管理者核心素養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

  培訓(xùn)講師:金井露

講師背景:
金井露簡介行重于言厚德載物資歷歷任著名企業(yè)總工程師、國有電廠、供水公司水廠廠長、項目總監(jiān)和副總裁20年曾任廣東北電NORTEL(全球500強)項目總監(jiān),技術(shù)總監(jiān)曾任廣州新太集團,總工程師,項目總監(jiān)(國企上市公司)香港天時軟件公司高級管理顧問 詳細(xì)>>

金井露
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管理者核心素養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)詳細(xì)內(nèi)容

管理者核心素養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
課程大綱:

  引言
  —青梅煮酒論英雄

  **講 管理者的核心素養(yǎng)(D1:上午)
  --荀子“勸學(xué)篇”的核心思想
  --管理者的修、齊、治、平
 ?。芾碚叱晒Φ摹八拇笠亍?
  --成功管理者的知識結(jié)構(gòu)
  --成功管理者的價值心態(tài)
  --成功管理者的綜合能力
  --成功管理者的人脈關(guān)系
  —張瑞敏國學(xué)智慧與海爾發(fā)展的關(guān)系

  第二講 管理者如何決策(D1:下午)
  —孫子兵法與企業(yè)戰(zhàn)略
  —海爾的市場戰(zhàn)略
  —海爾的市場定位
  —海爾的組合營銷
  —海爾發(fā)展的四個里程碑
  —海爾的品牌戰(zhàn)略階段
  —海爾的多元化戰(zhàn)略階段
  —海爾的國際化階段
  —海爾的國際化品牌戰(zhàn)略階段
  —企業(yè)戰(zhàn)略決策的流程圖
  —項目戰(zhàn)略決策的四項基本原則
  --怎樣編制戰(zhàn)略決策里程碑計劃圖
  —企業(yè)戰(zhàn)略決策啟動分組實戰(zhàn)訓(xùn)練與點評

  第三講 管理者如何識人-用人(D2:上午)
  —易經(jīng)中的識人法則
  —姜子牙識人和用人法則
  —秦始皇識人和用人法則
  —漢高祖識人和用人法則
  —諸葛亮識人和用人法則
 ?。髽I(yè)怎樣在招聘中發(fā)現(xiàn)人才
  -海爾的“賽馬不相馬”的用人法則
 ?。芾碚呷绾谓M建“人材梯隊”
 ?。芾碚呷绾巫龅健案星榱羧恕?
  -管理者如何做到“事業(yè)留人”
 ?。芾碚呷绾巫龅健按隽羧恕?
  —沙盤實戰(zhàn)訓(xùn)練與點評

  第四講 管理者如何做大、做強、做優(yōu)(D2:下午)
  -案例分析:從<孫子兵法>計篇談起
 ?。鯓永L制流程圖標(biāo)識符?
 ?。咐治?怎樣選擇流程圖的繪制語言環(huán)境?
  -怎樣繪制簡單的流程圖?
 ?。L制流程圖之前的準(zhǔn)備工作
  -繪制流程圖的原則
 ?。咐治?繪制流程圖案例分析
  -繪制流程圖分組沙盤模擬訓(xùn)練
 ?。潮P模擬訓(xùn)練匯報與點評
 ?。L制流程圖重點問題分析與總結(jié)
 ?。咐治?華為文化中的狼性
  -案例分析:華為如何打造狼營銷團隊
 ?。咐治?華為如何開拓海外市場
 ?。咐治?華為如何打造一流項目管理團隊
 ?。咐治?華為集團經(jīng)營戰(zhàn)略流程設(shè)計與優(yōu)化案例分析
 ?。髽I(yè)戰(zhàn)略流程設(shè)計與優(yōu)化方法小結(jié)
  —企業(yè)和部門整體管理沙盤實戰(zhàn)訓(xùn)練與點評
  課程總結(jié)圖
  課程答疑

 

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