《春風(fēng)化雨:網(wǎng)點(diǎn)員工服務(wù)銷(xiāo)售能力提升訓(xùn)練》
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《春風(fēng)化雨:網(wǎng)點(diǎn)員工服務(wù)銷(xiāo)售能力提升訓(xùn)練》
春風(fēng)化雨:網(wǎng)點(diǎn)員工服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力提升
----羅姝
課程簡(jiǎn)介:
隨著中國(guó)金融市場(chǎng)全面開(kāi)放的進(jìn)一步深化,無(wú)論是為了面對(duì)國(guó)際商業(yè)銀行同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)的局
勢(shì),還是適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部管理升級(jí)的需要,國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)策略都在醞釀著變革,以
更主動(dòng)的姿態(tài)來(lái)籌劃未來(lái)的發(fā)展方向。在此背景之下,網(wǎng)點(diǎn)作為大眾市場(chǎng)影響度最高的
服務(wù)渠道更面臨著前所未有的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
同時(shí),隨著金融產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新,網(wǎng)點(diǎn)客戶量激增對(duì)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量與營(yíng)銷(xiāo)能力的要求也
在不斷提高,網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售已經(jīng)成為各家銀行體現(xiàn)整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的“必爭(zhēng)之地”,網(wǎng)點(diǎn)人員的
通力合作才能取得競(jìng)爭(zhēng)的突圍。
課程收益:
了解客戶消費(fèi)心理與決策心理;
掌握服務(wù)的主要標(biāo)準(zhǔn)流程,有序?yàn)榭蛻籼峁?biāo)準(zhǔn)化服務(wù);
掌握產(chǎn)品銷(xiāo)售的標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的主要方法,提升銷(xiāo)售能力;
掌握客戶滿意度管理的系統(tǒng)方法與技巧;
明確各自在網(wǎng)點(diǎn)整個(gè)服務(wù)銷(xiāo)售價(jià)值鏈上的位置,掌握聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)技巧。
課程時(shí)間:3天,6小時(shí)/天
授課對(duì)象:銀行一線員工
課程大綱
導(dǎo)入:
1. 職業(yè)化是應(yīng)對(duì)職業(yè)危機(jī)之道
2. 職業(yè)化團(tuán)隊(duì)是銀行競(jìng)爭(zhēng)突圍的關(guān)鍵
第一講:為你的油箱加滿油——職業(yè)化的態(tài)度管理
一、銀行員工職業(yè)生涯困惑
二、銀行員工的選擇陷阱
1.為什么遇到岔路會(huì)糾結(jié)?
2.選擇的前提:選擇的能力、選項(xiàng)
案例討論:轉(zhuǎn)型期你的崗位新問(wèn)題、新機(jī)遇
三、擁抱變化——適應(yīng)銀行新環(huán)境
1.不確定環(huán)境診斷之關(guān)鍵成就因素分析
2.銀行工作價(jià)值分析
工具:職業(yè)狀態(tài)調(diào)整CD模型
3. 如何提升自我效能應(yīng)對(duì)未來(lái)的變化
1)能力三核
2)能力管理策略
3)學(xué)習(xí)的四個(gè)渠道
4. 重新出發(fā)——調(diào)解現(xiàn)實(shí)與理想的沖突
第二講:讓你的工作錦上添花——職業(yè)化的形象管理
視頻分析:何為職業(yè)化形象
一、銀行儀容儀表規(guī)范
1.眼神與視線
2.微笑的魅力
3.儀容
4.銀行職業(yè)裝著裝要點(diǎn)
5.佩飾
二、禮儀舉止規(guī)范
1.練出修長(zhǎng)挺拔的站姿
2.良好的坐姿體現(xiàn)一個(gè)人的修養(yǎng)
3.如何走出風(fēng)度與氣質(zhì):
4.標(biāo)準(zhǔn)蹲姿的基本要領(lǐng)
5.引導(dǎo)客人規(guī)范
6.介紹規(guī)范
7.握手
8.名片使用
9.電話禮儀
三、職業(yè)化內(nèi)涵——溝通練習(xí)
1.言行規(guī)范概述
2.常見(jiàn)的溝通錯(cuò)誤
3.職業(yè)化的表達(dá)要點(diǎn)
4.交談過(guò)程中的禮儀要點(diǎn)
案例:網(wǎng)點(diǎn)片段—我們的介紹專(zhuān)業(yè)嗎?
1) 高效溝通模式分析
2) 對(duì)話的三層結(jié)構(gòu)分析
3) 溝通的傾聽(tīng)、講述能力訓(xùn)練
4) 與客戶建立信任的四個(gè)溝通技巧
5) 引領(lǐng)談話的三個(gè)技巧
第三講:打造崗位核心能力——網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力提升
一、忽略客戶需求常見(jiàn)銷(xiāo)售表現(xiàn):
1.需求不明急推薦
2.陳述多而提問(wèn)少
3.客戶關(guān)系圖眼前
二、客戶需要什么樣的銷(xiāo)售過(guò)程?
1.銀行銷(xiāo)售模式的發(fā)展歷程
2.效率型銷(xiāo)售與效能型銷(xiāo)售的區(qū)別
3.與客戶感知匹配的銷(xiāo)售流程
三、認(rèn)識(shí)客戶需求
1.從心理學(xué)角度看“需求”
2.需求顯性化來(lái)自于動(dòng)機(jī)和誘因
3.不同類(lèi)型客戶的需求分析
1) 馬斯洛需求在客戶關(guān)系中的應(yīng)用
2) 四種溝通風(fēng)格的客戶表達(dá)與接收信息方式
3) 四種類(lèi)型的客戶的需求分析
錄音案例:從這段對(duì)話中,客戶經(jīng)理了解了客戶的需求嗎?
四、客戶購(gòu)買(mǎi)的激勵(lì)因素---購(gòu)買(mǎi)價(jià)值觀
1.企業(yè)內(nèi)部四類(lèi)決策人的購(gòu)買(mǎi)價(jià)值觀
2.個(gè)人客戶的購(gòu)買(mǎi)價(jià)值觀
3.客戶購(gòu)買(mǎi)的前景理論模型
五、關(guān)鍵時(shí)刻:服務(wù)中四大營(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì)分析
1.客戶主動(dòng)咨詢業(yè)務(wù)時(shí)的營(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì)分析
2.客戶業(yè)務(wù)辦理過(guò)程時(shí)的營(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì)分析
3.客戶等候過(guò)程中的營(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì)分析
4.客戶投訴抱怨時(shí)的營(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì)分析
5.客戶在網(wǎng)點(diǎn)中其他行為的營(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì)分析
6.網(wǎng)點(diǎn)各崗位服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)角色分析
1)崗位協(xié)同常見(jiàn)問(wèn)題分析
2)崗位協(xié)同效率提升要點(diǎn)
【情景練習(xí)】
示例:
情境一:柜員轉(zhuǎn)介紹技巧
情境二:幫助轉(zhuǎn)帳客戶填寫(xiě)匯款單
情境三:大堂將某理財(cái)客戶轉(zhuǎn)介紹給客戶經(jīng)理
情境四:對(duì)等候客戶的營(yíng)銷(xiāo)時(shí)機(jī)
情境五:對(duì)辦理公司帳戶客戶的營(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì)
六、銀行銷(xiāo)售技能訓(xùn)練
1.信賴感與親和力的建立
1) 專(zhuān)業(yè)可靠的職業(yè)形象
2) 客戶溝通的“三同步”
3) 肢體語(yǔ)言的關(guān)注
4) 尋找相似背景
2.關(guān)聯(lián)技巧的應(yīng)用
1) 降低客戶被推銷(xiāo)感知
2) 贏得客戶信任與好感
3) 合理的寒暄和贊美
3.關(guān)聯(lián)話術(shù)的設(shè)計(jì)
【情景練習(xí)】如何設(shè)計(jì)各類(lèi)情景中的切入問(wèn)題?
4.旁推側(cè)引——客戶需求挖掘技巧
示例:
1) 網(wǎng)點(diǎn)攔截客戶—簡(jiǎn)單產(chǎn)品提問(wèn)技巧
2) 網(wǎng)點(diǎn)及客戶拜訪—復(fù)雜產(chǎn)品提問(wèn)技巧
5.看菜下碟——產(chǎn)品介紹技巧
1) 通俗化表達(dá)技巧
2) 群體趨同技巧
3) 產(chǎn)品呈現(xiàn)話術(shù)模版
4) 產(chǎn)品呈現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)演練
案例:某銀行理財(cái)產(chǎn)品推薦
6.對(duì)癥下藥——客戶異議處理技巧
案例:
1) 單一產(chǎn)品推薦過(guò)程中的異議
2) 多項(xiàng)產(chǎn)品推薦過(guò)程中的異議
3) 判斷異議背后的需求
4) 處理異議的話術(shù)模版
7.一錘定音——跟進(jìn)與成交技巧
8.判斷客戶的購(gòu)買(mǎi)信息成交的時(shí)機(jī)
9.判斷成交機(jī)會(huì)的探詢?cè)捫g(shù)
10.推動(dòng)客戶成交
11.二次跟進(jìn)-真正的銷(xiāo)售在售后
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《職場(chǎng)情商管理》培訓(xùn)大綱課程背景:隨著各個(gè)企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)間節(jié)點(diǎn)的逼近,企業(yè)與員工的關(guān)系也在發(fā)生著深刻的變革,對(duì)員工來(lái)說(shuō)最大的挑戰(zhàn)之一來(lái)自于在這種不確定環(huán)境下適應(yīng)變化問(wèn)題的能力,也是情商管理需要研究的重要講:。本課程借用心理學(xué)對(duì)情商五個(gè)方面的內(nèi)容即了解自我、自我管理、自我激勵(lì)、識(shí)別他人情緒及人際關(guān)系處理,秉承簡(jiǎn)單實(shí)用、調(diào)動(dòng)參與的理念,從課程設(shè)計(jì)為“搞定自己,搞定工
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銀行新員工培訓(xùn)之業(yè)務(wù)素質(zhì)與銷(xiāo)售能力訓(xùn)練----羅姝課程收益:了解銀行銷(xiāo)售的性質(zhì)與銷(xiāo)售人員的素質(zhì)模型;建立積極主動(dòng)的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí);掌握基礎(chǔ)產(chǎn)品銷(xiāo)售的標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的主要方法,提升銷(xiāo)售能力;明確各自在網(wǎng)點(diǎn)整個(gè)服務(wù)銷(xiāo)售價(jià)值鏈上的位置,掌握聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)技巧。課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天第一部分擁抱環(huán)境——?jiǎng)偃螎徫灰蟮臉I(yè)務(wù)素質(zhì)一、擁抱變化——適應(yīng)銀行新環(huán)境1.不確定環(huán)境診斷之
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銀行員工職業(yè)化塑造課程背景:據(jù)調(diào)查資料顯示,90的公司認(rèn)為,制約企業(yè)發(fā)展的最大因素是缺乏高素質(zhì)的職業(yè)化員工。世界知名企業(yè)GE公司是以職業(yè)化管理著稱(chēng),并注重在不同階段培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)。隨著,金融市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,擁有高度職業(yè)化的員工是銀行從競(jìng)爭(zhēng)中突圍的關(guān)鍵之一。目前銀行員工存在:工作內(nèi)動(dòng)力不足、職業(yè)倦怠、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)行為被動(dòng)等情況,影響了客戶對(duì)銀
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