企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策沙盤(pán)模擬實(shí)戰(zhàn)

  培訓(xùn)講師:任景峰

講師背景:
實(shí)力派財(cái)務(wù)管理、人力資源培訓(xùn)師高級(jí)工程師國(guó)家認(rèn)證高級(jí)體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師國(guó)家認(rèn)證沙盤(pán)模擬培訓(xùn)師曾任:全球服務(wù)中心系統(tǒng)設(shè)計(jì)與知識(shí)體系部門(mén)經(jīng)理全球測(cè)試服務(wù)中國(guó)區(qū)經(jīng)理中國(guó)區(qū)測(cè)試部運(yùn)營(yíng)總監(jiān)電力央企人力資源、培訓(xùn)主管30年深圳市一體醫(yī)療科技集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理浙江 詳細(xì)>>

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企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策沙盤(pán)模擬實(shí)戰(zhàn)詳細(xì)內(nèi)容

企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策沙盤(pán)模擬實(shí)戰(zhàn)

**天上午:

一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策管理沙盤(pán)實(shí)戰(zhàn)課程簡(jiǎn)介

二、模擬經(jīng)營(yíng)決策沙盤(pán)企業(yè)組建及角色分配

三、模擬沙盤(pán)實(shí)戰(zhàn)規(guī)則介紹

四、模擬沙盤(pán)實(shí)戰(zhàn)試運(yùn)營(yíng)(講師帶領(lǐng)、熟悉規(guī)則)

○規(guī)則疑問(wèn)解答

**天下午:

一、模擬**年運(yùn)營(yíng)

●知識(shí)點(diǎn)介紹

1.企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì);

2.企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債和權(quán)益的結(jié)構(gòu)及組成;

3.企業(yè)利潤(rùn)的來(lái)源;

4.競(jìng)爭(zhēng)定位。

○腦力激蕩

1.如何增加企業(yè)的利潤(rùn)?

2.各模擬運(yùn)營(yíng)企業(yè)的市場(chǎng)定位分析?(市場(chǎng)份額、成本低、品牌形象、技術(shù)領(lǐng)先、生產(chǎn)能力等) 

●各組經(jīng)營(yíng)結(jié)果自評(píng)與點(diǎn)評(píng)(側(cè)重利潤(rùn)來(lái)源分析及企業(yè)資源分析)

二、模擬第二年運(yùn)營(yíng)

●知識(shí)點(diǎn)介紹

1.市場(chǎng)戰(zhàn)略和產(chǎn)品、市場(chǎng)的定位;

2.產(chǎn)能分析;

3.產(chǎn)品售價(jià)、銷(xiāo)售毛利分析;

4.市場(chǎng)開(kāi)拓與品牌建設(shè)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響;

5.波士頓矩陣分析

6.SWOT分析

7.市場(chǎng)投入的效益分析;

8.產(chǎn)品盈虧平衡點(diǎn)預(yù)測(cè);

○腦力激蕩:如何才能拿到大的市場(chǎng)份額?企業(yè)管理什么重要?

●各組經(jīng)營(yíng)結(jié)果自評(píng)與點(diǎn)評(píng)(側(cè)重市場(chǎng)需求分析、企業(yè)生產(chǎn)能力分析)

第二天上午:

一、模擬第三年運(yùn)營(yíng)

●知識(shí)點(diǎn)介紹

1.采購(gòu)定單及庫(kù)存控制;

2.生產(chǎn)排程及生成成本控制;

3.JIT管理思想; 

○腦力激蕩:如何合理的安排采購(gòu)和生產(chǎn)?您的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略合理嗎?

●各組經(jīng)營(yíng)結(jié)果自評(píng)與點(diǎn)評(píng)(側(cè)重原材料采購(gòu)以產(chǎn)定購(gòu)分析、生產(chǎn)計(jì)劃以銷(xiāo)定產(chǎn)分析)

二、模擬第四年運(yùn)營(yíng)

●知識(shí)點(diǎn)介紹

1.現(xiàn)金預(yù)算與控制;

2.基于市場(chǎng)的企業(yè)全面預(yù)算;

3.基于市場(chǎng)導(dǎo)向的生產(chǎn)排程與采購(gòu)計(jì)劃;

4.基于市場(chǎng)導(dǎo)向的融資計(jì)劃與管理;

○腦力激蕩:檢討各模擬運(yùn)營(yíng)企業(yè)的預(yù)算制定與執(zhí)行情況?

●各組經(jīng)營(yíng)結(jié)果自評(píng)與點(diǎn)評(píng)(側(cè)重現(xiàn)金流預(yù)算分析、成本費(fèi)用分析及成本流程控制) 

第二天下午:

一、模擬第五年運(yùn)營(yíng)

●知識(shí)點(diǎn)介紹

1.各管理崗位職能分析;

2.各崗位業(yè)績(jī)考核與評(píng)價(jià);

3.崗位勝任度分析;

○腦力激蕩:如何有效地監(jiān)控與評(píng)價(jià)各崗位的績(jī)效?

●各組經(jīng)營(yíng)結(jié)果自評(píng)與點(diǎn)評(píng)(側(cè)重企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略分析)

二、模擬第六年運(yùn)營(yíng)

●知識(shí)點(diǎn)介紹

1.基于流程的企業(yè)整體管理思路;

2.基于流程的企業(yè)信息化案例解析;

3.基于平衡記分卡的模擬經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析;

○腦力激蕩:各模擬運(yùn)營(yíng)企業(yè)成敗原因分析?

●各組經(jīng)營(yíng)結(jié)果自評(píng)與點(diǎn)評(píng)(側(cè)重長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)成敗關(guān)鍵點(diǎn)分析)

三、課程總體點(diǎn)評(píng)

1.學(xué)員實(shí)際模擬實(shí)戰(zhàn)數(shù)據(jù)分析; 

2.綜合理解局部管理與整體效益的關(guān)系; 

3.優(yōu)勝企業(yè)與失敗企業(yè)的關(guān)鍵差異。

【培訓(xùn)內(nèi)容匯總】

1.企業(yè)資本的構(gòu)成、資產(chǎn)與負(fù)債和權(quán)益的關(guān)系

2.企業(yè)銷(xiāo)售與贏利的關(guān)系

3.企業(yè)贏利的定性分析“開(kāi)源節(jié)流”,企業(yè)盈利的定量分析“ROA、ROE”

4.現(xiàn)金流控制的重要意義、現(xiàn)金流預(yù)測(cè)的目的

5.融資的理論,控制財(cái)務(wù)成本的理論

6.提升資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率的手段(減少庫(kù)存,提高設(shè)備利用率,降低現(xiàn)金積壓…)

7.費(fèi)用成本控制的理論(提高費(fèi)用效率、擴(kuò)大銷(xiāo)售、降低費(fèi)用分?jǐn)偙壤?/p>

8.產(chǎn)銷(xiāo)排程理論、JIT、盈虧平衡點(diǎn)、波士頓矩陣、SWOT分析

9.全面計(jì)劃預(yù)算理論,銷(xiāo)售計(jì)劃-生產(chǎn)計(jì)劃-訂購(gòu)計(jì)劃-采購(gòu)計(jì)劃

10.人力資源理論(木桶原理、績(jī)效考核、平衡計(jì)分卡…)

11.信息化建設(shè)的必要性與緊迫性

12.決策決定企業(yè)的生死存亡


 


 


 

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講企業(yè)財(cái)務(wù)管理沙盤(pán)模擬準(zhǔn)備一、企業(yè)非財(cái)務(wù)管理沙盤(pán)盤(pán)面介紹二、企業(yè)非財(cái)務(wù)管理沙盤(pán)游戲規(guī)則詳介三、非財(cái)務(wù)管理沙盤(pán)模擬經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)組建四、非財(cái)務(wù)管理沙盤(pán)模擬經(jīng)營(yíng)演示第二講企業(yè)非財(cái)務(wù)管理沙盤(pán)模擬實(shí)戰(zhàn)一、模擬經(jīng)營(yíng)年△知識(shí)點(diǎn)講解:1.企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)2.資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表的結(jié)構(gòu)及平衡原理3.明晰資產(chǎn)組成及流動(dòng)資產(chǎn)、速動(dòng)資產(chǎn)、存貨及固定資產(chǎn)等概念4.了解原料成本、生產(chǎn)成本、直接

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日期時(shí)間內(nèi)容日上午08:00-08:15簽到08:15-08:30開(kāi)場(chǎng):領(lǐng)導(dǎo)致辭/培訓(xùn)基本情況介紹等08:30-09:30引言、企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理模擬沙盤(pán)規(guī)則介紹09:30-10:30企業(yè)教學(xué)年業(yè)務(wù)模擬經(jīng)營(yíng)(講師帶領(lǐng)學(xué)員模擬操作一年沙盤(pán))10:30-12:00模擬企業(yè)年業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng):感性經(jīng)營(yíng)時(shí)代講師結(jié)合經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng):企業(yè)經(jīng)營(yíng)本質(zhì);企業(yè)如何盈利;企業(yè)利潤(rùn)增加的“關(guān)鍵

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天上午:一、企業(yè)戰(zhàn)略管理沙盤(pán)模擬課程簡(jiǎn)介二、模擬經(jīng)營(yíng)企業(yè)組建及角色分配三、模擬沙盤(pán)規(guī)則介紹四、模擬沙盤(pán)試運(yùn)營(yíng)(講師帶領(lǐng)、熟悉規(guī)則)○規(guī)則疑問(wèn)解答天下午:一、模擬年運(yùn)營(yíng)●知識(shí)點(diǎn)介紹1.企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì);2.企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債和權(quán)益的結(jié)構(gòu)及組成;3.企業(yè)利潤(rùn)的來(lái)源;4.競(jìng)爭(zhēng)定位。○腦力激蕩1.如何增加企業(yè)的利潤(rùn)?2.各模擬運(yùn)營(yíng)企業(yè)的戰(zhàn)略分析?(市場(chǎng)份額、成本低、品牌形

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上半部分:參加培訓(xùn)的人員分成不超過(guò)每10人一組,以小組探討,情景再現(xiàn)方式學(xué)習(xí)。法則:自省法則—分析時(shí)間的使用方式一、認(rèn)識(shí)時(shí)間管理二、你目前的時(shí)間是如何利用的三、出色的自我時(shí)間管理第二法則:目標(biāo)法則—用SMART標(biāo)準(zhǔn)提高效率一、目標(biāo)明確,行動(dòng)才有效二、目標(biāo)管控,量化要到位三、目標(biāo)可實(shí)現(xiàn)才有執(zhí)行力四、大小可實(shí)現(xiàn)之間緊密相連第三法則:四象限法則—在正確的時(shí)間做正確

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參加培訓(xùn)的學(xué)員6-10人一組,角色分工(隊(duì)長(zhǎng)、沙漠騎士、沙漠騎士助理、財(cái)務(wù)官、談判官、記錄官等)、后以活著回來(lái)并挖掘大價(jià)值的金子為終評(píng)比指標(biāo)。《沙漠掘金》課程是對(duì)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作時(shí)可能出現(xiàn)的合作、激勵(lì)、溝通、競(jìng)爭(zhēng)、壓力及沖突等問(wèn)題進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法的專(zhuān)業(yè)游戲課程。透過(guò)游戲的體驗(yàn)引導(dǎo),發(fā)掘出團(tuán)隊(duì)做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性;發(fā)現(xiàn)資源的不當(dāng)使用所造成團(tuán)隊(duì)

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章企業(yè)財(cái)務(wù)管理沙盤(pán)實(shí)戰(zhàn)準(zhǔn)備企業(yè)財(cái)務(wù)管理沙盤(pán)簡(jiǎn)介企業(yè)財(cái)務(wù)管理沙盤(pán)盤(pán)面介紹企業(yè)財(cái)務(wù)管理沙盤(pán)游戲規(guī)則詳介財(cái)務(wù)管理沙盤(pán)模擬經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)組建財(cái)務(wù)管理沙盤(pán)模擬經(jīng)營(yíng)演示第二章企業(yè)財(cái)務(wù)管理沙盤(pán)模擬經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)一、模擬經(jīng)營(yíng)年△知識(shí)點(diǎn)講解:企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表的結(jié)構(gòu)及平衡原理明晰資產(chǎn)組成及流動(dòng)資產(chǎn)、速動(dòng)資產(chǎn)、存貨及固定資產(chǎn)等概念了解原料成本、生產(chǎn)成本、直接成本、間接成本、毛

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參加培訓(xùn)的學(xué)員6-10人一組,角色分工(隊(duì)長(zhǎng)、沙漠騎士、沙漠騎士助理、財(cái)務(wù)官、談判官、記錄官等)、后以活著回來(lái)并挖掘大價(jià)值的金子為終評(píng)比指標(biāo)。《沙漠掘金》課程是對(duì)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作時(shí)可能出現(xiàn)的合作、激勵(lì)、溝通、競(jìng)爭(zhēng)、壓力及沖突等問(wèn)題進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法的專(zhuān)業(yè)游戲課程。透過(guò)游戲的體驗(yàn)引導(dǎo),發(fā)掘出團(tuán)隊(duì)做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性;發(fā)現(xiàn)資源的不當(dāng)使用所造成團(tuán)隊(duì)

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參加培訓(xùn)的學(xué)員6-10人一組,角色分工(隊(duì)長(zhǎng)、沙漠騎士、沙漠騎士助理、財(cái)務(wù)官、談判官、記錄官等)、后以活著回來(lái)并挖掘大價(jià)值的金子為終評(píng)比指標(biāo)?!渡衬蚪稹氛n程是對(duì)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作時(shí)可能出現(xiàn)的合作、激勵(lì)、溝通、競(jìng)爭(zhēng)、壓力及沖突等問(wèn)題進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法的專(zhuān)業(yè)游戲課程。透過(guò)游戲的體驗(yàn)引導(dǎo),發(fā)掘出團(tuán)隊(duì)做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性;發(fā)現(xiàn)資源的不當(dāng)使用所造成團(tuán)隊(duì)

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講沙盤(pán)模擬準(zhǔn)備一、沙盤(pán)架構(gòu)介紹二、沙盤(pán)規(guī)則詳介三、沙盤(pán)模擬企業(yè)(團(tuán)隊(duì))組建1.進(jìn)行性格測(cè)試2.根據(jù)各自性格特征選擇適合的崗位四、模擬企業(yè)戰(zhàn)略制定第二講沙盤(pán)模擬實(shí)戰(zhàn)模擬企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理,在線(xiàn)電子沙盤(pán)上進(jìn)行推演,省事、省力、使學(xué)員把更多的時(shí)間用在決策、分析和討論分享之中。一、模擬經(jīng)營(yíng)期各模擬企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境自主經(jīng)營(yíng),并進(jìn)行經(jīng)營(yíng)結(jié)果總結(jié)分析、分享。△講師評(píng)點(diǎn)及知識(shí)點(diǎn)講

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講成本預(yù)算與管控沙盤(pán)模擬準(zhǔn)備一.成本預(yù)算與管控沙盤(pán)盤(pán)面介紹二.成本預(yù)算與管控沙盤(pán)游戲規(guī)則的解讀三.成本預(yù)算與管控沙盤(pán)模擬經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)組建四.成本預(yù)算與管控沙盤(pán)模擬運(yùn)營(yíng)引導(dǎo)推演第二講成本預(yù)算與管控沙盤(pán)模擬推演實(shí)戰(zhàn)模擬企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理,在以生產(chǎn)制造業(yè)為模型的實(shí)體沙盤(pán)(非電子在線(xiàn)沙盤(pán))上進(jìn)行推演,更貼近真實(shí)企業(yè)。一.模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)年各模擬公司根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境自主經(jīng)營(yíng),編寫(xiě)年財(cái)務(wù)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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