《企業(yè)全面經(jīng)營管理(制造業(yè))沙盤模擬》
《企業(yè)全面經(jīng)營管理(制造業(yè))沙盤模擬》詳細內(nèi)容
《企業(yè)全面經(jīng)營管理(制造業(yè))沙盤模擬》
《全面經(jīng)營管理沙盤模擬》課程大綱
3天
引言 戰(zhàn)略 競爭 人才 團隊
第一篇章 沙盤推演
沙盤歷史
沙盤推演規(guī)則和任務(wù)
團隊組建
沙盤推演(5年)
沙盤推演數(shù)據(jù)分析
第二篇章 企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)
資本、資產(chǎn)、損益的流程、企業(yè)資產(chǎn)與負債和權(quán)益的結(jié)構(gòu)
企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)——利潤/成本/銷售
企業(yè)使命愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)
戰(zhàn)略思維和眼前的困惑
價值鏈管理
管理思想發(fā)展史解析
感悟:什么是管理
延伸學(xué)習(xí):戴明的淵博知識體系
高德拉特的極限理論
企業(yè)經(jīng)營的基本元素
顧客價值/合理成本
/有效規(guī)模/人性關(guān)懷的盈利
第三篇章 市場戰(zhàn)略與產(chǎn)品定位
戰(zhàn)略的本質(zhì)
產(chǎn)品需求的趨勢分析
產(chǎn)品銷售價格與毛利分析
市場開拓與品牌建設(shè)對經(jīng)營業(yè)績的影響
市場投入效益分析
盈虧平衡點預(yù)測
營銷鏈管理
腦力激蕩:如何才能拿到大的市場份額?
案例:
《哈佛商業(yè)評論》中國最佳商業(yè)案例
——海底撈
《天下無賊》與唐-維克多
《增長的極限》
網(wǎng)商銀行格蘭仕與微波爐行業(yè)
萬科的愿景
綠城集團的困境
旭輝集團感恩文化建設(shè)
第四篇章 運營管理與成本控制
體驗什么是“生產(chǎn)”
項目管理思想
質(zhì)量/成本/時間
ROA與減少庫存的關(guān)系
從產(chǎn)業(yè)鏈高度看企業(yè)的共贏思想
第五篇章 全面預(yù)算管理
讀懂財務(wù)報表
企業(yè)為什么要融資
財務(wù)管理在企業(yè)整體運營中的地位
全面預(yù)算管理制定流程與內(nèi)容
平衡計分卡BSC
腦力激蕩——如何理解“預(yù)則立,不預(yù)則廢”的管理思想
第六篇章 團隊建設(shè)與管理
中國企業(yè)的管理迷失
人才在組織架構(gòu)中的作用
案例:監(jiān)獄疾病和貧困見真心
基于績效的管理
績效考核關(guān)鍵指標(biāo)
從績效考核到績效管理
跨部門協(xié)作與溝通
執(zhí)行力的問題
組織文化建設(shè)
責(zé)任 榮譽 組織
第七篇章 課程點評
每位學(xué)員自我總結(jié)
每年經(jīng)營數(shù)據(jù)分析
綜合理解局部管理與整體效益的關(guān)系
優(yōu)勝企業(yè)與失敗企業(yè)的關(guān)鍵差異
終語 THE BUCK STOPS HERE
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《團隊建設(shè)與管理沙盤模擬》課程大綱(2天)|導(dǎo)言人人生而平等,造物主賦予每個|||人生存、自由和追求幸福的權(quán)利|第四章共同成長||第一篇章沙盤推演|授人以漁,打造學(xué)習(xí)型團隊||沙盤歷史|有效溝通||沙盤推演規(guī)則和任務(wù)|團隊激勵——愛和喜歡||掘金之旅|團隊核心競爭力||分享點評|思考:人為什么工作||任務(wù)VS結(jié)果|第五章團隊文化||風(fēng)險VS收益|團隊成員自豪
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《營銷管理(商貿(mào)型)沙盤模擬》 08.27
營銷管理沙盤推演課程課程背景:營銷是企業(yè)經(jīng)營管理的核心命脈,是企業(yè)實現(xiàn)利潤,保證現(xiàn)金流的關(guān)鍵一環(huán)。如何制定一套適合于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的營銷管理體系,如何在區(qū)域市場開發(fā)與管理中迅速擠占市場份額,是每個企業(yè)不可回避的問題。用沙盤和道具模擬企業(yè)經(jīng)營,著重展示市場營銷全過程。以商貿(mào)型企業(yè)為場景,采用“沙盤”這種情景式教學(xué)方式,反映企業(yè)經(jīng)營的全過程,尤其是在市場營銷板塊上
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課程名稱:《全面經(jīng)營管理沙盤模擬》企業(yè)經(jīng)營失敗的原因是什么?采購不合理?融資不及時?資金斷流?產(chǎn)品大量積壓?市場定位不準(zhǔn)?售價格太低?產(chǎn)品研發(fā)不對路?成本失控?開支過大?最主要的原因?您是否需要一場“戰(zhàn)爭”?以最小的代價來體驗、分析、解決這些問題?或許您的企業(yè)中所有員工能有機會能夠站在比自己現(xiàn)在職務(wù)更高的位置去看現(xiàn)在的工作他或許更能……如果行政人員可以到市場
講師:王吉鋒詳情
《人力資源管理沙盤模擬》 08.27
《人力資源管理》沙盤模擬課程簡介這是一家集技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的企業(yè),目前經(jīng)營良好,資金充裕。在沙盤模擬中,受訓(xùn)學(xué)員分成6—8個團隊,每個團隊6人,分別擔(dān)任總經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、薪酬績效經(jīng)理、招聘培訓(xùn)經(jīng)理等角色。通過4年的模擬經(jīng)營,體驗企業(yè)整體戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略設(shè)計、市場經(jīng)營計劃、招聘計劃、薪酬架構(gòu)、培訓(xùn)、辭退與晉升、獵頭、績效考核等人
講師:王吉鋒詳情
《非財沙盤模擬》 08.27
《非財務(wù)人員的財務(wù)管理沙盤模擬》課程大綱2天日程模塊體驗內(nèi)容知識點DAY1上午模塊一課程導(dǎo)入本企業(yè)長期以來一直專注于某行業(yè)P產(chǎn)品的生產(chǎn)與經(jīng)營,目前生產(chǎn)的P1產(chǎn)品在本地知名度很高,客戶也很滿意。同時企業(yè)擁有自己的廠房,生產(chǎn)設(shè)施齊全,狀態(tài)良好。最近,一家權(quán)威機構(gòu)對該行業(yè)的發(fā)展前景進行了預(yù)測,認為P產(chǎn)品將會從目前的相對低水平發(fā)展為一個高技術(shù)產(chǎn)品。為此,公司董事會及
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