贏得人心的柔軟力量 ——高EQ溝通的藝術(shù)   12.25

耶魯大學研究，一個人的成功，20靠智商，80靠情商。職場中，有的人無論走到哪里，都讓人如沐春風，產(chǎn)生親近感；而有的人，則讓人退避三舍，走到哪都不受人待見。其實，這就是情商所帶來的差異。著名實業(yè)家李嘉誠提出了“用智商解決問題，用情商而對問題”的商界新理念。人生的困擾，說到底，十之八九，問題都出在人際關(guān)系。而人際關(guān)系的困擾，說到底，十之八九，都是因為溝通出了問題

 講師：嚴紅艷詳情

六步走出職場焦慮：化解沖突與壓力共舞® ——專為身陷職場壓力的你打造   12.25

情緒左右了我們的人生，中國每天會產(chǎn)生5000個職業(yè)病人。在一定量的被調(diào)查人群中，有25.04的被調(diào)查者存在一定程度的心理健康。如果你的生活與工作狀態(tài)幾下的情形，這堂課將會幫到您：當你受夠了，你寧愿要“對”、“公平”，還是要心靈自由、輕松快樂？你懂得分辨是外部環(huán)境傷害了你，還是你的想法傷害了你嗎？你想要擺脫職業(yè)焦慮、工作壓力帶給你的亞健康狀態(tài)嗎？明知需要馬上做

 講師：嚴紅艷詳情

管理者情商修煉 ——情商領(lǐng)導力   12.25

“宇宙即我心，我心即宇宙。細微至發(fā)梢，宏大至天地。世界、宇宙乃至萬物皆為思維心力所驅(qū)使。博古觀今，尤知人類之所以為世間萬物之靈長，實為天地間心力最致力于進化者也。”——毛澤東“我們的行為是由一個最根本的核心信念所支配的，對我而言，基于情商的領(lǐng)導力，是釋放員工能量，達成團隊共贏的絕招。“　——通用電器公司CEO杰克·韋爾奇（JackWelch）專家研究：20的

 講師：嚴紅艷詳情

拒絕躺平——跳出思維的陷阱   12.25

21世紀是高科技疾速發(fā)展的時代，是綜合國力與各行業(yè)激烈競爭的時代這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代。組織經(jīng)營或轉(zhuǎn)型的過程中，難免遇到各式各樣的困難與挑戰(zhàn)：在工作中不得不做出轉(zhuǎn)變時遇到了困難！事業(yè)開始停滯不前，缺乏方向！在創(chuàng)新競爭中落后于同行！日常工作中缺乏動力總是拖延！在工作思維與工作方法方面遇到瓶頸！被大量的信息所淹沒而無所適從未來的競爭很復雜也很簡單

 講師：嚴紅艷詳情

4D領(lǐng)導力®打造卓越團隊   12.25

隨著AI時代的到來，使得傳統(tǒng)的組織管理及領(lǐng)導風格已不再適應，作為管理者，我們的企業(yè)面臨過這樣的領(lǐng)導力挑戰(zhàn)嗎？年輕一代怎么跟我們這么不一樣，不好管理怎么辦？去中心化小團隊不能按時產(chǎn)出，如何化解矛盾增加凝聚力？團隊明顯內(nèi)耗，風險重重，卻無人站出來點破，各自為政，如何打破？如何溝通？市場競爭激烈、利潤下滑，體驗經(jīng)濟盛行，客戶流失怎么辦？移動互聯(lián)網(wǎng)的快速沖擊下，如何

 講師：嚴紅艷詳情

打造心理復原力——HRBP自助助人的心理輔導技術(shù)   12.25

在當前的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著各種挑戰(zhàn)和變革。對于費森尤斯卡比這樣的企業(yè)來說，年底裁員可能是一項艱難的決策。HRBP在這個過程中扮演著關(guān)鍵角色，他們不僅需要與被解雇的員工進行高難度對話，還需要在這個過程中自我賦能，同時幫助被解雇者有效緩解心理壓力，防止惡性事件的發(fā)生。在裁員過程中，HRBP面臨著巨大的壓力。他們需要在維護企業(yè)利益的同時，關(guān)注被解雇員工的心理狀

 講師：嚴紅艷詳情

新環(huán)境下職業(yè)化員工的五項修煉   12.25

21世紀經(jīng)濟氣候瞬息萬變、商業(yè)環(huán)境千變?nèi)f化，企業(yè)制勝之道，卻萬變不離其宗：萬物改變，由心開始！《美國覺氏企業(yè)調(diào)查報告》顯示：世界500強94％的高級主管，把個人成功以及企業(yè)管理成功，都歸因于“心態(tài)的改變”，而非其他。一個企業(yè)完全可以通過改變員工心態(tài)，提高員工的執(zhí)行力，進而提升企業(yè)的生產(chǎn)競爭能力！求之不得，反求諸已，學員通過自我激勵、自我管理與自我改變，從而樹

 講師：嚴紅艷詳情

優(yōu)秀管理者之經(jīng)營意識改變   12.25

隨著社會環(huán)境、人才結(jié)構(gòu)、和企業(yè)環(huán)境的不斷變化，在企業(yè)發(fā)展過程中，管理效能低下對現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展造成最大的影響。提升企業(yè)管理效能對提高企業(yè)工作效率、管理效益以及企業(yè)長遠發(fā)展，應對更加研究的市場競爭，至關(guān)重要。每個人的壽命相差不多，每個人的工作時間也相差不大，但每個人的人生效率，人生成就，工作效率，工作成果差距巨大，固然有每個人的天賦和環(huán)境因素，但是每個人對時

 講師：嚴紅艷詳情

心動力®管理者情商修煉   12.25

“宇宙即我心，我心即宇宙。細微至發(fā)梢，宏大至天地。世界、宇宙乃至萬物皆為思維心力所驅(qū)使。博古觀今，尤知人類之所以為世間萬物之靈長，實為天地間心力最致力于進化者也。”——毛澤東“我們的行為是由一個最根本的核心信念所支配的，對我而言，基于情商的領(lǐng)導力，是釋放員工能量，達成團隊共贏的絕招。“　——通用電器公司CEO杰克·韋爾奇（JackWelch）專家研究：20的

 講師：嚴紅艷詳情

心動力®——管理者心理資本開發(fā)   12.25

組織需要強大，績效需要提升，必須靈魂深處鬧革命，思想深處找原因。國外研究發(fā)現(xiàn)，一個中型企業(yè)，激發(fā)團隊心動力，心理資本提升2，每年能給企業(yè)帶來大于10，000，000美元的收益，可見較少投資便可獲得巨大回報?！澳阋Ｊ啬阈模瑒龠^保守一切，因為一生的果效，是由心發(fā)出”?！ソ?jīng)箴言4:23：先生（指王陽明）游南鎮(zhèn)，一友指巖中花樹問曰：“天下無心外之物，如此花樹在

 講師：嚴紅艷詳情