8090后職場必修課

  培訓講師：李根穩(wěn)

講師背景：
李根穩(wěn)——新生代員工管理教練職業(yè)化管理導師新生代管理教練中層管理培訓專家中小企業(yè)管理顧問新生代教育科技（人才銀行）董事長中國人力資源研究會特聘教授中國管理科學研究院特約研究員中國職業(yè)經理人認證特約培訓師某市政府特邀大學生就業(yè)/創(chuàng)業(yè)培訓導師中 詳細>>

李根穩(wěn)
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8090后職場必修課詳細內容

8090后職場必修課

**部分 “我們”的世界
一、             調查問卷
1、  自查：“我們”的狀態(tài)？（形容詞：分析工作與生活誤區(qū)）
2、  標簽：“我們”的世界？（一百個標簽選擇，正確引導思想）
3、  剖析：“我們”的幸福？（幸福的員工快樂、高效）
4、  討論：“我們”的優(yōu)點與缺點
5、  視頻：《成長的力量》
二、             暢談心聲
1、  討論：暢談我們的心聲（矯正錯誤意識形態(tài)：個性、價值觀、行為模式）
2、  書寫：我們的一天？
3、  心理感知游戲：我的人生誰做主？
4、  分享：人生必答題：主動=（？？） 被動=（？？）
5、  視頻 感知：《天才的狀態(tài)》
三、             生存的意義
1、  反思：人生何“囚”？
2、  感悟：生命的本質--成功是從優(yōu)秀員工做起
3、  討論：你為誰而工作？
4、  分享：平衡與和諧『工作與生活、物質與精神、內心與外界』
5、  音樂 文字：心靈的動力
第二部分  心態(tài)與情緒
一、認知：游戲—誰在控制我們的思緒？
二、討論：人生的“消極樹”和“積極樹”（ 心態(tài)影響能力、生理：一念之間，天堂與地獄）
三、分享：良性思維與負性思維（心理學感知游戲：內心的兩個小人--太好了與太糟了）
四、人格分離：見證痛苦——認真工作是真正的聰明?。▎栴}來了，老師來了!）
五、互動游戲：假如今天是我生命中的后一天
六、分享：史上牛的牛秘書。（心理感知：緊握著的拳頭）
七、講授：有效管理壓力和情緒的方法
八、視頻 感知：《生氣有毒？》
第三部分 如何管理你的上司
一、游戲：我的眼里只有你？
二、感悟：學會換個角度看你的上司。（鏡像法則：討厭＆喜歡）
三、分享：我的上司“害”了我？（嚴厲是一種愛，苛刻是一種情）
四、故事：如何管理你的上司（領導力與被領導力）
五、方法：8090后的生存法則--如何做到“用心工作、快樂生活”
六、視頻：《人生的財富》
第四部分  成長不煩惱（責任、愛、奉獻）
一、忙？茫？盲？：能力即方向（“我”的人力資源如何獲得？）
二、游戲：選擇的意義（狀態(tài)、心態(tài)、態(tài)度）
三、如何祛除8090后自身的缺點、培養(yǎng)優(yōu)點（抱怨與反?。?/DIV>
四、視頻欣賞、感悟與討論
        1、視頻 感悟：1、幸福？
2、快樂?
        2、討論：選擇的意義
五、分享 討論：1、企業(yè)員工的“四品”          
2、員工工作的“四態(tài)”       
3、個人成長的“四境”
六、人生容易走進的8大誤區(qū)
七、獲得幸福與快樂的方法
八、視頻感悟：《人生的追尋》
第五部分  感恩課堂
一、愛的宣言：愛要大聲說（唱）出來
    以小組為單位：1、感恩父母 感謝公司 感恩領導 感謝朋友
                  2、學員分享：一句話的感恩宣言
二、愛的力量：《孝經》——人生中不能敷衍的是父母的愛和自己的靈魂
              百善孝為先：鉆石戒指≠愛情，房子≠婚姻，腦白金≠溝通
              1、調查：家人的心靈密碼
              2、案例：親有疾，藥先嘗
              3、分享：孝有四別
              4、感悟：一條短信
              5、感知：孝是一種心態(tài)，愛是一種狀態(tài)，心靈保持靜態(tài)，生活需要動態(tài)，心理就不會變態(tài)。
三、愛的布施：感恩——人生旅途免費的加油站
                   你的生日與母親受難日/你的成長與父母的艱辛/你的迷途與父母的眼淚/你的快樂與父母的笑臉
              分享：人生的五種身份
四、感恩視頻：《跪羊圖》
第六部分 點亮智慧人生
一、自由問答環(huán)節(jié)
二、合唱：《我的未來不是夢》
三、行動方案
四、畢業(yè)照

 

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《塑造職業(yè)化陽光心態(tài)》主講：李根穩(wěn)訓練目的:1.企業(yè)想要發(fā)展壯大，團隊想要合作共贏，員工想要積極主動，就必須在企業(yè)內部培養(yǎng)更多具備良性心態(tài)的正能量員工，并讓其形成一種良好的習慣和氛圍。2.通過自我角色的認知，科學的找準定位，建立良性心智模式，釋放內心能量，通過心靈的升華進行自我改革和成長，生發(fā)智慧，只有心靈的升華才是真正的改變！3.解決企業(yè)團隊目前出現(xiàn)的人員

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