目標(biāo)與計劃管理 課程大綱

  培訓(xùn)講師:宋勸其

講師背景:
戰(zhàn)略績效專家宋勸其介紹【講師姓名】:宋勸其男【專長領(lǐng)域】:戰(zhàn)略績效管理專家【講師介紹】:國內(nèi)知名戰(zhàn)略績效管理專家、國家人力資源管理師教材編委會委員(主編績效管理和薪酬福利部分),清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目核心講師、北京大學(xué)EMBA課程教授、上海交通 詳細(xì)>>

宋勸其
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目標(biāo)與計劃管理 課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

目標(biāo)與計劃管理 課程大綱


《目標(biāo)與計劃管理》課程大綱

身為企業(yè)經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)的您,是否渴望擁有全球通用的科學(xué)先進(jìn)的管理理念和管理工具
,是否愿意應(yīng)用在國內(nèi)外眾多企業(yè)應(yīng)用并且被驗(yàn)證有效的管理工具、管理方法和管理
體系呢?美孚92、93年虧損且行業(yè)倒數(shù)第一,94年開始實(shí)施該系統(tǒng),95年開始一直行
業(yè)第一;海爾應(yīng)用它從一個虧空147萬元的集體小廠,到2004年收入1016億元。蒙牛應(yīng)
用它短短三年之內(nèi)銷售額增長了48.6倍,年均增長速度高達(dá)365%,世界傳奇CEO,21
世紀(jì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的典范杰克?韋爾奇稱之為“建設(shè)一個偉大組織的全部秘密”。是什么?
能讓張瑞敏稱之為“海爾管理之劍”。
牛根生毫不掩飾是向海爾學(xué)習(xí)的這套管理工具。
掌握這一套系統(tǒng)工具將使您:
明確目標(biāo)及目標(biāo)管理的實(shí)質(zhì);
掌握目標(biāo)管理與計劃控制操作過程及內(nèi)容;
掌握目標(biāo)管理與計劃控制過程中常用的工具和方法;
掌握如何通過目標(biāo)管理與計劃控制持續(xù)提升員工,部門和公司的績效;
掌握如何通過目標(biāo)管理與計劃控制減少內(nèi)耗,提高企業(yè)效率,提高執(zhí)行力,塑造優(yōu)秀
文化;
在老師的帶領(lǐng)下建立一套符合您企業(yè)實(shí)際情況的目標(biāo)管理與計劃控制體系框架;
掌握應(yīng)用目標(biāo)管理與計劃控制的過程中常見的問題及注意要點(diǎn),確保成功實(shí)施。
歡迎您走進(jìn)世界頂級企業(yè)管理理念和工具的訓(xùn)練課堂!
適合對象:企業(yè)各級管理人員,人力資源管理專業(yè)人員,如某企業(yè)的多位人士參加本
課程并進(jìn)行實(shí)際問題的討論,則效果最佳。
授課方式 :
課堂講授、實(shí)戰(zhàn)演練、案例分析、角色演練、錄像分析、頭腦風(fēng)暴、小組討論等。
課程時間: 1-2天
課程大綱:
模塊一、目標(biāo)及目標(biāo)管理:幫你正確認(rèn)識目標(biāo)及目標(biāo)管理,樹立正確的理念
1. 目標(biāo)管理是幫助你如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的系統(tǒng)工具與方法?
2. 目標(biāo)管理是什么?實(shí)施目標(biāo)管理的根本目的是什么?
3. 我們要的是什么?我們怎么得到我們想要的?
4. 目目標(biāo)管理能幫你解決企業(yè)兩大關(guān)鍵成功要素:戰(zhàn)略+執(zhí)行
5. 游戲體驗(yàn)及分享
模塊二、目標(biāo)管理的內(nèi)容:幫你掌握目標(biāo)管理正確理念、程序、方法及工具
1. 目標(biāo)管理的三大系統(tǒng)
2. 目標(biāo)管理的四大環(huán)節(jié)
? 為指標(biāo)設(shè)定目標(biāo)值的五大注意事項(xiàng)?七大步驟等
? 下屬對目標(biāo)值不認(rèn)同如何應(yīng)對辦?
? 如何為下屬做好績效輔導(dǎo)、檢查和過程反饋;
? 如何使您的檢查更有效,發(fā)現(xiàn)問題的常用方法;
? 在企業(yè)管理的各個階段溝通的重點(diǎn)和溝通的目的、內(nèi)容、方法與工具?
? 為什么你布置的工作員工沒有按時完成?
? 考核中常見的問題及處理方法。
? 考核之后應(yīng)該做什么?
? 績效面談常用方法與技巧(微笑法則、BEST法則)
3. 成功及失敗的績效管理案例解析
模塊三、計劃管理及計劃控制:掌握計劃的要點(diǎn)以及計劃控制的過程
? 計劃的作用與方法
? 計劃的種類
? 計劃的制訂
? 計劃制訂的程序與要領(lǐng)
? 計劃控制的形態(tài)與問題的種類
? 計劃跟蹤檢查的目的是什么?
? 計劃跟蹤檢查要遵循哪些原則?
? 建立跟蹤檢查制度要注意哪些重點(diǎn)?
? 計劃協(xié)調(diào)要領(lǐng)
? 跟蹤檢查的具體方法
? 跟蹤檢查的工具;
? 交辦事項(xiàng)和 重要事項(xiàng)的跟蹤檢查。
? 現(xiàn)場案例演練及分享
模塊四、成功實(shí)施目標(biāo)管理與計劃控制:幫你掌握目標(biāo)管理與計劃控制實(shí)施過程中的要
點(diǎn)及注意事項(xiàng)
1.
如何啟動工作?什么時候合適?主要責(zé)任在誰?啟動過程中常犯的錯誤有哪些?如何
避免,確保成功?
2. 啟動目標(biāo)管理與計劃控制工作后的第一步應(yīng)該做什么?怎么做好?
3. 制定好目標(biāo)以后,目標(biāo)是否會自動實(shí)現(xiàn)?為確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)我們該做什么?
4. 考核的依據(jù)是什么?如何確??己说墓脚c公正?
5. 績效考核的結(jié)果怎么兌現(xiàn)?兌現(xiàn)是要注意什么?
6. 第一輪流轉(zhuǎn)下來,我們應(yīng)該做什么?怎么確保下一輪轉(zhuǎn)的更好?
7. 現(xiàn)場案例演練及分享。

 

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《績效管理的關(guān)鍵技巧》課程大綱身為企業(yè)經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)的您,是否渴望擁有全球通用的科學(xué)先進(jìn)的管理理念和管理工具,是否愿意應(yīng)用在國內(nèi)外眾多企業(yè)應(yīng)用并且被驗(yàn)證有效的管理工具、管理方法和管理體系呢?美孚92、93年虧損且行業(yè)倒數(shù)第一,94年開始實(shí)施該系統(tǒng),95年開始一直行業(yè)第一;海爾應(yīng)用它從一個虧空147萬元的集體小廠,到2004年收入1016億元。蒙牛應(yīng)用它短短三年之

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《KPI體系建設(shè)及實(shí)施》(第3期)世界傳奇CEO,21世紀(jì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的典范杰克?韋爾奇稱之為“建設(shè)一個偉大組織的全部秘密”。是什么?能讓張瑞敏稱之為“海爾管理之劍”,“海爾生存的基礎(chǔ)和對外擴(kuò)張推行統(tǒng)一管理的基本模式”。而在績效管理中最核心的內(nèi)容就是設(shè)定指標(biāo),如果指標(biāo)設(shè)定的不好,會適得其反,銷售指標(biāo)設(shè)定的不好會使應(yīng)收賬款大幅增加,如果研發(fā)指標(biāo)設(shè)定的不好會使技術(shù)

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《平衡記分卡企業(yè)管理體系建設(shè)及實(shí)施》平衡記分卡被哈佛商業(yè)評論評價為“七十五年來最有效的管理工具”。身為企業(yè)經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)的您,是否渴望擁有全球通用的科學(xué)先進(jìn)的管理理念和管理工具,是否愿意應(yīng)用在國內(nèi)外眾多企業(yè)應(yīng)用并且被驗(yàn)證有效的管理工具、管理方法和管理體系呢?美孚92、93年虧損且行業(yè)倒數(shù)第一,94年開始實(shí)施該系統(tǒng),95年開始一直行業(yè)第一;世界傳奇CEO,21世紀(jì)

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