《稅務(wù)會(huì)計(jì)差異分析與實(shí)務(wù)應(yīng)用》

  培訓(xùn)講師:林一斌

講師背景:
林一斌老師財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)專家集美大學(xué)工商管理專業(yè)美國索菲亞大學(xué)FMBA中級(jí)會(huì)計(jì)師、國家二級(jí)理財(cái)規(guī)劃師(ChFP)廈門大學(xué)財(cái)務(wù)總監(jiān)俱樂部成員廈門市高級(jí)會(huì)計(jì)人才信息庫成員共青團(tuán)廈門青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)理事單位、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師曾任:大信會(huì)計(jì)事務(wù)所福建分所高級(jí)審計(jì) 詳細(xì)>>

林一斌
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《稅務(wù)會(huì)計(jì)差異分析與實(shí)務(wù)應(yīng)用》詳細(xì)內(nèi)容

《稅務(wù)會(huì)計(jì)差異分析與實(shí)務(wù)應(yīng)用》
課程背景:

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅收法規(guī)都是規(guī)范經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法規(guī),由于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)模的日益擴(kuò)大,種類的不斷增加、內(nèi)容的日趨復(fù)雜,使得稅法與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷發(fā)展完善,二者的差異呈現(xiàn)越來越大的趨勢(shì)。就當(dāng)前正在施行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅法來說,差異存在的主要原因是會(huì)計(jì)目標(biāo)與稅法的立法宗旨不同。

伴隨著稅務(wù)職能的不斷深入,不難發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)的核算、流程、規(guī)范及指標(biāo)等都是遵循財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)各自的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行的。

  本課程通過系統(tǒng)性財(cái)稅培訓(xùn)體系,針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)差異進(jìn)行分析,從不同層面分析兩者之間的異同,為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),稅務(wù)會(huì)計(jì)做好日常工作起到保駕護(hù)航的作用。


● 正確理解稅會(huì)的主要差異點(diǎn)

● 加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)差異的處理能力

● 掌握相關(guān)的稅務(wù)政策解讀

● 提高稅收籌劃下的會(huì)計(jì)核算能力

● 有效防范企業(yè)納稅風(fēng)險(xiǎn)


課程大綱

第一講:會(huì)計(jì)與稅法差異的概述

一、稅會(huì)差異目標(biāo)的差異

1. 稅會(huì)差異的界定與理解

2. 稅會(huì)的基本區(qū)別和差異分析

3. 稅會(huì)差異對(duì)企業(yè)經(jīng)營的影響

二、稅會(huì)差異的根源

三、稅會(huì)差異的處理方法

1. 合理性原則理解與運(yùn)用

2. 事前性原則理解與運(yùn)用

3. 清晰性原則理解與運(yùn)用

4. 風(fēng)險(xiǎn)可控原則理解與運(yùn)用

5. 稅收與會(huì)計(jì)差異化處理原則

6. 稅收多角度理解原則

案例:某企業(yè)會(huì)計(jì)與稅務(wù)處理案例



第二講:收入類差異分析與實(shí)務(wù)操作

一、商品銷售收入(包括視同銷售收入)

1. 商品銷售收入

2. 視同銷售收入

3. 納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間稅會(huì)差異

4. 特殊銷售范圍

5. 計(jì)價(jià)基礎(chǔ)差異

二、一般勞務(wù)收入

三、讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入

案例:某企業(yè)年終發(fā)放非貨幣福利處理案例

四、建造合同收入

五、投資收益

六、政府補(bǔ)助收入



第三講:扣除類差異分析與實(shí)務(wù)操作

1. 工資薪金

2. 業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出

3. 廣告費(fèi)與業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出

4. 捐贈(zèng)支出

5. 財(cái)務(wù)費(fèi)用

6. 傭金與手續(xù)費(fèi)支出

7. 滯納金、加收利息

8. 不征稅收入形成支出所形成的費(fèi)用

9. 跨期扣除項(xiàng)目

案例:某企業(yè)集體福利扣除案例



第四講:資產(chǎn)類差異分析與實(shí)務(wù)操作

1. 存貨

2. 固定資產(chǎn)

3. 無形資產(chǎn)

4. 投資性房地產(chǎn)



第五講:特殊事項(xiàng)差異分析與實(shí)務(wù)操作

1. 企業(yè)重組

2. 政策性搬遷



第六講:特殊納稅調(diào)整應(yīng)稅所得差異分析與實(shí)務(wù)操作

案例:關(guān)聯(lián)企業(yè)間的利息調(diào)整?



第七講:稅收優(yōu)惠的稅會(huì)差異

1. 免稅收入

2. 減計(jì)收入

3. 減免稅額



第八講:總結(jié)企業(yè)稅會(huì)差異與應(yīng)對(duì)措施

1. 總結(jié)企業(yè)稅會(huì)差異

2. 總結(jié)企業(yè)稅會(huì)差異應(yīng)對(duì)措施

課程總結(jié)與回顧

1. 課程主要內(nèi)容總結(jié)與回顧

2. 答疑解惑

 

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今年政府工作報(bào)告就減稅降費(fèi)作出力度空前的決策部署:深化增值稅改革,將制造業(yè)等行業(yè)現(xiàn)行16的稅率降至13,將交通運(yùn)輸業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)現(xiàn)行10的稅率降至9,確保主要行業(yè)稅負(fù)明顯降低。減稅降費(fèi)的另一面,是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)范和稅收風(fēng)險(xiǎn)防范提了更高的要求。國地稅合并之后,將實(shí)現(xiàn)征管信息全面聚合、稅收?qǐng)?zhí)法完全融合,實(shí)現(xiàn)依托于大數(shù)據(jù)的全面監(jiān)控;“金稅三期”的大數(shù)據(jù)評(píng)估與云計(jì)算

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根據(jù)2018年國家機(jī)構(gòu)改革重大工作部署,國地稅合并征管體制改革正在緊鑼密鼓進(jìn)行。機(jī)構(gòu)改革后,企業(yè)稅收管理面臨新的嚴(yán)峻形勢(shì),一是各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)將成立涉稅大信息管理和風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)構(gòu),實(shí)行納稅人個(gè)人身份實(shí)名認(rèn)證,排查納稅評(píng)估重點(diǎn)對(duì)象人。二是社保費(fèi)由稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一征收,全社會(huì)個(gè)人工資和社保信息納入全方位監(jiān)控。三是個(gè)人所得稅法改革后,所有單位支付給個(gè)人的所得將嚴(yán)格實(shí)施全員全

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國地稅合并之后,將實(shí)現(xiàn)征管信息全面聚合、稅收?qǐng)?zhí)法完全融合,實(shí)現(xiàn)依托于大數(shù)據(jù)的全面監(jiān)控;“金稅三期”的大數(shù)據(jù)評(píng)估與云計(jì)算強(qiáng)大到超乎您想象,企業(yè)財(cái)務(wù)管理涉稅風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步加劇,稅務(wù)管理工作面臨空前挑戰(zhàn);本次課程以透過財(cái)務(wù)指導(dǎo)運(yùn)營、降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)為指導(dǎo)思想,堅(jiān)持“會(huì)計(jì)+稅務(wù)+業(yè)務(wù)”三結(jié)合的原則,以納稅檢查中常見的涉稅風(fēng)險(xiǎn)為主線,以股東財(cái)富最大化為目標(biāo),幫助納稅人尋求納稅

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2018年12月13日,國務(wù)院印發(fā)《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法》。那么這次個(gè)稅改革將怎樣影響您個(gè)人的個(gè)人所得稅及收入呢?企業(yè)的用工成本將有哪些變化?如何既保證員工個(gè)人的收入又能控制企業(yè)的用工成本?綜合所得包括什么?專項(xiàng)附加扣除怎么操作?新稅法下,簽訂雇用合同應(yīng)該注意什么?勞務(wù)合同與以前比有什么不同,應(yīng)該注意什么?針對(duì)上述個(gè)人所得稅問題,特推出個(gè)人所得稅風(fēng)

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課程背景:企業(yè)在經(jīng)營中不遇到風(fēng)險(xiǎn)幾乎是不可能的。風(fēng)險(xiǎn)一般是指影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的不確定性。美國COSO組織為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理(ERM)下的定義是:“企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理是一項(xiàng)流程,由公司董事會(huì)、管理層和其它員工實(shí)施,適用于策略制定和全公司范圍,可識(shí)別對(duì)公司有影響的潛在事項(xiàng),在風(fēng)險(xiǎn)承受能力以內(nèi)管理風(fēng)險(xiǎn),為實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)提供合理保障。”繼2002年COSO推出內(nèi)部控制框架后,根據(jù)企

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課程背景:不論是對(duì)基層財(cái)務(wù)人員,還是對(duì)中高級(jí)管理者來說,在企業(yè)成本管控的流程與操作落地上都會(huì)遇到不少難題。近年來全球企業(yè),尤其是中國企業(yè)面臨前所未有的成本上漲壓力:原材料、人工費(fèi)持續(xù)上漲,而產(chǎn)品價(jià)格卻一降再降,企業(yè)利潤(rùn)空間日漸縮??!在競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,企業(yè)面臨諸多問題:成本居高不下,企業(yè)利潤(rùn)空間在哪里如何生存如何打造企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)資源浪費(fèi)現(xiàn)象依舊嚴(yán)重,這就需

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內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理課程背景:孔子說:“危邦不入,亂邦不居。”人有避險(xiǎn)的天性。商業(yè)本身又是一個(gè)充滿風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)。經(jīng)營企業(yè)如履薄冰,稍有不慎將會(huì)滿盤皆輸,如同多米諾骨牌;有盈利就有風(fēng)險(xiǎn),盈利越高,風(fēng)險(xiǎn)就越大,這也符合“高風(fēng)險(xiǎn)高回報(bào)”的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律。中國的很多民營企業(yè)家之所以成功,就是因?yàn)樗麄冇掠诔袚?dān)風(fēng)險(xiǎn),別人嚇跑了,他們沖上去。當(dāng)然一旦失敗,他們也會(huì)很慘。有人總是

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企業(yè)經(jīng)營與財(cái)務(wù)報(bào)表解讀課程背景:財(cái)務(wù)指標(biāo)是考核企業(yè)業(yè)績(jī)的關(guān)鍵因素之一,在中國的商務(wù)環(huán)境日趨復(fù)雜,競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的情況下企業(yè)管理者的決策過程如果不考慮財(cái)務(wù)因素,就如同現(xiàn)代化的飛機(jī)在飛行過程中沒有導(dǎo)航系統(tǒng)一樣盲目而充滿危險(xiǎn)。本課程將深入淺出地介紹財(cái)務(wù)報(bào)表的核心內(nèi)容,從介紹會(huì)計(jì)過程,會(huì)計(jì)方法入手,解讀財(cái)務(wù)報(bào)表及其對(duì)企業(yè)利潤(rùn)的影響,以幫助學(xué)員理解并熟練使用財(cái)務(wù)報(bào)表,并

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企業(yè)全面預(yù)算管理課程背景:智慧是知道下一步做什么。那么企業(yè)如何將戰(zhàn)略通過預(yù)算來落實(shí)?;在企業(yè)實(shí)施預(yù)算管理過程中如何防止“兩搶”預(yù)算?如何應(yīng)對(duì)變化的經(jīng)營環(huán)境?有效的預(yù)算管理的關(guān)鍵到底在哪里?本課程將深入淺出地介紹如何在戰(zhàn)略引導(dǎo)下進(jìn)行預(yù)算管理,從介紹預(yù)算管理的通病入手,解讀企業(yè)如何未雨綢繆進(jìn)行預(yù)算管理,如何運(yùn)用先進(jìn)的方法進(jìn)行預(yù)算管理,通過對(duì)預(yù)算進(jìn)行全流程管理,提

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應(yīng)收賬款控制與催收及信用管理實(shí)務(wù)課程背景:  當(dāng)前,我國絕大多數(shù)企業(yè)都面臨“銷售難、收款更難”的雙重困境。一方面,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,為爭(zhēng)取客戶訂單,企業(yè)提供幾近苛刻的優(yōu)惠條件,利潤(rùn)越來越??;另一方面,客戶拖欠賬款,銷售人員催收不力,產(chǎn)生了大量呆帳、壞帳,使本已單薄的利潤(rùn)更被嚴(yán)重侵蝕……。這一切,都源于企業(yè)經(jīng)營管理上的一項(xiàng)嚴(yán)重缺陷——缺乏適當(dāng)?shù)男庞蔑L(fēng)險(xiǎn)管理。信

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