廣州高級經理CPMO研修班
廣州高級經理CPMO研修班詳細內容
廣州高級經理CPMO研修班
**講:現(xiàn)代企業(yè)的卓越運營管理
• 1、運營管理的機遇與挑戰(zhàn);
• 2、現(xiàn)代企業(yè)的卓越經營;
• 3、卓越績效模式與五星獎;
• 4、如何達到卓越績效運營—精益六西格瑪TOC;
5、精益六西格瑪TOC管理**階段
•案例分析與討論-《那個系統(tǒng)出了問題?》
•《瓶頸在哪里?》
第二講:現(xiàn)場管理實務A
• 1、現(xiàn)場管理的特點與挑戰(zhàn);
• 2、現(xiàn)場管理的策略;
• 3、發(fā)現(xiàn)浪費與制造成本改善;
• 4、生產性與效率IE交期改善;
• 5、綜合效率OEE與TPM改善;
• 6、現(xiàn)場管理與績效考核管理制度;
7、精益六西格瑪TOC管理第二階段
•案例分析與討論-《制度的威力》;
•《A公司制造成本分析與改善》;
•《B公司產品交期改善》;
•《C公司綜合效率OEE改善》
第三講:現(xiàn)場管理實務B
• 1、現(xiàn)場質量意識的建立與培養(yǎng);
• 2、現(xiàn)場管理與過程能力優(yōu)化;
• 3、結構化的問題解決方法;
• 4、TOC系統(tǒng)解決問題方法;
• 5、精益六西格瑪解決問題方法;
6、精益六西格瑪TOC管理第三階段
•案例分析與討論-《D公司降低產品不良率》;
•《E公司過程能力優(yōu)化》;
•《F公司工藝參數(shù)優(yōu)化》
第四講:卓越運營管理
• 1、卓越運營管理策略、工具與方法;
• 2、精益六西格瑪TOC管理的策略、工具與方法;
• 3、供應鏈管理的特點與挑戰(zhàn);
• 4、供應鏈管理的策略、工具與方法;
• 5、供應商六西格瑪工序能力測評;
6、精益六西格瑪TOC管理第四階段
•案例分析與討論-《G公司精益企業(yè)轉型設計與規(guī)劃》;
•《H公司柔性制造系統(tǒng)規(guī)劃》
•《I公司彈性生產計劃管理》
第五講:改進與創(chuàng)新管理
• 1、持續(xù)改進機制的建立;
• 2、精益六西格瑪TOC管理;
• 3、企業(yè)創(chuàng)新管理體系;
• 4、創(chuàng)新思維工具— TRIZ;
• 5、項目管理工具—關鍵鏈;
6、精益六西格瑪TOC管理第五階段
•案例分析與討論-《什么是真正的改進?》
•《應用TRIZ的創(chuàng)新思維解決問題》
第六講:生產運營經理人的綜合能力
• 1、掌握系統(tǒng)思考的能力;
• 2、成為卓越的領導者與合作伙伴;
• 3、矛盾與沖突的解決技巧;
• 4、高效能專業(yè)人士的工作習慣;
5、精益六西格瑪TOC管理第六階段
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過程優(yōu)化DOE培訓親愛的學員,為了提高課程效率,現(xiàn)場提供實際解決方案!請?zhí)峁阏J為工作中難解決的問題?主要過程的關鍵參數(shù)?需要優(yōu)化的工藝過程?lDOE概論試驗設計基礎1、基本術語因子(Factor):可控因子、非可控因子水平及處理(LevelandTreatment)試驗單元2、基本原則重復試驗:隨機化:劃分區(qū)組:3、必要性單因子輪換法缺點:全因子試
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章 田口方法概述 一、田口質量定義 二、信噪比 三、質量損失函數(shù) 四、穩(wěn)健性設計 第二章 質量工程訪求 一、線外質量控制 二、線內質量控制 三、質量評價方法 第三章 S/N的計算方法 一、靜態(tài)特性的信噪比S/N 二、動態(tài)特性的信噪比S/N 三、零點比例式的S/N 四、基準點比例式的S/N 五、線性比例式的S/N 第四章 正交
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1周定義階段 1精益六西格概論 2精益生產 3價值流圖析(VSM) 4精益企業(yè)轉型戰(zhàn)略與六西格瑪突破改善策略 5財務分析 1.六西格瑪起源 2六西格瑪基礎 .3定義客戶價值 4定義階段介紹 5指標metrics 6項目選擇和定義 7項目財務培訓 8項目管理 卓越績效管理項目定義階段咨詢輔導 精益企業(yè)波現(xiàn)場改善與項目實施 測
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