:SWOT分析

2)延伸分析

學(xué)員演練實(shí)作:本公司的SWOT分析

2. 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)分析

1)產(chǎn)品吸引力分析:波特的五力分析

2)延伸分析

學(xué)員演練實(shí)作:本公司的五力分析

三、第一層級:集團(tuán)層級的戰(zhàn)略決策

1. 建立戰(zhàn)略事業(yè)單位(SBU)

2. 戰(zhàn)略事業(yè)單位之績效評估:BCG模式分析、GE模式分析

案例分析:房地產(chǎn)分析、餐飲產(chǎn)業(yè)與手機(jī)手游產(chǎn)業(yè)分析

現(xiàn)場演練:以BCG模式分析本公司

3. 擬定第一層級:集團(tuán)層級戰(zhàn)略

1)多角化

2)購并(收購)

3)策略性委外

4)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)

五、第二層級:事業(yè)層級的戰(zhàn)略決策

1. 核心競爭力是什么?

2. 競爭策略

3. 擬定第二層級:事業(yè)層級戰(zhàn)略

1)重要決定因素:Who、What、How

2)收益增加

3)低成本戰(zhàn)略

4)差異化戰(zhàn)略

5)獨(dú)特競爭力

6)市場區(qū)隔戰(zhàn)略

7)賽局理論

六、第三層級:功能層級的戰(zhàn)略決策

1. 生產(chǎn)

2. 營銷

3. 研發(fā)

4. 財(cái)務(wù)

5. 顧客服務(wù)

6. 擬定第三層級:功能層級戰(zhàn)略

1)效率(營銷、人員訓(xùn)練、研發(fā)、信息系統(tǒng))

2)質(zhì)量

3)規(guī)模經(jīng)濟(jì)(經(jīng)驗(yàn)曲線)

4)創(chuàng)新(破壞性創(chuàng)理論)

5)服務(wù)(客制化服務(wù),滿足顧客需求)

6)價(jià)值創(chuàng)造

小組研討:本公司的三個(gè)層級戰(zhàn)略



第四講:企業(yè)經(jīng)營的核心4——戰(zhàn)略執(zhí)行篇

一、評估戰(zhàn)略性方案

1. 附加價(jià)值

2. 市場商機(jī)吸引力

3. 競爭利益的持續(xù)力

4. 展望

5. 風(fēng)險(xiǎn)可否接受

6. 能否增加股東價(jià)值

二、績效管理

欣賞視頻:《認(rèn)識(shí)績效管理》影片

1. 績效管理循環(huán)PDCA

2. 績效管理制度的建立程序

3. 關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI的訂定

4. 實(shí)施日常績效管理的有效工具

視頻解析:《建立高績效的團(tuán)隊(duì)》影片

三、平衡計(jì)分卡BSC的運(yùn)用

1. 平衡計(jì)分卡BSC的意義

2. 平衡計(jì)分卡的構(gòu)面與基本精神

3. 整合性戰(zhàn)略管理系統(tǒng)模型

4. 戰(zhàn)略管理系統(tǒng)整合:以平衡計(jì)分卡澄清戰(zhàn)略

5. 平衡計(jì)分卡四大構(gòu)面之剖析(金融業(yè)為五大構(gòu)面)

6. 戰(zhàn)略與平衡計(jì)分卡四大構(gòu)面之因果關(guān)系及預(yù)測能力圖

7. 平衡計(jì)分卡的設(shè)計(jì)



第五講:企業(yè)經(jīng)營的核心5——品牌文化篇

一、打造品牌

欣賞視頻:《賈伯斯談營銷(品牌力)》

1. 品牌是什么?

2. 品牌的意義

3. 品牌的功能

4. 如何建立強(qiáng)力品牌

1)建立品牌的核心價(jià)值

2)注重品牌情感

3)注重品牌一致性

二、創(chuàng)新

1. 產(chǎn)品的定義

2. 什么是新產(chǎn)品

1)突破性創(chuàng)新

a 學(xué)習(xí)曲線理論

b 破壞性創(chuàng)新理論

2)顯著性創(chuàng)新

3)修正性創(chuàng)新

3. 達(dá)到創(chuàng)新的方法

1)腦力激蕩法

2)提案單

3)尋求消費(fèi)者法

4)觀摩學(xué)習(xí)法

現(xiàn)場演練:研究本公司產(chǎn)品(技術(shù)或服務(wù))如何創(chuàng)新?如何改進(jìn)?

三、企業(yè)文化

1. 什么是企業(yè)文化

2. 企業(yè)文化包含哪些內(nèi)容?

3. 如何建立企業(yè)文化

4. 企業(yè)文化的功能

5. 企業(yè)文化的好處

6. 企業(yè)文化啟動(dòng)的樞紐

總結(jié)

 

丁興華老師的其它課程

課程背景:企業(yè)要成功有許多關(guān)鍵,例如價(jià)值觀、戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、績效管理、企業(yè)文化等,而這些都需要具備有效的溝通、良好的溝通、以及迅速的溝通;否則溝通不良,浪費(fèi)時(shí)間,耗損企業(yè)效能,事倍功半,甚至造成組織沖突,嚴(yán)重影響企業(yè)績效。因此,有效的溝通是企業(yè)經(jīng)營管理的根本,更是領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的源頭,溝通非常重要,不可或缺。然而,要落實(shí)企業(yè)內(nèi)外各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)就是坦誠的

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運(yùn)籌帷幄——企業(yè)全面經(jīng)營管理課程背景:中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展到一個(gè)階段,增長的步伐勢必趨緩,歐美亞洲地區(qū)先進(jìn)國家的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)可以引為借鏡,中國企業(yè)經(jīng)營將進(jìn)入微利時(shí)代。價(jià)值成為消費(fèi)顧客以及企業(yè)經(jīng)營所共同追求的重要觀念。中國的企業(yè)經(jīng)營目前正面臨轉(zhuǎn)型,從第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型到第三產(chǎn)業(yè),從利潤型轉(zhuǎn)向價(jià)值型,更需要不斷創(chuàng)新與突破,才能在變化快速與競爭激烈的市場中脫穎而出。在創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型

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組織績效管理與考核課程背景:績效是所有企業(yè)追求的目標(biāo),也是企業(yè)存在的目的??冃У墓芾硎撬衅髽I(yè)在日常與策略管理中不可或缺的一環(huán)??冃е贫扰c工具,沒有絕對效能,企業(yè)應(yīng)思考自身企業(yè)文化競爭優(yōu)勢與策略后,再循序漸進(jìn)采取適當(dāng)績效制度、工具與員工承諾,同心協(xié)力落實(shí)企業(yè)運(yùn)營,并彈性配套相關(guān)管理制度,整合組織運(yùn)作流程,如此,才能創(chuàng)造良性績效與激勵(lì)動(dòng)能,績效管理才能有效創(chuàng)造

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數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力課程背景:商業(yè)與科技快速變化,企業(yè)正遭受數(shù)字商業(yè)模式的破壞或重新改造。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)考慮的新管理實(shí)務(wù),著重在授權(quán)、實(shí)驗(yàn)、協(xié)同工作、數(shù)據(jù)資料與速度。數(shù)字化時(shí)代應(yīng)建立支持決策的即時(shí)資訊系統(tǒng),期待這些團(tuán)隊(duì)從小處著手、重復(fù)進(jìn)行、實(shí)驗(yàn)、調(diào)整。企業(yè)沒有采用傳統(tǒng)由上而下的管理實(shí)務(wù),而是將組織劃分成數(shù)個(gè)小型事業(yè)單位,每個(gè)單位各自負(fù)責(zé)不同的地理區(qū)域。領(lǐng)導(dǎo)者讓

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新常態(tài)下的企業(yè)家轉(zhuǎn)型——企業(yè)家的宏觀思考、商業(yè)模式與戰(zhàn)略課程背景:中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展到一個(gè)階段,增長的步伐勢必趨緩,歐美亞洲地區(qū)先進(jìn)國家的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)可以引為借鏡,中國企業(yè)經(jīng)營將進(jìn)入微利時(shí)代。中國的企業(yè)型態(tài)已經(jīng)面臨轉(zhuǎn)型,從第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型到第三產(chǎn)業(yè),從利潤型轉(zhuǎn)向價(jià)值型,從線下轉(zhuǎn)向線上與線下共存,舊的商業(yè)模式不斷淘汰、但新的商業(yè)模式不斷創(chuàng)造出新的機(jī)會(huì),新常態(tài)時(shí)代企業(yè)家更

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新常態(tài)下區(qū)域市場的競爭戰(zhàn)略課程背景:中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展到一個(gè)階段,增長的步伐勢必趨緩,歐美亞洲地區(qū)先進(jìn)國家的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)可以引為借鏡,中國企業(yè)經(jīng)營將進(jìn)入微利時(shí)代。中國的企業(yè)型態(tài)已經(jīng)面臨轉(zhuǎn)型,從第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型到第三產(chǎn)業(yè),從利潤型轉(zhuǎn)向價(jià)值型,從線下轉(zhuǎn)向線上與線下共存,舊的商業(yè)模式不斷淘汰、但新的商業(yè)模式不斷創(chuàng)造出新的機(jī)會(huì),新常態(tài)時(shí)代企業(yè)更需要不斷創(chuàng)新與突破,才能在變化快

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《新媒體》   08.21

新媒體課程背景:許多企業(yè)不了解媒體,對媒體是又愛又恨。愛的是媒體很有影響力,但與自身企業(yè)毫不相關(guān);恨的是企業(yè)一旦出事了,立即一舉成名天下知。企業(yè)的好事不出門,壞事卻常傳千里。媒體確實(shí)有影響力,但媒體不是洪水猛獸,無須懼怕。當(dāng)企業(yè)了解媒體的供給需求,結(jié)合企業(yè)自身的利益,善用媒體特性與資源,就可能達(dá)到企業(yè)的傳播目標(biāo)和媒體的信息報(bào)道需求,化阻力為助力,化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)

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目標(biāo)管理與全面溝通技能提升課程背景:目標(biāo)管理是以目標(biāo)為導(dǎo)向,以人為中心,以成果為標(biāo)準(zhǔn),而使組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。目標(biāo)管理亦稱“成果管理”,俗稱責(zé)任制。是指在企業(yè)個(gè)體職工的積極參與下,自上而下地確定工作目標(biāo),并在工作中實(shí)行“自我控制”,自下而上地保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一種管理辦法。因此,企業(yè)的使命和任務(wù),必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)。如果一個(gè)領(lǐng)域沒有目標(biāo),這個(gè)領(lǐng)域的

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企業(yè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升課程背景:企業(yè)成功的關(guān)鍵重點(diǎn)在于人員的執(zhí)行力。執(zhí)行力是一種紀(jì)律,是能夠貫徹領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略意圖,完成目標(biāo)的實(shí)操能力。簡單說執(zhí)行力就是競爭力,執(zhí)行力是企業(yè)經(jīng)營能力的核心,是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化成效益成果的關(guān)鍵。企業(yè)需要有很好的紀(jì)律、操作系統(tǒng)與文化,最重要的是要落實(shí)。許多公司失敗可以歸因于執(zhí)行力不佳,策略與愿景不錯(cuò),但經(jīng)常流于口號(hào)光說不練。企業(yè)競爭要分

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企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行課程背景:現(xiàn)今企業(yè)最重要的挑戰(zhàn)是戰(zhàn)略,重點(diǎn)是贏在市場。組織從不自滿于當(dāng)下的成就,需要改變。環(huán)境變化快速,組織欲成長與繁榮,更需要改變。戰(zhàn)略是組織創(chuàng)造、使內(nèi)部資源得以適應(yīng)外部環(huán)境的變化而營造優(yōu)勢的表現(xiàn)。實(shí)行戰(zhàn)略管理,不斷強(qiáng)化戰(zhàn)略與組織的鏈接,使組織在市場的行動(dòng)得以落實(shí),并實(shí)現(xiàn)內(nèi)外上下的整合,使組織治理與績效目標(biāo)皆能有效達(dá)成。戰(zhàn)略管理具有宏觀的

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