情景沙盤模擬----《輝煌職場》 經(jīng)典深度體驗式課程
情景沙盤模擬----《輝煌職場》 經(jīng)典深度體驗式課程詳細(xì)內(nèi)容
情景沙盤模擬----《輝煌職場》 經(jīng)典深度體驗式課程
《輝煌職場》沙盤模擬課程是經(jīng)典的體驗式培訓(xùn)課程;在大中華區(qū)被很多公司作為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的選擇,同時也被清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)列入EMBA課程。
【課程介紹】
人在職場,有人感覺自己是一年年混日子,熬時間;有人感覺自己每天忙得暈頭轉(zhuǎn)向,卻毫無價值;更有人埋頭苦干,卻不知所為何來,到頭來發(fā)現(xiàn)追求成功的階梯搭錯了邊,卻為時已晚。打造自己理想的職業(yè)生涯,規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景,多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林,肩落桃花,好運(yùn)連連。有人卻身陷誤區(qū),霧里看花,一片茫然。在職場發(fā)展中遇到職場困境!我們?nèi)绾巫叱隼Ь?,找到開啟精彩職業(yè)之門的金鑰匙——職業(yè)生涯規(guī)劃。
《輝煌職場》——情景沙盤集職業(yè)生涯規(guī)劃、個人人生價值最大化及冒險游戲于一體,在游戲探險中給您如何在職場中取得輝煌的答案。
【培訓(xùn)目標(biāo)】
- 解決職業(yè)動力問題,調(diào)整自我心態(tài),快速適應(yīng)環(huán)境,塑造強(qiáng)烈的目標(biāo)感;
- 樹立正確的工作觀念和人生態(tài)度、明確自身角色定位與企業(yè)共創(chuàng)和諧雙贏;
- 掌握職業(yè)生涯規(guī)劃基本原則,能運(yùn)用工具和方法設(shè)計自身職業(yè)生涯;
- 提升職業(yè)發(fā)展中必須具備的素質(zhì)、技能,獲得職業(yè)競爭力,贏得先機(jī);
- 擁有更好職業(yè)發(fā)展必須的高效溝通能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊協(xié)作意識,提高工作效率和提升業(yè)績。
【培訓(xùn)對象】新入職員工、職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸的人員,人數(shù)在50人以內(nèi)為佳;
【培訓(xùn)時間】2天/12個小時
【培訓(xùn)大綱】
參加培訓(xùn)的學(xué)員6-10人一組,組建探險公司,按照個人意愿選擇職場角色,進(jìn)行執(zhí)行一系列任務(wù)的沙盤推演。
課程分三個階段:
第一階級情景帶入階段:初步進(jìn)入職場,選擇您的職場角色;
第二階段沙盤推演階段:以經(jīng)典的沙盤模擬為載體,讓參加培訓(xùn)的學(xué)員開始職場探險,進(jìn)行全面的團(tuán)隊體驗。通過推演沙盤的過程,悟到實現(xiàn)人生價值最大化的根基。
第三階段討論、分享階段:學(xué)員發(fā)表在游戲中成功與失敗的總結(jié),老師進(jìn)行系統(tǒng)化的職業(yè)生涯相關(guān)理論及工具分享,最后學(xué)員進(jìn)行自我職業(yè)能力測評及職業(yè)生涯規(guī)劃演練。
第一天上午:
- 破冰游戲,快樂起航
- 五秒體驗,探索真我
- 三腦思維
- 自我驅(qū)動管理
- 愿景使命價值觀
- 職業(yè)生涯規(guī)劃基本知識
- 生涯職業(yè)職業(yè)生涯
- 職業(yè)生涯規(guī)劃
- 職業(yè)選擇三大原則
- 職業(yè)生涯的發(fā)展理論
- 影響職業(yè)選擇決策的四大因素
- 沙盤情景帶入及規(guī)則簡介
- 模擬探險公司組建
- 選擇職場角色(公司CEO、業(yè)務(wù)能手、談判高手、財務(wù)專家、職場小白)
- 團(tuán)隊風(fēng)采及角色展示
- 老師帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行一輪的模擬運(yùn)行
第一天下午:
- 互動活動開場
- 進(jìn)行《輝煌職場》沙盤模擬1-15天的任務(wù)進(jìn)程
- 每行進(jìn)3天,各隊分享路線決策的要素及對結(jié)果的影響度
- DISC性格分析及測評講解
- 霍蘭德職業(yè)興趣測試及分析(職場角色與個人性格、能力匹配分析)
- 各公司CEO進(jìn)行1-15天進(jìn)程總結(jié)述職報告
第二天上午:
- 互動活動開場
- 職業(yè)生涯SOWT分析
- 相關(guān)角色調(diào)整、物資調(diào)整
- 進(jìn)行《輝煌職場》沙盤模擬16-25天的任務(wù)進(jìn)程
- 每行進(jìn)3天,各隊分享路線決策的要素及對結(jié)果的影響度
第二天下午:
- 講師點評、分享、知識點講解
- 職業(yè)生涯規(guī)劃——規(guī)劃方法解析
- 職業(yè)生涯規(guī)劃——內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯
- 職業(yè)生涯規(guī)劃——職業(yè)錨理論
- 職業(yè)生涯規(guī)劃——職業(yè)生涯的自我規(guī)劃(演練)
- 職業(yè)生涯規(guī)劃實現(xiàn)——融入團(tuán)隊
- 職業(yè)生涯規(guī)劃實現(xiàn)——情商提升
- 職業(yè)生涯規(guī)劃實現(xiàn)——高效執(zhí)行
- 職業(yè)生涯規(guī)劃實現(xiàn)——完美溝通
2.各公司總結(jié),CEO或代表進(jìn)行分享:收獲與失誤、對職業(yè)生涯的指導(dǎo)意義
3.各公司成績統(tǒng)計、頒獎、合影留念
備注:以上為兩天版流程及基本內(nèi)容,一天版根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)目的刪減。
《輝煌職場》——職業(yè)生涯規(guī)劃模擬沙盤簡介
人的一生都渴望實現(xiàn)自己的最大價值,沙盤模擬中的輝煌職場蘊(yùn)含著驚人的財富。每一個人都有自己的職場定位,為了實現(xiàn)個人價值獲得財富,組建探險公司,進(jìn)駐人生職場,一場規(guī)??涨埃瑳]有硝煙的財富競賽在模擬人生職場中拉開帷幕。
從人生職場地圖的大本營出發(fā),每個探險公司所處條件相同,探險經(jīng)過的地方有大本營、沙漠、村莊、綠洲、魔堡、輝煌職場。
探險公司=個人實現(xiàn)價值的平臺;寶藏=個人價值;水和食物=個人的基本生存能力;天氣=外部的變化;指南針、帳篷=特殊的能力(抵御風(fēng)險)
在前行的路上,有綠洲,探險公司可汲取盡可能多的水;在村莊,探險公司無法買到帳篷、指南針,但可以買到水和食物,其價格是大本營的一倍。在沙漠里,將會遇到四種天氣(暗指:職場中的各種變化),有晴天、高溫、沙風(fēng)暴、沙風(fēng)暴加高溫,每種天氣情況下所需食物和水各不相同。
勝利評判條件:
最早返回大本營的第一支探險公司,帶回金子每磅能兌換100元;
第二支返回的探險公司,帶回的金子,每磅能兌換90元;
第三支返回的探險公司,帶回的金子,每磅能兌換85元;
第四支返回的探險公司,帶回的金子,每磅能兌換80元;
其他返回的探險公司,帶回的金子,每磅能兌換75元;
兌換回的現(xiàn)金最多的隊為獲勝隊
項目解析:
探險團(tuán)隊必須考慮在準(zhǔn)備進(jìn)入人生職場前的出發(fā)時間、想挖多少金子(暗指:人生目標(biāo)——價值的實現(xiàn))、了解需要準(zhǔn)備的東西、用有限的錢購買水、食品(暗指:人的基本生存能力)和應(yīng)急用品,如帳蓬、指南針(暗指:我們應(yīng)該具備與別人不同的那些核心或特殊能力),面對有限的時間、水源、食品的壓力(暗指:人生職場的變化);面對沙風(fēng)暴、高溫等惡劣天氣的壓力、面對魔堡、沙漠地理環(huán)境的壓力,做出正確的決策以確保挖到最多的金子(暗指:實現(xiàn)最大價值)。
通過“輝煌職場”沙盤模擬課程撥開職場迷霧,看清符合自身特點的未來發(fā)展道路,順利的實現(xiàn)職業(yè)夢想和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。走過的彎路能夠讓我們獲得寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn),是成長必經(jīng)過程,但對一些基礎(chǔ)性、常識性及被無數(shù)理論和實踐證明了的職業(yè)生涯要求的基本知識,通過本次培訓(xùn)可以有效的讓我們了解并運(yùn)用于實際工作中,避免不必要的錯誤造成我們職業(yè)生涯的損失。
通過“輝煌職場”沙盤模擬課程幫助學(xué)員融入企業(yè)環(huán)境,進(jìn)入工作角色,適應(yīng)組織工作,擁有分析和解決問題的能力,扮演好自己的角色,以正確的方式高質(zhì)量地按時完成工作。做到“成為企業(yè)需要的人”,通過職業(yè)規(guī)劃和適合自己的職業(yè)發(fā)展而成為職場精英,成就自己人生的最大價值。
魏濱老師的其它課程
課程概述:人的能力提升70來自于問題解決,20%來自人際互動,授課占10左右。如果能讓學(xué)員在真實的問題情景中學(xué)習(xí),將能獲得最佳的轉(zhuǎn)化效果。本課程以行動學(xué)習(xí)群策群力為主線,吸收了創(chuàng)新思維之父,愛德華·德博諾大師的創(chuàng)新方法、引導(dǎo)技術(shù)(Facilitationskill)、著名管理咨詢機(jī)構(gòu)麥卡錫解決問題方法,形成一套問題分析與解決的方法體系,在嘗試解決問題的過程中
講師:魏濱詳情
課程概述:人的能力提升70來自于問題解決,20%來自人際互動,授課占10左右。讓學(xué)員在真實的問題情景中自我探索,自我發(fā)現(xiàn),將能獲得最佳的轉(zhuǎn)化效果。本課程以行動學(xué)習(xí)群策群力為主線,吸收了創(chuàng)新思維之父,愛德華·德博諾大師的創(chuàng)新方法、引導(dǎo)技術(shù)(Facilitationskill)、著名管理咨詢機(jī)構(gòu)麥卡錫解決問題方法,形成一套問題分析與解決的方法體系,嘗試解決貴司相
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一、培訓(xùn)對象:企業(yè)中、高層管理人員二、培訓(xùn)規(guī)模:36-42人為宜三、授課時間:2天為宜(一天模擬企業(yè)經(jīng)營2年、兩天模擬經(jīng)營3年)四、引言:通過模擬企業(yè)經(jīng)營管理過程,提高企業(yè)經(jīng)營管理能力,。五、認(rèn)識沙盤:沙盤模擬培訓(xùn)是一種具有極強(qiáng)實戰(zhàn)色彩的管理培訓(xùn)課程。是西方知名商學(xué)院借鑒軍事演習(xí),開發(fā)出的優(yōu)秀高端培訓(xùn)模式。軍事演習(xí)是通過紅、藍(lán)兩軍在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對抗與較
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《財智階梯》非財人員的財務(wù)管理沙盤 12.31
培訓(xùn)對象:企業(yè)中、高層經(jīng)理,高潛質(zhì)人才?培訓(xùn)規(guī)模:36—42人?授課時間:2-3天(12-18小時)?直面問題:?作為受人尊敬的企業(yè)管理人員,市場銷售人員,你是否經(jīng)常遭遇這樣的尷尬:?溝通時,聽到專業(yè)的財務(wù)術(shù)語,一頭霧水,似懂非懂;決策時,面對枯燥的財務(wù)數(shù)據(jù),一籌莫展,無所適從;?總結(jié)中,看到公司的財務(wù)報表,一片茫然,不知所云。?認(rèn)識沙盤:?沙盤模擬演練是由
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一、培訓(xùn)對象:企業(yè)中、高層管理人員二、培訓(xùn)規(guī)模:36-42人為宜三、授課時間:兩天(模擬經(jīng)營3年)四、引言:通過沙盤模擬企業(yè)經(jīng)營管理過程,達(dá)到提高管理者管理與經(jīng)營能力的目的。五、認(rèn)識沙盤:沙盤模擬培訓(xùn)是一種具有極強(qiáng)實戰(zhàn)色彩的管理培訓(xùn)課程。是西方知名商學(xué)院借鑒軍事演習(xí),開發(fā)出的優(yōu)秀高端培訓(xùn)模式。軍事演習(xí)是通過紅、藍(lán)兩軍在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對抗與較量,達(dá)到檢驗和
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一、培訓(xùn)對象:企業(yè)中、高層管理人員二、培訓(xùn)規(guī)模:36-42人為宜三、授課時間:2天為宜(一天模擬企業(yè)經(jīng)營2年、兩天模擬經(jīng)營3年)四、引言:卓越的領(lǐng)導(dǎo)力是組織能力的倍增器。五、認(rèn)識沙盤:沙盤模擬培訓(xùn)是一種具有極強(qiáng)實戰(zhàn)色彩的管理培訓(xùn)課程。是西方知名商學(xué)院借鑒軍事演習(xí),開發(fā)出的優(yōu)秀高端培訓(xùn)模式。軍事演習(xí)是通過紅、藍(lán)兩軍在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對抗與較量,達(dá)到檢驗和提高
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一、培訓(xùn)對象:企業(yè)中、高層管理人員二、培訓(xùn)規(guī)模:36-42人為宜三、授課時間:兩天(模擬經(jīng)營3年)四、引言:???通過沙盤模擬企業(yè)經(jīng)營管理過程,達(dá)到提高管理者管理目標(biāo)與計劃執(zhí)行能力。五、認(rèn)識沙盤:??沙盤模擬培訓(xùn)是一種具有極強(qiáng)實戰(zhàn)色彩的管理培訓(xùn)課程。是西方知名商學(xué)院借鑒軍事演習(xí),開發(fā)出的優(yōu)秀高端培訓(xùn)模式。??軍事演習(xí)是通過紅、藍(lán)兩軍在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對抗與
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一、培訓(xùn)對象:企業(yè)中、高層管理人員二、培訓(xùn)規(guī)模:36-42人為宜三、授課時間:2-3天(模擬經(jīng)營三年)四、認(rèn)識沙盤:??沙盤模擬培訓(xùn)是一種極具實戰(zhàn)色彩的體驗式管理培訓(xùn)課程。是西方知名商學(xué)院借鑒軍事沙盤推演,開發(fā)出的優(yōu)秀高端教學(xué)模式。軍事沙盤推演是紅、藍(lán)兩軍借助形象直觀的沙盤道具演繹各種戰(zhàn)爭要素,通過在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對抗與較量,達(dá)到檢驗和提高指揮員作戰(zhàn)能力
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《營銷致勝》一線營銷人員沙盤課程 12.31
培訓(xùn)對象:一線銷售人員培訓(xùn)規(guī)模:36-42人為宜授課時間:2-3天(12-18小時)認(rèn)識沙盤:沙盤模擬培訓(xùn)是一種極具實戰(zhàn)色彩的體驗式管理培訓(xùn)課程。是西方知名商學(xué)院借鑒軍事沙盤推演,開發(fā)出的優(yōu)秀高端教學(xué)模式。軍事沙盤推演是紅、藍(lán)兩軍借助形象直觀的沙盤道具演繹各種戰(zhàn)爭要素,通過在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對抗與較量,達(dá)到檢驗和提高指揮員作戰(zhàn)能力的目的。而沙盤模擬培訓(xùn)則是
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一、培訓(xùn)對象:企業(yè)中、高層管理人員二、培訓(xùn)規(guī)模:36-42人為宜三、授課時間:2-3天(模擬經(jīng)營三年)沙盤培訓(xùn)背景來源企業(yè)沙盤模擬培訓(xùn)源自西方軍事上的戰(zhàn)爭沙盤模擬推演。戰(zhàn)爭沙盤模擬推演通過紅、藍(lán)兩軍在戰(zhàn)場上的對抗與較量,發(fā)現(xiàn)雙方戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)上存在的問題,提高指揮員的作戰(zhàn)能力。歐、美知名商學(xué)院和管理咨詢機(jī)構(gòu)很快意識到這種方法同樣適合企業(yè)對中、高層經(jīng)理的培養(yǎng)和鍛煉,
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