《政企大客戶關系建設與維護的四維十二字訣》

  培訓講師:趙恒

講師背景:
趙恒老師——toB大客戶銷售專家?曾任安盾網(wǎng)(全國最大知識產(chǎn)權保護運用平臺)公司副總裁?曾任華僑城(央企,亞洲第一文旅集團)子公司副總經(jīng)理(主持工作)、子集團培訓負責人,體驗式培訓團隊創(chuàng)建者及負責人?曾任中國珠寶學習網(wǎng)(全國最大珠寶行業(yè)線上 詳細>>

趙恒
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《政企大客戶關系建設與維護的四維十二字訣》詳細內(nèi)容

《政企大客戶關系建設與維護的四維十二字訣》

《政企大客戶關系建設與維護的四維十二字訣》
主講:趙恒老師
【課程背景】
政府部門及國央企單位作為國家戰(zhàn)略的落地抓手,既是政策導向,又是有利條件,關乎國際民生,是黨和國家服務于社會大眾的重要手段。
政府資源的拓展與關系建設維護的價值和意義,是企業(yè)彰顯社會責任感、貢獻社會價值的重要途徑,更是企業(yè)快速可持續(xù)發(fā)展的重要保障。
如何能夠快速、精準、有成效的通過關系建設進行政府資源的獲取,關鍵在于企業(yè)人員對于政府組織的體制、流程和關鍵角色的思維、習慣的理解和掌握。
本課程基于常見現(xiàn)象,進行歸類剖析,帶領學員洞察背后邏輯與根因。通過全流程十二個關鍵節(jié)點和四維十二字訣工作技巧的分享,助力企業(yè)學員快速掌握,提高工作效能,促進企業(yè)客戶發(fā)展。
【課程收益】
歸類認知政府部門及國央企單位獲取過程中常見現(xiàn)象背后的根因,掌握關鍵角色的思維邏輯;
提升對政府部門及國央企單位獲取全流程的認識,對于關鍵節(jié)點的重要價值和意義做到知其然并知其所以然;
通過四維十二字訣,精準把握不同階段的工作要義;
通過對電視劇《青瓷》中經(jīng)典橋段的剖析,學習與關鍵角色的溝通技巧和要領,掌握溝通套路和話術;
基于政府部門及國央企單位關鍵角色的多維度心理訴求,提升服務顆粒度,提高資源獲取成功率。
【課程特色】
理論邏輯清晰,互動學習氛圍;演練共創(chuàng)結合,激發(fā)成果轉化。
實戰(zhàn)案例豐富,實踐性強;實效工具多樣,實用性強;
【課程對象】
公司高管、銷售人員
【課程時間】
1天(6小時/天)
【課程大綱】
第一部分 洞察根因 充分準確
課程導入——以電視劇《青瓷》的經(jīng)典橋段為案例,深度剖析,導入課程
一、政企大客戶拓展過程中有哪些常見現(xiàn)象,背后根因是什么?
1、七種常見現(xiàn)象
決策周期長
審批流程多
隱性沖突大
競爭對手強
工作氛圍差
寧愿不作為
有潛在意圖
2、二個訴求方向:
組織訴求——同頻同行
理念一致:為人民服務
目標一致:為社會創(chuàng)造價值
個體訴求——安全安逸
物質滿足:幫政績、助升職、解困擾——可控風險情況下的最佳收益
精神愉悅:有心意、具新意、顯辛意——不欠人情基礎上的心安理得
3、七個風格特征:
法紀意識強烈
等級意識清晰
責權意識分明
流程意識嚴重
關系尺度敏感
灰度自恰靈活
風險考量全面
二、政企大客戶拓展過程中的要做哪些準備?
1、實力項——行不行
力:公司實力
例:成功案例3094355-44450四項十二字訣模型
四項十二字訣模型
377952080645立:有機能立
2、覺悟項——好不好
粒:細節(jié)顆粒
荔:疑難處理
栗:務實可靠
3、關系項——成不成
犁:精耕細作
麗:禮儀恰當
歷:共同經(jīng)歷
4、收益項——久不久
理:充分依據(jù)
利:政績升遷
禮:商務回饋
三、政企大客戶喜歡什么樣的服務伙伴?
1、五用層次
有用:有建立關系的基礎,有成為備選的條件
能用:可以獲得較普遍型的資源,有一定信任度
好用:有能力完成任務委托,無任何失誤
大用:能承擔緊要型資源的委托,能額外創(chuàng)造價值
“吳用”:格局和思維足夠,可共同謀劃、引用外部資源,并實現(xiàn)價值成果-1612903181352、四個趨同
趨同思維模式
趨同工作風格
趨同原則紅線
趨同興趣愛好
小結:一個要領:既要滿足組織,也要滿足個人
第二部分 掌握技巧 高效溝通
一、政企大客戶拜訪溝通之前的充足準備
1、以服務解決方案代替產(chǎn)品
核心:優(yōu)化產(chǎn)品組合拳,升級產(chǎn)品為解決方案
價值:滿足客戶表層需求和深層需求
案例:安盾網(wǎng)知識產(chǎn)權服務
2、以“三度一感”為自己加分
有溫度:理解企業(yè)痛點,尊重個體需求
有速度:響應快、方案快、解決快
有力度:價格好、品質高、交期短、誠意夠
有好感:多維度提升滿意度
3、過硬的心理素質
以平常心看待
以敬畏心對待
2、四項注意
商務禮儀要規(guī)范
信仰習慣要尊重
個人好惡要掌握
內(nèi)部矛盾要規(guī)避
3、溝通禁忌:政、色、籍、族
4、拜訪洽談的時間控制
不約周一上午、周五下午
提前20分鐘到達并通報
初次洽談時長不超過30分鐘
洽談結束20分鐘內(nèi)發(fā)送感謝話術
洽談結束30分鐘內(nèi)發(fā)送訪談紀要
當晚22點前發(fā)送修訂方案
次日11點前發(fā)送審閱提醒
5、溝通技巧
關鍵溝通對象的四種類型
虎——決策
雀——分析
狐——推薦
蟻——落實
溝通維度場景
一對一洽談場景
一對多匯報場景
溝通方式:
遠程交流——祝福提醒、資訊分享、溫暖配送
近距離互動——新聞時事、行業(yè)動態(tài)、禮品淵源
案例:一杯奶茶溫暖整個秋天,意義重大的醬香拿鐵
溝通要素:
最少的語言帶動節(jié)奏:開放式問題,從無關到有關
恰當?shù)挠哪{節(jié)氛圍:幽自己的默,流行詞句/經(jīng)典金句
誠意的贊美增加好感:差異點+關心/請教
優(yōu)秀的結構表達意見:認同+理解+假設+建議
創(chuàng)造需求并滿足需求:創(chuàng)建一個任務,并主動承擔完成
溝通話題
遞進節(jié)奏:由外至內(nèi)、由虛至實、由情至理、由商務至情誼、由服務到業(yè)務
話題選擇:墻面字畫、桌面物品、煙茶習慣、形象特征、外在表現(xiàn)
第三部分 模擬演練 點評提升
備選演練場景(每小組一個)
一、一對一場景
1、客戶較為嚴肅且有抵觸之意
2、客戶低調謙和但推進難度大
3、客戶表示考慮一下
4、客戶表示要多部門研究
5、客戶提出不合規(guī)、操作難度大
6、客戶表示無計劃、沒預算
7、“寧靜致遠”書法的話題導入
8、洽談結束至次日中午前的話術設計
二、一對多場景
1、講述/匯報方案時的形象體現(xiàn)
2、操辦部門提出品質與交付問題
2、采辦部門提出方案與價格問題
3、最高領導提出要求與批示
4、會議結束后拓展更多關鍵角色

 

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