《企業(yè)全面預(yù)算管理》(兩天)V2
《企業(yè)全面預(yù)算管理》(兩天)V2詳細(xì)內(nèi)容
《企業(yè)全面預(yù)算管理》(兩天)V2
企業(yè)全面預(yù)算管理
課程背景:
企業(yè)全面預(yù)算管理的重要性已不言而喻,它已經(jīng)成為企業(yè)管理不可或缺的手段,從當(dāng)前
全面預(yù)算管理的成功實(shí)踐看,
全面預(yù)算不僅僅是一個(gè)由預(yù)算規(guī)劃、編制、執(zhí)行、控制所組成的管理過程,更是一個(gè)將
企業(yè)績效管理和企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力有效結(jié)合的系統(tǒng)管理工具--
一一個(gè)優(yōu)化和完善戰(zhàn)略執(zhí)行和提升綜合管理的最平常又最核心的管理工作。通過嚴(yán)格地
實(shí)行全面預(yù)算管理,最大可能的降低支出提升企業(yè)利潤,是每一個(gè)企業(yè)最為關(guān)心的重大
實(shí)際問題。
本課程將通過理論講解與實(shí)踐操作手法演示,并結(jié)合具體的國內(nèi)實(shí)例分析更直觀、更生
動(dòng)、更易接受地讓學(xué)員學(xué)習(xí)和掌握如下問題:如何編制合理的預(yù)算,并使預(yù)算得到有效
的實(shí)施?如何結(jié)合企業(yè)的自身狀況設(shè)計(jì)控制要點(diǎn);建立適合企業(yè)自身情況的內(nèi)部控制系統(tǒng)
;充分運(yùn)用預(yù)算這一管理工具控制公司的整體運(yùn)作。
課程收益:
1、了解企業(yè)預(yù)算編制的基本流程、主要方法及執(zhí)行中的跟蹤控制的有效方法;
2、理解預(yù)算對(duì)企業(yè)的價(jià)值及各部門的預(yù)算管理責(zé)任;
3、掌握成本預(yù)測、預(yù)算差異分析等財(cái)務(wù)分析工具;
4、學(xué)會(huì)通過預(yù)算管理對(duì)公司經(jīng)營進(jìn)行有效的監(jiān)控與考評(píng);
5、增進(jìn)經(jīng)營部門與財(cái)務(wù)部門在預(yù)算管理和控制方面的共識(shí)。
課程特色:
【從問題出發(fā)】:針對(duì)企業(yè)全面預(yù)算管理遇到的各類問題,進(jìn)行理論與實(shí)踐相結(jié)合的探
討。
【從現(xiàn)實(shí)出發(fā)】:對(duì)解決預(yù)算管理的各類問題的方法,力求符合實(shí)際、力求具有可操作
性。
【從對(duì)象出發(fā)】:了解和把握非財(cái)務(wù)人員在預(yù)算管理的實(shí)踐遇到的主要難點(diǎn)、問題和困
惑,給予針對(duì)性的講解。
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
授課對(duì)象:公司董事長、總裁及副總裁、總經(jīng)理,及其他高層經(jīng)理;企業(yè)計(jì)劃部負(fù)責(zé)人
;獨(dú)立事業(yè)部高級(jí)決策人、總監(jiān)及部門經(jīng)理、子公司高管、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、
人事經(jīng)理及主管;辦公室主任、中層管理者、部門經(jīng)理。
授課方式:課程講授60%,案例分析及小組研討20%,實(shí)操練習(xí)20%
課程大綱:
第一講:全面預(yù)算管理概述
案例導(dǎo)入:你所認(rèn)為的全面預(yù)算
一、全面預(yù)算的概念
二、全面預(yù)算的作用與必要性
三、全面預(yù)算失敗的常見原因
案例分析:生活中的全面預(yù)算
第二講:全面預(yù)算管理體系
1. 全面預(yù)算管理的組織架構(gòu)
1. 預(yù)算組織架構(gòu)的組成
2. 預(yù)算組織架構(gòu)的職責(zé)
課程互動(dòng):繪制全面預(yù)算編制線路圖
2. 全面預(yù)算的目標(biāo)
1. 預(yù)算目標(biāo)確定的影響因素
2. 企業(yè)不同發(fā)展階段的預(yù)算目標(biāo)
3. 預(yù)算目標(biāo)的分解
4. 預(yù)算目標(biāo)的博弈
案例分析:如何解決預(yù)算目標(biāo)分解中的博弈問題。
3. 全面預(yù)算的編制
1. 預(yù)算編制的主要內(nèi)容
2. 預(yù)算編制的邏輯與流程
3. 工作計(jì)劃的編制
? 工作計(jì)劃模板
? 職能部門的工作計(jì)劃編制
課堂練習(xí):編制主要部門的工作計(jì)劃
4. 工作計(jì)劃質(zhì)詢會(huì)
5. 預(yù)算編制的方法
? 增量預(yù)算
? 零基預(yù)算
? 彈性預(yù)算
? 滾動(dòng)預(yù)算(小調(diào)整)
案例分析:零基預(yù)算在預(yù)算編制中的應(yīng)用
案例分析:滾動(dòng)預(yù)算在預(yù)算編制中的應(yīng)用
6. 預(yù)算編制的十項(xiàng)必需準(zhǔn)備工作
7. 預(yù)算編制的部門分工
8. 關(guān)鍵預(yù)算的編制方法
1) 收入預(yù)算的編制
? 收入預(yù)算編制的思路
? 收入預(yù)算影響的因素
? 收入預(yù)算的模板設(shè)計(jì)
? 應(yīng)收賬款的預(yù)算
? 銷售費(fèi)用的預(yù)算
2) 生產(chǎn)/服務(wù)成本預(yù)算的編制
? 主要成本項(xiàng)目的預(yù)算
? 產(chǎn)量預(yù)算
? 采購預(yù)算
? 人工費(fèi)的預(yù)算
? 制造費(fèi)用預(yù)算
? 產(chǎn)品成本的預(yù)算
? 服務(wù)成本與作業(yè)成本法
3) 費(fèi)用預(yù)算
? 費(fèi)用的分類(固定?可控?付現(xiàn)?)
? 費(fèi)用的預(yù)算
? 研發(fā)費(fèi)用的預(yù)算
9. 財(cái)務(wù)預(yù)算的平衡
1) 財(cái)務(wù)部門在預(yù)算編制中的獨(dú)特作用
2) 預(yù)算平衡的方法
3) 資金預(yù)算
? 資金預(yù)算的思路
? 資金預(yù)算的平衡
4. 全面預(yù)算的控制
1. PDCA管理循環(huán)
2. 預(yù)算的執(zhí)行控制
? 預(yù)算控制的兩個(gè)著力點(diǎn)
? 關(guān)鍵預(yù)算控制的手段
? 現(xiàn)金預(yù)算控制的手段
? 預(yù)算外程序的設(shè)立
? 如何防止突擊花錢
3. 預(yù)算的分析
? 預(yù)算的差異
? 預(yù)算差異的分析方法
案例分析:生產(chǎn)過程中的預(yù)算差異分析
案例分析:經(jīng)營結(jié)果中的預(yù)算差異分析
4. 預(yù)算的反饋
? 定期召開預(yù)算分析會(huì)議
? 定制預(yù)算報(bào)告制度
? 定期組織預(yù)算審計(jì)
5. 預(yù)算的調(diào)整
? 預(yù)算調(diào)整的原則
? 預(yù)算調(diào)整的前提
? 預(yù)算調(diào)整的權(quán)限
? 預(yù)算調(diào)整的前提
5. 全面預(yù)算的考評(píng)
1. 預(yù)算考評(píng)與KPI指標(biāo)
2. 預(yù)算的考核
課程總結(jié):
1. 全面預(yù)算中的“四位一體”
2. 全面預(yù)算中的四大秘笈
3. 全面預(yù)算中的三大階段
4. 全面預(yù)算中的財(cái)務(wù)定位
5. 預(yù)算平衡中的三大利器
6. 全面預(yù)算常見疑難問題及解答
何昉祎老師的其它課程
在當(dāng)前金融危機(jī)沖擊下,企業(yè)、特別是中小企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難,急需融通資金解決生產(chǎn)、投資難題,而銀行作為企業(yè)融資渠道的合法主體,如何在成千上萬的企業(yè)中遴選出符合銀行標(biāo)準(zhǔn)的客戶,把資金真正用到優(yōu)質(zhì)企業(yè)和潛力項(xiàng)目上,確保每一筆貸款都真正用在刀刃上,既能幫助企業(yè)解決融資難的問題,使企業(yè)快速上馬優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)又能提高銀行貸款支出效能,真正實(shí)現(xiàn)了借雞生蛋,
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財(cái)務(wù)是企業(yè)管理的出發(fā)點(diǎn),又是管理的歸宿。財(cái)務(wù)成功是所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要目標(biāo)。在日常經(jīng)營活動(dòng)中管理人員必須在信息不完整條件下,對(duì)大量充滿了財(cái)務(wù)機(jī)會(huì)和陷阱的經(jīng)營管理決策進(jìn)行快速選擇。然而,如何在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的迷宮中保持清醒的財(cái)務(wù)方向,敏銳地發(fā)現(xiàn)并把握財(cái)務(wù)機(jī)會(huì),有效地規(guī)避財(cái)務(wù)陷阱呢?這就需要非財(cái)務(wù)的管理者具備必要的財(cái)務(wù)管理的知識(shí)。1)掌握基礎(chǔ)的非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理知
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成本管理與控制 12.25
隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的深入發(fā)展,市場經(jīng)濟(jì)體系日趨完善。競爭的結(jié)果是產(chǎn)品的價(jià)格越來越低,但是原材料的價(jià)格卻越來越高,企業(yè)的利潤越來越薄。為了增加企業(yè)的競爭力,打贏價(jià)格戰(zhàn),就必須降低企業(yè)的生產(chǎn)成本。但是我國企業(yè)普遍在成本控制方面缺乏系統(tǒng)的方法和體系,特別是我們的企業(yè)管理人員不懂得如何去管理成本和控制成本。為此我們開發(fā)這門課程,目的在于提高企業(yè)管理人員的成本管理意識(shí)和
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當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場需求瞬息萬變,競爭日益激烈,盈利持續(xù)下降,產(chǎn)品、服務(wù)同質(zhì)化嚴(yán)重,管理的變革勢在必行。在變革時(shí)代里,企業(yè)需要更好、更快、更有效地響應(yīng)客戶需求,挖掘潛在需要,這不僅對(duì)業(yè)務(wù)部門提出了挑戰(zhàn),也對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生了巨大的沖擊。在轉(zhuǎn)型時(shí)期,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)部門提出了更高的期望,企業(yè)的財(cái)務(wù)職能已經(jīng)發(fā)生明顯的變化。財(cái)務(wù)人員必須打破傳統(tǒng)的工作模式,積極的參與到企
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《營運(yùn)資本與現(xiàn)金流管理》 12.25
在復(fù)雜的企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營與外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,如何合理的控制現(xiàn)金流量,保障企業(yè)安全、健康的發(fā)展?如何最大限度的利用運(yùn)營資本為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益?如何增強(qiáng)自身現(xiàn)金管理能力,防范現(xiàn)金風(fēng)險(xiǎn)?企業(yè)的價(jià)值就在于它產(chǎn)生現(xiàn)金流量的能力!“現(xiàn)金為王”一直以來都被視為企業(yè)資金管理的中心理念。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下,對(duì)企業(yè)來說最重要的就是更有效地使用現(xiàn)金和資本。抓住企業(yè)現(xiàn)金流管理,深入企業(yè)
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當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場需求瞬息萬變,競爭日益激烈,盈利持續(xù)下降,產(chǎn)品、服務(wù)同質(zhì)化嚴(yán)重,管理的變革勢在必行。在變革時(shí)代里,企業(yè)需要更好、更快、更有效地響應(yīng)客戶需求,挖掘潛在需要,這不僅對(duì)業(yè)務(wù)部門提出了挑戰(zhàn),也對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生了巨大的沖擊。在轉(zhuǎn)型時(shí)期,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)部門提出了更高的期望,企業(yè)的財(cái)務(wù)職能已經(jīng)發(fā)生明顯的變化。財(cái)務(wù)人員必須打破傳統(tǒng)的工作模式,積極的參與到企
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《企業(yè)全面預(yù)算管理》(兩天)V2 04.17
企業(yè)全面預(yù)算管理課程背景:企業(yè)全面預(yù)算管理的重要性已不言而喻,它已經(jīng)成為企業(yè)管理不可或缺的手段,從當(dāng)前全面預(yù)算管理的成功實(shí)踐看,全面預(yù)算不僅僅是一個(gè)由預(yù)算規(guī)劃、編制、執(zhí)行、控制所組成的管理過程,更是一個(gè)將企業(yè)績效管理和企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力有效結(jié)合的系統(tǒng)管理工具--一一個(gè)優(yōu)化和完善戰(zhàn)略執(zhí)行和提升綜合管理的最平常又最核心的管理工作。通過嚴(yán)格地實(shí)行全面預(yù)算管理,最大可能
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財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型之道(模塊化)課程課程背景:當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場需求瞬息萬變,競爭日益激烈,盈利持續(xù)下降,產(chǎn)品、服務(wù)同質(zhì)化嚴(yán)重,管理的變革勢在必行。在變革時(shí)代里,企業(yè)需要更好、更快、更有效地響應(yīng)客戶需求,挖掘潛在需要,這不僅對(duì)業(yè)務(wù)部門提出了挑戰(zhàn),也對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生了巨大的沖擊。在轉(zhuǎn)型時(shí)期,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)部門提出了更高的期望,企業(yè)的財(cái)務(wù)職能已經(jīng)發(fā)生明顯的變化。財(cái)務(wù)人
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企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表解讀與分析【財(cái)務(wù)版】課程背景:財(cái)務(wù)報(bào)表就是企業(yè)的“聽診器”,在密密麻麻的數(shù)據(jù)背后所包含的是企業(yè)經(jīng)營狀況與潛在的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于財(cái)務(wù)專業(yè)人士而言,報(bào)表并不陌生,但報(bào)表的分析和實(shí)際應(yīng)用卻是一門博大精深的學(xué)問,值得財(cái)務(wù)專業(yè)人士不斷探索并挖掘其中的奧秘。能夠更加準(zhǔn)確、高效、深入的利用報(bào)表,并形成讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的財(cái)務(wù)分析報(bào)告是每一位財(cái)務(wù)人員的目標(biāo)和職責(zé)。本課程將幫助
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銷售經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程課程背景:銷售部門為追求更高業(yè)績施展拳腳,卻總感覺受財(cái)務(wù)部門的種種限制,財(cái)務(wù)對(duì)銷售部門的考核指標(biāo)總是讓銷售不理解,銷售過于關(guān)注業(yè)績是否忽視了成本和收益的關(guān)系……。由于財(cái)務(wù)滲透于企業(yè)經(jīng)營管理的方方面面,銷售活動(dòng)的最終結(jié)果會(huì)體現(xiàn)為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),需要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和管理。因此,銷售人員對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)必不可少。本課程一方面幫助銷售經(jīng)理對(duì)財(cái)務(wù)理念和財(cái)
講師:何昉祎詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





