企業(yè)管理決策與執(zhí)行力沙盤模擬訓練實戰(zhàn)課程之《沙漠掘金》

  培訓講師:任景峰

講師背景:
實力派財務管理、人力資源培訓師高級工程師國家認證高級體驗式培訓導師國家認證沙盤模擬培訓師曾任:全球服務中心系統(tǒng)設計與知識體系部門經理全球測試服務中國區(qū)經理中國區(qū)測試部運營總監(jiān)電力央企人力資源、培訓主管30年深圳市一體醫(yī)療科技集團培訓經理浙江 詳細>>

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企業(yè)管理決策與執(zhí)行力沙盤模擬訓練實戰(zhàn)課程之《沙漠掘金》詳細內容

企業(yè)管理決策與執(zhí)行力沙盤模擬訓練實戰(zhàn)課程之《沙漠掘金》

參加培訓的學員6-10人一組,角色分工(隊長、沙漠騎士、沙漠騎士助理、財務官、談判官、記錄官等)、后以活著回來并挖掘大價值的金子為終評比指標。

《沙漠掘金》課程是對團隊運作時可能出現(xiàn)的合作、激勵、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)游戲課程。透過游戲的體驗引導,發(fā)掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性;發(fā)現(xiàn)資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞;對于公司(單位)主管訓練領導能力提升,提高協(xié)助公司在管理、銷售、溝通等方面的工作能力;運用團體游戲的方式,在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題,發(fā)掘出問題的根本實質,而讓學員親身體會到公司(單位)的問題所在,并找到立竿見影的解決方法!

 **天上午:

一、 破冰游戲

二、 沙盤及規(guī)則簡介

三、 組建團隊并展示

四、 采購出發(fā)前的物資

五、 進行1-3天的行進

**天下午:

● 熱身游戲

● 進行4-25天的行進

● 各隊成績統(tǒng)計、獎勵

● 各隊總結,由隊長或代表進行分享:談收獲與失誤、對實際工作的指導意義

● 培訓師點評

1. 戰(zhàn)略目標的設定

2. 計劃的制定

3. 執(zhí)行智慧

4. 時間管理

5. 風險控制

6. 危機處理

7. 建立以結果為導向的思維方式

知識點講解:

1) 戰(zhàn)略規(guī)劃方法及工具

2) 目標制定的要素

3) 20/80(帕雷托定律)法則

4) 邏輯思維層次

5) 布里丹選擇

若進行兩天培訓,內容相同,增加每天行進后的分析、決策點評;增加課程后的案例分析和角色勝任度評點。


 

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上半部分:參加培訓的人員分成不超過每10人一組,以小組探討,情景再現(xiàn)方式學習。法則:自省法則—分析時間的使用方式一、認識時間管理二、你目前的時間是如何利用的三、出色的自我時間管理第二法則:目標法則—用SMART標準提高效率一、目標明確,行動才有效二、目標管控,量化要到位三、目標可實現(xiàn)才有執(zhí)行力四、大小可實現(xiàn)之間緊密相連第三法則:四象限法則—在正確的時間做正確

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