新員工入職培訓(xùn) 內(nèi)訓(xùn)
新員工入職培訓(xùn) 內(nèi)訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
新員工入職培訓(xùn) 內(nèi)訓(xùn)
一.公司文化篇
(一).公司概況:
1.企業(yè)簡(jiǎn)介
2.組織架構(gòu)
(二).員工手冊(cè):
1.日常行為規(guī)范、 2.考勤管理制度、 3.考核制度、
4.費(fèi)用報(bào)銷制度、 5.保密制度
(三).員工福利:
1.薪資、 2.績(jī)效考核、 3.五險(xiǎn)一金、
4.餐補(bǔ)、 5.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
(四).其它:
1.員工交流、 2.企業(yè)培訓(xùn)、 3.職業(yè)道德、 4.社交禮儀
二、職業(yè)修養(yǎng)篇
知識(shí)、技能、態(tài)度是影響工作進(jìn)行的三個(gè)重要因素,其中態(tài)度尤其扮演著帶動(dòng)的角色。
(一)企業(yè)精神
1、企業(yè)的本質(zhì)
2、作為職業(yè)人士需要培養(yǎng)哪些態(tài)度?
3、企業(yè)人的工作程序
(二)企業(yè)人如何接受工作任務(wù)?
步驟一:主管呼叫您的名字時(shí),您應(yīng)該注意什么?
步驟二:記錄主管交辦事項(xiàng)的重點(diǎn).
步驟三:如何正確理解工作任務(wù)?
(三)如何進(jìn)行您的工作?
PDCA循環(huán)
計(jì)劃——執(zhí)行——檢查——改正再執(zhí)行.
(四)企業(yè)內(nèi)的溝通
1、企業(yè)內(nèi)溝通三原則 2、溝通有那些準(zhǔn)備工作? 3、溝通禁忌
4、和同事溝通的原則 5、與上司相處與溝通
(五)如何有效的匯報(bào)工作?
1、在什么時(shí)機(jī)報(bào)告 2、口頭報(bào)告的原則 3、書面報(bào)告原則
(六)工作總結(jié)
朱恩嬌老師的其它課程
探戈-基于知識(shí)的經(jīng)營 01.01
經(jīng)營模擬學(xué)員將被分成六個(gè)小組.各小組管理一家知識(shí)型企業(yè),互相競(jìng)爭(zhēng)。模擬開始,各家企業(yè)擁有同樣的員工、同樣的資產(chǎn)、同樣的名譽(yù)、同樣的技能。隨著模擬實(shí)踐的進(jìn)行.各家企業(yè)的狀況會(huì)因?yàn)楦餍〗M的不同經(jīng)營決策而發(fā)生變化。接著,市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,客戶的要求越來越高,勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益緊張。此時(shí),企業(yè)為客戶匹配合適的員工、吸引合適的人才與客戶、預(yù)計(jì)市場(chǎng)反應(yīng)等等的能
講師:朱恩嬌詳情
形象創(chuàng)造影響力 01.01
一.無聲的語言的價(jià)值---形象力1.形象力公式2.形象管理系統(tǒng)的解讀3.帶著問題來聽課——生活與工作中遇到的形象方面的問題。二.做自己身體的主人1.建立身體美感三大秘訣。(1).身體構(gòu)造.身體與服裝(2).身體.服裝設(shè)計(jì)的指標(biāo)(3).東西方對(duì)身體的不同解讀2.影響穿衣的顯性因素與隱形因素三.視覺形象的建立1.了解風(fēng)格2.風(fēng)格的認(rèn)知與識(shí)別3.人體風(fēng)格與服飾風(fēng)格
講師:朱恩嬌詳情
一.商務(wù)禮儀的概論二.商務(wù)人員的“印象管理”(形象、形體、語言)三.商務(wù)“電話”禮儀四.商務(wù)“宴請(qǐng)”禮儀五.商務(wù)“公務(wù)”禮儀六.商務(wù)“辦公室工作”禮儀七.商務(wù)“贈(zèng)送”禮儀商務(wù)禮儀與形象管理帶來的市場(chǎng)嶄新應(yīng)用1、朱恩嬌老師研究、開發(fā)的一系列商務(wù)禮儀與形象管理培訓(xùn)課程,專門針對(duì)商務(wù)人士展開,彌補(bǔ)了行業(yè)中只注重員工外在形象、或只側(cè)重于員工精神形象培訓(xùn)的不足,給企業(yè)
講師:朱恩嬌詳情
國際商務(wù)禮儀與形象管理 01.01
1、為什么要講“禮”倉廩實(shí)則知禮節(jié)人無禮則不立,事無禮則不成,國無禮則不寧?!髯?、什么是“禮”禮是一個(gè)人為人處事的根本。也是人,之所以為人的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。3、怎樣落實(shí)“禮4、什么是“儀”l儀容:一個(gè)人容貌、五官的搭配和適當(dāng)?shù)囊r托l(wèi)儀表:一個(gè)人的外表、總體形象的總稱l儀態(tài):舉止、姿態(tài)與風(fēng)度5、職場(chǎng)中的儀表個(gè)人形象--身份的象征、能力的體現(xiàn)商務(wù)形象--企業(yè)的競(jìng)
講師:朱恩嬌詳情
國際商務(wù)談判 01.01
一、國際商務(wù)談判概述1、國際談判的定義2、國際商務(wù)談判的種類二、談判人員的組織與管理1、談判人員的基本知識(shí)2、談判人員應(yīng)具備的能力和心理素質(zhì)3、談判人員的層次三、商務(wù)談判前的信息準(zhǔn)備1、收集的談判信息類型2、談判方案的制定四、國際商務(wù)談判中的策略1、開局階段的策略2、核心談判的策略3、處理僵局的策略五、國際商務(wù)談判的技巧1.商務(wù)談判中“聽”的技巧2.商務(wù)談判
講師:朱恩嬌詳情
國際商務(wù)形象與禮儀培訓(xùn)提綱 01.01
一.什么是禮儀1.禮的核心是什么2.儀的核心是什么3.禮儀在商務(wù)活動(dòng)中的作用4.中西方文化的差異對(duì)商務(wù)禮儀的影響二.國際商務(wù)著裝禮儀1.了解商務(wù)場(chǎng)合的種類A.正式商務(wù)著裝策略B.商務(wù)休閑著裝策略C.商務(wù)酒會(huì)著裝策略2.打造視覺平衡:人眼的生理功能決定它易于接受和諧的搭配。依據(jù)視覺平衡的原理,當(dāng)服飾與人體色具有共同屬性時(shí),它們易于調(diào)和,產(chǎn)生和諧美感。A.東方人
講師:朱恩嬌詳情
紅酒鑒賞 01.01
模塊:紅酒與紅酒文化品鑒一、紅酒基礎(chǔ)知識(shí)1.紅酒的釀造過程;2.釀制紅酒的葡萄種類;3.紅酒和干紅的概念與區(qū)別;二、品鑒紅酒的步驟與方法1.步驟一:控溫;2.步驟二:醒酒;3.步驟三:觀酒;4.步驟四:飲酒;三、紅酒的分類1.按葡萄生長(zhǎng)源地劃分;2.按葡萄酒含汁量劃分;3.按葡萄酒的顏色劃分;4.按葡萄酒的含糖量劃分;四、法國葡萄酒的分類與鑒賞1.日常餐酒;
講師:朱恩嬌詳情
商務(wù)形象課程簡(jiǎn)介 01.01
一、職場(chǎng)商務(wù)形象的構(gòu)建1、每個(gè)人都是企業(yè)的形象代言人形象,真實(shí)地體現(xiàn)職業(yè)人的個(gè)人教養(yǎng)和品位。形象,客觀地反映了職業(yè)人的精神。形象,如實(shí)地展現(xiàn)了職業(yè)人對(duì)交往對(duì)像所重視的程度。形象,是職業(yè)人所在單位的整體形象的有機(jī)組成部分。2、員工角色的融入我是誰?我終代表的是什么?二、商務(wù)形象的塑造形象是一個(gè)人綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn),也是禮儀的重要組成部分和核心。1、商務(wù)儀容規(guī)范
講師:朱恩嬌詳情
社交禮儀課程簡(jiǎn)介 01.01
章社交禮儀概述1、社交禮儀概況#8226;社交的概念#8226;社交和禮儀的關(guān)系#8226;社交禮儀有別于傳統(tǒng)禮儀—末輪效應(yīng)#8226;2、社交禮儀的作用#8226;溝通不協(xié)調(diào)#8226;塑造良好形象#8226;3、社交禮儀教育#8226;1.禮儀教育的社會(huì)意義#8226;2.社交禮儀教育的功效#8226;3.社交禮儀教育的目的#8226;4.社交禮儀教育的
講師:朱恩嬌詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194