《淵博雅正 量化美學(xué)發(fā)掘個人獨特之美——形象風(fēng)格類型與色彩適配美學(xué)》
《淵博雅正 量化美學(xué)發(fā)掘個人獨特之美——形象風(fēng)格類型與色彩適配美學(xué)》詳細內(nèi)容
《淵博雅正 量化美學(xué)發(fā)掘個人獨特之美——形象風(fēng)格類型與色彩適配美學(xué)》
塑造美是有法可循，有章可依的，不需要依靠整形外科手術(shù)，也不必置辦昂貴的服裝，只要充分了解自己，憑借自身條件輔以恰當(dāng)?shù)纳?、服裝、妝容、形體儀態(tài)、語言藝術(shù)，禮儀知識塑造出獨屬于自己的完美形象成就最美好的自己。
好的形象是需要遵循自身的內(nèi)外屬性，即內(nèi)在訴求與外在特征。完美的形象需要有著對衣著飾品精準(zhǔn)到位的理解力，對自身色彩風(fēng)格的清晰了解對社會角色和自我的犀利認知。美，就是更好認知自己!穿適合自己皮膚顏色的服裝，搭適合自己五官風(fēng)格的款式，不同的場合展現(xiàn)不同的形象影響力。
在日常生活中，常見的對美的認知通常存在以下問題：
缺乏對自我的了解，不能有效穿對衣，用對色，找不準(zhǔn)自身風(fēng)格類型；
缺乏對美學(xué)的品味，沒有發(fā)現(xiàn)自身美的眼睛；
缺乏自我管理，習(xí)慣懶散不重視形象；
誤認為奢侈品的堆砌就是美；
正在面臨這些問題的企業(yè)或個人，通過本課程的學(xué)習(xí)學(xué)會穿對衣，用對色，充分發(fā)揮自身的獨特之美，同時提升個人的欣賞水平和審美品味。
如何挑選服裝，根據(jù)個人特點選擇的細節(jié)體現(xiàn)在哪些方面？如何揚長避短，凸顯個人獨特之美，掩蓋不足？如何了解自己的膚色類型？如何根據(jù)膚色確定妝容和服裝的顏色，如何做到相得益彰？如何確定自己的風(fēng)格類型？如何根據(jù)自己的風(fēng)格選擇飾品和圖案？以上問題都可以在喬云老師的接下來的課程里一一得到解決
● 掌握量化美學(xué)的方法，作為終身的時尚指導(dǎo)
● 掌握對自身“型”的認知，選對適合自身風(fēng)格的服裝類型
● 學(xué)會“悅色”，根據(jù)膚色選對色彩，發(fā)掘出自身獨特之美
● 學(xué)會不同場合著裝，一衣多搭，進行科學(xué)的衣櫥管理
● 學(xué)習(xí)如何運用配飾和穿搭揚長避短，增高顯瘦
● 掌握多種風(fēng)格類型的方法；掌握色彩搭配的底層邏輯；掌握揚長避短的技巧
第一講：為什么你的衣櫥里總是缺件衣服？如何了解自己的風(fēng)格？
量化美學(xué)第一屬性——直曲
1. 輪廓類型-臉部輪廓
1）如何分辨臉部輪廓類型？
工具：現(xiàn)場實戰(zhàn)解析
2）女士的輪廓類型對著裝之間的關(guān)系
3）男士的輪廓類型對著裝之間的關(guān)系
工具：臉部廓形分析法
小組互動：組員臉部廓型判定
2. 輪廓-服飾風(fēng)格類型
1）如何分辨服裝輪廓類型？
2）如何分辨配飾輪廓類型？
工具：服裝廓形分析法
小組互動：小組成員肩的服裝類型廓型判定
3. 輪廓-身體類型
1）如何分辨身體的輪廓類型？
2）臉“型”和身“型”如何對應(yīng)相應(yīng)的服裝類型？
工具：身體廓形分析法
小組互動：組員體型廓型判定
第二講：選擇發(fā)型長短、圖案的大小、乃至不同量級的服裝都由什么決定？
量化美學(xué)第二屬性——量感
——量感-臉部量感
1. 分辨臉部量感類型
2. 臉部的量感對服裝選擇之間的關(guān)系
3. 臉部的量感對服飾圖案選擇之間的關(guān)系
4. 臉部的量感對配飾選擇之間的關(guān)系
工具：臉部量感分析法
小組互動：小組成員臉部量感大小判定
第三講：個人風(fēng)格如何與服裝和諧統(tǒng)一？
量化美學(xué)第三屬性——動靜
1. 動靜風(fēng)格
1）“動”風(fēng)格對應(yīng)的服裝類型
2）“靜”風(fēng)格對應(yīng)的服裝類型
3）人體型特征象限范圍
工具：動靜風(fēng)格分析法
小組互動：小組成員動靜風(fēng)格判定
2. 運用量化美學(xué)判定自身風(fēng)格類型
1）古典型風(fēng)格
2）優(yōu)雅型風(fēng)格
3）少年型風(fēng)格
4）前衛(wèi)型風(fēng)格
5）自然型風(fēng)格
6）浪漫型風(fēng)格
7）少女型風(fēng)格
8）戲劇型風(fēng)格
第四講：如何選擇適配膚色的色彩？
——悅色：膚色與色彩的對話
一、色彩的基礎(chǔ)知識
1. 認識色彩：兩大類和三屬性
2. 感知色彩：色相的冷暖和服飾配搭
3. 學(xué)習(xí)色彩：明度的深淺和皮膚的關(guān)系
4. 運用色彩：彩度的艷柔決定你穿衣的鮮艷度
5. 調(diào)控色彩：通過化妝巧妙改變服飾用色范圍
現(xiàn)場演練：全員認識和分辨色彩的分類和應(yīng)用
二、不同膚色和相貌的四季色彩論
1. 春季色彩類型
2. 夏季色彩類型
3. 秋季色彩類型
4. 冬季色彩類型
工具：四季色彩理論
小組互動：小組成員所屬四季色彩劃分
三、服飾美的配色原理
1. 相鄰色搭配
2. 同色搭配
3. 補色搭配
4. 無彩色搭配
5. 有彩色和無彩色搭配
6. 中性色搭配
第五講：如何終身運用量化美學(xué)和色彩美學(xué)長期美化商務(wù)和生活著裝？
一、運用量化美學(xué)和色彩美學(xué)美化商務(wù)著裝
1. 男士著裝個人風(fēng)格應(yīng)用
1）西裝闊型選擇
2）襯衫圖案和顏色選擇
3）領(lǐng)帶圖案和顏色選擇
4）包包的選擇
5）配飾選擇
6）皮帶的選擇
7）皮鞋和襪子選擇
8）男士香水的妙用和體味管理
演練：現(xiàn)場男士實踐指導(dǎo)
小組互動：集合現(xiàn)場資源打造精英男士商務(wù)形象
2. 女士著裝個人風(fēng)格應(yīng)用
1）套裝選擇
2）正裝個人風(fēng)格搭配選擇
3）服飾搭配
4）褲裝和裙裝選擇
5）包的選擇
6）配飾選擇
7）鞋子顏色和類型選擇
8）體味管理和香水選擇
9）絲巾選擇
演練：現(xiàn)場女士實踐指導(dǎo)
小組互動：集合現(xiàn)場資源打造最具魅力女士商務(wù)形象
二、量化美學(xué)和色彩美學(xué)九度TPORM法則著裝場合應(yīng)用
1. 1-2-3度：通用運動休閑裝
2. 4-5-6度：輕便商閑裝
3. 7-8度：時尚商務(wù)裝
4. 9度：正式商務(wù)裝
工具：身份場合TPORM法則
三、量化美學(xué)和色彩美學(xué)聚會著裝場合應(yīng)用
1. 沙龍著裝
2. 盛典著裝
3. 團建著裝
4. 白天的聚會著裝
5. 晚上的聚會著裝
6. 主題聚會著裝
互動交流實戰(zhàn)指導(dǎo)
喬云老師的其它課程
商品同質(zhì)化的時代，企業(yè)競爭的本質(zhì)就是服務(wù)。服務(wù)的競爭，本質(zhì)上就是服務(wù)型人才的競爭。面對各行業(yè)日趨白熱化的競爭，提升服務(wù)者高水準(zhǔn)的服務(wù)能力是產(chǎn)生差異化、提升競爭力的唯一有效的手段。服務(wù)工作者的服務(wù)水平也折射出該企業(yè)的內(nèi)在品質(zhì)和品牌影響力。客戶體驗時代的服務(wù)行業(yè)，最高規(guī)格的服務(wù)不再是“五星”，什么樣服務(wù)才稱的上“七星”服務(wù)，如何實現(xiàn)服務(wù)一線人員的自我價值和服務(wù)意
講師：喬云詳情
古語有云“十里不同風(fēng)，百里不同俗”，更何況國與國之間。中國歷史文化源遠流長，素有“禮儀之邦“的美稱，全面學(xué)習(xí)國際商務(wù)社交禮儀在國際交往中展示國人的高素養(yǎng)和社交魅力，必能鞏固商業(yè)關(guān)系，從而增加企業(yè)的美譽度。國際間的商務(wù)交往，不僅代表的是個人形象、企業(yè)形象更是國家形象。在現(xiàn)實的國際交往中通常存在以下問題：世界一定程度上不了解中國，中國也不是很了解世界；缺乏對于各
講師：喬云詳情
獨有渾厚的內(nèi)在品質(zhì)，忽視外在修飾，難免讓人遺憾；初看是美的外表，細品是美的修養(yǎng)；美的對立面不是丑，而是庸俗粗糙，日漸、甘于、繼續(xù)—優(yōu)秀的內(nèi)在素養(yǎng)與外在呈現(xiàn)是一場由內(nèi)而外的修煉。在修煉的過程中，商務(wù)禮儀有助于提高個人的自身修養(yǎng)、改善人際關(guān)系，提升企業(yè)整體競爭力。同時還可以塑造企業(yè)形象，提高顧客滿意度和美譽度，并能最終達到提升企業(yè)品牌影響力。在商務(wù)交往中通常存在
講師：喬云詳情
職場禮儀體現(xiàn)出一個人在人格上的品德、氣局上的開闊、性情上的涵養(yǎng)。尊重上級是一種天職，尊重同事是一種本分，尊重下級是一種美德。尊重客人是一種常識，尊重對手是一種風(fēng)度，尊重所有人則是一種教養(yǎng)。企業(yè)員工的職場禮儀直接折射出該企業(yè)的內(nèi)在品質(zhì)和管理能力，企業(yè)員工如果不能呈現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)和禮儀習(xí)慣必將大大折損企業(yè)的品牌力。在中國，企業(yè)新員工通常存在以下問題：形象邋遢
講師：喬云詳情
商品同質(zhì)化的時代，企業(yè)競爭的本質(zhì)就是服務(wù)。企業(yè)員工如果沒有正確導(dǎo)向的服務(wù)意識，不能提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)必將大大折損企業(yè)的競爭力和品牌力。企業(yè)員工的服務(wù)也直接折射出該企業(yè)的內(nèi)在品質(zhì)和管理能力，在中國，常見的服務(wù)通常存在以下問題：缺乏服務(wù)意識，把服務(wù)和伺候人等同概念；缺乏強烈的責(zé)任心，工作細節(jié)不到位；對服務(wù)技能的修煉不夠；缺少服務(wù)的溝通藝術(shù)；缺乏自身儀表儀容管理，不重
講師：喬云詳情
《銀行柜面服務(wù)形象禮儀》 06.09
悅納自己處處見禮《銀行柜面人員服務(wù)形象禮儀》主講：喬云老師【課程背景】銀行作為一個重要的金融機構(gòu)，在公眾心目中扮演著很重要的角色。優(yōu)質(zhì)的銀行服務(wù)和有形形象可以樹立一個良好的品牌形象，在市場上樹立突出的地位。銀行在競爭中將會圍繞服務(wù)進行比拼，一家銀行提供更好的服務(wù)和更專業(yè)的柜臺形象，將會留住那些苛刻的高凈值客戶和業(yè)務(wù)量大的客戶，從而增強銀行的競爭力。銀行是靠服
講師：喬云詳情
《政務(wù)接待禮儀》 06.09
政務(wù)接待處處見禮《政務(wù)禮儀之接待禮儀全流程》主講人：喬云老師【課程背景】政府部門、國家機關(guān)、企業(yè)之間的商務(wù)合作密切且頻繁，商務(wù)政務(wù)接待水平總是在潛移默化的影響著公司的形象及發(fā)展，越多的機關(guān)團體、企事業(yè)單位對商務(wù)政務(wù)接待越來越重視。專業(yè)的政務(wù)接待及商務(wù)合作已成為政企溝通的重要途徑，企業(yè)員工的對外形象展示直接折射出該企業(yè)的內(nèi)在品質(zhì)和管理能力，缺乏商務(wù)政務(wù)接待禮儀
講師：喬云詳情
《政務(wù)禮儀之會務(wù)接待》 06.09
會務(wù)接待處處有禮《政務(wù)禮儀之會務(wù)接待禮儀培訓(xùn)》主講人：喬云老師【課程背景】政者“正”也，風(fēng)清氣正的公務(wù)員形象，代表著美好的“中正之姿”；公務(wù)員在國內(nèi)代表著黨和政府的形象，在國際上代表著國家的形象和國民素質(zhì)的水平，舉手投足，氣質(zhì)風(fēng)度。得體的禮儀規(guī)范助力公務(wù)員在接待過程中展現(xiàn)出良好的風(fēng)度和魅力，體現(xiàn)出公務(wù)員良好形象和職業(yè)素養(yǎng)。何為會務(wù)接待禮儀？禮儀只是漂亮的手勢
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《職場禮儀培訓(xùn)》 06.09
職場行走處處有禮《企業(yè)員工職場禮儀培訓(xùn)》主講人：喬云老師【課程背景】職場禮儀體現(xiàn)出一個人在人格上的品育、氣局上的開闊、性情上的涵養(yǎng)。尊重上級是一種天職，尊重同事是一種本分，尊重下級是一種美德。尊重客人是一種常識，尊重對手是一種風(fēng)度，尊重所有人則是一種教養(yǎng)。企業(yè)員工的職場禮儀直接折射出該企業(yè)的內(nèi)在品質(zhì)和管理能力，企業(yè)員工如果不能呈現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)和禮儀習(xí)慣必
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《高端服務(wù)品質(zhì)提升五項修煉》 06.09
高效提升企業(yè)服務(wù)品質(zhì)《高端服務(wù)品質(zhì)提升五項修煉》主講人：喬云老師【課程背景】商品同質(zhì)化的時代，企業(yè)競爭的本質(zhì)就是服務(wù)。企業(yè)員工如果沒有正確導(dǎo)向的服務(wù)意識，不能提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)必將大大折損企業(yè)的競爭力和品牌力。企業(yè)員工的服務(wù)也直接折射出該企業(yè)的內(nèi)在品質(zhì)和管理能力，在中國，常見的服務(wù)通常存在以下問題：缺乏服務(wù)意識，把服務(wù)和伺候人等同概念；缺乏強烈的責(zé)任心，工作細節(jié)
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