統(tǒng)計(jì)過程控制
統(tǒng)計(jì)過程控制詳細(xì)內(nèi)容
統(tǒng)計(jì)過程控制
FMEA于1960年首此應(yīng)用于航空工業(yè)中的阿波羅任務(wù)(Apollo),并于80年代被美國軍方確認(rèn)為軍方規(guī)范(MIL-STD-1629A),是一種系統(tǒng)化之工程設(shè)計(jì)輔助工具,主要是利用表格方式協(xié)助工程師進(jìn)行工程分析。其目的在于改善產(chǎn)品和制造的可靠性,指出在設(shè)計(jì)階段就可提升設(shè)計(jì)的可靠性,從而提升產(chǎn)品質(zhì)量,降低成本損失
本課程可使企業(yè)了解和掌握最新版FMEA的根本精神和用意,了解可靠性工程是在設(shè)計(jì)規(guī)劃階段就可以加以控制和改善的,并輔以實(shí)例練習(xí),使學(xué)員在實(shí)際練習(xí)中真正掌握最新版FMEA的精髓,協(xié)助企業(yè)確定對(duì)客戶最具影響力的業(yè)務(wù)過程,確定業(yè)務(wù)過程最可能的失效方式,找出過程失效中最難察覺的因素
第一講:過程數(shù)據(jù)告訴我們什么?
過程數(shù)據(jù)從何而來?
- 過程數(shù)據(jù)是打哪兒來的?
- 來說說過程數(shù)據(jù):個(gè)體和變數(shù)
- 過程數(shù)據(jù)的研究與調(diào)查
- 案例:高壓線會(huì)使孩童得白血病嗎?
過程數(shù)據(jù)樣本告訴我們什么
- 從樣本到母體
- 抽樣變異
- 誤差界限
過程數(shù)據(jù)合不合理
- 過程數(shù)據(jù)彼此之間是否相合?
- 過程數(shù)據(jù)可信嗎
- 過程數(shù)據(jù)背后有什么該注意的嗎
業(yè)務(wù)流程圖
- 案例:如何調(diào)制一杯滴滴香濃的咖啡
- 找出有附加價(jià)值及無附加價(jià)值的步驟
- 流程輸入及輸出指標(biāo)
- 流程圖繪制應(yīng)用練習(xí)
- 生產(chǎn)性宏觀流程圖和動(dòng)線流程
過程數(shù)據(jù)收集計(jì)劃與抽樣方法
- 過程數(shù)據(jù)可以幫助我們….
- 案例研究-建立新服務(wù)流程的時(shí)間
- 資料收集的首要步驟
- 規(guī)劃資料收集計(jì)劃
- 數(shù)據(jù)收集表的應(yīng)用
- 簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣(Simple Random Sampling)
- 分層抽樣(Stratified Sampling)
- 叢集抽樣(Cluster Sampling)
- 系統(tǒng)抽樣(Systematic Sampling)
第二講:驗(yàn)證數(shù)據(jù)可靠性:測(cè)量系統(tǒng)分析MSA
計(jì)量型測(cè)量系統(tǒng)分析基本簡(jiǎn)介
- 計(jì)量型測(cè)量系統(tǒng)分析基本術(shù)語
- 計(jì)量型測(cè)量系統(tǒng)分析的使用時(shí)機(jī)
- 案例:T公司的案例解析
分辨力和穩(wěn)定性
- 什么是測(cè)量系統(tǒng)分析的分辨力
- 分辨力對(duì)過程控制與分析的影響
- 什么是測(cè)量系統(tǒng)分析穩(wěn)定性
- 穩(wěn)定性對(duì)過程控制與分析的影響
偏倚和線性
- 偏倚和線性的計(jì)算
- 偏倚和線性的回歸擬合線
- Minitab對(duì)偏倚和線性的分析
- 案例:學(xué)員演練與分析
重復(fù)性和再現(xiàn)性
- 重復(fù)性和再現(xiàn)性
- 精確度分析
- Minitab對(duì)重復(fù)性和線性的分析
- 案例:學(xué)員演練與分析
測(cè)量系統(tǒng)分析研究指南
- 確定穩(wěn)定性用指南
- 確定偏倚用指南
- 確定重復(fù)性和再現(xiàn)性用指南
- 全距法
- 均值和全距法
- 案例:花生模擬實(shí)驗(yàn)
分析與改正
- 如何閱讀計(jì)數(shù)型測(cè)量系統(tǒng)分析的報(bào)告
- 計(jì)數(shù)型測(cè)量系統(tǒng)分析改進(jìn)的四大法門
- 案例分析與研討
第三講:過程能力分析CPK/PPK
過程能力分析基本概論
- 計(jì)數(shù)值與計(jì)量值應(yīng)用
- 數(shù)據(jù)的分類和數(shù)據(jù)的收集
- 總體與樣本、正態(tài)分布、標(biāo)準(zhǔn)偏差;
- CPK與PPK的目的,它對(duì)我有什么意義
- 持續(xù)改進(jìn)及過程統(tǒng)計(jì)控制概述
- 基本統(tǒng)計(jì)概念介紹
- 過程控制系統(tǒng)與過程變差
過程能力分析CPK/PPK
- 過程能力
- 過程能力/性能指數(shù)CP、CPK、PP、PPK、PPK計(jì)算;
- Cpk /PPK提高的方法和分析的思路
- CPK在生產(chǎn)過程中的應(yīng)用
- PPK在研發(fā)過程中的應(yīng)用
- CPK在供應(yīng)商來料管控中的應(yīng)用
- 案例:MCC產(chǎn)品CPK的應(yīng)用
第四講:統(tǒng)計(jì)過程控制SPC
統(tǒng)計(jì)過程控制與過程能力
- 持續(xù)改進(jìn)及過程統(tǒng)計(jì)控制概述
- 基本統(tǒng)計(jì)概念介紹
- 過程控制系統(tǒng)與過程變差
- 過程控制與過程能力
- 過程改進(jìn)循環(huán)
計(jì)量型數(shù)據(jù)控制圖
- 均值和極差圖(X-R)
- 均值和標(biāo)準(zhǔn)差圖(X-S)
- 單值移動(dòng)極差圖(IMR)
計(jì)數(shù)型數(shù)據(jù)控制圖
- 不合格品率的P圖
- 不合格品率的C圖?
第五講:Minitab質(zhì)量數(shù)據(jù)與CPK/SPC分析
Minitab基本功能與基本操作
- 文件操作
- 工作表處理
- 數(shù)據(jù)處理
- 圖表編輯
- 項(xiàng)目管理
用Minitab進(jìn)行圖表制作
- 點(diǎn)圖
- 箱圖
- 餅圖
- 因果圖
- 柏拉圖
- 散點(diǎn)圖
- 直方圖
用Minitab進(jìn)行測(cè)量系統(tǒng)分析
- 計(jì)數(shù)型測(cè)量系統(tǒng)分析
- 計(jì)量型測(cè)量系統(tǒng)分析
- 案例分析與研討
SPC/CPK在Minitab中的分析
- 如何有效處理及分層SPC/CPK數(shù)據(jù)
- 如何運(yùn)用Minitab解析數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
- 正態(tài)分布圖表及結(jié)果解讀
- SPC/CPK圖表及結(jié)果解讀
- PPK圖表及結(jié)果解讀
- 案例:MCC產(chǎn)品SPC/CPK報(bào)告
- 演示:學(xué)員實(shí)操訓(xùn)練
- 點(diǎn)評(píng):導(dǎo)師結(jié)果點(diǎn)評(píng)
吳東翰老師的其它課程
課程背景?中國目前導(dǎo)入SPC體系的企業(yè)很多,但成功利用SPC進(jìn)行過程產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控和改善的企業(yè)是少之又少,因?yàn)榇蠖鄶?shù)企業(yè)導(dǎo)入SPC是迫于客戶或體系認(rèn)證的壓力,所以沒有系統(tǒng)化的SPC體系導(dǎo)入方法,通常存在以下現(xiàn)象:1.要導(dǎo)入SPC體系,但不知道具體的方法;2.SPC導(dǎo)入三年了,但Ppk從來不見任何改善,與導(dǎo)入當(dāng)初相比,只是多了一些SPC報(bào)表,不良率還是維持在三年
講師:吳東翰詳情
課程背景?中國目前導(dǎo)入SPC體系的企業(yè)很多,但成功利用SPC進(jìn)行過程產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控和改善的企業(yè)是少之又少,因?yàn)榇蠖鄶?shù)企業(yè)導(dǎo)入SPC是迫于客戶或體系認(rèn)證的壓力,所以沒有系統(tǒng)化的SPC體系導(dǎo)入方法,通常存在以下現(xiàn)象:1.要導(dǎo)入SPC體系,但不知道具體的方法;2.SPC導(dǎo)入三年了,但Ppk從來不見任何改善,與導(dǎo)入當(dāng)初相比,只是多了一些SPC報(bào)表,不良率還是維持在三年
講師:吳東翰詳情
課程背景?中國目前導(dǎo)入SPC體系的企業(yè)很多,但成功利用SPC進(jìn)行過程產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控和改善的企業(yè)是少之又少,因?yàn)榇蠖鄶?shù)企業(yè)導(dǎo)入SPC是迫于客戶或體系認(rèn)證的壓力,所以沒有系統(tǒng)化的SPC體系導(dǎo)入方法,通常存在以下現(xiàn)象:1.要導(dǎo)入SPC體系,但不知道具體的方法;2.SPC導(dǎo)入三年了,但Ppk從來不見任何改善,與導(dǎo)入當(dāng)初相比,只是多了一些SPC報(bào)表,不良率還是維持在三年
講師:吳東翰詳情
課程背景?中國目前導(dǎo)入SPC體系的企業(yè)很多,但成功利用SPC進(jìn)行過程產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控和改善的企業(yè)是少之又少,因?yàn)榇蠖鄶?shù)企業(yè)導(dǎo)入SPC是迫于客戶或體系認(rèn)證的壓力,所以沒有系統(tǒng)化的SPC體系導(dǎo)入方法,通常存在以下現(xiàn)象:1.要導(dǎo)入SPC體系,但不知道具體的方法;2.SPC導(dǎo)入三年了,但Ppk從來不見任何改善,與導(dǎo)入當(dāng)初相比,只是多了一些SPC報(bào)表,不良率還是維持在三年
講師:吳東翰詳情
課程時(shí)間:3天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:本課程適合希望提升管理能力金領(lǐng)職業(yè)人士,例如總經(jīng)理、部門總監(jiān)、質(zhì)量經(jīng)理/主管、技術(shù)經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理/主管、物流與采購經(jīng)理/主管等。?課程背景:中國乳制品的巨頭-三鹿集團(tuán)于2008年3月被檢查到含有“三聚氰胺”高蛋白質(zhì)嬰幼兒配方奶粉,該案件一直持續(xù)升溫到2008年8月3日,三鹿奶粉停產(chǎn)整改。在此期間,多次送樣品到第三
講師:吳東翰詳情
技術(shù)管理者綜合能力提升訓(xùn)練營 12.29
課程背景:企業(yè)90的基礎(chǔ)管理工作該由誰去落地?90的效能又該由誰去推動(dòng)和督導(dǎo)?90的小事發(fā)生在誰身邊?如何每天花更少的時(shí)間做好:“安全生產(chǎn),質(zhì)量把關(guān),設(shè)備監(jiān)控,進(jìn)度督導(dǎo),標(biāo)準(zhǔn)化管理的相關(guān)工作,世界上有競(jìng)爭(zhēng)力的工廠都擁有一流的制造現(xiàn)場(chǎng),持續(xù)提高效率、不斷降低制造成本。一流主管培養(yǎng)和訓(xùn)練了一流的員工,一流員工創(chuàng)造了一流的現(xiàn)場(chǎng);優(yōu)秀的一線主管不僅需要扎實(shí)的技術(shù)操作
講師:吳東翰詳情
課程時(shí)間:三天(9:00-12:0014:00-17:00)升級(jí)版本:5.0課程對(duì)象:本課程適合希望提升管理能力金領(lǐng)職業(yè)人士,例如總經(jīng)理、部門總監(jiān)、質(zhì)量經(jīng)理/主管、技術(shù)經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理/主管、物流與采購經(jīng)理/主管等。教學(xué)模式:錄像觀賞+工具復(fù)制+案例分析+實(shí)戰(zhàn)模擬+疑難問答+精彩點(diǎn)評(píng)課程思考:中國乳制品的巨頭-三鹿集團(tuán)于2008年3月被檢查到含有“三
講師:吳東翰詳情
高質(zhì)高效:精益管理運(yùn)營模式 12.29
課程背景:精益管理源于日本豐田生產(chǎn)模式,是當(dāng)前工業(yè)界公認(rèn)最佳的一種生產(chǎn)組織體系和方式。它既是世界級(jí)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)利器,又是一種管理思想和追求卓越的企業(yè)文化。通過實(shí)施精益管理,可以使得生產(chǎn)周期減少60-90,在制品減少50-80,生產(chǎn)效率提高10-100,不合格率降低30,與工作有關(guān)的傷害減少50。被喻為“改變世界的機(jī)器”。在企業(yè)革新的道路上您還有哪些迷茫?為解決
講師:吳東翰詳情
隨著企業(yè)的高速發(fā)展,諸多公司年?duì)I業(yè)額由過去300萬(人民幣)增加到了現(xiàn)在6000萬,乃至未來的三個(gè)月要完成12000萬。生意蒸蒸日上過程中,難免有著一些大家都不愿意看到的“質(zhì)量事故”。面對(duì)不斷變化的生產(chǎn)過程和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壓力,質(zhì)量人應(yīng)該如何在突圍中扮演核心引擎角色?在企業(yè)革新的道路上如何擺脫質(zhì)量管理過程中的迷茫與誤區(qū)?為什么全面質(zhì)量管理的做法堅(jiān)持不下去呢?盡管
講師:吳東翰詳情
高效質(zhì)量工具應(yīng)用 12.29
企業(yè)90的基礎(chǔ)管理工作該由誰去落地?90的效能又該由誰去推動(dòng)和督導(dǎo)?90的小事發(fā)生在誰身邊?如何每天花更少的時(shí)間做好:“安全生產(chǎn),質(zhì)量把關(guān),設(shè)備監(jiān)控,進(jìn)度督導(dǎo),標(biāo)準(zhǔn)化管理的相關(guān)工作,更重要的是如何發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,反饋問題,分享問題全過程的體驗(yàn),班組長(zhǎng)是員工職業(yè)精神的榜樣,更是人生的教練,和文化的推動(dòng)者。各個(gè)事件背后都隱藏不可告人的驚天秘密及巨大的價(jià)值利益
講師:吳東翰詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





