《項目考核與激勵》
《項目考核與激勵》詳細(xì)內(nèi)容
《項目考核與激勵》
**章 目前企業(yè)的項目考核與激勵面臨的問題
第二章 為什么某公司項目進(jìn)度會提前完成,項目成本會減少,而且質(zhì)量還有保證?
1. 為什么某公司項目進(jìn)度總是提前完成?
2. 為什么某公司項目成本會主動節(jié)約?
3. 為什么某公司項目質(zhì)量會有保證?
4. 為什么某公司項目團(tuán)隊會主動加班加點?
5. 為什么某公司項目團(tuán)隊會主動積極配合?
6. 為什么某公司項目團(tuán)隊會攜程協(xié)作?
7. 為什么某公司項目出現(xiàn)問題,團(tuán)隊會主動配合結(jié)合問題?
8. 為什么某公司考核體系大家都會認(rèn)同?
案例分析:某公司的項目考核與激勵體系
第三章 全流程項目管理的考核與激勵
1. 為什么要全流程項目管理考核?
2. 全流程項目管理考核與激勵體系介紹
3. 如何分解項目目標(biāo)?
4. 如何進(jìn)行項目成本預(yù)算和考核?
5. 如何進(jìn)行項目進(jìn)度考核?
6. 如何進(jìn)行項目質(zhì)量考核?
7. 如何打造高績效的項目團(tuán)隊?
8. 如何打造企業(yè)核心競爭力?
案例分析與練習(xí):如何打造企業(yè)核心競爭力?
第四章 全流程項目管理的考核指標(biāo)KPI的設(shè)計與考核周期
1. 項目考核的難度
2. 為什么要進(jìn)行項目過程與結(jié)果考核相結(jié)合?
3. 如何設(shè)置80%的量化考核指標(biāo)?
4. 如何設(shè)置合理的考核過程?
5. 如何制定項目團(tuán)隊PBC?
6. 如何制定項目個人PBC?
7. 如何設(shè)置項目過程KPI?
8. 如何對項目結(jié)果KPI進(jìn)行考核?
9. 如何設(shè)置科學(xué)的項目考核周期?
案例分析與練習(xí):如何制定項目考核指標(biāo)和考核周期
第五章 項目考核結(jié)果的應(yīng)用——項目獎勵
1. 如何把項目過程與結(jié)果考核相結(jié)合?
2. 如何把項目獎勵和KPI考核體系結(jié)合?
3. 如何設(shè)置項目獎金發(fā)放制度?
4. 如果沒有項目獎金,如何進(jìn)行獎勵?
案例分析與練習(xí):如何制定項目考核指標(biāo)和考核周期
第六章 項目考核結(jié)果的應(yīng)用——年度考核與職位晉升
1. 如何把項目考核與年度考核相結(jié)合?
2. 如何制定年度部門考核辦法?
3. 如何把崗位晉升與考核結(jié)果相結(jié)合?
4. 如何利用寬帶薪酬與職位晉升相結(jié)合?
案例分析與練習(xí):制定年終績效考核規(guī)劃
第七章 總結(jié)與交流
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