重要客戶管理

  培訓(xùn)講師:張理軍

講師背景:
張博士是美國領(lǐng)導(dǎo)力中心認(rèn)證的授權(quán)講師過去20年來,張博士一直從事管理實務(wù)和企業(yè)管理咨詢活動。對職業(yè)經(jīng)理人的工作性質(zhì)、不同機制企業(yè)員工的心態(tài),以及企業(yè)家的團(tuán)隊建設(shè)需求都有著切身的感性認(rèn)識。特別是在1995年至2000年期間,受聘擔(dān)任擁有11億 詳細(xì)>>

張理軍
    課程咨詢電話:

重要客戶管理詳細(xì)內(nèi)容

重要客戶管理

《重要客戶管理》課程簡介

 

【講  師】張理軍

【時間長度】2-3

【培訓(xùn)收益】

每一個人在和客戶互動時都有習(xí)慣,調(diào)查表明只有不到25%的員工幸運的擁有與客戶良性互動的天賦。因此IBM公司專門研發(fā)了本課程。本課程提供了一個維系客戶關(guān)系、發(fā)展客戶關(guān)系、創(chuàng)造商機的模型,這是由四個簡單步驟形成的顧問式的模型。這些方法對某些人來說是與生俱來的,但大部分的人都必須依靠練習(xí)這個模型而獲得良好的業(yè)績。破除不良習(xí)慣只能依靠學(xué)習(xí)新的模型。

                                                 

【適合對象】

1、鑒于全員營銷的原理,該課程適合于管理團(tuán)隊中的所有管理崗位,包括公司負(fù)責(zé)人;

2、銷售部、市場部、電話直銷人員;大區(qū)經(jīng)理、辦事處主任、銷售代表。

3、售后服務(wù)人員;研發(fā)部門人員;技術(shù)支持部門人員。

 

【課程大綱】

第一講 什么是重要客戶管理

    在什么情況下市場就是你的?

    關(guān)鍵時刻是怎樣被提出來的?

    什么是客戶真正想要的關(guān)鍵時刻

    正面的關(guān)鍵時刻的價值

    負(fù)面的關(guān)鍵時刻

    為什么不能與客戶的認(rèn)知爭辯

    客戶對產(chǎn)品和服務(wù)的期望值是如何形成的?

    客戶關(guān)系的成功是員工行為模式的成功

 

    案例與錄像:關(guān)鍵時刻發(fā)生在營銷過程中的任何時刻

    案例與錄像:關(guān)于確定主要供應(yīng)商的內(nèi)部決策秘密會議

    案例與錄像:客戶與他們的認(rèn)知

 

第二講  關(guān)鍵人關(guān)系管理

【培訓(xùn)收益】今天許多員工還不能很好的理解所謂關(guān)鍵客戶管理就是關(guān)鍵人關(guān)系管理。對于處理自己與關(guān)鍵人之間關(guān)系的意義缺乏一步到位的認(rèn)識。本講旨在幫助學(xué)員掌握分辨關(guān)鍵人類型的技巧、學(xué)習(xí)分析客戶決策鏈的方法、理解什么是內(nèi)部客戶的“個人利益”,掌握開發(fā)關(guān)鍵人需求的方法。

 

【本講重點內(nèi)容】

   關(guān)鍵客戶管理首先是內(nèi)部客戶的管理

   如何關(guān)注客戶的決策鏈

   內(nèi)部客戶中的8種關(guān)鍵人

   如何分析關(guān)鍵人的心態(tài)

   關(guān)鍵人關(guān)系處理的原則和技巧

   如何提高與關(guān)鍵人的交往水平

   關(guān)鍵人的支持程度分析

   如何讓關(guān)鍵人在客戶內(nèi)部為你工作

   確認(rèn)不同階段的教練

 

【授課輔助工具】

    案例與錄像:一個經(jīng)理人眼中的企業(yè)利益與個人利益

    案例與錄像:交換條件接觸權(quán)力人士

    案例與錄像:約翰是否注意到了史蒂芬的需求

    案例與錄像:客戶經(jīng)理忽略了客戶的需要

 

第三講 客戶管理關(guān)鍵時刻的行為模式

    MOT行為模式圖詳解

    行為模式1:診斷需求

    行為模式2:提出建議

    行為模式3:給予承諾—尋求解決問題的方案

    行為模式4:確認(rèn)反應(yīng),總結(jié)回顧

 

    案例與錄像:關(guān)鍵時刻行為模式的特點

    案例與錄像:無辜的留話者

    案例與錄像:搞砸的留話-不愉快的結(jié)果

    課堂互動練習(xí):如何運用關(guān)鍵時刻行為模式的四個步驟

 

第四講 如何探索客戶需求

【培訓(xùn)收益】

忠誠的客戶來自于“為客戶著想”的員工。本講用大量案例和練習(xí)幫助學(xué)員學(xué)習(xí)“為客戶著想”和“探索客戶需求”的方法。

 

【本講重點內(nèi)容】

    客戶滿意與客戶忠誠,哪一個是終極目標(biāo)?

    客戶關(guān)系中的“適應(yīng)性偏見”;

    客戶需求發(fā)展的三個階段;

    隱性需求的開發(fā)技巧;

    促進(jìn)從隱性需求向顯性需求轉(zhuǎn)變的策略;

    顯性需求階段的策略;

    解決方案愿景階段的策略;

    如何重構(gòu)愿景?

 

【授課輔助工具】

    案例與錄像:約翰忙得無法發(fā)掘客戶需要什么

    視頻案例分析:主管委員會對選擇供應(yīng)商的表決

 

第五講 重要客戶管理中的關(guān)鍵時刻2: 提 議

1、“適當(dāng)”的提議什么樣?

2、何謂“完整”、“實際”及“雙贏”?

3、如何根據(jù)公司的利益做出雙贏的提議

4、如何依據(jù)“雙贏”原則評估項目或機會的真實性

5、在哪些情況下不應(yīng)當(dāng)“提議”?

6、課堂討論

    視頻案例2-1:創(chuàng)造雙贏

    視頻案例2-2:測試雙贏

    視頻案例分析2-3:關(guān)于示范說明會的提議,是怎樣體現(xiàn)“雙贏”的?

 

第六講 重要客戶管理中的關(guān)鍵時刻: 行動

1、怎樣理解“行動”?

2、體驗“承諾”

3、5C 行動原則

4、課堂討論

    視頻案例2-4:挽救劣勢

    視頻分析2-5:誰扼殺了合約

 

第七講 重要客戶管理中的關(guān)鍵時刻4: 確認(rèn)

1、怎樣“確認(rèn)”客戶關(guān)系的質(zhì)量

2、評估是否滿足客戶的期望的方法

    3、異議防范與異議處理

    4、課堂討論

    視頻案例2-6:于事無補的800熱線

    視頻分析2-7:電腦售后服務(wù)中客戶投訴沒有及時處理引發(fā)的災(zāi)難

    視頻案例2-8:有幫助的800熱線

    視頻分析2-9:從兩位高層主管的會晤中看確認(rèn)技巧的運用

 

第八講 關(guān)鍵客戶管理中的交流技巧

1、銷售的“1分鐘”理論

2、先診斷后開方

3、先了解對方的想法,在發(fā)表自己的看法

4、學(xué)會聽的技巧

5、學(xué)會提問的技巧

6、不要假設(shè),要問!

7、站在客戶角度的同理心溝通

 【授課輔助工具】

    案例與錄像:提出建議——什么叫做適當(dāng)?shù)慕ㄗh

    案例與錄像:履行承諾的“溝通”階段

    案例與錄像:最后確認(rèn)的技巧

    視頻案例分析:積極的傾聽

 

 客戶服務(wù)

張理軍老師的其它課程

《行業(yè)解決方案和產(chǎn)品銷售》課程簡介【講師】博士【時間長度】2-3天【課程特色】本課程是專門為移動公司集團(tuán)客戶開發(fā)與客戶關(guān)系維系而設(shè)計的。它涉及到行業(yè)解決方案銷售中的流程、商機挖掘、銷售中的項目管理技術(shù)、客戶心理把握、產(chǎn)品呈現(xiàn)技巧、交流技巧、談判技巧,以及自我管理技術(shù)。它是移動公司集團(tuán)客戶經(jīng)理實用的顧問式銷售課程。特別值得一提的是,本課程整合了銷售教練技術(shù)、九

 講師:張理軍詳情


  【課程內(nèi)容介紹】  講目標(biāo)設(shè)定與時間管理  1.目標(biāo)設(shè)定的意義  2.有效目標(biāo)的特質(zhì)  3.目標(biāo)的種類與作用  4.三個層級的目標(biāo)  第二講從時間管理理論的演進(jìn)中學(xué)習(xí)時間管理之道  1.時間管理概述  2.代時間管理:備忘錄型的時間管理  3.第二代時間管理:計劃清單或記事簿型的時間管理  4.第三代時間管理:價值觀型的時間管理  5.第四代時間管理:以

 講師:張理軍詳情


目標(biāo)管理   01.01

  講目標(biāo)設(shè)定  【本講要點】  有效目標(biāo)的特征  設(shè)定目標(biāo)的五個原則  目標(biāo)設(shè)定的方法  目標(biāo)的種類與作用  目標(biāo)的分析  目標(biāo)的級別  一、有效目標(biāo)的特征與設(shè)定目標(biāo)的五個原則  1、什么是目標(biāo)  2、目標(biāo)的意義  3、目標(biāo)在時間管理中的作用  4、什么是目標(biāo)管理  5、目標(biāo)管理的特點  6、設(shè)定目標(biāo)的五個原則  二、目標(biāo)的設(shè)定  1、目標(biāo)設(shè)定的理由  2

 講師:張理軍詳情


講從影響力到執(zhí)行力【培訓(xùn)收益】讓主管了解人的管理是“一對一”的,即必須針對每一個人在不同任務(wù)中的表現(xiàn)采取相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)行為;讓主管了解領(lǐng)導(dǎo)的有效性在于處理好自己與下屬的不同角色。本講使用視頻案例告訴主管不是誰都可以授權(quán)的、不是對同一個人在任何時候都可以授權(quán)的;同時,告訴主管——管理者的主要任務(wù)在于動員他人實現(xiàn)自己的想法?!臼谡n輔助工具】本講使用了六個錄像案例。學(xué)

 講師:張理軍詳情


xxx講轉(zhuǎn)型策略1:角色轉(zhuǎn)變-從技術(shù)人員轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚撸ń巧ㄎ唬┮?、技術(shù)人員轉(zhuǎn)化為管理人員的六大障礙1、怎樣從自己承擔(dān)責(zé)任轉(zhuǎn)型為賦予員工職責(zé)2、如何從埋頭苦干轉(zhuǎn)型為動員他人實現(xiàn)自己的想法;3、怎樣從左腦思考轉(zhuǎn)型為全腦思考?4、怎樣做到限制自己幫員工負(fù)責(zé)任5、如何擺脫“解決問題”的角色定位6、怎樣學(xué)會激勵視頻案例1案例分析:路易斯替伯納德將員工解聘了視頻案例2

 講師:張理軍詳情


講什么是銷售中的關(guān)鍵時刻在什么情況下市場就是你的?關(guān)鍵時刻是怎樣被提出來的?什么是客戶真正想要的關(guān)鍵時刻正面的關(guān)鍵時刻的價值為什么“不能與客戶的認(rèn)知爭辯”客戶對產(chǎn)品和服務(wù)的期望值是如何形成的?大客戶銷售的成功是員工行為模式的成功【授課輔助工具】案例與錄像:關(guān)鍵時刻發(fā)生在營銷過程中的任何時刻案例與錄像:關(guān)于確定投標(biāo)方案的內(nèi)部決策秘密會議案例與錄像:客戶與他們的

 講師:張理軍詳情


課程大綱】講什么是主動營銷中的關(guān)鍵時刻這一講重點講授“什么是顧客真正想要的關(guān)鍵時刻”。1、關(guān)鍵時刻理念的起源2、客戶真正想要的是什么3、主動營銷的成功,是員工行為的成功什么樣的員工行為為真正才是滿足客戶需求的員工行為?視頻-課程開篇的案例:主管委員會對選擇服務(wù)供應(yīng)商的表決視頻-案例分析:從不同的購買決策者的不同認(rèn)知中,你得到了哪些啟發(fā)?4、什么是顧客真正想要

 講師:張理軍詳情


講什么是客戶關(guān)系維系中的關(guān)鍵時刻這一講重點講授“什么是顧客真正想要的關(guān)鍵時刻”。1、關(guān)鍵時刻理念的起源2、客戶真正想要的是什么3、客戶關(guān)系維系的成功,是員工行為的成功什么樣的員工行為為真正才是滿足客戶需求的員工行為?視頻-課程開篇的案例:主管委員會對選擇服務(wù)供應(yīng)商的表決視頻-案例分析:從不同的購買決策者的不同認(rèn)知中,你得到了哪些啟發(fā)?4、什么是顧客真正想要的

 講師:張理軍詳情


講大客戶銷售的行為模式一、為客戶著想1、為客戶著想的目的與互信關(guān)系2、為客戶著想的三個層面;3、大客戶銷售中的四類利益主體二、滿足客戶期望應(yīng)注意的要點1、必須了解客戶的終結(jié)果的目標(biāo),還是過程目標(biāo)?2、怎樣把客戶的瑣碎的、凌亂的期望,整理歸納為客戶完整的、系統(tǒng)的要求?三、發(fā)掘潛在需求,超越客戶的期望1、怎樣理解客戶需求的明確性與不明確性2、挖掘客戶隱性需求的策

 講師:張理軍詳情


講什么是績效1.動物選美比賽的啟示2.什么是績效3.為什么要談績效4.績效的作用過程及目的第二講績效是怎樣評出來的1.不能讓猴子偷懶——猴王對下屬的評價2.績效評價方法3.對員工個人的考核方法 第三講目標(biāo)管理1.兔子取得馬拉松冠軍的秘密2.目標(biāo)管理對于企業(yè)的重要意義3.目標(biāo)管理的常見誤區(qū)4.目標(biāo)管理必須具備的條件第四講短板管理1.蜈蚣與短板管理2.短板管理中

 講師:張理軍詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有