白酒管家客戶服務(wù)意識與服務(wù)能力提升

  培訓(xùn)講師:柳娟

講師背景:
柳娟老師高級商務(wù)禮儀專家10年營銷、管理實戰(zhàn)經(jīng)驗8年企業(yè)實戰(zhàn)禮儀培訓(xùn)國家認(rèn)證形象管理師國家認(rèn)證高級禮儀培訓(xùn)師曾任:ITAT集團|區(qū)域運營總監(jiān)曾任:聯(lián)想集團(世界500強)|分銷商運營總監(jiān)曾連續(xù)2年為哈珀、國投電力、河南中越秀峰地產(chǎn)集團、湖北 詳細>>

柳娟
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白酒管家客戶服務(wù)意識與服務(wù)能力提升詳細內(nèi)容

白酒管家客戶服務(wù)意識與服務(wù)能力提升

課程背景:

【服務(wù)高于一切】:什么樣的服務(wù)能力與溝通能力,才能成功為服務(wù)加分,提升客戶滿意度呢?

市場的競爭歸根結(jié)底是對客戶的競爭,無論是出售產(chǎn)品還是出售服務(wù),最終客戶的滿意度才是檢驗我們工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)。白酒管家在幫助消費者提升對白酒的認(rèn)知、品鑒技能、搭配能力和文化素養(yǎng)方面發(fā)揮著重要作用。通過服務(wù),為消費者提供個性化、專業(yè)化的白酒服務(wù),促進白酒市場的健康發(fā)展和消費者的美好體驗。在未來激烈的行業(yè)競爭環(huán)境下,通過我們的服務(wù),讓我們的品牌在市場中占據(jù)更多的份額,為企業(yè)的美譽度加分,這是白酒管家要學(xué)習(xí)提升服務(wù)意識與服務(wù)能力的目的。

課程收益:

  1. 強化理念:重點強調(diào)落地、實用的培訓(xùn)技術(shù),讓學(xué)員能夠結(jié)合自身的工作經(jīng)歷來學(xué)習(xí),并最終能夠?qū)W以致用
  2. 提升技能:重點突出實戰(zhàn)體驗、演練,在實際的操作中掌握培訓(xùn)技能,融合案例教學(xué)法、情景教學(xué)法、角色扮演法等當(dāng)今培訓(xùn)界最有效的訓(xùn)練方法
  3. 調(diào)整心態(tài):掌握成人學(xué)習(xí)特點,從意識出發(fā)去學(xué)習(xí),從“讓我學(xué)“到”我想學(xué)“的心態(tài)轉(zhuǎn)變,并在課堂中不斷強化演練

授課天數(shù):2天,6小時/天 ?

授課對象:白酒管家

課程方法:融合心理學(xué)+經(jīng)濟學(xué)+市場行為學(xué)+社會學(xué)的授課知識脈絡(luò)

結(jié)合視頻案例+行業(yè)案例+情景式體驗互動+實戰(zhàn)演練+風(fēng)趣幽默

落地為實戰(zhàn)有效的培訓(xùn)效果

課程大綱

第一講:客戶服務(wù)從意識出發(fā)

開場游戲破冰:我與企業(yè)的關(guān)系

一、我們即將進入多段式人生

1.個體的百歲人生

2.職業(yè)發(fā)展多段論

3.人工智能的威脅與機遇

4.中國人口基本盤

二、中國經(jīng)濟發(fā)展6時代與服務(wù)啟示

三、客戶滿意的決定5因素

1.信賴度

2.反應(yīng)度

3.安全度

4.同理度

5.有形度

四、服務(wù)發(fā)展三階段

1.初始化----被動響應(yīng)服務(wù)請求

2.規(guī)范化----規(guī)范服務(wù)形式,追求客戶滿意度

3.產(chǎn)品化----主動替客戶分憂,追求客戶忠誠度

互動:服務(wù)自檢

五、客戶不同體驗圖示

1.不良體驗

2.一般體驗

3.良好體驗

4.極佳體驗

六、客戶體驗四大關(guān)鍵觸點

1.預(yù)觸點

2.首觸點

3.核心觸點

4.末觸點

七、什么是服務(wù)精神

案例分享:服務(wù)意識+服務(wù)行為=服務(wù)精神

八、影響客戶選擇的因素

1.選擇性注意

2.選擇性曲解

3.選擇性記憶

九、客戶服務(wù)核心能力四要素

1.找到不可替代性的能力

2.遇到問題解決問題的能力

3.整合資源的能力

4.主動創(chuàng)造差異帶來價值的能力

案例分享:當(dāng)客戶購買產(chǎn)品時他在比較什么?

十、心理承諾:品牌競爭力的鑒定系統(tǒng)

1.如何計算心理承諾率

2.市場滲透率與心理承諾率

3.品牌情感----客戶服務(wù)中的機會

本節(jié)結(jié)束,團隊PK

第二講:客戶服務(wù)中的溝通技巧

一、“人”字溝通啟示錄

1.換位思考說溝通

2.溝通是什么?

互動體驗:溝通是什么

二、溝通,是對權(quán)力的結(jié)構(gòu)

1.權(quán)力在對方----說服

2.決定權(quán)在他方----辯論

3.決定權(quán)在雙方----談判

三、客戶服務(wù)溝通三原則

1.積極主動

2.站在對方的角度和高度說話

3.設(shè)計和控制

案例分享:悟空的表達技巧

四、基于客戶思維的溝通三意識

1.用戶意識

2.銷售意識

3.閉環(huán)意識

案例剖析:問題溝通拆解

五、關(guān)注溝通之門

1.溝通之門----人與人溝通時的心靈相通之門

2.溝通之門打開的標(biāo)志

3.溝通之門關(guān)閉如何打開?

六、語言的溫度

1.聲音與影響力

2.語速

3.語調(diào)----聲音四色彩

案例分析:人未見,聲先行為什么她的影響力會不一樣?

互動體驗:聲音的顏色與客戶感受

七、如何在高難度溝通中滿足對方的情感需求

1.提前準(zhǔn)備,分析對方的情感訴求

2.現(xiàn)場察言觀色,尋找、判斷對方的正面反饋

3.學(xué)會應(yīng)對這些不同需求的典型場景與話術(shù)

八、人的五類情緒需求

1.渴望被認(rèn)同及欣賞

2.希望能找到同類

3.希望有自主權(quán)

4.希望自己的地位被認(rèn)可

5.希望自己的角色被尊重

工具分享:情感需求及機會評估表

九、如何提升自己的影響力

1.調(diào)動感性的力量

2.賞識對方

3.讓對方做溝通主導(dǎo)

4.尋找心理認(rèn)同

十、你的溝通情商如何?

1.考慮問題的角度

2.溝通心態(tài)

3.表達的方式

十一、如何創(chuàng)造共識

1.保持開放性=擴大共識+消除盲區(qū)

2.“伙伴意識”的溝通技巧

3.保持積極詢問

4.積極回應(yīng)兩句式

十二、三合一積極聆聽技巧,引導(dǎo)對方說清楚利益需求

1.真誠詢問

2.認(rèn)同感受

3.闡述確認(rèn)

十三、如何提升客戶滿意度

1.真誠詢問

2.認(rèn)同感受

3.闡述確認(rèn)

4.挖掘其它問題

5.闡述確認(rèn)

6.給出解決方案

思考:真的閉環(huán)了嗎?

十四、溝通的起點,從聽懂開始----結(jié)構(gòu)化傾聽

1.接受事實

2.感受情緒

3.情緒詞識別

4.結(jié)構(gòu)化傾聽終極核心----根據(jù)期待做出行動

案例分享:聽話聽音,表達贏心

工具分享:積極回應(yīng)公式

?? ? ? ? 溝通目標(biāo)拆解與行動表

十五、如何快速識別高難度溝通中對方的情緒

1.控制對話

2.語言攻擊

3.啟動管理

十六、同理心溝通----站在對方的高度與角度實現(xiàn)溝通共贏

1.同理心案例分享

2.溝通中的同理心應(yīng)用

工具分享:同理心溝通公式

十七、打破定額心智

1.什么是定額心智

2.克服客戶合作中的定額心智思維

本節(jié)結(jié)束,團隊PK

第三講:客戶交往中的關(guān)系管理

一、人際交往中的五核心

1.時間禮儀----時間觀念與職業(yè)素養(yǎng)

故事案例分享:首富的時間顆粒度

2.做個受歡迎的人----平常時刻與關(guān)鍵時刻

3.細微之處見真情----不同級別的客戶如何接待?

4.拒絕負(fù)能量

5.內(nèi)外兼修

案例分享:打動人心的服務(wù)細節(jié)

二、接待禮儀

1.接待規(guī)格

場景實戰(zhàn):如何根據(jù)客戶的規(guī)格對等接待?

2.引領(lǐng)參觀禮儀

3.介紹講解禮儀

4.禮儀的距離

三、第一次見面時如何破冰

1.卡位技巧

2.展現(xiàn)關(guān)切

3.寒喧中的暈輪效應(yīng)

工具分享:第一次見面如何破冰

?? ? ? ?? ?第二次見面如何破冰

四、自我介紹禮儀

1.10秒鐘令人印象深刻的自我介紹

互動:個性自我介紹實戰(zhàn)

2.未經(jīng)許可的暈輪效應(yīng)

3.留在我記憶里的那些名字

工具分享:自我介紹中的服務(wù)意識+雙向定位法

五、為他人做介紹禮儀

1.主客雙方如何做介紹

2.團隊成員先介紹誰

3.如何恰當(dāng)補光

4.如何得體追光

實戰(zhàn)演練:補光技巧與實戰(zhàn)介紹

六、客戶關(guān)系管理中的工具應(yīng)用

1.微信名片如何做客戶資料管理

2.客情資料管理

3.155人脈管理表

七、客戶關(guān)系管理----建立信任

1.欣賞

2.分享

3.陪伴

4.推薦

5.指導(dǎo)

6.保護

案例分享:3的法則

八、深化關(guān)系 增進友情---突破一面之緣后的客戶關(guān)系管理

1.客戶檔案表管理與實戰(zhàn)

2.客戶關(guān)系管理----如何建立信任

3.把控后續(xù)頻次節(jié)奏

4.24小時社交法則

5.3天后鏈接技巧

6.7-10天的鏈接技巧

7.節(jié)日、生日時刻主動鏈接的方法與技巧

互動演練:客戶經(jīng)營實戰(zhàn)

九、禮物禮儀

1.送禮的時機

2.禮物選擇4特質(zhì)

3.送出儀式感

4.怎樣送禮更輕松

5.不花錢卻意義深遠的禮物

本節(jié)結(jié)束,團隊PK

第四講:大客戶合作中的服務(wù)設(shè)計

一、如何用服務(wù)打造客戶滿意度

1.標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)及時周到

2.增值服務(wù)----做到能做的一切

3.想在客戶前面

二、高端客戶的服務(wù)體驗

1.避免“整體服務(wù)提升”陷井

2.有效的體驗設(shè)計三時刻

3.峰終定律設(shè)計與客戶體驗

案例分析:酒店服務(wù)的20個關(guān)鍵時刻

?? ? ? ? 宜家與迪士尼的“峰終“體驗設(shè)計啟示

三、客戶體驗旅程設(shè)計

1.客戶畫像

2.需求屬性

3.區(qū)分場景

4.制造驚喜

四、四大關(guān)鍵觸點設(shè)計

1.預(yù)觸點

2.首觸點

3.核心觸點

4.末觸點

案例分享:末觸點的不閉環(huán)

五、設(shè)計我們的服務(wù)觸點與客戶體驗

六、學(xué)習(xí)復(fù)盤

本節(jié)結(jié)束,團隊PK



 

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課程時間:1天,6小時/天課程對象:公司全員課程背景:華為有一句話“感情也是生產(chǎn)力”,對企業(yè)、主管有感情,員工和企業(yè)、主管的黏性就強,效率自然就高;團隊內(nèi)部有感情,戰(zhàn)斗力肯定就強;部門之間有感情,協(xié)調(diào)自然就容易。溝通是部門信息傳遞的必要手段,是開展協(xié)作的橋梁,是提升部門間感情的推動力;協(xié)作的目標(biāo)是發(fā)揮群體全力,創(chuàng)造1+1>2的團隊效應(yīng)。隨著公司在職能化

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課程背景:【服務(wù)高于一切】:什么樣的服務(wù)能力與溝通能力,才能成功為服務(wù)加分,提升客戶滿意度呢?市場的競爭歸根結(jié)底是對客戶的競爭,無論是出售產(chǎn)品還是出售服務(wù),最終客戶的滿意度才是檢驗我們工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)。保險柜員在工作中需要面對各種客戶,處理各種緊急與突發(fā)情況,自我的情緒管理與識別客戶的情緒并管理客戶的情緒非常重要。對柜員進行情緒管理的培訓(xùn)與實踐,是提升我們情緒

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課程背景?:【成交高于一切】:什么樣的服務(wù),才能為店內(nèi)的銷售成功加分呢?接觸顧客容易,接觸顧客也不難,但走進顧客心里就很難,很多店面銷售都有同感。其實進入顧客心里并不難,只要掌握銷售精英必備的服務(wù)技巧、溝通技巧,就很容易進入到顧客心里。店面銷售屬于服務(wù)行業(yè),可以說禮儀是店面服務(wù)必備的基本素質(zhì)之一。店面銷售工作包括和顧客第一眼印象、店面接待服務(wù)、溝通交談到成交

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