熔煉卓越團隊
熔煉卓越團隊詳細內(nèi)容
熔煉卓越團隊
**講團隊辯誤
一、為團隊正名
?。薄F隊、組織、團伙
?。?、團隊的內(nèi)涵
實踐運用:重慶打黑風(fēng)暴
二、團隊正知識
?。?、西游團隊的誤區(qū)
?。?、大雁團隊的誤區(qū)
?。?、野狼團隊的誤區(qū)
第二講領(lǐng)袖人格
一、沒有領(lǐng)袖,就無所謂團隊
?。薄F隊是領(lǐng)袖帶出來的
?。?、IT小組情歸何處
3、完全平等是大的不平等
二、人格缺失是領(lǐng)袖的致命傷
?。薄㈩I(lǐng)袖人格九宮格
?。病⑵拼岸?br />
?。场⒙殬I(yè)成長三階論:修行、修能、修心
實踐運用:三株王國的傾覆
第三講同化目標(biāo)
一、目標(biāo)的三個層次
1、愿景目標(biāo)
2、表現(xiàn)目標(biāo)
3、行動目標(biāo)
二、目標(biāo)清晰化路徑
?。?、SMART法
?。?、價值鏈法
?。场Ρ确?br />
三、目標(biāo)內(nèi)化法則
1、利益掛鉤
?。病D象轉(zhuǎn)化
?。场⒐_承諾
實踐運用:計劃為什么總是被束之高閣?
第四講熔鑄精神
一、凝神六式
1、注重結(jié)果
?。?、尊重事實
?。?、和而不同
?。?、樂于分享
5 、近事遠人
6 、準(zhǔn)確到位
二、領(lǐng)袖個性
?。薄⒅鲗?dǎo)性格,一以貫之
?。病⑦x擇領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
實踐運用:被虛化的精神
第五講量才適用
一、量才維度
?。薄I(yè)技能
?。病F隊合作
?。场㈤L短互見
二、適用原則
?。?、優(yōu)勢互補
?。病⒒ㄈ~互襯
實踐運用:末位淘汰的陷阱
第六講儉規(guī)儉制
一、制度流程
?。薄㈡i定關(guān)鍵價值鏈
?。病⒑唲t易行
?。?、預(yù)留余地
二、燙爐法則
?。?、事先教導(dǎo)
2、一碰就燙
?。?、一視同仁
4、次次相同
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有理走遍天下之商務(wù)禮儀 01.01
禮儀是在人際交往中,以一定的、約定俗成的程序方式來表現(xiàn)的律己敬人的過程,涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容。它可以說是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn),可以說是人際交往中適用的一種藝術(shù)、一種交際方式或交際方法,是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習(xí)慣做法,也可以說是在人際交往中進行相互溝通的技巧。潛心學(xué)習(xí)它,靈活運用它,在出席政務(wù)、商務(wù)、社交活動中,在服務(wù)我
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