中層經(jīng)理必備管理技能之一:高效能領(lǐng)導(dǎo)者-課程大綱
中層經(jīng)理必備管理技能之一:高效能領(lǐng)導(dǎo)者-課程大綱詳細(xì)內(nèi)容
中層經(jīng)理必備管理技能之一:高效能領(lǐng)導(dǎo)者-課程大綱
中層經(jīng)理必備管理技能之一:高效能領(lǐng)導(dǎo)者
課程大綱
培訓(xùn)目的:
通過學(xué)習(xí),參訓(xùn)者能夠:
1. 了解什么是領(lǐng)導(dǎo)力;
2. 了解如何從管理者轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)者;
3. 了解如何根據(jù)員工的成熟度來采取不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格;
4. 學(xué)習(xí)如何通過員工績效管理圈提升員工績效;
5. 學(xué)習(xí)如何通過有效激勵來激發(fā)員工的積極性;
適用對象:
中層經(jīng)理
培訓(xùn)時間:
2天(9:00-17:00,每天8小時,共12小時,含午餐及休息時間)
培訓(xùn)方法:
活動體驗、視頻觀看、團(tuán)隊討論、理論講解、案例分析、工作指南
課程內(nèi)容:
第一天上午(09:00-12:00,共180分鐘)
1. 概述(共30分鐘)
1. 開場熱身游戲及講師自我介紹(10分鐘)
2. 學(xué)員自我介紹及學(xué)習(xí)分組(10分鐘)
3. 課程簡介及課前調(diào)研(10分鐘)
2. 理解領(lǐng)導(dǎo)力(共130分鐘)
1. 體驗游戲(30分鐘)
2. 什么是領(lǐng)導(dǎo)力及領(lǐng)導(dǎo)力模型(20分鐘)
3. 從管理者到領(lǐng)導(dǎo)者的轉(zhuǎn)變(20分鐘)
4. 對領(lǐng)導(dǎo)力的正確理解與誤解(20分鐘)
5. 領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)成功(20分鐘)
6. 領(lǐng)導(dǎo)力的提升路徑(20分鐘)
第一天下午(13:30-17:00,共210分鐘)
3. 領(lǐng)導(dǎo)自我(共200分鐘)
1. 領(lǐng)導(dǎo)力測評(30分鐘)
2. 視頻觀看:李云龍的領(lǐng)導(dǎo)力(30分鐘)
3. 領(lǐng)導(dǎo)力的四大來源及分析(30分鐘)
4. 領(lǐng)導(dǎo)者的能力需求(30分鐘)
5. 領(lǐng)導(dǎo)者的價值觀(30分鐘)
6. 員工的成熟度與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格(30分鐘)
7. 工作指南(20分鐘)
第二天上午 (09:00-12:00,共180分鐘)
復(fù)習(xí)第一天的培訓(xùn)內(nèi)容(20分鐘)
4. 如何領(lǐng)導(dǎo)員工(共140分鐘)
1. 了解你的員工(20分鐘)
2. 員工績效管理圈(20分鐘)
3. 如何設(shè)立目標(biāo)(20分鐘)
4. 如何輔導(dǎo)員工(20分鐘)
5. 如何給予員工反饋(20分鐘)
6. 如何評估員工績效(20分鐘)
7. 工作指南(20分鐘)
第二天下午(13:30-17:00,共210分鐘)
5. 如何激勵員工(共160分鐘)
1. 案例分析(20分鐘)
2. 什么是激勵(20分鐘)
3. 馬斯洛激勵理論與應(yīng)用(30分鐘)
4. 期望理論及應(yīng)用(30分鐘)
5. 公平理論及應(yīng)用(30分鐘)
6. 雙因素理論及應(yīng)用(30分鐘)
6. 課程總結(jié)(共40分鐘)
1. 課程內(nèi)容回顧與總結(jié)(10分鐘)
2. 問題及解答(10分鐘)
3. 個人行動計劃(10分鐘)
4. 感謝和課程評估(10分鐘)
-結(jié)束-
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中層干部管理技能提升課程大綱培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:1.了解管理人員的角色2.了解什么領(lǐng)導(dǎo)力及如何提升自身領(lǐng)導(dǎo)力;3.了解如何領(lǐng)導(dǎo)他人的技能;培訓(xùn)對象:中層管理人員培訓(xùn)時間:2天(每天09:00-17:00,共8小時,含中午午餐時間及課間休息時間)培訓(xùn)方法:活動體驗、團(tuán)隊討論、案例分析、錄像觀看、理論講解、工作指南課程內(nèi)容:第一天1.課程概述(共50
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人本領(lǐng)導(dǎo)力(三天) 09.08
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演講技巧-2天 09.08
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管理者的時間管理(2天) 09.08
管理者的時間管理課程大綱培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:1.了解管理者應(yīng)該做什么;2.掌握制定目標(biāo)的方法;3.掌握如何設(shè)定工作的優(yōu)先級;4.掌握如何制定工作計劃;5.掌握如何進(jìn)行工作分配與授權(quán);培訓(xùn)對象:基層主管或中層經(jīng)理培訓(xùn)時間:2天(每天09:00-17:00,共16小時,含中午午餐時間及課間休息時間)培訓(xùn)方法:游戲體驗、團(tuán)隊討論、角色扮演、案例分析、視
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教練式領(lǐng)導(dǎo)-課程大綱 09.08
教練式領(lǐng)導(dǎo)課程大綱課程介紹:我們每天在工作中遇到很多問題,它們是提高工作效率和改進(jìn)工作績效的障礙,有些問題看似表面解決了,但其根源依然存在,有些問題我們不知道怎么去解決,只能假裝沒有看見或只能把問題拋給上級去解決,有些問題長期不能解決并始終困擾著你。本課程將幫助你應(yīng)用教練式領(lǐng)導(dǎo)方式解決現(xiàn)實工作中人的問題,讓你、你的上級領(lǐng)導(dǎo)及你的下屬員工都能輕松快樂地工作!培
講師:郭立新詳情
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看《亮劍》學(xué)管理課程大綱培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn),參訓(xùn)者將:1.學(xué)到如何服務(wù)內(nèi)外客戶的方法與技巧;2.學(xué)到如何進(jìn)行創(chuàng)新;3.學(xué)到如何提升效率和速度;4.提升堅持意志品質(zhì);5.學(xué)到一些企業(yè)管理的理念;培訓(xùn)對象:企業(yè)各級員工均可參加培訓(xùn)時間:2天(每天09:00-17:00,共16小時,含中午午餐時間及課間休息時間)培訓(xùn)方法:視頻觀看、團(tuán)隊討論、理論講解、工作指南課程
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