項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理與成本控制

  培訓(xùn)講師:金井露

講師背景:
金井露簡(jiǎn)介行重于言厚德載物資歷歷任著名企業(yè)總工程師、國(guó)有電廠、供水公司水廠廠長(zhǎng)、項(xiàng)目總監(jiān)和副總裁20年曾任廣東北電NORTEL(全球500強(qiáng))項(xiàng)目總監(jiān),技術(shù)總監(jiān)曾任廣州新太集團(tuán),總工程師,項(xiàng)目總監(jiān)(國(guó)企上市公司)香港天時(shí)軟件公司高級(jí)管理顧問(wèn) 詳細(xì)>>

金井露
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項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理與成本控制詳細(xì)內(nèi)容

項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理與成本控制
 

**模塊 項(xiàng)目管理,興業(yè)之道(D1:上午)

--幽默視頻案例:項(xiàng)目管理

--項(xiàng)目管理的五個(gè)過(guò)程組

--項(xiàng)目管理的十大知識(shí)領(lǐng)域

--視頻案例:項(xiàng)目管理的核心思想——怎樣把復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化?


第二模塊 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理(D1:上午)

--導(dǎo)入案例:項(xiàng)目的獨(dú)特性與不確定性

--引起項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的五條主要原因

--在項(xiàng)目啟動(dòng)立項(xiàng)時(shí)如何評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)?

--應(yīng)用案例:怎樣用“SWOT”分析風(fēng)險(xiǎn)?

--應(yīng)用案例:怎樣用“SWOT”應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)?

--應(yīng)用案例:怎樣用“決策樹(shù)”分析風(fēng)險(xiǎn)?

--應(yīng)用案例:怎樣用“決策樹(shù)”應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)?

--RBS:怎樣制作風(fēng)險(xiǎn)分解結(jié)構(gòu)圖?

--應(yīng)用案例:GE怎樣制作風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)結(jié)構(gòu)圖?


--在項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)如何評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)?

--應(yīng)用案例:ABS:怎樣制作風(fēng)險(xiǎn)成本管理儲(chǔ)備?

--應(yīng)用案例:ABS:怎樣制作風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)度管理儲(chǔ)備?


--在項(xiàng)目執(zhí)行和監(jiān)控時(shí)如何評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)?

--應(yīng)用案例:引起項(xiàng)目發(fā)生整體變更的五個(gè)主要原因?

--應(yīng)用案例:利用有力的變更應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的主要辦法?

--應(yīng)用案例:利用有力的變更應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的流程設(shè)計(jì)?

--項(xiàng)目合同中的風(fēng)險(xiǎn)防范技巧與方法

--項(xiàng)目應(yīng)收賬款的回收方法


--分組模擬訓(xùn)練:學(xué)員企業(yè)怎樣分析、預(yù)防、降低風(fēng)險(xiǎn)?


第叁模塊 項(xiàng)目成本管理與控制(D1:上午)

導(dǎo)入案例:海爾的項(xiàng)目管理

2.1項(xiàng)目立項(xiàng)與流程

2.2怎樣獲取項(xiàng)目成本估算信息

視頻案例:海爾的創(chuàng)新與項(xiàng)目成本估算

2.3怎樣編制項(xiàng)目建議書中的成本初步估算

2.4怎樣進(jìn)行投資、運(yùn)營(yíng)和投資回報(bào)分析

2.5怎樣計(jì)算投資折現(xiàn)、運(yùn)營(yíng)和投資回報(bào)折現(xiàn)

2.6怎樣用“EMV—預(yù)期貨幣價(jià)值”計(jì)算投資回報(bào)

2.7怎樣編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告中的成本明細(xì)估算

2.8怎樣組織好項(xiàng)目可行性研究評(píng)估

應(yīng)用案例:海爾怎樣組織好項(xiàng)目可行性研究評(píng)估

實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:怎樣編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告中的成本明細(xì)估算

第四模塊 項(xiàng)目計(jì)劃,成本預(yù)算(D2上午)

導(dǎo)入案例:美的的項(xiàng)目預(yù)算

3.1項(xiàng)目計(jì)劃與流程

3.2怎樣獲取項(xiàng)目成本預(yù)算信息

3.3怎樣編制成本預(yù)算

3.4編制成本預(yù)算所需的輸入條件

3.5編制成本預(yù)算所需的工具與技術(shù)

3.6怎樣用“NPV—凈現(xiàn)值分析法”進(jìn)行投資預(yù)算

實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:怎樣用“NPV—凈現(xiàn)值分析法”進(jìn)行投資預(yù)算

--模板案例:怎樣做好項(xiàng)目的圓滿驗(yàn)收和收尾?

--討論答疑:學(xué)員在“項(xiàng)目控制、收尾”方面遇到的主要問(wèn)題與解答

第五模塊 項(xiàng)目執(zhí)行中的成本控制(D2下午)

導(dǎo)入案例:基本建設(shè)項(xiàng)目的項(xiàng)目預(yù)算

4.1怎樣獲取項(xiàng)目成本控制信息

4.2 PV——怎樣計(jì)算計(jì)劃價(jià)值

4.3 AC——怎樣計(jì)算實(shí)際成本

4.4 EV——怎樣計(jì)算實(shí)現(xiàn)價(jià)值

4.5 SPI——怎樣計(jì)算進(jìn)度績(jī)效指標(biāo)

4.6 CPI——怎樣計(jì)算成本績(jī)效指標(biāo)

4.7 SV——怎樣計(jì)算進(jìn)度偏差

4.8 CV——怎樣計(jì)算成本偏差

4.9 EAC——怎樣進(jìn)行總成本預(yù)測(cè)

--20分鐘課程總結(jié)與答疑

--課程總結(jié)和答疑

 

 

金井露老師的其它課程

第1模塊項(xiàng)目管理,興業(yè)之道(D1上午)導(dǎo)入案例:華為的項(xiàng)目管理1.1項(xiàng)目與項(xiàng)目管理1.2項(xiàng)目管理,興業(yè)之道1.3項(xiàng)目管理的核心思想1.4項(xiàng)目管理的核心流程視頻案例:復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化1.5項(xiàng)目管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的促進(jìn)應(yīng)用案例:華為的項(xiàng)目管理與效益分組互動(dòng):項(xiàng)目管理對(duì)個(gè)人和企業(yè)的價(jià)值第2模塊項(xiàng)目立項(xiàng),成本估算(D1下午)導(dǎo)入案例:海爾的項(xiàng)目管理2.1項(xiàng)目立項(xiàng)與流程

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引言—現(xiàn)代企業(yè)成敗的關(guān)鍵是什么?講研發(fā)項(xiàng)目管理(D1:上午)項(xiàng)目/項(xiàng)目管理/研發(fā)項(xiàng)目管理研發(fā)項(xiàng)目管理能力自我測(cè)評(píng)研發(fā)項(xiàng)目管理的主要流程研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成功的“金三角”研發(fā)項(xiàng)目生命期的四個(gè)階段(案例)研發(fā)項(xiàng)目管理的五大基本流程研發(fā)項(xiàng)目管理成敗的六大要素(案例)研發(fā)項(xiàng)目管理的九大知識(shí)領(lǐng)域怎樣用研發(fā)項(xiàng)目管理提高企業(yè)的溝通與執(zhí)行能力?研發(fā)項(xiàng)目管理案例分析與交流華為的發(fā)展

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案例與啟示-他們?yōu)槭裁闯晒Γò咐??-他們?yōu)槭裁词。ò咐??-啟示——?xiàng)目管理不到位!第1講.引論(D1)-學(xué)習(xí)目的、方法-重點(diǎn)案例、難點(diǎn)-怎樣做好學(xué)用結(jié)合-什么是項(xiàng)目-什么是項(xiàng)目管理-項(xiàng)目管理的知識(shí)結(jié)構(gòu)-專業(yè)知識(shí)領(lǐng)域-項(xiàng)目管理環(huán)境-項(xiàng)目成功的“金三角”第2講.項(xiàng)目生命期與組織(D1)-項(xiàng)目生命期-項(xiàng)目利害關(guān)系者-組織的影響-行業(yè)案例分析、總結(jié)-結(jié)合企業(yè)實(shí)

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引言—現(xiàn)代企業(yè)成敗的關(guān)鍵是什么?案例分析—某銀行招標(biāo)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)講招投標(biāo)項(xiàng)目管理(D1:上午)--項(xiàng)目與項(xiàng)目管理--招投標(biāo)項(xiàng)目管理-招投標(biāo)項(xiàng)目成功的關(guān)鍵要素--招投標(biāo)項(xiàng)目生命期的四個(gè)階段--招投標(biāo)項(xiàng)目管理的五個(gè)過(guò)程組--招投標(biāo)項(xiàng)目整體管理流程圖與應(yīng)用方法第二講怎樣做好招投標(biāo)項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備(D1:上午)—怎樣確定招投標(biāo)項(xiàng)目的目標(biāo)—招投標(biāo)項(xiàng)目準(zhǔn)備的流程圖—怎樣

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講心態(tài)決定一切(D1:上午)--兩位舉人的故事--什么是心態(tài)?--心態(tài)的決定意義?-孔子論心態(tài)和價(jià)值觀--心理學(xué)家的因果關(guān)系論--世界500強(qiáng)企業(yè)歡迎什么樣的員工?--企業(yè)厭惡的“職場(chǎng)八大傻”第二講怎樣做好角色轉(zhuǎn)換?(D1:上午)—角色—名人論角色—英國(guó)女皇的故事—怎樣做好角色轉(zhuǎn)換?—漢初名臣角色轉(zhuǎn)換的故事—快速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換的八字方針—快速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換的八字

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引言:怎樣解決企業(yè)的跨部門協(xié)作問(wèn)題,提高整體運(yùn)作效率講流程再造,大勢(shì)所趨(D1)--從“藍(lán)海戰(zhàn)略”談起--流程再造,大勢(shì)所趨--案例分析:張瑞敏的第三次管理高潮--視頻案例:海爾的發(fā)展與流程再造--案例分析:從戴明到哈默的管理哲學(xué)--案例分析:IBM傳統(tǒng)的職能組織遇到的挑戰(zhàn)--案例分析:IBM傳統(tǒng)的職能組織如何面對(duì)3C時(shí)代--案例分析:IBM總裁倡導(dǎo)流程再造

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沖突管理   01.01

引言溝通與沖突管理講沖突管理對(duì)于企業(yè)的價(jià)值(上午)-管理大師論沖突管理-沖突的難以回避性-沖突管理對(duì)電信企業(yè)的價(jià)值第二講企業(yè)內(nèi)部常見(jiàn)的沖突(上午)-個(gè)人與個(gè)人之間的沖突-個(gè)人與部門之間的沖突-部門與部門之間的沖突第三講沖突的原因與解決辦法(上午)-常見(jiàn)沖突的7條主要原因-常見(jiàn)沖突的5種解決辦法第四講個(gè)人與個(gè)人之間沖突的預(yù)防與解決辦法(上午)-案例1—LX企業(yè)

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部分創(chuàng)新思維對(duì)個(gè)人和企業(yè)的價(jià)值…………………………….(D1:上午)--創(chuàng)新與創(chuàng)新管理--案例分析:創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)營(yíng)--企業(yè)創(chuàng)新方法論——過(guò)程--企業(yè)創(chuàng)新方法論——思路--視頻案例:諸葛亮的“復(fù)雜—簡(jiǎn)單—流程”--企業(yè)創(chuàng)新管理的基本思路、流程和關(guān)鍵問(wèn)題--視頻案例:李小龍的老師凱恩教授談創(chuàng)新的價(jià)值--互動(dòng):企業(yè)為什么要?jiǎng)?chuàng)新、上新項(xiàng)目?第二部分企業(yè)創(chuàng)新思維的七種

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引言-學(xué)習(xí)目的、內(nèi)容和方法講時(shí)間與時(shí)間價(jià)值觀(D1:上午)—什么是時(shí)間?--名人論時(shí)間--正確的時(shí)間價(jià)值觀-測(cè)定我們的時(shí)間管理水平--怎樣管理好我們的有限時(shí)間?第二講我們的時(shí)間管理困惑(D1:上午)—工作不能按期完成—工作啟動(dòng),無(wú)從下手—很難把握工作的輕重緩急—用于自己的生活時(shí)間太緊張—70的思想壓力是時(shí)間管理問(wèn)題第三講高效利用時(shí)間的六種工具與應(yīng)用訓(xùn)練—日常

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部分青梅煮酒論英雄(D1:上午)--草商、儒商與哲商--企業(yè)家面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇--經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理還是項(xiàng)目管理?--案例分析:中國(guó)企業(yè)面臨的問(wèn)題——為什么、怎么辦?第二部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)與工程項(xiàng)目管理(D1:上午)--工程項(xiàng)目管理--工程項(xiàng)目成功的“金三角”--工程項(xiàng)目判斷方法舉例--視頻案例:三峽項(xiàng)目--工程項(xiàng)目管理的三個(gè)里程碑--企業(yè)為什么要上新項(xiàng)目--企業(yè)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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