非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理沙盤模擬
非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理沙盤模擬詳細(xì)內(nèi)容
非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理沙盤模擬
課程名稱:《沙盤模擬――非財(cái)》
授課形式:經(jīng)營模擬,沙盤推演,分組競爭,反思分享
學(xué)員對象:各層級管理者、核心骨干員工等
課程容量:20~50人
學(xué)時安排:2~3天
【培訓(xùn)宗旨】
目前,中國經(jīng)濟(jì)正處在高速發(fā)展時期,為中國企業(yè)發(fā)展提供了難得的良機(jī),在國內(nèi)企業(yè)面對國際一體化競爭過程中,對各中高層管理者的系統(tǒng)思維、執(zhí)行能力、管理能力,提出更高的要求,肩負(fù)重任的各級管理者必須具備更加全面的管理能力和系統(tǒng)思考能力,面對更大的市場挑戰(zhàn)。
課程是專為國內(nèi)企業(yè)的中高層管理者設(shè)計(jì),其目的是為企業(yè)中高級管理人員提供基于全面經(jīng)營管理中的財(cái)務(wù)知識的理解能力、財(cái)務(wù)管理價(jià)值,以及各崗位的關(guān)鍵績效的財(cái)務(wù)指標(biāo)確定與意義,以幫助各位中高層經(jīng)理人員盡快提高全面的管理能力、系統(tǒng)思考能力和良好的業(yè)務(wù)價(jià)值認(rèn)知能力,從而有力配合公司的整體發(fā)展。
【針對問題】
企業(yè)里的管理人員雖然不用學(xué)習(xí)專業(yè)財(cái)務(wù)知識,但是他們的日?;顒佣己推髽I(yè)的財(cái)務(wù)狀況密切相關(guān),我們經(jīng)常在企業(yè)碰到如下問題:
- 公司部門間總是抱怨,各個部門為自己部門利益考慮,而忽略了整體發(fā)展;
- 產(chǎn)品賣得越多越好,優(yōu)惠送到不能再送,結(jié)果東西雖然賣得多了,但銷售成本太高了,企業(yè)利潤反而攤薄了;
- 客戶簽單最重要,延遲付款睜一只眼閉一只眼,結(jié)果應(yīng)收款累計(jì)太多,公司現(xiàn)金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)危機(jī);
- 有更多人才才能更多做事,招了大量人馬,結(jié)果增加的利潤趕不上增加的開支;
- 預(yù)算戰(zhàn)爭,各個部門都只顧本部門利益,不愿考慮公司資源的合理配置,財(cái)務(wù)部不得不和各個部門進(jìn)行拉鋸戰(zhàn),一次企業(yè)預(yù)算,做了3個月,苦不堪言。
【課程描述】
沙盤實(shí)訓(xùn)課程,定位于需要理解并對企業(yè)利潤貢獻(xiàn)的員工,通過加強(qiáng)了企業(yè)財(cái)務(wù)知識的學(xué)習(xí),從而更能夠理解企業(yè)經(jīng)營,為企業(yè)利潤做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
它采用與傳統(tǒng)講授方式不同的培訓(xùn)設(shè)計(jì)方法,采用沙盤模擬的方式,由學(xué)員自己經(jīng)營一家公司4年的經(jīng)營,通過沙盤上展示出企業(yè)運(yùn)營的基本模式,并表現(xiàn)出相關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo),參加者通過移動相關(guān)道具的方式來擬企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作。
在2天的學(xué)習(xí)過程中,學(xué)員不僅需要了解具體的財(cái)務(wù)知識,同時需要動手控制金錢在各個部門間的流轉(zhuǎn),他們將直觀的看到企業(yè)里所有活動都與金錢有關(guān),經(jīng)營活動的優(yōu)化,能夠企業(yè)資金流動和財(cái)務(wù)結(jié)果帶來很好的改善。
模擬過程中,學(xué)員將自己動手制作財(cái)務(wù)報(bào)表,并將所學(xué)的財(cái)務(wù)知識結(jié)合公司運(yùn)營進(jìn)行運(yùn)用,他們同時學(xué)習(xí)和聯(lián)系成本分析、投資回報(bào)分析等,經(jīng)過幾次模擬后,他們能夠洞悉其中的原理,并熟練掌握理解財(cái)務(wù)報(bào)表的實(shí)際方法,從而幫助企業(yè)最有效的運(yùn)用財(cái)務(wù)資源,提高效益。
【培訓(xùn)目標(biāo)】
- 學(xué)會如何閱讀和分析財(cái)務(wù)報(bào)表,認(rèn)識常用的財(cái)務(wù)比率,并能夠用比率來分析、評估和診斷企業(yè)的經(jīng)營狀況;
- 幫助學(xué)員在實(shí)際工作中,能夠從財(cái)務(wù)管理的角度做出正確有利的計(jì)劃和決策;
- 增進(jìn)對內(nèi)部運(yùn)營財(cái)務(wù)相關(guān)性的理解,提升計(jì)劃與實(shí)施能力;
- 培養(yǎng)員工主人翁精神,理解經(jīng)營、關(guān)心企業(yè)利潤,建立重視工作效益的態(tài)度;
- 幫助學(xué)員和財(cái)務(wù)部門的有效溝通,建立統(tǒng)一的財(cái)務(wù)共同語言。
【內(nèi)容要點(diǎn)】
- 深刻理解《損益表》和《資產(chǎn)負(fù)債表》
- 從企業(yè)經(jīng)營的角度把握兩張財(cái)務(wù)工具表的價(jià)值與作用;
- 能夠從兩張財(cái)務(wù)工具表中分析企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)與管理狀態(tài);
- 深刻理解經(jīng)營活動與管理決策如何影響兩張財(cái)務(wù)工具表;
- 財(cái)務(wù)指標(biāo)與營運(yùn)狀態(tài)關(guān)系,經(jīng)營檢討與盈虧分析
- 通過經(jīng)營檢討,從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中查找影響原因,并掌握諸多財(cái)務(wù)概念間的關(guān)系;
- 理解各項(xiàng)管理決策如何從績效成果上影響著企業(yè)的運(yùn)營與財(cái)務(wù)結(jié)果;
- 進(jìn)一步理解財(cái)務(wù)信息對刻畫企業(yè)運(yùn)營狀態(tài)的價(jià)值;
- 從經(jīng)營角度理解ROA、ROE,進(jìn)而掌握利潤率、周轉(zhuǎn)率、財(cái)務(wù)杠桿的作用;
- 成本分析、現(xiàn)金流管理與盈虧平衡分析
- 學(xué)會計(jì)算直接成本、間接成本、固定成本和變動成本;
- 理解并測算現(xiàn)金流量,提高企業(yè)運(yùn)營的安全性;
- 計(jì)算盈虧平衡點(diǎn),對未來的經(jīng)營投入做到心中有數(shù);
- 杜邦模型與投資回報(bào)分析
- 了解杜邦模型的構(gòu)成及如何通過此結(jié)構(gòu)化的模型進(jìn)行經(jīng)營反思;
- 理解企業(yè)投資的意義,建立投資回報(bào)分析的思維;
- 學(xué)會投資回報(bào)分析的方法,幫助企業(yè)做好項(xiàng)目投資回報(bào)管理;
- 其它基本財(cái)務(wù)認(rèn)知,如折舊、財(cái)稅的關(guān)系、風(fēng)險(xiǎn)控制,等;
- 學(xué)會用企業(yè)內(nèi)部通用語言——財(cái)務(wù)數(shù)字,進(jìn)行跨部門溝通;
- 換位思考,理解財(cái)務(wù)部門嚴(yán)把“現(xiàn)金關(guān)”、“應(yīng)收賬款”的具體意義。
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【授課大綱】
【第1天】 上午:沙盤模擬導(dǎo)入、規(guī)則說明、財(cái)務(wù)報(bào)表講解
- 財(cái)產(chǎn)對應(yīng),學(xué)會如何將財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)與企業(yè)實(shí)際狀態(tài)相關(guān)聯(lián);
- 角色扮演,明確每名學(xué)員的團(tuán)隊(duì)角色,做好分內(nèi)工作,參與團(tuán)隊(duì)研討;
- 第0年經(jīng)營模擬,了解沙盤推演的過程與程序;
- 茶歇(15分鐘)
- 財(cái)務(wù)報(bào)表填寫與解讀,共同完成第0年財(cái)務(wù)報(bào)表,并詳細(xì)解讀如何從經(jīng)營角度看待與理解財(cái)務(wù)工具的價(jià)值與作用;
- 經(jīng)營模擬規(guī)則介紹,模擬運(yùn)營要求與建議;
- (上午)結(jié)課,午休。
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【第1天】 下午:經(jīng)營模擬第1、2年,經(jīng)營反思與總結(jié)
- 市場分析與營銷決策,完成經(jīng)營模擬第1年市場競標(biāo);
- 第1年經(jīng)營模擬(沙盤推演),獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表;
- 經(jīng)營檢討,分析虧損原因,判斷經(jīng)營成果走向,學(xué)會運(yùn)用《損益表》理解決策與財(cái)務(wù)結(jié)果的關(guān)系;
- 茶歇(15分鐘)
- 經(jīng)營會議,分析與決策后續(xù)經(jīng)營策略及其邏輯(市場需求→企業(yè)追求→資源要求→投資決策→計(jì)劃安排→資金管理,等等);
- 決策市場投入,完成第2年市場競標(biāo);
- 第2年經(jīng)營模擬(沙盤推演),完成財(cái)務(wù)報(bào)表并初步分析經(jīng)營成果;
- (第1天)結(jié)課。
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【第2天】 上午:第2年經(jīng)營總結(jié),經(jīng)營模擬第3年,經(jīng)營反思與總結(jié)
- 第1天學(xué)習(xí)內(nèi)容回顧,解讀損益表和資產(chǎn)負(fù)債表;
- 第2年經(jīng)營模擬總結(jié),財(cái)務(wù)指標(biāo)的雷達(dá)圖及其意義;
- ROA及其對經(jīng)營的影響,并通過企業(yè)狀態(tài)評估學(xué)會競標(biāo)中對周轉(zhuǎn)率、利潤率的把握,投資回報(bào)分析;
- 市場調(diào)查及SWOT分析,經(jīng)營模擬規(guī)則的新要求;
- 決策市場投入,完成第3年市場競標(biāo);
- 第3年經(jīng)營模擬(沙盤推演),重點(diǎn)測算現(xiàn)金流量;
- 量本利分析模型及沙盤模擬中的反思(盈虧平衡計(jì)算);
- (上午)結(jié)課,午休(授課中,每個團(tuán)隊(duì)根據(jù)經(jīng)營模擬情況自行安排茶歇)。
【第2天】 下午:第3年經(jīng)營總結(jié),經(jīng)營模擬第4年,學(xué)習(xí)大總結(jié)與分享
- ROE及其對經(jīng)營的影響;
- 了解現(xiàn)金流量表的基本邏輯,企業(yè)價(jià)值評估與課程成果評價(jià)方法;
- 市場調(diào)查與SWOT分析,經(jīng)營模擬規(guī)則的新要求;
- 決策市場投入,完成第4年市場競標(biāo);
- 第4年經(jīng)營模擬(沙盤推演),經(jīng)營成果分析(市場、產(chǎn)品);
- 杜邦模型介紹,沙盤推演的整體評價(jià)與疑點(diǎn)解答;
- 大總結(jié)與大分享(收獲、反思、啟示);
- (第2天)結(jié)課。
丁大硼老師的其它課程
全面經(jīng)營管理 12.31
【適用學(xué)員】:企業(yè)各部門各層級管理者、各部門核心員工【課程時長】:?2-3天(每天6小時)【培訓(xùn)講師】:丁大硼老師【授課形式】:沙盤模擬+討論分享+分組競爭+點(diǎn)評講授相結(jié)合【課程背景】:中央電視臺傾力打造的強(qiáng)檔節(jié)目----《贏在中國》,創(chuàng)造了多項(xiàng)收視紀(jì)錄,引起了強(qiáng)烈的社會反響。在連續(xù)3屆,108進(jìn)36強(qiáng)比賽中,選用的正是該課程;【課程概述】:????????
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精細(xì)運(yùn)營 --利潤之源沙盤模擬 12.31
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《項(xiàng)目管理全過程》沙盤課程【課程對象】:?企業(yè)中要求具備項(xiàng)目化管理思維和工具的項(xiàng)目組成員或者職能部室人員,包括但不限于項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目組成員、各職能部門關(guān)鍵崗位人員等【課程時長】:2-3天(每天6小時)【課程人數(shù)】:課程人數(shù)(24-42人)如超過標(biāo)準(zhǔn)人數(shù),須提前溝通【培訓(xùn)講師】:丁大硼老師【老師亮點(diǎn)】:?美國項(xiàng)目管理協(xié)會(PMI)-項(xiàng)目管理專業(yè)人士認(rèn)證(PMP
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卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升沙盤課程 12.31
【課程背景】:隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,越來越多的人走上了管理崗位。據(jù)調(diào)查,職場中85的管理者都是由業(yè)務(wù)骨干提升而來,在由原來的“運(yùn)動員”變成“教練員”的過程中,管理者們會有諸多的不適應(yīng),本課程就是針對此種情況而設(shè)計(jì)的。通過本課程的學(xué)習(xí),我們希望加速管理者角色的轉(zhuǎn)變,讓管理者們通過理論結(jié)合實(shí)踐的學(xué)習(xí)方式,盡快掌握一套可用的管理方法,提升管理工作的幸福感。另外,
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致勝營銷沙盤課程 12.31
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銀行營銷管理 沙盤課程 12.31
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【適用學(xué)員】:企業(yè)各部門各層級管理者、各部門核心員工【課程時長】:?2-3天(每天6小時)【培訓(xùn)講師】:丁大硼老師【授課形式】:沙盤模擬+討論分享+分組競爭+點(diǎn)評講授相結(jié)合【課程背景】:中央電視臺傾力打造的強(qiáng)檔節(jié)目----《贏在中國》,創(chuàng)造了多項(xiàng)收視紀(jì)錄,引起了強(qiáng)烈的社會反響。在連續(xù)3屆,108進(jìn)36強(qiáng)比賽中,選用的正是該課程;【了解沙盤培訓(xùn)】:??????
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培訓(xùn)對象:企業(yè)各層級經(jīng)理及管理者最佳規(guī)模:24—36人授課時間:1.5-3天(6小時/天)培訓(xùn)形式:運(yùn)營模擬(沙盤推演,角色扮演,產(chǎn)品模擬,分組競爭)培訓(xùn)講師:丁大硼老師認(rèn)識沙盤:沙盤模擬培訓(xùn)是一種具有極強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)色彩的管理培訓(xùn)課程。是西方知名商學(xué)院借鑒軍事演習(xí),開發(fā)出的高端培訓(xùn)模式。軍事演習(xí)是通過紅、藍(lán)兩軍在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對抗與較量,達(dá)到檢驗(yàn)和提高指揮員作
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【課程背景】:隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,越來越多的人走上了管理崗位。據(jù)調(diào)查,職場中85的管理者都是由業(yè)務(wù)骨干提升而來,在由原來的“運(yùn)動員”變成“教練員”的過程中,管理者們會有諸多的不適應(yīng),本課程就是針對此種情況而設(shè)計(jì)的。通過本課程的學(xué)習(xí),我們希望加速管理者角色的轉(zhuǎn)變,讓管理者們通過理論結(jié)合實(shí)踐的學(xué)習(xí)方式,盡快掌握一套可用的管理方法,提升管理工作的幸福感。另外,
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