股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)下的稅務(wù)合規(guī)與優(yōu)化
股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)下的稅務(wù)合規(guī)與優(yōu)化詳細(xì)內(nèi)容
股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)下的稅務(wù)合規(guī)與優(yōu)化
時(shí)間長(zhǎng)度:3小時(shí)左右(2-4小時(shí))
學(xué)習(xí)目標(biāo):
1?通過(guò)學(xué)習(xí),梳理股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的基本邏輯思路
2、掌握股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的全流程涉稅干貨,對(duì)每一個(gè)階段可能出現(xiàn)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)以及稅務(wù)優(yōu)化角度了然于心
3、提升實(shí)戰(zhàn)能力,通過(guò)學(xué)習(xí)可以“來(lái)之即戰(zhàn)”,為自己的公司或客戶設(shè)計(jì)一套高效的股權(quán)架構(gòu)
開篇引言: 現(xiàn)行資本市場(chǎng)大環(huán)境下,股權(quán)設(shè)計(jì)的重要意義(從公司法角度引入,逐漸導(dǎo)入稅法在股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)中的重要性)
課程大綱(初步)
一、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的思維導(dǎo)入
1、說(shuō)到股權(quán)架構(gòu),第一個(gè)想到的是什么?(股東是誰(shuí)?股權(quán)比例?股權(quán)持有方式?)
2、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)運(yùn)籌帷幄的三大階段
(1)股權(quán)投資階段
(2)股權(quán)管理階段
(3)股權(quán)退出階段
(三大階段應(yīng)當(dāng)同時(shí)考慮,共同影響決策)
3、當(dāng)決定創(chuàng)業(yè)或投資,思路的邏輯順序應(yīng)當(dāng)是如何的?
二、股權(quán)投資階段的考量要素
1、持股主體的選擇(自然人、法人、非法人組織)
2、持股模式的選擇(直接、間接、代持)
3、股權(quán)投資方式的選擇(現(xiàn)金、非現(xiàn)金)
三、股權(quán)管理階段的考量要素
1、持股比例的分配與調(diào)整(如何安排持股比例?)
2、股權(quán)管理階段的股權(quán)變更(增資?轉(zhuǎn)股?企業(yè)形式變更?)
3、股權(quán)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)與安排
四、股權(quán)退出階段的考量要素
1、股權(quán)是否退出的考慮
2、股權(quán)退出模式的考量要素(轉(zhuǎn)股?撤資?)
三、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)案例分享
某設(shè)計(jì)公司現(xiàn)有不成熟股權(quán)架構(gòu)狀態(tài)下,如何一步步改善股權(quán)架構(gòu)。
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時(shí)間:3小時(shí)第一部分:企業(yè)主員工福利規(guī)劃的現(xiàn)實(shí)困境金稅四期下的嚴(yán)監(jiān)管動(dòng)向(1)來(lái)自財(cái)政部和總局“后疫情時(shí)代”的稅收管理精神(2)2022年重點(diǎn)資金往來(lái)類熱門事件的稅務(wù)啟發(fā)2、福利規(guī)劃的核心障礙(1)大額個(gè)人所得稅的承擔(dān)困境(2)企業(yè)人員成本無(wú)法有效列支的困境第二部分:企業(yè)主員工福利規(guī)劃的破局——高管篇高管薪資福利的主要特點(diǎn)與稅收困境高收入下的個(gè)人所得稅稅負(fù)解
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課程目的《中華人民共和國(guó)民法典》是我國(guó)嚴(yán)格意義上第一步法典形式的法律?!睹穹ǖ洹返某雠_(tái)意味著在我國(guó)民事領(lǐng)域所有的單行法都會(huì)歸整到《民法典》項(xiàng)下進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范,例如企業(yè)或個(gè)人所熟知的用來(lái)規(guī)范其日常民事行為的《物權(quán)法》、《合同法》乃至《婚姻法》、《繼承法》,都會(huì)在2021年《民法典》正式實(shí)施后退出歷史舞臺(tái)!《民法典》的重要性可見一般。企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中必然面臨著
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股權(quán)交易涉稅專題系列講座 12.31
???股權(quán)轉(zhuǎn)讓的基本原理狹義股權(quán)轉(zhuǎn)讓廣義股權(quán)轉(zhuǎn)讓合伙企業(yè)份額/個(gè)人獨(dú)資企業(yè)份額轉(zhuǎn)讓一般股權(quán)轉(zhuǎn)讓的涉稅要點(diǎn)基本涉稅概要企業(yè)轉(zhuǎn)讓股權(quán)的基本涉稅個(gè)人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的基本涉稅基本計(jì)算公式解讀股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入的確定稅法基本規(guī)定個(gè)人轉(zhuǎn)股中稅局如何核定收入凈資產(chǎn)核定法類比法預(yù)期收益法其他合理方法企業(yè)轉(zhuǎn)股中稅局如何核定收入評(píng)估價(jià)值法凈資產(chǎn)調(diào)整法購(gòu)入成本法股權(quán)轉(zhuǎn)讓成本的確定稅法基本規(guī)定
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課程大綱一、IPO稅務(wù)核查要點(diǎn)整體概覽1、IPO財(cái)務(wù)核查與稅務(wù)核查的關(guān)聯(lián)2、企業(yè)違法違規(guī)事項(xiàng)的核查3、企業(yè)不當(dāng)涉稅處理的核查3、企業(yè)重要交易的涉稅核查二、企業(yè)違法違規(guī)事項(xiàng)核查1、發(fā)票事項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)核查(1)虛開發(fā)票的肯定形態(tài)與排除形態(tài)(2)虛開發(fā)票情形的風(fēng)險(xiǎn)管控——善意取得的“虛開票”(3)企業(yè)如何用合同條款控制發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)(4)企業(yè)暴力扣除的涉稅風(fēng)險(xiǎn)管控2、企業(yè)個(gè)
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為什么要設(shè)計(jì)本次講座?個(gè)人所得稅法及一系列配套法規(guī)與文件出臺(tái),分類所得稅制逐步向綜合所得稅制過(guò)度的過(guò)程中,對(duì)個(gè)人納稅人的合規(guī)性意識(shí)要求提高,風(fēng)險(xiǎn)加大;越來(lái)越多的境內(nèi)個(gè)人經(jīng)營(yíng)模式、投資模式多樣化,股權(quán)轉(zhuǎn)讓、跨境投資屢見不鮮,然而其中隱含的涉稅問題與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)卻給這部分個(gè)人帶來(lái)了巨大的不確定性;CRS金融賬戶信息交換在全球范圍內(nèi)逐漸推開,中國(guó)(大陸)作為CRS的積
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金稅四期大背景下稅務(wù)管理的新思維 12.31
課程大綱一、金稅四期的整體影響與應(yīng)對(duì)策略1、中國(guó)稅收的整體環(huán)境與監(jiān)管氛圍(1)減稅負(fù)和嚴(yán)征管(2)稅負(fù)優(yōu)化感受和稅基擴(kuò)大策略2、中國(guó)稅收2021年立法計(jì)劃與趨勢(shì)展望3、三大主流稅種的稅收管理模式(1)增值稅——完善立法進(jìn)行時(shí)——《增值稅法》(2)企業(yè)所得稅——整合口徑進(jìn)行時(shí)——《企業(yè)所得稅法實(shí)務(wù)指引》(3)個(gè)人所得稅——情報(bào)收集進(jìn)行時(shí)——《個(gè)人所得稅法》補(bǔ)丁
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為什么要設(shè)計(jì)本次講座?新召開的兩會(huì),政府工作報(bào)告中把“減稅”作為了政府工作的重要關(guān)注點(diǎn)。對(duì)于稅法知識(shí)、稅收政策、涉稅實(shí)務(wù)的把握,通過(guò)“百度”或聘請(qǐng)1-2名“會(huì)計(jì)從業(yè)者”已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到高凈值人士和企業(yè)家的需求了。對(duì)于財(cái)富管理專業(yè)人士,需要同時(shí)從企業(yè)與個(gè)人的角度把控最新涉稅實(shí)務(wù)知識(shí),同時(shí)了解國(guó)內(nèi)外的稅法趨勢(shì),以更好地為高凈值客戶與企業(yè)家服務(wù)。個(gè)人涉稅層面新個(gè)人
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為什么要設(shè)計(jì)本次講座?金稅三期逐漸推進(jìn)過(guò)程中,企業(yè)的各項(xiàng)重要財(cái)務(wù)指標(biāo)和稅收表現(xiàn)屬于全天候受到監(jiān)控的模式下。據(jù)統(tǒng)計(jì),2019年全年被啟動(dòng)納稅風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估說(shuō)明的企業(yè)數(shù)量超過(guò)了過(guò)去五年的總和,要求補(bǔ)稅的金額也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)以往未推行金稅三期系統(tǒng)時(shí);此外稅務(wù)審計(jì)、稅務(wù)稽查的力度在2019年下半年開始就同時(shí)采用定向抽查和非定向抽查方式來(lái)進(jìn)行,而面對(duì)稅務(wù)審計(jì)和稽查,企業(yè)對(duì)于稅務(wù)機(jī)
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企業(yè)稅務(wù)管理與籌劃 12.31
第一部分:中國(guó)稅收環(huán)境介紹及管理籌劃的困境與思路1、那么多的稅收優(yōu)惠政策,為什么還是覺得稅負(fù)重?2、過(guò)去的三年,究竟出臺(tái)了哪些重要稅收文件?3、現(xiàn)行稅法體系下,企業(yè)節(jié)稅的基本思路和邏輯起點(diǎn)是什么?第二部分:初始投資及用工安排的稅收管理與籌劃1、簡(jiǎn)單還是復(fù)雜?持股架構(gòu)如何設(shè)計(jì)最節(jié)稅?2、投錢還是投物?投資模式究竟如何選才省稅?3、勞動(dòng)還是勞務(wù)?用工模式如何安排
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課程背景:金稅三期逐漸推進(jìn)過(guò)程中,企業(yè)的各項(xiàng)重要財(cái)務(wù)指標(biāo)和稅收表現(xiàn)屬于全天候受到監(jiān)控的模式下。盡管國(guó)家從2018年就開始不斷倡導(dǎo)減稅降費(fèi),但與此同時(shí)自2019年下半年開始稅務(wù)機(jī)關(guān)就同時(shí)采用定向抽查和非定向抽查方式來(lái)對(duì)重點(diǎn)稅源企業(yè)進(jìn)行核查。企業(yè)以及企業(yè)財(cái)稅人員面臨著一籌劃就出事,不籌劃就活不下去就兩難境地;國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)壓力趨緊,稅收成為了一個(gè)重要的收入增長(zhǎng)點(diǎn)。然而
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