電網(wǎng)營業(yè)廳轉(zhuǎn)型升級下的全方位提升

  培訓講師:吳娥

講師背景:
吳娥老師高級客戶服務管理專家10年高級服務管理經(jīng)驗8年電力/通信/銀行/醫(yī)療行業(yè)員工培養(yǎng)及服務培訓經(jīng)驗AACTP國際行動學習促動師中電傳媒教育培訓中心資深導師連續(xù)3年擔任四川移動/四川電信主評審官四川大學/電子科大MBA職業(yè)發(fā)展規(guī)劃導師曾任 詳細>>

吳娥
    課程咨詢電話:

電網(wǎng)營業(yè)廳轉(zhuǎn)型升級下的全方位提升詳細內(nèi)容

電網(wǎng)營業(yè)廳轉(zhuǎn)型升級下的全方位提升

課程背景:



我國百年大計發(fā)展推進進程中,優(yōu)化營商環(huán)境成為全球、全國在激活市場經(jīng)濟主體進程中非常重要的一項任務。在全球經(jīng)濟體營商環(huán)境對標評比排名指標里,其中,“獲得電力”作為十大重要評價指標之一。



傳統(tǒng)供電營業(yè)廳的轉(zhuǎn)型升級,是適應網(wǎng)絡時代的管理運行發(fā)展,以智能型、市場型、體驗型、線上線下一體化的營業(yè)廳,從客戶引導、智能辦電、差異服務、市場展示、產(chǎn)品體驗等方面升級換代,實現(xiàn)由實體營業(yè)向線上辦電轉(zhuǎn)型、由傳統(tǒng)引導向智能引導轉(zhuǎn)型、由柜臺服務向自助互動轉(zhuǎn)型、由復雜受理向簡易受理轉(zhuǎn)型、由普遍服務向差異服務轉(zhuǎn)型、由單一展示向市場拓展轉(zhuǎn)型、由粗放管理向精細管理轉(zhuǎn)型,努力為打造智能型、市場型、體驗型、線上線下一體化的服務體驗。各國網(wǎng)供電公司都積極響應、認真落實,利用互聯(lián)網(wǎng)思維和技術(shù)手段,全面推進營業(yè)廳從傳統(tǒng)業(yè)務型向智能體驗型的轉(zhuǎn)型升級。



如今市場化競爭大多已經(jīng)由“產(chǎn)品、價格”轉(zhuǎn)移到對“客戶服務”的競爭,客戶服務水平已經(jīng)成為主宰生死存亡和競爭勝敗的重要體系。從客戶的實際需求出發(fā),為客戶提供真正有價值的服務,使客戶體驗到無處不在的滿意和可信賴的貼心感受,令客戶滿意度整體提升,促進公司經(jīng)營的大步前進,從而也是增強客戶“獲得電力”的重要途徑。



本課程旨在結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+”時代,服務營銷的升級轉(zhuǎn)型,結(jié)合我國營商環(huán)境相關(guān)政策和法規(guī),緊密依據(jù)國家電網(wǎng)有限公司的戰(zhàn)略及營業(yè)廳網(wǎng)點轉(zhuǎn)型升級的部署,“環(huán)境、產(chǎn)品、服務、營銷”四維角度,來進行電力系統(tǒng)營商環(huán)境建設(shè)與營業(yè)廳服務營銷全方位剖析,分享并探討應用舉措。





課程收益:



l 互聯(lián)網(wǎng)時代電網(wǎng)服務營銷的發(fā)展走勢及應對策略;



l 清晰了解優(yōu)化營商環(huán)境與電力系統(tǒng)的密切關(guān)系;



l 明晰傳統(tǒng)營業(yè)廳的轉(zhuǎn)型實施系列操作;



l 掌握營業(yè)廳轉(zhuǎn)型升級背景下服務營銷實戰(zhàn)技能的應用。



課程風格:



源于實戰(zhàn):課程內(nèi)容來源企業(yè)實踐經(jīng)驗,課程注重實戰(zhàn)、實用、實效;



幽默風趣:課程氛圍非常好,擅長用互動、故事、案例點燃培訓現(xiàn)場;



邏輯性強:系統(tǒng)架構(gòu)強,課程的邏輯性能夠緊緊抓住每個聽眾的思維;



價值度高:課程內(nèi)容經(jīng)過市場實戰(zhàn)打磨,講解的工具均能夠有效運用;



方法論新:緊扣時事+深層剖析+實操練習+視頻案例+趣味互動



課程時間:2-3天,6小時/天



課程對象:電力公司中基層管理







課程大綱





第一互聯(lián)網(wǎng)+“時代服務營銷升級轉(zhuǎn)型”



一、 新消費模式變化



1. 逆來順受,賣方市場



2. 更多選項,買賣自由



3. 個性做主,買方制勝



4. 客戶體驗,時不我待



二、電網(wǎng)傳統(tǒng)業(yè)務辦理時代過渡到智能化服務時代



1. 傳統(tǒng)業(yè)務辦理



2. 窗口服務規(guī)范



3.三型一化營業(yè)廳經(jīng)營



4. 市場化營銷轉(zhuǎn)變





二講“放管服”改革下深化營商環(huán)境建設(shè)



一、“放管服”政策背景



1. 放管服提出及內(nèi)涵



2. 放管服對營商環(huán)境獲得電力的影響意義



二、為何進行營商環(huán)境優(yōu)化?



1. 國家百年發(fā)展大計



2. 國家電網(wǎng)的20201號文件重點意見



3.國務院政府規(guī)劃、政策以及各省當?shù)匾?guī)劃



4. 全球營商環(huán)境評價體系



1)我國市場經(jīng)濟主體概況



2) 獲得電力在營商環(huán)境中的現(xiàn)狀



案例:2018年、2019年我國電力在全球經(jīng)濟體的排名



三、洞察電力系統(tǒng)的營商環(huán)境五大趨勢



1. 服務的重要高度



2. 市場模式的改變



3. 服務部門性質(zhì)的轉(zhuǎn)變



4. 人員職業(yè)化的要求



5. 電力營商環(huán)境總體達到目的



四、 全球營商環(huán)境評價指標之一——獲得電力



五、 國家實施報裝接電專項治理行動



1. 時間



2. 高低壓要求



3. 成本



4. 手續(xù)環(huán)節(jié)



六、 優(yōu)化營商環(huán)境重點服務對象及工作方向



1. 大型企業(yè)與中小微企業(yè),誰是重點?



2. 針對服務對象,優(yōu)化營商環(huán)境可從哪些工作方向入手?



3. 工作原則與保障措施



案例:1)4個工作日完成接電,2)倒排工期,3)降低實體經(jīng)濟客戶用電成本





三講供電營業(yè)廳轉(zhuǎn)型功能區(qū)實施建設(shè)



一、功能區(qū)類別



二、功能區(qū)配置



三、功能區(qū)轉(zhuǎn)型實施



1.業(yè)務引導區(qū)



2.業(yè)務待辦取



3.業(yè)務辦理區(qū)



4. 收費區(qū)



5. 展示體驗區(qū)



6. 自助服務區(qū)



7. 業(yè)務洽談區(qū)



8. 公共服務區(qū)



9.培訓會議區(qū)



四、營業(yè)廳的業(yè)務辦理



1. 傳統(tǒng)業(yè)務



2. 線上智能渠道



3. 新興電力產(chǎn)品



4. 新興用電解決方案服務及電網(wǎng)延伸業(yè)務



五、營業(yè)廳智能管理與互動體驗展示



1. 一鍵式總控技術(shù)



2. 智能供電方案



3. 微電網(wǎng)沙盤應用推薦項目



4. 客戶服務專屬化





四講營業(yè)廳網(wǎng)點服務營銷流程與實戰(zhàn)技能



一、廳堂服務營銷流程



1. 智能化供電崗位與流程——定點站位模式



1)1號位——大堂引導區(qū)(迎賓送賓、引導分流和業(yè)務預處理)



2)2號位——智能服務區(qū)(指引和解答業(yè)務咨詢、客戶需求挖掘和產(chǎn)品營銷)



3)3號位——等候區(qū)(客戶二次分流、業(yè)務咨詢解答、產(chǎn)品營銷、微沙)



4)4號位——貴賓室(客戶引導咨詢、大客戶服務、產(chǎn)品推介)



2. 大堂服務營銷“七步曲”



1)站相迎——標準站姿、面帶微笑、鞠躬問好



2)快分流——了解需求、迅速判斷、分流疏導



3)速識別——主動溝通、快速識別、差別服務



4)簡營銷——等候告知、產(chǎn)品推送、巧妙推介



5)緩情緒——耐心傾聽、解釋安撫、提出方案



6)助辦理——發(fā)現(xiàn)需求、耐心指導、協(xié)助辦理



7)禮相送——面帶微笑、溫馨提示、歡迎再來



案例分享:廳堂聯(lián)動客戶的識別推薦



二、柜面服務營銷流程



1. 柜面服務六原則



1)“先外后內(nèi)”原則



2“先接先辦”原則



3“首問責任制”原則



4“接一、安二、招呼三”原則



5“暫停服務亮牌”原則



三、供電客戶需求分析



1、客戶心理分析



四種典型行事風格和類型



u 老虎型的溝通方法——單刀直入,直搗黃龍



u 孔雀型的溝通方法——展示無罪,不吝贊美



u 考拉型的溝通方法——溫柔以待,和氣生財



u 貓頭鷹型的溝通方法——贏在細節(jié),專業(yè)如你



u 變色龍型的溝通方法——你變,我變,不變應萬變



2、意愿聚集、體現(xiàn)尊重、信息收集



3、客戶需求分析流程



1】觀察



想要成功就要善于觀察,去看、去聽、去想、去學習、去累積



2】主動詢問



主動詢問的目的



詢問的兩種方式--開放式與閉合式問話



詢問中的專業(yè)發(fā)問技巧--SPIN銷售法則的運用



常見三類客戶的詢問溝通技巧--明確型客戶、半明確型客戶、不明確型客戶



3】學會傾聽



傾聽能力測試



傾聽的層次模型



積極傾聽的五大技巧



4】綜合與核查



四、網(wǎng)點服務營銷精準話術(shù)的實戰(zhàn)演練



1. 電動產(chǎn)品的營銷



2. 產(chǎn)品推介話術(shù)



3. 客戶挽留話術(shù)



4.索取轉(zhuǎn)介紹話術(shù)



情景演練:分組現(xiàn)場演練,角色扮演



五、投訴處理技巧及案例剖析



1. 客戶對服務失誤的反應圖



2. 服務補救策略:安撫客戶



1)快速反應



2)提供合理溝通



3)公平對待客戶



4)培養(yǎng)與客戶的關(guān)系



3. 服務補救措施:解決問題



4. 服務承諾



5. 客戶投訴處理



1)處理投訴的四大技巧:觀察、傾聽、明說、巧問



2)從客戶四大心理分類進行處理應對





  • 求發(fā)泄心理:實例剖析(大吼大鬧-孔雀)


  • 求尊重心理:實例剖析(擺權(quán)威、資格-老虎)


  • 求公平心理:實例剖析(有比較型-老虎)




案例:四川519全區(qū)停電事件、奔馳投訴事件



翻譯官——如何把電力專業(yè)術(shù)語讓人聽懂



練習:投訴處理全流程實際案例場景演練









課程回顧



提煉總結(jié)



學員感悟分享、合影



 

吳娥老師的其它課程

課程背景:2024年2月,中華人民共和國國家發(fā)展改革委第14號令公布新版《供電營業(yè)規(guī)則》(以下簡稱新《供規(guī)》),將于2024年6月1日起施行。新《供規(guī)》的頒布實施,對深化電力體制改革,加快新型電力系統(tǒng)建設(shè),進一步推動供用電業(yè)務規(guī)范化、制度化、標準化,推動電力市場化建設(shè),發(fā)揮電力先行官的作用,保障市場主體權(quán)益,促進經(jīng)濟社會發(fā)展,打造市場化、法治化、國際化用電營

 講師:吳娥詳情


課程背景:2024年2月,中華人民共和國國家發(fā)展改革委第14號令公布新版《供電營業(yè)規(guī)則》(以下簡稱新《供規(guī)》),將于2024年6月1日起施行。新《供規(guī)》的頒布實施,對深化電力體制改革,加快新型電力系統(tǒng)建設(shè),進一步推動供用電業(yè)務規(guī)范化、制度化、標準化,推動電力市場化建設(shè),發(fā)揮電力先行官的作用,保障市場主體權(quán)益,促進經(jīng)濟社會發(fā)展,打造市場化、法治化、國際化用電營

 講師:吳娥詳情


課程背景:“馬上打天下,不能馬上治天下”,這句中國的古話,毫無疑問,經(jīng)典地詮釋了工作場景不同,角色不同,采用的管理理念、角色和能力要求都不同?!耙粋€優(yōu)秀的銷售人員并不一定是一個優(yōu)秀的銷售團隊領(lǐng)袖”,想要團隊發(fā)展壯大,必然需要團隊領(lǐng)袖帶領(lǐng)團隊成員披荊斬棘,共同朝著一個反向努力。而大多數(shù)銷售團隊管理者,自己是不折不扣的精兵,但很難通過自己的魅力、素養(yǎng)和能力號召一

 講師:吳娥詳情


課程時間:2-3天,6小時/天課程對象:服務人員/管理者、服務營銷人員/管理者?課程背景:未來的商業(yè),是服務業(yè)的未來。終端為王的時代,服務現(xiàn)場是企業(yè)面向客戶的前沿陣地,其重要性并不因互聯(lián)網(wǎng)或AI的發(fā)展而減弱,相反顧客對其服務和營銷的舒適性和體驗感提出了更高的要求。作為一名服務人員服務管理人員、營銷人員,在服務實踐中是否曾經(jīng)為以下問題困擾過:1.?客戶究竟要什

 講師:吳娥詳情


課程時間:2天,6小時/天課程對象:服務管理者、駐外服務人員等?課程背景:如今市場化競爭大多已經(jīng)由“產(chǎn)品、價格”轉(zhuǎn)移到對“客戶服務”的競爭,客戶服務水平已經(jīng)成為主宰生死存亡和競爭勝敗的重要體系。從客戶的實際需求出發(fā),為客戶提供真正有價值的服務,使客戶體驗到無處不在的滿意和可信賴的貼心感受。假若有強大壁壘的優(yōu)質(zhì)客戶服務團隊,不但可以喚醒老客戶,還可以和新客戶快

 講師:吳娥詳情


課程時間:2天,6小時/天課程對象:服務人員及管理者、服務營銷人員及管理者?課程背景?:進入現(xiàn)代經(jīng)濟時代,市場對服務人員的要求越來越高,服務人員的職業(yè)禮儀與職業(yè)化素養(yǎng)高低將直接影響到績效、品牌比較力、持續(xù)力及核心力培育。誰能讓顧客感動和信服,誰才是最終的贏家。做好服務工作、取得客戶的信任,良好的職業(yè)心態(tài)和過硬的職業(yè)素質(zhì)是基礎(chǔ);細心、耐心、熱心是關(guān)鍵。職業(yè)形象

 講師:吳娥詳情


課程時間:2天,6小時/天課程對象:企業(yè)中、基層管理人員及骨干課程背景:“卓越不是單一的舉動,而是習慣”——亞里士多德。習慣的力量很強大,而如何形成高效能卓越人士,是本課程探討的重點。本課程創(chuàng)造性的提出了個人修煉及在帶領(lǐng)團隊的過程中的學習成長結(jié)構(gòu),完美的鏈接了成長過程中的三個不同時期:依賴期,獨立期,互賴期以及貫穿整個成長過程中的七種不同習慣。長期按照本課程

 講師:吳娥詳情


課程時間:2天,6小時/天課程對象:一線管理者、新晉管理者?課程背景:“馬上打天下,不能馬上治天下”,這句中國的古話,毫無疑問,經(jīng)典地詮釋了工作場景不同,角色不同,采用的管理理念、角色和能力要求都不同。當以業(yè)務、職能骨干或?qū)I(yè)領(lǐng)域有突出工作業(yè)績表現(xiàn)的技術(shù)員工的努力得到組織的認可和回報,被提升到職場第一個管理崗位時,我們常見一個事實“一個優(yōu)秀的銷售并不一定是一

 講師:吳娥詳情


課程背景:“馬上打天下,不能馬上治天下”,這句中國的古話,毫無疑問,經(jīng)典地詮釋了工作場景不同,角色不同,采用的管理理念、角色和能力要求都不同。當以業(yè)務、職能骨干或?qū)I(yè)領(lǐng)域有突出工作業(yè)績表現(xiàn)的基層員工,被提升到職場管理崗位時,我們常見一個事實“一個優(yōu)秀的業(yè)務高手并不一定是一個優(yōu)秀的業(yè)務經(jīng)理”,“一個優(yōu)秀的技術(shù)人才也未必是一個優(yōu)秀的綜合管理者”。所以管理者是否成

 講師:吳娥詳情


課程背景:“馬上打天下,不能馬上治天下”,這句中國的古話,毫無疑問,經(jīng)典地詮釋了工作場景不同,角色不同,采用的管理理念、角色和能力要求都不同。當以業(yè)務、職能骨干或?qū)I(yè)領(lǐng)域有突出工作業(yè)績表現(xiàn)的技術(shù)員工的努力得到組織的認可和回報,被提升到職場管理崗位時,我們常見一個事實“一個優(yōu)秀的員工并不一定是一個優(yōu)秀的經(jīng)理”,“一個優(yōu)秀的技術(shù)人才也未必是一個優(yōu)秀的管理者”。新

 講師:吳娥詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請點我! 講師申請/講師自薦
清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
COPYRIGT @ 2018-2028 http://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有