《狼性精神 亮劍巔峰》----- 為團隊鑄魂 ：劍鋒所指 所向披靡

課程對象：企業(yè)中高層、儲備干部

課程時間：一天：6小時

課程背景：

企業(yè)發(fā)展到一定階段后，依靠老板單打獨斗的時代已經(jīng)一去不返，現(xiàn)在的企業(yè)必須靠團隊取勝，靠科學(xué)與規(guī)范的管理。加上長期以來社會文化的影響，我們很難再靠機會和資源和關(guān)系來僥幸獲勝。狼性團隊的打造和建設(shè)顯得日益重要，企業(yè)需要不僅僅是外部的產(chǎn)品和價格以及資源的競爭，更多的是需要內(nèi)部的管理和團隊發(fā)展的競爭。如何讓團隊精神更加卓越，如何讓工作狀態(tài)更加到位，是企業(yè)管理者必須持續(xù)思考的問題，這就需要管理者解決目前企業(yè)發(fā)展中的種種障礙，完成從個人能力到團隊能力的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)振作、合作、協(xié)作的要求，達到一加一大于二的效果。

要把企業(yè)建設(shè)成為一支高效、和諧、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊，首先要抓好“頭”，俗話說“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力對員工具有一種感召力和榜樣作用，員工如果能以擁有這樣的領(lǐng)導(dǎo)為榮，團隊精神與企業(yè)凝聚力必然得到弘揚和鞏固，企業(yè)的潛在創(chuàng)造力才能得到發(fā)揮，所以領(lǐng)導(dǎo)者本身的素質(zhì)與技能對團隊的影響非常深遠。其次抓好團隊的“心”人在一起未必是團隊，只有心在一起才是真正的團隊。心往一起想，勁才能往一起使，心的凝聚源于目標的統(tǒng)一，用人不如用心。最后要抓好團隊的“魂”，團隊精神是團隊高效的重要保障，沒有魂一切皆無，做好團隊精神的塑造是團隊永恒的追求。

本套課程更多的是站在企業(yè)變革的角度看企業(yè)該如何做，團隊該如何做。讓團隊成員統(tǒng)一思想，統(tǒng)一聲音，統(tǒng)一動作，轉(zhuǎn)變團隊成員的認識，調(diào)動團隊成員的積極性，凝聚團隊成員的斗志，從而實現(xiàn)卓越團隊的速成。

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課程目標：

• 站在學(xué)員的角度，幫助學(xué)員調(diào)整心態(tài)，重新認識團隊，重拾夢想；
• 站在公司角度，告訴學(xué)員優(yōu)秀的標準，加以對比，形成激勵；
• 站在公司管理者的角度，引導(dǎo)學(xué)員，自強，自立，自動，自能；

課程對象：企業(yè)中高層、儲備干部

課程時間：一天：6小時

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課程內(nèi)容：

第一講:狼性團隊塑造：為團隊鑄魂

1. 優(yōu)秀團隊的三個要素：領(lǐng)導(dǎo)、目標、規(guī)則；
2. 工具：4A工具
3. 方法：頭腦風(fēng)暴法
4. 思路：制度落地三步驟
5. 視頻案例：士兵突擊
6. 定位：企業(yè)正常運作的前提

中層四做

中層五職能

1. 中層領(lǐng)導(dǎo)力五權(quán)：

1.五權(quán)應(yīng)用及作用

2.視頻案例分析：五權(quán)應(yīng)用技巧

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第二講:中層領(lǐng)導(dǎo)力：狼性執(zhí)行的核心揭秘

課程內(nèi)容：

1. 狼性團隊的核心：狼性領(lǐng)導(dǎo)力

李云龍的舍得觀

二、機制制定工具：機制制定參考表

三、領(lǐng)導(dǎo)力的5R模式

?? 1.結(jié)果定義：訓(xùn)練加互動

?? 2.一對一責(zé)任：情景模擬加視頻案例

?? 3.過程檢查：節(jié)點管控表

?? 4.即時激勵：激勵設(shè)置表

?? 5.改進復(fù)制：人才復(fù)制

四、落地5R工具：周報周計劃

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第三講：中層的執(zhí)行力：敢亮劍 ?是關(guān)鍵

1. 執(zhí)行人才的共同標準：對自己百分百負責(zé)
2. 領(lǐng)導(dǎo)要求
3. 客戶需求
4. 同事需求
5. 崗位要求
6. 百分百責(zé)任思維訓(xùn)練：用公式調(diào)整執(zhí)行意愿
7. 執(zhí)行人才的三大標準
8. 信守承諾
9. 結(jié)果導(dǎo)向
10. 永不言敗

工具：個人戰(zhàn)略導(dǎo)航

1. 執(zhí)行的入口：結(jié)果與任務(wù)區(qū)分訓(xùn)練
2. 辛苦不重要，結(jié)果才重要
3. 時間的消耗，未必是結(jié)果的積累
4. 九段秘書的案例
5. 九段思維訓(xùn)練
6. 你是幾段管理者
7. 做結(jié)果的四大思維
8. 結(jié)果思維
9. 外包思維
10. 底線思維
11. 客戶思維
12. 做結(jié)果的三大方法
13. 復(fù)述承諾法
14. 分解法
15. 重點法
16. 
17. 齊磊

• 中國講師500強
• 首屆“中國好講師”百強
• “戰(zhàn)略與執(zhí)行”領(lǐng)域? ?實戰(zhàn)培訓(xùn)師
• 企業(yè)高級管理顧問
• “戰(zhàn)略管理者五項修煉”高端課程核心訓(xùn)練師
• 企業(yè)執(zhí)行力王牌訓(xùn)練師
• 中國幸福部落文化咨詢公司? ? 核心講師
• 十多年來歷任大中型企業(yè)培訓(xùn)主管，培訓(xùn)經(jīng)理，培訓(xùn)總監(jiān)等職務(wù)，擅長戰(zhàn)略與執(zhí)行力的實戰(zhàn)訓(xùn)練，課程以“實戰(zhàn)”“落地”著稱，學(xué)員滿意度95%以上。
• 經(jīng)典課程：《心態(tài)與激勵》《狼性執(zhí)行力》《戰(zhàn)略盈利模式》《4R運營管控模式》《企業(yè)文化落地模式》《基于戰(zhàn)略的中高層管理》《戰(zhàn)略執(zhí)行力體系搭建》《執(zhí)行力咨詢解析》《中層執(zhí)行力》《高層執(zhí)行力》《結(jié)果思維訓(xùn)練》等。

工作經(jīng)歷：

• ?捷誼集團分公司總經(jīng)理。2001年—2004年，從事銷售工作，卓越的營銷執(zhí)行能力，數(shù)次贏得冠軍。
• ?銀色世紀集團公司核心講師 2004--2008年，開始從事企業(yè)培訓(xùn)工作，主要擔(dān)任企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，先后擔(dān)任培訓(xùn)主管，培訓(xùn)經(jīng)理，培訓(xùn)總監(jiān)等職務(wù)。
• 香港彭氏集團大區(qū)經(jīng)理兼培訓(xùn)總監(jiān)。2008—2011年，香港彭氏集團大區(qū)經(jīng)理和培訓(xùn)總監(jiān)職務(wù)，負責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及其團隊培訓(xùn)指導(dǎo)。
• 錫恩管理咨詢講師部總經(jīng)理。2011年—2015年在錫恩管理咨詢公司擔(dān)任專職講師，直至講師部負責(zé)人，帶領(lǐng)講師團隊授課，并多次參與數(shù)次成功主導(dǎo)執(zhí)行力咨詢項目。
• 承擔(dān)過公開課，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)主講講師。主導(dǎo)執(zhí)行力咨詢項目若干次。培訓(xùn)學(xué)員上萬人。

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服務(wù)過的客戶有：

保險金融行業(yè)：中華聯(lián)合保險、中國平安保險、中信萬通集團、山東九鼎投資、山東農(nóng)村信用聯(lián)社、河北鑫橋投資、山東為尚投資、聊城農(nóng)行……

房地產(chǎn)建筑行業(yè)：河北眾美集團、金魯班建設(shè)集團、東營墾利水利建設(shè)、山東銀豐集團、山東民生置業(yè)、濟南建中房產(chǎn)、匯鑫地產(chǎn)、祥泰實業(yè)集團、陽光郎鄉(xiāng)、中國電建、日照錦華集團、金魯班路橋分公司、錦泰實業(yè)、中建興業(yè)、源和電站、一滕集團、環(huán)澳國際、中天建設(shè)、……

醫(yī)藥保健品行業(yè)：康夫堂醫(yī)藥、銀色世紀、潤康普瑞、九牧藥業(yè)、康和醫(yī)藥、仁和萬盛、山東光華藥業(yè)、；

商貿(mào)及服務(wù)業(yè)：中國航天五一三所、濟南水務(wù)集團、奧聯(lián)商貿(mào)、日照飛天賓館、濟南溫泉國際、遠方貿(mào)易、日照德泰電力能源、南風(fēng)貿(mào)易、捷誼集團、錦程教育、青島世紀九州、臨沂正直駕校、博商股份、濟南容弗科技、寶琳經(jīng)貿(mào)、日財文儀、飛揚商貿(mào)、福旺商貿(mào)、凝輝英語、旺度商貿(mào)、愛得利實業(yè)、山東農(nóng)資、蓓諾經(jīng)貿(mào)、祥云網(wǎng)絡(luò)、安海物流、正泰裝飾、日照華海國際、莒州大眾汽修、蘇泊爾電器、匯豐人力、佳旺商貿(mào)、瀘州御酒……

生產(chǎn)型企業(yè)：南山集團、恒邦股份、中國石化、神華集團、勝利油田新海興達、華運鴻業(yè)、北京中科環(huán)保、星源集團、圣佳光電、東營鋼板倉、石大科技、鑫諾彩印、全美化妝品、杭州新寶控股、北方鎖業(yè)、華旭化工、河北安全玻璃、金德設(shè)備、泰安隆源煤礦、長城電梯、華科電氣、威力寶電器、中盾電氣、青島泰德、康潔利、廣西南寧水務(wù)集團

食品行業(yè)：益海嘉里集團、煙臺瑞華食品、小坤頭食品、康泉食品、旭航糧油、大象食品、衛(wèi)華清真食品、

電力行業(yè)：迪慶供電局、南京國家電網(wǎng)、墨江供電局，鎮(zhèn)沅供電局、寧德電廠、中國電建、中國能建、貴州畢節(jié)供電局、河北邢臺供電局、太行山發(fā)電廠、羅平供電局、青海寧北大通發(fā)電廠、青海寧北平湖發(fā)電廠、霍林河發(fā)電廠、國電蓬萊公司、鐵嶺供電局、國電建投內(nèi)蒙古公司、北侖發(fā)電廠、本溪供電、舟山煤電、井岡山電廠、昭通供電局、偉平環(huán)保、畢節(jié)供電局、金元集團下屬遵義電廠、納雍電廠、豐城電廠、

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客戶反饋

齊磊老師的課程新穎、深刻、精彩、生動、內(nèi)容清晰好理解，通過這次培訓(xùn)讓我們下一步的工作有了方法和動力。我們很多中層一直建議我多組織類似的培訓(xùn)，讓齊磊老師的訓(xùn)練營常態(tài)化，希望能夠建立長期的戰(zhàn)略合作。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?--------恒邦股份黨委書記 孔濤

之前參加過很多公司的培訓(xùn)，感覺很一般，效果不理想。這次抱著試試看的想法參加了齊磊老師的培訓(xùn)，一開始我只是在觀望，只是想看看課程到底怎么樣，不過很快我就融入到課程當中，找到了久違的激情和活力。是齊磊老師讓我重新找回了自己，是齊磊老師讓我學(xué)到了更多實戰(zhàn)的工具、方法和理念，是齊磊老師讓我感受到了團隊的魅力。齊磊老師的團隊執(zhí)行力是我學(xué)過的最好的課程。再次感謝齊磊老師。? ? ? ? ? ----------飛天賓館總經(jīng)理張鳳

通過這次兩天的培訓(xùn)，我們的團隊有了很大的改變。這些員工都是新員工，學(xué)歷不高，但是通過幾位老師的授課和訓(xùn)練，他們每個人都開始打開了，知道了對自己負責(zé)，對公司負責(zé)，懂得了執(zhí)行力的真正涵義，所有員工的改變讓我感到非常欣慰，期待和齊磊老師后續(xù)的精彩合作！? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ---------陽光朗鄉(xiāng)總經(jīng)理楊航程

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我們一直很重視培訓(xùn)，過去參加的多是技能類培訓(xùn)，今天齊磊老師的課程讓我們耳目一新。這種組織方式，授課模式，授課內(nèi)容都讓我們深受啟發(fā)，受益很多。通過這次四天的培訓(xùn)，讓我們的團隊精神面貌有了很大的變化，今后的培訓(xùn)我們會更加重視，繼續(xù)增加力度。

---------中國電建人力資源? ?姜鐵強

非常感謝齊磊老師，這次課程對我們團隊的觸動特別大，我們這個行業(yè)的人比較感性，缺少落地的方式方法，通過這次培訓(xùn)大家都學(xué)會了很多思維，工具和方法。我們很多學(xué)員都已經(jīng)承諾回去要應(yīng)用到工作中，這是我們聽過目前最實戰(zhàn)的課程，很好，再次感謝齊磊老師。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?---------全美化妝董事長? ?王俊驛

? ? ? 齊磊講師幽默風(fēng)趣、講課耐心，積極引導(dǎo)學(xué)員思考，公平公正激勵，使活動收到較好的效果。非常期待與齊磊老師的深度合作。

--------山東農(nóng)資董事長? 袁敦華

齊磊老師的其它課程