贏在職場(chǎng)——職業(yè)力提升與職業(yè)生涯規(guī)劃
贏在職場(chǎng)——職業(yè)力提升與職業(yè)生涯規(guī)劃詳細(xì)內(nèi)容
贏在職場(chǎng)——職業(yè)力提升與職業(yè)生涯規(guī)劃
互聯(lián)網(wǎng)正在成為傳統(tǒng)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)正成為一個(gè)新的時(shí)代，這是我們不得不承認(rèn)的現(xiàn)實(shí)。社會(huì)中不確定性明顯大于確定性；移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展為個(gè)性自由爭(zhēng)取了更大的空間，弱中心化將是企業(yè)組織發(fā)展明顯特征。
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，商業(yè)模式屢被顛覆，管理模式需隨之改變，然“天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)須成于行”，怎么也繞不過一個(gè)詞——職業(yè)化。職業(yè)化建設(shè)需要用新思想去打造。職業(yè)化無論對(duì)個(gè)人還是組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都具有基石作用。職業(yè)化是成長進(jìn)階之路的主旋律。
課程收益：
● 明確職業(yè)化團(tuán)隊(duì)的四大標(biāo)準(zhǔn)
● 理解職業(yè)化的五種心態(tài)，從內(nèi)到外塑造職業(yè)化
● 明晰職業(yè)化的兩大支點(diǎn)：責(zé)任與效率
● 塑造時(shí)代背景下的職業(yè)化
● 構(gòu)建職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)圖表，建立職場(chǎng)信心，建設(shè)職場(chǎng)正心態(tài)
課程時(shí)間：1天，6小時(shí)/天
課程對(duì)象：全員
課程方式：采用啟發(fā)互動(dòng)式教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)、經(jīng)典案例分享、小組討論、角色扮演等
課程大綱
第一講：職業(yè)化的重要意義
一、從時(shí)代的變遷理解職業(yè)化
1. 第一階段：農(nóng)耕經(jīng)濟(jì)時(shí)代——經(jīng)驗(yàn)就是力量
2. 第二階段：工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代——標(biāo)準(zhǔn)就是規(guī)模
3. 第三階段：服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代——懶惰就是市場(chǎng)
4. 第四階段：體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代——參與才是前提
二、職業(yè)化是一種選擇
第二講：職業(yè)化的五種心態(tài)
一、職業(yè)心態(tài)——了解競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高危機(jī)意識(shí)
一個(gè)人什么時(shí)候行動(dòng)力最強(qiáng)？
所有成功的企業(yè)都是因?yàn)橛形C(jī)感
心態(tài)源于定位
案例：鷹的重生：放下舊的包袱、學(xué)習(xí)新的技能
無論獅子還是羚羊都必須奔跑，無論企業(yè)還是員工都必須成長
二、創(chuàng)業(yè)心態(tài)
三、積極心態(tài)
四、快樂心態(tài)
五、危機(jī)心態(tài)
第三講：執(zhí)行力
一、責(zé)任
1. 個(gè)人責(zé)任的兩大認(rèn)識(shí)
2. 企業(yè)責(zé)任的兩大定律
二、目標(biāo)達(dá)成的六部曲
1. 目標(biāo)達(dá)成的六個(gè)步驟
三、職業(yè)化團(tuán)隊(duì)組建——偉大業(yè)績(jī)的背后必然有一個(gè)偉大的團(tuán)隊(duì)
四、整體至上：沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)
小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì)
合作精神：單個(gè)部門沒有價(jià)值，所有部門共同努力才能創(chuàng)造價(jià)值
競(jìng)爭(zhēng)精神：適當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)猶如催化劑，可以最大限度地激發(fā)團(tuán)隊(duì)的潛力
犧牲精神：沒有個(gè)人利益的犧牲，哪有真正強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)
五、關(guān)鍵場(chǎng)景下的溝通方式
1. 思考組織目標(biāo)
2．處理情緒
第四講、職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)步驟
一、職業(yè)生涯規(guī)劃七步曲
1. 職業(yè)通道體系設(shè)計(jì)
2. 如何編制《職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)書》
3. 開展員工評(píng)估，明確與職業(yè)目標(biāo)差距
4. 依據(jù)自我差距，制定行動(dòng)計(jì)劃
5. 構(gòu)建匹配的職業(yè)發(fā)展支持體系
6. 測(cè)評(píng)技巧
7. 職業(yè)生涯開發(fā)與管理模式
二、做最好的自己
1. 遵守職業(yè)倫理——做正確事
2. 發(fā)揮情緒智力——正確做事
3. 溝通交流——有效做事
4. 超越自我，堅(jiān)持就是勝利
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