幸福領導力
幸福領導力詳細內(nèi)容
幸福領導力
幸福領導力
課程大綱
《幸福領導力》課程大綱
究竟是什么可以達成所有人的夢想,決定一家企業(yè)真正意義上的基業(yè)長青?
究竟是什么可以讓一家名不見經(jīng)傳的小企業(yè)僅用3年時間上市且財富倍增數(shù)億?
究竟是什么連國際巨頭IBM公司都為此改變公司遠景?
答案是:幸福領導力
比爾蓋茨說:如果員工不幸福,你領導的企業(yè)將毫無價值!
馬云感嘆:如果一個領導不能讓員工幸福,將不能稱得上真正的領導!
2011年是個幸福年,誰能幸福領導誰將成就偉業(yè)!
2011年,如果你是個領導,而不懂得如何幸福領導,你將無法領導企業(yè)持續(xù)卓越;
2011年,如果你想成為領導,你一定需要掌握幸福領導力!
讓員工更幸福!
讓客戶更幸福!
讓投資者更幸福!
讓企業(yè)更幸福!
幸福領導力成就領導幸福的夢想!
1. 講授:簡單不直接,幽默不黑色的講授;
2. 故事:簡短不簡約的故事,深刻不深奧的寓意;
3. 冥想:發(fā)人深省一定帶來心靈內(nèi)在成長的冥想
4. 錄像:他不是你,你不是她,貼近生活的個案和錄像,激勵學員積極向上
5. 音樂:充滿情感一定帶來個體開啟內(nèi)心的音樂
6. 游戲活動:生動有趣一定帶來新鮮體驗的游戲
7. 角色扮演:需要參與方能體悟和尋找幸福領導的獨特視角
8. 內(nèi)容:將體驗學習、心理訓練融內(nèi)容深度、消化速度于一體;
9. 方式:將領導技術、行為訓練融管理思維、績效結(jié)果于一身;
一、 感知幸福領導力,幸福領導的起點與終點
1、 致幸福領導力學員的一封信
2、 領導的不幸與幸福領導力
3、 健康、快樂、財富自由、被追隨,誰領導個人幸福?
4、 積極、創(chuàng)新、活力、快樂、財富增長,誰成就組織幸福?
5、 幸福領導力的頓悟與生發(fā)
二、 擁有幸福領導力,成就幸福人生
1、 幸福領導力轉(zhuǎn)盤,你在哪里領導什么?
2、 誰領導誰的幸福:幸福領導力模型
3、 幸福領導力的三大原則
4、 幸福領導力的四種方法
5、 幸福領導力的五項工具
三、領導幸福的領導,可以領導一切
1、幸福領導力的魅力應用之一:健康
2、幸福領導力的魅力應用之二:家庭
3、幸福領導力的魅力應用之三:事業(yè)
4、幸福領導力的魅力應用之四:財富
5、幸福領導的畢業(yè)儀式
《幸福領導力》培訓目標
1. 了解幸福領導力,思考幸福領導力的意義;
2. 掌握幸福領導力的關鍵密碼,學到擁有幸福領導力的方法;
3. 化解消極的領導情緒,提升積極的幸福領導情商;
4. 建立積極領導的幸福能量,增強領導幸福效能;?
5. 學會領導自己的人生幸福,負起領導幸福的責任;
6. 學會領導團隊的幸福感,增強員工的幸福指數(shù),增速企業(yè)財富;
7. 掌握幸福領導力的魅力應用,提高個體與組織的綜合幸福指數(shù);
8. 成為更具幸福魅力的領導者,強化積極成就的幸福動機;
9. 領導幸福,成就夢想。
江曉興老師的其它課程
員工關系心理學實務 09.13
員工關系心理學實務課程大綱針對行業(yè)通用培訓對象企事業(yè)單位主要負責人、人事組織部門負責人;企業(yè)主要負責人、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、專員;想從事人力資源行業(yè),并提升自身競爭力,或?qū)θ肆Y源心理學實務有興趣的人。課程大綱?一、員工關系本質(zhì)與員工關系心理學1)員工關系本質(zhì)2)員工關系心理學模型3)員工關系的基本理論二、員工關系管理模式與架構(gòu)1)員工關系管理的職能描述2)
講師:江曉興詳情
主管SOS:EAP技術在管理上的運用 09.13
主管SOS:EAP技術在管理上的運用我國社會正處在轉(zhuǎn)型的關鍵階段,經(jīng)濟高速發(fā)展與社會結(jié)構(gòu)急劇變化共存,經(jīng)濟總量不斷增長與貧富差距不斷擴大共存,家庭教育的無限溺愛與企業(yè)管理的冰冷無情共存,傳統(tǒng)文化觀念與多元社會思潮共存,少數(shù)個人成功的光鮮與廣大群體痛苦的掙扎并存……同時,自本世紀以來,出生在上世紀80年代后的新一代勞工群體逐漸成為企業(yè)員工主體,他們相對的有知識
講師:江曉興詳情
NAP簡易九型分析心理學 09.13
NAP簡易九型分析心理學課程大綱針對行業(yè)通用培訓對象管理者,HR 課程大綱一、NAP簡易九型分析心理學基礎模型及理論體系1、NAP簡易九型分析心理學入門測試2、NAP簡易九型分析心理學的1、0、-1模型3、NAP簡易九型分析心理學理論體系二、NAP簡易九型分析心理學的基礎分析技術1、一型人(改革者)基本技術分析與應用實踐2、二型人(助人者)基本技術分析與應用
講師:江曉興詳情
SAP簡易星座分析心理學 09.13
SAP簡易星座分析心理學課程大綱針對行業(yè)通用培訓對象管理者,HR 課程大綱一、SAP簡易星座分析心理學基礎模型及理論體系1、SAP簡易星座分析心理學入門測試2、SAP簡易星座分析心理學的四維模型3、SAP簡易星座分析心理學理論體系二、SAP簡易星座分析心理學的基礎分析技術1、十二宮位意義詳解與十大星體意義詳解2、星座、行星、宮位、相位對比技術分析與應用實踐3
講師:江曉興詳情
薪酬心理學實務 09.13
薪酬心理學實務課程大綱培訓對象企事業(yè)單位主要負責人、人事組織部門負責人;企業(yè)主要負責人、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、專員;想從事人力資源行業(yè),并提升自身競爭力,或?qū)θ肆Y源心理學實務有興趣的人。課程大綱一、薪酬心理與績效心理1)薪酬的本質(zhì)2)薪酬心理對績效的3大影響3)薪酬心理決定績效心理二、薪酬體系設計原則1)以崗位價值定級別薪酬檔次2)以能力高低定基本薪酬檔次3
講師:江曉興詳情
用人心理學實務 09.13
用人心理學實務課程大綱針對行業(yè)通用培訓對象企事業(yè)單位主要負責人、人事組織部門負責人;企業(yè)主要負責人、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、專員;想從事人力資源行業(yè),并提升自身競爭力,或?qū)θ肆Y源心理學實務有興趣的人。課程大綱一、用人心理與用人本質(zhì)1)用人心理的16種方式2)用人本質(zhì)3)用人本質(zhì)決定用人心理二、如何打造高績效團隊1)高績效團隊的6個特征2)各種團隊角色的配置3)
講師:江曉興詳情
《自我領導――非領導的領導力》 09.13
《自我領導――非領導的領導力》課程大綱課程收益:1.了解自己的領導特質(zhì),發(fā)現(xiàn)自己的領導優(yōu)勢;2.了解如何領導心智,掌控自己的心智引領模式;3.了解如何領導行為,掌控自己的行為引領模式;4.了解如何領導事業(yè),掌控自己的事業(yè)引領模式;5.了解如何領導財富,掌控自己的財富引領模式;6.掌握如何提高壓力與情緒的掌控力;7.掌握如何提高人際溝通的靈活力;8.掌握如何提
講師:江曉興詳情
CAP簡易色彩分析心理學 09.13
CAP簡易色彩分析心理學培訓對象管理者,HR 課程大綱一、CAP簡易色彩分析心理學基礎模型及理論體系1、CAP簡易色彩分析心理學入門測試2、CAP簡易色彩分析心理學的色相、明度、彩度模型3、CAP簡易色彩分析心理學理論體系二、CAP簡易色彩分析心理學的基礎分析技術1、喜歡黑色的人的基本性格心理分析2、喜歡白色的人的基本性格心理分析??3、喜歡灰色的人的基本性
講師:江曉興詳情
HAP簡易筆跡分析心理學 09.13
HAP簡易筆跡分析心理學課程大綱針對行業(yè)通用培訓對象管理者,HR 課程大綱一、HAP簡易筆跡分析心理學基礎模型及理論體系1、HAP簡易筆跡分析心理學入門測試2、HAP簡易筆跡分析心理學的簡易、變易、不易模型3、HAP簡易筆跡分析心理學理論體系二、HAP簡易筆跡分析心理學的基礎分析技術1、漢字筆畫的個性心理分析技術及實踐2、漢字結(jié)構(gòu)的個性心理分析技術及實踐3、
講師:江曉興詳情
LNP簡易生命數(shù)字心理學 09.13
LNP簡易生命數(shù)字心理學課程大綱針對行業(yè)通用培訓對象管理者,HR 課程大綱一、LNP簡易生命數(shù)字心理學基礎模型及理論體系1、LNP簡易生命數(shù)字心理學入門測試2、LNP簡易生命數(shù)字心理學的生命地圖及周易兩極模型3、LNP簡易生命數(shù)字心理學理論體系二、LNP簡易生命數(shù)字心理學的基礎分析技術1、生命數(shù)字1的基本技術分析與應用實踐2、生命數(shù)字2的基本技術分析與應用實
講師:江曉興詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責 19044
- 4品管部崗位職責與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194