《財(cái)務(wù)經(jīng)理人的財(cái)務(wù)管理》

  培訓(xùn)講師:康軍祥

講師背景:
康軍祥老師個(gè)人簡(jiǎn)介康軍祥講師介紹首席財(cái)務(wù)顧問(wèn)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師高級(jí)企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)原金蝶財(cái)務(wù)軟件和ERP系統(tǒng)總設(shè)計(jì)師林業(yè)部企業(yè)信息化高級(jí)專家深圳大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)教授國(guó)內(nèi)獨(dú)到的集團(tuán)企業(yè)管理專家中國(guó)專家聯(lián)合會(huì)的“管理與信息化專家”深圳市優(yōu)秀培訓(xùn)師多家管理 詳細(xì)>>

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《財(cái)務(wù)經(jīng)理人的財(cái)務(wù)管理》

《財(cái)務(wù)經(jīng)理人的財(cái)務(wù)管理》

課程大綱:
第一講 21世紀(jì)的財(cái)務(wù)高管的素質(zhì)、要求?
引子:21世紀(jì)的管理大趨勢(shì)
新經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)高管面臨的困惑、出路
一個(gè)古老而新鮮的話題:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、出納?
診斷——傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理面臨的問(wèn)題
對(duì)財(cái)務(wù)管理的幾種歸納
傳統(tǒng)財(cái)務(wù)VS現(xiàn)代財(cái)務(wù)
現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理體系及其要求
是否有必要調(diào)整、構(gòu)建?

第二講 全面財(cái)務(wù)管理體系知識(shí)

企業(yè)管理系統(tǒng)與財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的關(guān)系
全面財(cái)務(wù)管理體系的含義
二、全面財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部數(shù)據(jù)流程
三、財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)
四、財(cái)務(wù)管理子系統(tǒng)
業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)管理
現(xiàn)金管理
現(xiàn)金流量與分析
工資核算與管理
固定資產(chǎn)核算與管理
總賬——財(cái)務(wù)核算
報(bào)表
應(yīng)收——債權(quán)管理
應(yīng)付——債務(wù)管理
費(fèi)用核算、管理
成本核算、管理
稅務(wù)管理
海關(guān)管理
預(yù)算管理
采購(gòu)
倉(cāng)儲(chǔ)
低值易耗品管理
存貨核算
銷售管理
財(cái)產(chǎn)清查
財(cái)務(wù)分析
現(xiàn)代西方財(cái)務(wù)管理——責(zé)任成本、成本性態(tài)、量-本-利
財(cái)務(wù)決策、決策支持

第三講:集團(tuán)財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)信息化
集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的獨(dú)到性
集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系
集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的建立、應(yīng)用
財(cái)務(wù)信息化
財(cái)務(wù)軟件、ERP中的財(cái)務(wù)管理
不可抗拒的歷史大趨勢(shì):主動(dòng)順應(yīng)和迎接財(cái)務(wù)信息化!

第四講:中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的6大進(jìn)階
中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的6大進(jìn)階梯
財(cái)務(wù)計(jì)算
財(cái)務(wù)核算
財(cái)務(wù)管理
財(cái)務(wù)控制
財(cái)務(wù)決策、決策支持
現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及控制

第五講:如何構(gòu)建現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理體系?
行長(zhǎng)、總經(jīng)理工程:領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與支持
全面的、現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理包括哪幾個(gè)方面?
管理的業(yè)務(wù)體系的完整性——16個(gè)子系統(tǒng)
管理功能體系的完整
事前——事中——事后三位一體
預(yù)測(cè)——預(yù)算——核算控制——分析——考核——決策
管理執(zhí)行體系的完整、健全
在上述3步基礎(chǔ)上,應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件或ERP實(shí)現(xiàn)信息化!
業(yè)務(wù)體系的構(gòu)建
功能體系的構(gòu)建
執(zhí)行體系的構(gòu)建
組織架構(gòu)
職責(zé)權(quán)限
崗位定義:分工協(xié)作
流程
方法
操作表、單
制度
工具
數(shù)據(jù)體系——形成與應(yīng)用
集團(tuán)財(cái)務(wù)的整合
信息化問(wèn)題
財(cái)務(wù)管理體系的應(yīng)用、維護(hù)
財(cái)務(wù)在企業(yè)管理中的重要作用,真正發(fā)揮決策支持功能!

第六講:成功的策略、方法:
20多年來(lái)中國(guó)企業(yè)在財(cái)務(wù)及管理改善方面10大血的教訓(xùn)
咨詢行業(yè)的分析
核心管理:最大效益,長(zhǎng)青根基
財(cái)務(wù)及企業(yè)核心管理的8大解決方案
財(cái)務(wù)及企業(yè)核心管理成功的策略
特別奉獻(xiàn):主要稅收的合理避稅方法
最后算一筆賬:是否值得做?

總結(jié)
何謂全面財(cái)務(wù)管理體系?
企業(yè)財(cái)務(wù)管理通常存在的問(wèn)題
建立全面財(cái)務(wù)管理體系的意義、作用!
知識(shí)基礎(chǔ):集團(tuán)財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)信息化!
如何構(gòu)建立完整的、現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理體系?!

7、現(xiàn)場(chǎng)分析
即時(shí)應(yīng)用: 您企業(yè)的財(cái)務(wù)管理與成本費(fèi)用控制如何?
您如何進(jìn)行改善??
8、回顧與總結(jié)
總結(jié)所學(xué)知識(shí)和技巧
提問(wèn)與解答

 

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大財(cái)務(wù)9大產(chǎn)品之——內(nèi)控與風(fēng)控你知道嗎!——從最糟糕的邏輯上講,你可以不賺錢,但至少不能讓資產(chǎn)流失、出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)?。。 灰却_保企業(yè)不出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),才能正常經(jīng)營(yíng),才能賺錢——更才能發(fā)展!這2點(diǎn),你的企業(yè)做到了嗎??。。 闫髽I(yè)建立了完整的內(nèi)控、風(fēng)控體系嗎??。?!——你企業(yè)預(yù)測(cè)了未來(lái)的一些業(yè)務(wù)、管理、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)并采取了相應(yīng)的防控措施了嗎——你企業(yè)的內(nèi)控、風(fēng)控體系完

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總經(jīng)理(老板)的財(cái)務(wù)管理(2天)培訓(xùn)課程大綱成功的觀念與思想!框架!鐵的事實(shí)、血的教訓(xùn)——為什么中國(guó)企業(yè)老板做大做強(qiáng)者占比不足1/10000?中國(guó)企業(yè)老板的痛苦、問(wèn)題?一語(yǔ)道破天機(jī)——問(wèn)題的根源何在?!解決方案——出路何在?!成功的1級(jí)思路——4大思想!頂層架構(gòu)開(kāi)門見(jiàn)山——本課程內(nèi)容、特點(diǎn)扭轉(zhuǎn)5000年觀念——樹(shù)立對(duì)財(cái)務(wù)的正確認(rèn)知1、1個(gè)古老而新鮮的話題——

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總經(jīng)理(老板)的成本管理(2天)培訓(xùn)課程大綱成功的觀念與思想!框架!鐵的事實(shí)、血的教訓(xùn)——為什么中國(guó)企業(yè)老板做大做強(qiáng)者占比不足1/10000?中國(guó)企業(yè)老板的痛苦、問(wèn)題?一語(yǔ)道破天機(jī)——問(wèn)題的根源何在?!解決方案——出路何在?!成功的1級(jí)思路——4大思想!頂層架構(gòu)開(kāi)門見(jiàn)山——本課程內(nèi)容、特點(diǎn)扭轉(zhuǎn)5000年觀念——樹(shù)立對(duì)財(cái)務(wù)、成本的正確認(rèn)知1、1個(gè)古老而新鮮的話

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大財(cái)務(wù)9大產(chǎn)品之——股權(quán)激勵(lì)你知道嗎?!——企業(yè)的一切都是企業(yè)人員創(chuàng)造的!——?jiǎng)?chuàng)造的前提是——必須有動(dòng)力?。。 獙?duì)企業(yè)人員最大的動(dòng)力就是——股權(quán)激勵(lì)?。。?!這些了不起的思想、價(jià)值:——你的企業(yè)都做了嗎?!都做到了嗎?!達(dá)到最終目標(biāo)、效果了嗎?!企業(yè)股權(quán)激勵(lì)致命問(wèn)題?!——你企業(yè)存在?!更多?!更嚴(yán)重?!序號(hào)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)——致命問(wèn)題?!1不做——最嚴(yán)重!2做

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大財(cái)務(wù)9大產(chǎn)品之IPO與上市輔導(dǎo)上市——企業(yè)做大做強(qiáng)的標(biāo)志之一!上市——企業(yè)的目標(biāo)夢(mèng)想理想之一!上市——能夠企業(yè)融到大筆資金!上市——同時(shí)能給企業(yè)帶來(lái)巨大的品牌、影響力乃至客戶等資源!但是,中國(guó)有5000多萬(wàn)家企業(yè),成功上市者不足5000——占比不足:1/10000何其少?!上市之基礎(chǔ)何其雄厚?上市之要求何其高?!上市之準(zhǔn)備又何其足?!上市之知識(shí)何其多?!—

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企業(yè)財(cái)務(wù)人員升職加薪法寶—知識(shí)技能全面提升特訓(xùn)營(yíng)企業(yè)的終極目標(biāo)是什么——最大限度地盈利!財(cái)務(wù)——作為企業(yè)價(jià)值衡量的標(biāo)準(zhǔn),貫穿于整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的始終!財(cái)務(wù)是企業(yè)的起點(diǎn),也是重點(diǎn),還是過(guò)程!從原理和功能上講:財(cái)務(wù)是最能幫助到企業(yè)的!最能幫助到企業(yè)老板的!財(cái)務(wù)應(yīng)該是企業(yè)所有業(yè)務(wù)模塊中功能作用發(fā)揮最大的一個(gè)業(yè)務(wù)模塊!然而,現(xiàn)實(shí)中的情況卻是:中國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)是功能作用

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企業(yè)成本降低、控制最大的思路方法工具體系增速放緩,競(jìng)爭(zhēng)激烈,企業(yè)——依靠什么戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?確保勝出?勞動(dòng)力等價(jià)格上漲,企業(yè)——依靠什么賺取更大利潤(rùn)?什么是真正的競(jìng)爭(zhēng)力——成本!成本!還是成本!什么是綠色永久的發(fā)展之道——成本!成本!還是成本!成本降低,直接等于增加收入!利潤(rùn)!現(xiàn)金!比銷售收入還要實(shí)在!還要有保證!成本的降低和控制,不僅直接帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益,而且還

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[pic]|課程介紹:|管理是一個(gè)永恒的主題,向管理要效益、21世紀(jì)的企業(yè)靠管理取勝!|||這已經(jīng)是為無(wú)數(shù)企業(yè)驗(yàn)證了的不可辯駁的真理,然而,|||實(shí)際執(zhí)行起來(lái),卻沒(méi)有幾家企業(yè)真正做得到!原因很多:對(duì)現(xiàn)代企業(yè)|||管理沒(méi)有系統(tǒng)的深刻的認(rèn)識(shí)、沒(méi)有應(yīng)用ERP實(shí)現(xiàn)信息化管理。。。。。|||最重要的是:沒(méi)有整體規(guī)劃、分步實(shí)施的成功方法、策略與步驟!!|||!課程以一個(gè)

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企業(yè)如何成功實(shí)現(xiàn)ERP應(yīng)用??。?天)培訓(xùn)課程大綱成功的觀念與思想!框架!鐵的事實(shí)、血的教訓(xùn)——為什么中國(guó)企業(yè)老板做大做強(qiáng)者占比不足1/10000?中國(guó)企業(yè)老板的痛苦、問(wèn)題?一語(yǔ)道破天機(jī)——問(wèn)題的根源何在?!解決方案——出路何在?!成功的1級(jí)思路——4大思想!頂層架構(gòu)開(kāi)門見(jiàn)山——本課程內(nèi)容、特點(diǎn)ERP企業(yè)現(xiàn)代化的標(biāo)志VS悲慘現(xiàn)狀!1、工具是最底層的,同時(shí)也是

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直接幫企業(yè)賺錢、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的大財(cái)務(wù)管理!您知道嗎??財(cái)務(wù)不是會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)的終極目標(biāo)是:創(chuàng)造價(jià)值!?企業(yè)的終極目標(biāo)也最大限度地贏利、賺錢、增加現(xiàn)金!?財(cái)務(wù)與企業(yè)的終極目標(biāo)是一致的!?財(cái)務(wù)是能夠統(tǒng)一企業(yè)的任何部門、業(yè)務(wù)、一切要素!?財(cái)務(wù)是最能幫助到企業(yè)的!然而,現(xiàn)實(shí)的情況卻是:——1、中國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)95以上做成會(huì)計(jì)、出納了——2、中國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù),是最不能幫助到企業(yè)、

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