產(chǎn)品經(jīng)理的自我修養(yǎng):精益產(chǎn)品畫布沙盤
產(chǎn)品經(jīng)理的自我修養(yǎng):精益產(chǎn)品畫布沙盤詳細(xì)內(nèi)容
產(chǎn)品經(jīng)理的自我修養(yǎng):精益產(chǎn)品畫布沙盤
作為產(chǎn)品負(fù)責(zé)人,您是否經(jīng)常碰到以下場景:
客戶的需求變化多端,說好的方案改來改去,拼命做出來的功能一上線就打入冷宮
老板和干系人非常不滿開發(fā)成本一再超預(yù)算,交付時(shí)間延期,產(chǎn)品缺陷太多
產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)996加班疲于奔命,天天吵架抱怨不止,團(tuán)隊(duì)業(yè)績吊尾士氣低落
產(chǎn)品經(jīng)理背著這些又大又圓又黑的黑鍋負(fù)重前行,苦苦尋找突破方向,內(nèi)心非常焦慮,所有可能的方案都提出來了,奈何資源有限無法全部實(shí)現(xiàn)。
本課程為了解決以上類似痛點(diǎn),聚焦客戶價(jià)值,減少探索成本的浪費(fèi),在產(chǎn)品創(chuàng)新和管理的過程中應(yīng)用了精益和敏捷思想,介紹了當(dāng)下硅谷和互聯(lián)網(wǎng)科技創(chuàng)新企業(yè)的主流產(chǎn)品創(chuàng)新和管理方法,也是傳統(tǒng)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型借鑒標(biāo)桿企業(yè)的最佳實(shí)踐。
在課程中要逐一回答和解決從0到1的產(chǎn)品創(chuàng)新問題和從1到N的業(yè)務(wù)增長問題:
● 如何通過聚焦客戶價(jià)值,減少浪費(fèi)來培養(yǎng)商業(yè)全局觀?(精益思想)
● 如何培養(yǎng)出以客戶為中心的產(chǎn)品視角和經(jīng)營思維?(精益客戶開發(fā))
● 如何像創(chuàng)業(yè)公司一樣進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,靈活應(yīng)對內(nèi)外部挑戰(zhàn)?(精益創(chuàng)業(yè))
● 如何團(tuán)隊(duì)協(xié)作,落地實(shí)施解決客戶痛點(diǎn)問題?(設(shè)計(jì)思維)
● 如何以最小成本滿足用戶體驗(yàn)的高要求?(精益UX)
● 如何用技術(shù)手段幫助業(yè)務(wù)增長?(精益數(shù)據(jù)分析,黑客增長)
課程的邏輯架構(gòu)是概念認(rèn)知-工具方法-實(shí)戰(zhàn)案例-沙盤演練-學(xué)習(xí)反饋,將從企業(yè)的實(shí)際工作場景出發(fā),分析場景中常見的痛點(diǎn)問題,引導(dǎo)學(xué)員討論解決方案,進(jìn)行統(tǒng)一認(rèn)知;然后推薦業(yè)界最佳實(shí)踐的方法和工具,根據(jù)講師親身參與的咨詢服務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行優(yōu)秀標(biāo)桿企業(yè)(比如華為等)的案例分享,采用沙盤模擬的行動(dòng)式學(xué)習(xí)方式進(jìn)行重點(diǎn)演練,最后針對分階段的演練結(jié)果給出學(xué)習(xí)反饋,這樣形成了持續(xù)迭代的行動(dòng)式學(xué)習(xí)閉環(huán)。
本次培訓(xùn)的最大亮點(diǎn)是以沙盤模擬的形式貫穿整個(gè)培訓(xùn)過程:
? 產(chǎn)品的0到1的創(chuàng)新過程:從理解客戶需求開始,進(jìn)行客戶訪談、客戶研究和分析,通過精益畫布把市場、客戶和產(chǎn)品等方面的風(fēng)險(xiǎn)逐步驗(yàn)證消除并確定產(chǎn)品方向。
? 產(chǎn)品的1到N的增長過程:將黑客增長的技術(shù)手段融入到產(chǎn)品運(yùn)營,實(shí)現(xiàn)低成本的爆發(fā)增長;研發(fā)團(tuán)隊(duì)從成本中心轉(zhuǎn)化為利潤中心,直接促進(jìn)業(yè)務(wù)的增長。
模塊0:產(chǎn)品創(chuàng)新方法論
本模塊從產(chǎn)品管理的完整生命周期的角度出發(fā),探討在頻繁變化的不確定性環(huán)境下,如何減少浪費(fèi),聚焦有限的資源,去滿足最有價(jià)值的需求。重點(diǎn)介紹了精益產(chǎn)品創(chuàng)新和管理的主要方法和最佳實(shí)踐。
痛點(diǎn)問題:客戶需求頻繁變化,資源有限,如何聚焦做最有價(jià)值的需求
解決方案:精益創(chuàng)新方法
1. 精益客戶開發(fā):挖掘客戶需求
2. 設(shè)計(jì)思維:設(shè)計(jì)解決方案
3. 敏捷開發(fā):快速迭代驗(yàn)證解決方案
4. 黑客增長:應(yīng)用技術(shù)手段推動(dòng)業(yè)務(wù)增長
工具方法:精益創(chuàng)新方法和最佳實(shí)踐綜述
案例分享:麥當(dāng)勞的精益產(chǎn)品實(shí)踐
模塊1:定位產(chǎn)品目標(biāo)
本模塊學(xué)習(xí)如何為產(chǎn)品設(shè)定愿景目標(biāo)和組建產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)。站在企業(yè)的全局視角,著眼未來的長期發(fā)展,我們需要更大的產(chǎn)品發(fā)展空間。本模塊重點(diǎn)回答了產(chǎn)品的Think big問題。
痛點(diǎn)問題:市場競爭激烈,如何設(shè)定目標(biāo),確保做正確的事?
解決方案:通過設(shè)計(jì)思維三環(huán)(客戶有需求,業(yè)務(wù)可持續(xù),技術(shù)能實(shí)現(xiàn))做
1. 以客戶為中心:從客戶需求作為起點(diǎn),考慮產(chǎn)品要解決的客戶痛點(diǎn)問題
2. 業(yè)務(wù)可持續(xù):從經(jīng)濟(jì)角度考慮性價(jià)比,基于客戶價(jià)值進(jìn)行需求優(yōu)先級排序
3. 技術(shù)可行性:從工程實(shí)現(xiàn)的角度考慮技術(shù)是否可行,做出技術(shù)和架構(gòu)決策
工具方法:產(chǎn)品愿景版
案例分享:華為公有云的產(chǎn)品目標(biāo)
沙盤演練階段成果:精益畫布之模塊0使命愿景和產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)
學(xué)習(xí)反饋:天使輪,看團(tuán)隊(duì)愿景
模塊2:理解客戶需求
本模塊學(xué)習(xí)客戶開發(fā)和研究方法,重點(diǎn)討論如何以客戶為中心來理解客戶需求。
痛點(diǎn)問題:如何站在客戶角度,理解客戶需求
解決方案:精益客戶開發(fā)
1. 從客戶角度出發(fā),在客戶的工作場景中同理客戶的感受
2. 通過客戶訪談發(fā)掘客戶需求
3. 通過客戶畫像來定位細(xì)分市場和主要客戶
4. 應(yīng)用客戶旅程地圖洞察客戶情緒變化,尋找商機(jī)
工具方法:同理心地圖、客戶訪談、客戶畫像、客戶旅程地圖
案例分享:抖音用戶畫像、平安車險(xiǎn)客戶旅程地圖
沙盤演練階段成果:客戶畫像,客戶旅程地圖,精益畫布之模塊1目標(biāo)客戶和天使用戶,精益畫布之模塊2客戶問題和現(xiàn)有備選方案
學(xué)習(xí)反饋:A輪,看產(chǎn)品要解決什么問題
模塊3:精益產(chǎn)品畫布
本模塊全面介紹探索商業(yè)模式的主要工具精益產(chǎn)品畫布。
痛點(diǎn)問題:商業(yè)模式要考慮的因素過多,如何抓住關(guān)鍵要素?
解決方案:商業(yè)模式關(guān)鍵要素的風(fēng)險(xiǎn)排序
1. 客戶風(fēng)險(xiǎn)的排序
1)細(xì)分客戶群
2)早期客戶
3)獲客渠道
2. 市場風(fēng)險(xiǎn)的排序
1)客戶現(xiàn)有方案
2)門檻優(yōu)勢
3)收入、成本
3. 產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)的排序
1)客戶問題
2)解決方案
3)價(jià)值主張
4)關(guān)鍵指標(biāo)
工具方法:精益產(chǎn)品畫布及其9大模塊
案例分享:某創(chuàng)新產(chǎn)品的精益產(chǎn)品畫布
沙盤演練階段成果:精益產(chǎn)品畫布9大模塊的風(fēng)險(xiǎn)排序,客戶問題訪談
學(xué)習(xí)反饋:A輪,看商業(yè)模式的風(fēng)險(xiǎn)排序
模塊4:設(shè)計(jì)解決方案
本模塊重點(diǎn)討論如何設(shè)計(jì)能切中客戶痛點(diǎn)問題的解決方案
痛點(diǎn)問題:解決方案如何落地?產(chǎn)品架構(gòu)如何持續(xù)演進(jìn)?
解決方案:服務(wù)藍(lán)圖,基于組件的架構(gòu)CBA
1. 服務(wù)藍(lán)圖Service Blueprint:用戶旅程+觸點(diǎn)+后臺服務(wù)
2. 服務(wù)化:基于組件的產(chǎn)品架構(gòu)
3. 持續(xù)迭代:最小可行產(chǎn)品MVP
工具方法:MVP原型
案例分享:微信的MVP解決方案
沙盤演練階段成果:設(shè)計(jì)MVP解決方案,客戶解決方案訪談,精益畫布之模塊3價(jià)值主張,精益畫布之模塊4解決方案,精益產(chǎn)品畫布迭代2版本
學(xué)習(xí)反饋:A輪,看問題和方案的匹配程度Problem-Solution Fit
模塊5:驗(yàn)證MVP產(chǎn)品
本模塊重點(diǎn)討論MVP如何驗(yàn)證以及迭代演進(jìn)
痛點(diǎn)問題:產(chǎn)品改進(jìn)的方向太多,如何取舍?試錯(cuò)成本過高,如何最小化試錯(cuò)成本?
解決方案:
1. 迭代增量演進(jìn):通過用戶故事地圖規(guī)劃演進(jìn)路標(biāo)
2. 最小成本試錯(cuò):驗(yàn)證MVP的假設(shè)
工具方法:用戶故事地圖
案例分享:微信的產(chǎn)品演進(jìn)
沙盤演練階段成果:MVP原型演示(產(chǎn)品話劇)
學(xué)習(xí)反饋:B輪,看收入,即產(chǎn)品在市場中的表現(xiàn)Product-Market Fit
模塊6:推動(dòng)業(yè)務(wù)增長
本模塊重點(diǎn)討論如何用技術(shù)手段推動(dòng)業(yè)務(wù)增長
痛點(diǎn)問題:新開發(fā)的產(chǎn)品特性和業(yè)務(wù)增長的因果關(guān)系不明,如何設(shè)定增長目標(biāo),用技術(shù)手段驗(yàn)證新開發(fā)功能的業(yè)務(wù)收益
解決方案:
1. 黑客增長
1)確定增長目標(biāo)
2)分析增長路徑,梳理業(yè)務(wù)增長模型
3)提升關(guān)鍵北極星增長指標(biāo)
2. 精益數(shù)據(jù)分析
1)假設(shè)變量
2)AB測試,收集數(shù)據(jù)
3)分析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)
工具方法:北極星指標(biāo)、業(yè)務(wù)增長模型、AB測試
案例分享:Netflix的業(yè)務(wù)增長和轉(zhuǎn)型案例
沙盤演練階段成果:北極星指標(biāo),業(yè)務(wù)增長模型,精益畫布之模塊6收益分析,模塊7成本分析,模塊8度量指標(biāo),模塊9門檻優(yōu)勢
學(xué)習(xí)反饋:IPO輪,看增長,業(yè)務(wù)模式匹配Business Model Fit,分組總結(jié)和表彰
鐘義杰老師的其它課程
軟件質(zhì)量控制:敏捷測試 12.25
這是一個(gè)外界急劇變化的時(shí)代,更是一個(gè)自身加速進(jìn)化的時(shí)代。面對這樣的時(shí)代大潮,如果不想被拍死在前灘上,就只能比對手跑得更快更靈活。所以我們需要主動(dòng)求變,打造應(yīng)對變化的能力。在這樣的飛速變化的環(huán)境下,還要避免犯錯(cuò)以保證產(chǎn)品的質(zhì)量,更加難上加難。項(xiàng)目管理的鐵三角中,范圍,時(shí)間和成本都有可能變化,唯獨(dú)質(zhì)量是不容妥協(xié)的。要保證質(zhì)量,必須從頂層設(shè)計(jì)系統(tǒng)化的質(zhì)量管理體系。
講師:鐘義杰詳情
這樣的場景您是否似曾相識:缺乏準(zhǔn)確、有前瞻性的客戶需求關(guān)注,反復(fù)做無用功,浪費(fèi)資源,成本居高不下;沒有跨部門的結(jié)構(gòu)化流程,各部門都有自己的流程,但部門流程之間是靠人工銜接,運(yùn)作過程割裂;專業(yè)技能不足,作業(yè)不規(guī)范,依賴“英雄”,這些“英雄”的成功難以復(fù)制;組織上存在本位主義、“部門墻”,各自為政,造成內(nèi)耗;項(xiàng)目計(jì)劃無效,項(xiàng)目實(shí)施混亂,無變更控制,版本泛濫;沒錯(cuò)
講師:鐘義杰詳情
大規(guī)模敏捷框架ScaledAgileFramework(SAFe)是目前全球運(yùn)用最廣泛的大規(guī)模敏捷框架,也是全球敏捷相關(guān)認(rèn)證成長最快、最被認(rèn)可、最有價(jià)值的規(guī)?;艚菡J(rèn)證,目前全球SAFe認(rèn)證專業(yè)人士已達(dá)120萬人。據(jù)官方統(tǒng)計(jì),獲得新證書的IT專業(yè)人士的平均工資增長13,000美元,其中78的認(rèn)證人士表示,在獲得認(rèn)證后,企業(yè)對他們的技能需求更大了。在敏捷方面“
講師:鐘義杰詳情
這是一個(gè)偉大的創(chuàng)新時(shí)代,也是一個(gè)飛速的變化時(shí)代??蛻舻男枨笤谇ё?nèi)f化,市場上可供選擇的產(chǎn)品和服務(wù)無比豐富,新技術(shù)層出不窮,而你的對手還在努力試探尋求突破方向。選擇比努力更重要,如何確定一個(gè)正確的方向,確保團(tuán)隊(duì)的努力能夠兌現(xiàn),對產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)來說是首要的任務(wù)。尋找正確的產(chǎn)品創(chuàng)新方向(Dorightthings)是擺在我們面前的根源痛點(diǎn)問題。設(shè)計(jì)思
講師:鐘義杰詳情
精益產(chǎn)品創(chuàng)新與管理課程大綱鐘義杰2天標(biāo)準(zhǔn)版題記41910-8327390多年以后,微笑著面對朝令夕改的客戶爸爸,產(chǎn)品經(jīng)理小明將會回想起,他的鐘·培訓(xùn)講師·敏捷教練·產(chǎn)品顧問·義杰老師帶他去見識精益產(chǎn)品創(chuàng)新方法的那個(gè)遙遠(yuǎn)的下午?!赂?WúChǐ)地模仿↓↓↓《百年孤獨(dú)》原作版權(quán):馬爾克斯目錄TOC\t"副標(biāo)題,1,大標(biāo)題,2,小標(biāo)題,3,小標(biāo)題
講師:鐘義杰詳情
敏捷項(xiàng)目管理課程大綱2天 06.02
敏捷項(xiàng)目管理課程大綱-725805480060鐘義杰2天通用版題記多年以后,微笑著面對朝令夕改的甲方爸爸,項(xiàng)目經(jīng)理小明將會回想起,他的鐘·培訓(xùn)講師·敏捷教練·管理顧問·義杰老師帶他去見識敏捷的那個(gè)遙遠(yuǎn)的下午?!赂?WúChǐ)地模仿↓↓↓《百年孤獨(dú)》原作版權(quán):馬爾克斯目錄TOC\tquot;副標(biāo)題,1,大標(biāo)題,2,小標(biāo)題,3,小標(biāo)題2,4,小標(biāo)題3,5
講師:鐘義杰詳情
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





