管理者的時(shí)間管理(2天)
培訓(xùn)講師:郭立新
講師背景:
高級(jí)培訓(xùn)師/引導(dǎo)師/教練/顧問(wèn)-郭立新共創(chuàng)式培訓(xùn)的創(chuàng)立者、實(shí)踐者和發(fā)展者領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)與發(fā)展高級(jí)培訓(xùn)師、引導(dǎo)師、教練及顧問(wèn)MBTI國(guó)際認(rèn)證執(zhí)行師/培訓(xùn)師EQ-i情商國(guó)際認(rèn)證執(zhí)行師/培訓(xùn)師4D團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證培訓(xùn)師LEA領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估認(rèn)證執(zhí)行師/培訓(xùn)師 詳細(xì)>>
管理者的時(shí)間管理(2天)詳細(xì)內(nèi)容
管理者的時(shí)間管理(2天)
管理者的時(shí)間管理
課程大綱
培訓(xùn)目的:
通過(guò)培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:
1. 了解管理者應(yīng)該做什么;
2. 掌握制定目標(biāo)的方法;
3. 掌握如何設(shè)定工作的優(yōu)先級(jí);
4. 掌握如何制定工作計(jì)劃;
5. 掌握如何進(jìn)行工作分配與授權(quán);
培訓(xùn)對(duì)象:
基層主管或中層經(jīng)理
培訓(xùn)時(shí)間:
2天(每天09:00-17:00,共16小時(shí),含中午午餐時(shí)間及課間休息時(shí)間)
培訓(xùn)方法:
游戲體驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)討論、角色扮演、案例分析、視頻觀看、理論講解、工作指南
課程內(nèi)容:
第一天上午(09:00-12:00,共180分鐘)
1. 課程概述(共30分鐘)
1. 開(kāi)場(chǎng)及講師自我介紹(10分鐘)
2. 學(xué)員簡(jiǎn)介及學(xué)習(xí)小組組建(10分鐘)
3. 課程簡(jiǎn)介及需求調(diào)查(10分鐘)
2. 管理者的時(shí)間管理(共150分鐘)
1. 導(dǎo)入游戲-筑塔(40分鐘)
游戲簡(jiǎn)介:每個(gè)小組用一副撲克牌搭建一座塔。主要看小組組長(zhǎng)在游戲過(guò)程中
的角色和時(shí)間安排是否合理。
2. 小組討論:我們?yōu)槭裁闯晒?/失??? (30分鐘)
3. 管理者到底應(yīng)該做些什么?(20分鐘)
4. 管理者需要哪些能力?(10分鐘)
5. 案例:王經(jīng)理的一天(20分鐘)
6. 我們?nèi)粘?huì)面臨哪些工作?(20分鐘)
7. 什么是時(shí)間管理?(10分鐘)
8. 管理者時(shí)間管理的四大方法
第一天下午(13:30-17:00,共210分鐘)
3. 明確目標(biāo)(90分鐘)
1. 什么是目標(biāo)?(10分鐘)
2. 如何制定自己的職業(yè)目標(biāo)?(20分鐘)
3. 我們的工作目標(biāo)從哪里來(lái)?(20分鐘)
4. 制定目標(biāo)的SMART原則(30分鐘)
5. 工作指南(10分鐘)
4. 設(shè)定工作的優(yōu)先級(jí)(共120分鐘)
1. 龜兔賽跑給我們的啟示(20分鐘)
2. 艾森豪威爾矩陣(40分鐘)
3. ABC法則(20分鐘)
4. 練習(xí):檢視我們的時(shí)間分配(30分鐘)
5. 工作指南(10分鐘)
第二天上午(09:00-12:00,共180分鐘)
5. 制定計(jì)劃(共170分鐘)
1. 項(xiàng)目任務(wù)分解法WBS(30分鐘)
2. 項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃工具-甘特圖(30分鐘)
3. 項(xiàng)目關(guān)鍵路徑法CPM(30分鐘)
4. 如何制訂日常工作計(jì)劃表(30分鐘)
5. 案例與練習(xí)(40分鐘)
6. 工作指南(10分鐘)
第二天下午(13:30-17:00,共210分鐘)
6. 工作分配與授權(quán)(共150分鐘)
1. 如何分配下屬任務(wù)(40分鐘)
2. 如何進(jìn)行授權(quán)(40分鐘)
3. 如何克服拖延和消除干擾(30分鐘)
4. 其它時(shí)間管理方法與技巧(30分鐘)
5. 工作指南(10分鐘)
7. 課程總結(jié)(共40分鐘)
1. 課程內(nèi)容回顧與總結(jié)(10分鐘)
2. 問(wèn)題與解答(10分鐘)
3. 收獲分享(10分鐘)
4. 培訓(xùn)師感謝和課程評(píng)估(10分鐘)
-結(jié)束-
郭立新老師的其它課程
中層干部管理技能-培訓(xùn)大綱(2天) 09.08
中層干部管理技能提升課程大綱培訓(xùn)目的:通過(guò)培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:1.了解管理人員的角色2.了解什么領(lǐng)導(dǎo)力及如何提升自身領(lǐng)導(dǎo)力;3.了解如何領(lǐng)導(dǎo)他人的技能;培訓(xùn)對(duì)象:中層管理人員培訓(xùn)時(shí)間:2天(每天09:00-17:00,共8小時(shí),含中午午餐時(shí)間及課間休息時(shí)間)培訓(xùn)方法:活動(dòng)體驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)討論、案例分析、錄像觀看、理論講解、工作指南課程內(nèi)容:第一天1.課程概述(共50
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中層經(jīng)理必備管理技能之二:演講技巧課程大綱培訓(xùn)目的:通過(guò)培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:1.了解演講的本質(zhì)和意義;2.學(xué)習(xí)和掌握演講的方法和技巧;3.實(shí)現(xiàn)演講技巧的突破;培訓(xùn)對(duì)象:中層經(jīng)理培訓(xùn)時(shí)間2天(09:00-17:00,每天8個(gè)小時(shí),共16小時(shí),含午餐及休息時(shí)間)培訓(xùn)方法:團(tuán)隊(duì)討論、案例分析、錄像觀看、理論講解、演講競(jìng)賽課程內(nèi)容:第一天上午(09:00-12:00,
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中層經(jīng)理必備管理技能之三:非人管理課程大綱培訓(xùn)目的:通過(guò)培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:1.了解人力資源經(jīng)理的全貌及重要意義;2.明確崗位經(jīng)理的人力資源管理中的角色和職責(zé);3.把握崗位經(jīng)理在人力資源管理中的難點(diǎn),要點(diǎn)及新挑戰(zhàn);4.掌握員工管理循環(huán)各階段的重要知識(shí)和技巧;適用對(duì)象:中層經(jīng)理培訓(xùn)時(shí)間:1天(09:00-17:00,共8小時(shí),含午餐及休息時(shí)間)培訓(xùn)方法:故事分享
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中層經(jīng)理必備管理技能之一:高效能領(lǐng)導(dǎo)者課程大綱培訓(xùn)目的:通過(guò)學(xué)習(xí),參訓(xùn)者能夠:1.了解什么是領(lǐng)導(dǎo)力;2.了解如何從管理者轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)者;3.了解如何根據(jù)員工的成熟度來(lái)采取不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格;4.學(xué)習(xí)如何通過(guò)員工績(jī)效管理圈提升員工績(jī)效;5.學(xué)習(xí)如何通過(guò)有效激勵(lì)來(lái)激發(fā)員工的積極性;適用對(duì)象:中層經(jīng)理培訓(xùn)時(shí)間:2天(9:00-17:00,每天8小時(shí),共12小時(shí),含午餐及
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情商與溝通-課程大綱(1.5天) 09.08
情商與溝通課程大綱培訓(xùn)背景億滋食品公司是剛剛從卡夫集團(tuán)分離出來(lái)的一家新公司,隨之而來(lái)的是公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)的變化、組織結(jié)構(gòu)的變化、管理層的人員變化以及管理模式的變化。新的管理模式是矩陣式管理結(jié)構(gòu),這需要內(nèi)部員工具有更強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。億滋食品研發(fā)部負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā),在日常工作方面即要同生產(chǎn)部門(mén)溝通協(xié)調(diào),也要同其他國(guó)家的研發(fā)人員進(jìn)行溝通,同時(shí)研發(fā)部的12為同事
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人本領(lǐng)導(dǎo)力(三天) 09.08
人本領(lǐng)導(dǎo)力課程大綱培訓(xùn)目的:通過(guò)培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:1.了解什么是領(lǐng)導(dǎo)力;2.掌握領(lǐng)導(dǎo)自我的方法和技巧;3.掌握領(lǐng)導(dǎo)他人的方法和技巧;4.掌握領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的方法和技巧;培訓(xùn)對(duì)象:中高層經(jīng)理培訓(xùn)時(shí)間:3天(每天09:00-17:00,共24小時(shí),含中午午餐時(shí)間及課間休息時(shí)間)培訓(xùn)方法:游戲體驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)討論、角色扮演、案例分析、視頻觀看、理論講解、工作指南課程內(nèi)容:第一
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演講技巧-2天 09.08
中層經(jīng)理必備管理技能之一:演講技巧課程大綱培訓(xùn)目的:通過(guò)培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:1.了解演講的本質(zhì)和意義;2.學(xué)習(xí)和掌握演講的方法和技巧;3.實(shí)現(xiàn)演講技巧的突破;培訓(xùn)對(duì)象:中層經(jīng)理培訓(xùn)時(shí)間2天(09:00-17:00,每天8個(gè)小時(shí),共16小時(shí),含午餐及休息時(shí)間)培訓(xùn)方法:團(tuán)隊(duì)討論、案例分析、錄像觀看、理論講解、演講競(jìng)賽課程內(nèi)容:第一天上午(09:00-12:00,
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招聘與面試技巧-課程大綱 09.08
招聘與面試技巧培訓(xùn)目的:通過(guò)培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:1.理解招聘的重要性;2.掌握如何做好招聘前的準(zhǔn)備;3.熟悉招聘的完整流程;4.掌握面試方式和技巧5.掌握面試后所應(yīng)做的工作;適用對(duì)象:招聘主管或負(fù)責(zé)招聘工作的行政管理人員培訓(xùn)時(shí)間:1天(09:00-17:00,共8小時(shí),含午餐及休息時(shí)間)培訓(xùn)方法:故事分享、角色扮演、視頻觀看、案例分析、團(tuán)隊(duì)討論、理論講解、工作
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教練式領(lǐng)導(dǎo)-課程大綱 09.08
教練式領(lǐng)導(dǎo)課程大綱課程介紹:我們每天在工作中遇到很多問(wèn)題,它們是提高工作效率和改進(jìn)工作績(jī)效的障礙,有些問(wèn)題看似表面解決了,但其根源依然存在,有些問(wèn)題我們不知道怎么去解決,只能假裝沒(méi)有看見(jiàn)或只能把問(wèn)題拋給上級(jí)去解決,有些問(wèn)題長(zhǎng)期不能解決并始終困擾著你。本課程將幫助你應(yīng)用教練式領(lǐng)導(dǎo)方式解決現(xiàn)實(shí)工作中人的問(wèn)題,讓你、你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及你的下屬員工都能輕松快樂(lè)地工作!培
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看亮劍學(xué)管理(2天) 09.08
看《亮劍》學(xué)管理課程大綱培訓(xùn)目的:通過(guò)培訓(xùn),參訓(xùn)者將:1.學(xué)到如何服務(wù)內(nèi)外客戶的方法與技巧;2.學(xué)到如何進(jìn)行創(chuàng)新;3.學(xué)到如何提升效率和速度;4.提升堅(jiān)持意志品質(zhì);5.學(xué)到一些企業(yè)管理的理念;培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)各級(jí)員工均可參加培訓(xùn)時(shí)間:2天(每天09:00-17:00,共16小時(shí),含中午午餐時(shí)間及課間休息時(shí)間)培訓(xùn)方法:視頻觀看、團(tuán)隊(duì)討論、理論講解、工作指南課程
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