項目管理實踐技能訓(xùn)練

  培訓(xùn)講師:曹禮明

講師背景:
曹禮明老師簡介:咨詢式管理培訓(xùn)專家!中國首批PMP(項目管理)認(rèn)證資格人員中山大學(xué)MBA,心理咨詢師(II)中山大學(xué)經(jīng)理教授研究會成員相關(guān)經(jīng)歷:10年專注中小企業(yè)管理,系統(tǒng)研究300多家企業(yè)管理變革經(jīng)驗,總結(jié)中小企業(yè)管理的通病和癥結(jié);主持多 詳細(xì)>>

曹禮明
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項目管理實踐技能訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容

項目管理實踐技能訓(xùn)練
一、項目管理的知識和概念

1.項目的概念

2.項目與運(yùn)作(OPERATION)區(qū)分

3.區(qū)分項目與運(yùn)作(OPERATION)的意義

4.什么是項目管理?

5.活動項目化

6.項目管理的特點(diǎn)和精髓

7.項目管理提升企業(yè)執(zhí)行力和組織績效的奧秘

8.企業(yè)和個人都需要項目管理

9.如何簡單而有效的使用項目管理方法?

1
.項目管理的知識體系概貌

11.項目生命周期4階段

12.項目管理5個過程

13.項目管理的基本方法和工具一覽

演練:將工作和生活中的活動項目化的方法。


二、做一個成功的項目經(jīng)理

1.全面了解和理解項目

識別項目的背景,目的,用途的方法

識別項目利益相關(guān)者和各自關(guān)注點(diǎn)

項目的目標(biāo)是什么?目標(biāo)優(yōu)先級別?提交結(jié)果?

從用戶管理者和終用戶處了解項目真實需求

理解用戶相關(guān)的業(yè)務(wù)流程

分析方案和技術(shù)可行性

分析人力資源可行性

分析預(yù)算和成本可行性

分析時間要求的可行性


2.獲得領(lǐng)導(dǎo)層支持

了解領(lǐng)導(dǎo)的真正意圖 如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報

WIIFM原則 建立溝通計劃


3.建立高效的團(tuán)隊

團(tuán)隊角色和權(quán)責(zé) 了解團(tuán)隊成員的特點(diǎn)和需要

統(tǒng)一項目目標(biāo)和個人目標(biāo) 帶領(lǐng)團(tuán)隊,激發(fā)熱情

建立規(guī)則和程序 和團(tuán)隊一起工作

解決問題和矛盾 使項目和成員一起成長

演練:利用MBTI分析成員性格


4.制定有效的計劃

和懂實際工作的講師和成員一起制定計劃

識別和確認(rèn)項目目標(biāo) 制定完整的WBS

做出符合實際的時間計劃 優(yōu)化PND—做事的順序和方式

考慮項目各階段的風(fēng)險和應(yīng)對措施 計劃質(zhì)量管理活動

建立變更控制管理辦法 與管理層,客戶確認(rèn)計劃

演練:計劃的框架和內(nèi)容


5.和項目干系人溝通

識別關(guān)鍵項目干系人 識別關(guān)鍵干系人的關(guān)注點(diǎn)和溝通模式

建立個性化溝通計劃 保持原則性和靈活性

利用合同和正式生效的文件 使用人際關(guān)系技巧

演練:識別不同人的感知模式


三.項目管理計劃過程和方法

1.如何制定WBS

WBS分解基本原理 WBS分解元素

WBS分解原則—百分百原則 產(chǎn)品型項目WBS的開發(fā)方法和步驟

結(jié)果型項目WBS的開發(fā)方法和步驟 服務(wù)型項目WBS的開發(fā)方法和步驟

WBS分解細(xì)化程度原則 WBS分解合理性審查表

演練:WBS編制


2.活動網(wǎng)絡(luò)圖制定及優(yōu)化

列出活動清單 雙代號網(wǎng)絡(luò)圖法

單代號網(wǎng)絡(luò)圖法 兩種網(wǎng)絡(luò)圖法的優(yōu)缺點(diǎn)

制定網(wǎng)絡(luò)圖的一般步驟 活動邏輯關(guān)系分析

活動工期估算 關(guān)鍵路徑分析CPM

計算項目浮動時間 正推法

逆推法 時間-費(fèi)用分析趕工方法舉例

快速跟進(jìn)方法舉例

演練: 制定網(wǎng)絡(luò)圖

演練: 計算項目浮動時間

演練:關(guān)鍵路徑識別與網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化


3.活動時間估算

定量化活動的估算 非定量化活動的估算

時間單元與固定日期 時間估算中的角色和作用

講師評估與PERT法


4.制定資源計劃的過程和方法

資源識別與資源庫 資源質(zhì)量和數(shù)量評估

資源分配和安排 資源使用和管理計劃


5.編制預(yù)算的過程和方法

模擬估算法 參數(shù)估算法 零基預(yù)算

資源需求表 項目支出內(nèi)容


四.項目管理執(zhí)行和控制

1.建立匯報過程 2.數(shù)據(jù)和狀態(tài)收集工具

3.跟蹤實際費(fèi)用的方法 4.計算掙值EV的方法

5.考察評估成本和進(jìn)度偏差 6.PDCA應(yīng)用

7.召開有效率的會議 8.變更控制管理流程和步驟

9.實現(xiàn)項目變更 1
. 管理供應(yīng)商

演練:利用掙值分析工期,成本,并預(yù)測項目趨勢


五.項目收尾

1.項目檢查與交付

質(zhì)量評審 評估項目可交付成果

檢驗項目價值 制定項目報告

項目移交

2.項目績效評估

項目經(jīng)理和項目成員 評估項目對組織的貢獻(xiàn)

項目總結(jié)與歸檔


六.項目管理工具演練

1.WBS在項目不同階段的應(yīng)用

2.利用EV分析項目執(zhí)行情況

3.甘特圖應(yīng)用舉例與優(yōu)缺點(diǎn)分析

4.決策樹有什么用途?應(yīng)用案例

5.魚刺圖有什么用途?應(yīng)用案例

6.直方圖有什么用途,應(yīng)用案例?

7.質(zhì)量展開屋有什么用途,應(yīng)用案例?

8.Delphi法有什么用途,應(yīng)用案例?

9.帕雷多圖有什么用途,應(yīng)用案例?

10.圖法有什么用途,應(yīng)用案例?


 

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增績效,強(qiáng)凝聚--中層干部核心管理技能提升訓(xùn)練課程背景:人們常把企業(yè)中層看成企業(yè)的腰部,腰不硬,執(zhí)行力,效率,結(jié)果就不會好到哪里,企業(yè)的效益就硬不起來。很多企業(yè)的現(xiàn)實情況是,戰(zhàn)略的理想很豐滿,戰(zhàn)術(shù)落地和執(zhí)行的現(xiàn)實很骨干,這正是中層的責(zé)任。很多企業(yè),下面的表現(xiàn)是常態(tài):進(jìn)度總是拖延,問題重復(fù)出現(xiàn);結(jié)果不盡人意,市場日漸低迷;權(quán)責(zé)界定不清,遇事推諉扯皮。員工混在事

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課程大綱curriculumintroduction章解除中層管理的困惑一、管理者有哪些困惑1.總是感到忙,亂,累,煩?2.累而無效,業(yè)績還是原地踏步?3.人員越來越難管難留?4.上司不滿意,同級不合作,下級高興?5.。。。二、如何走出困惑--做個稱職而輕松的中層管理者?1.管理者如何正確認(rèn)識企業(yè)的要求?2.管理者如何正確定位自己的多重角色?3.掌握管理的內(nèi)

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