產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)
產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)
**章 現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃存在的問題
第二章 公司定位與產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃
1、 中國(guó)企業(yè)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃面臨的問題
2、 與世界級(jí)企業(yè)產(chǎn)品管理的差距
3、 企業(yè)發(fā)展階段簡(jiǎn)要描述
4、 企業(yè)管理各階段的主要評(píng)價(jià)要素
5、 產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)開發(fā)的區(qū)別
6、 競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)策略
7、 產(chǎn)品開發(fā)模式為什么要發(fā)生改變?
8、 公司定位與721原則
9、 產(chǎn)品管理模式三種區(qū)別
案例:國(guó)際成功的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃是怎么做的?
研討:您所在的公司產(chǎn)品開發(fā)模式是怎樣的?
第三章 產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃的四個(gè)層次
1、 產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景
2、 產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略
3、 產(chǎn)品線戰(zhàn)略
4、 產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略
案例分析與研討:產(chǎn)品戰(zhàn)略劃分四個(gè)層次的作用和目的。
第四章 產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃的三個(gè)步驟
1、 市場(chǎng)細(xì)分與客戶群定位
Ø 市場(chǎng)調(diào)研與分析
Ø 市場(chǎng)細(xì)分
Ø 細(xì)分市場(chǎng)選擇
2、 產(chǎn)品概念定位
Ø 客戶需求收集
Ø 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集
Ø 企業(yè)內(nèi)部信息收集
Ø 細(xì)分市場(chǎng)的產(chǎn)品定位
Ø 新產(chǎn)品的概念分析
Ø 新產(chǎn)品賣點(diǎn)分析
3、 產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃
Ø 行業(yè)產(chǎn)品地圖分析
Ø 公司產(chǎn)品地圖分析
Ø 產(chǎn)品組合分析
Ø 產(chǎn)品優(yōu)先級(jí)排序
Ø 產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃
案例分析與研討:如何制定產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃?
第五章 產(chǎn)品客戶群定位
1、 產(chǎn)品的成功要素是市場(chǎng)的成功
2、 對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行判斷?
3、 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
4、 用SPAN模型確定要進(jìn)入的客戶群或要守住升級(jí)的客戶群
案例分析與研討:如何進(jìn)行客戶群定位?
第六章 產(chǎn)品市場(chǎng)需求分析
1、 要進(jìn)入的客戶群特征分析
2、 用$APPEALS分析客戶需求并將明確成功能
3、 用FFBD將用戶的需求功能轉(zhuǎn)換成技術(shù)規(guī)格
4、 根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)分析確定規(guī)格的優(yōu)劣
案例分析與研討:分析客戶需求。
第七章 產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃
1、 用BAS確定各特性的開發(fā)順序
2、 產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃
3、 產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃評(píng)審
案例分析與研討:制定產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃。
第八章 產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略
1、 某公司產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略的背景
2、 為什么要建立產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略
3、 產(chǎn)品平臺(tái)的定義和作用
4、 產(chǎn)品平臺(tái)的形成
5、 產(chǎn)品平臺(tái)的管理
6、 產(chǎn)品平臺(tái)的發(fā)展戰(zhàn)略
7、 技術(shù)平臺(tái)和產(chǎn)品平臺(tái)的關(guān)系
案例分析與研討:為什么建立產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略?如何建立產(chǎn)品平臺(tái)?
第九章 技術(shù)平臺(tái)戰(zhàn)略(可以去掉)
1、 技術(shù)的分類
2、 技術(shù)樹和產(chǎn)品數(shù)的關(guān)系
3、 核心技術(shù)的管理
4、 技術(shù)平臺(tái)技術(shù)規(guī)劃
案例分析與研討:技術(shù)平臺(tái)戰(zhàn)略
第十章 產(chǎn)品線總監(jiān)的素質(zhì)模型與能力提升
1、 某公司產(chǎn)品線總裁的成長(zhǎng)歷程
2、 產(chǎn)品線總監(jiān)的責(zé)任和角色定位
3、 產(chǎn)品線總監(jiān)的素質(zhì)模型
4、 產(chǎn)品線總監(jiān)的能力提升
案例分析與研討:如何快速提升產(chǎn)品線總監(jiān)能力?
第十一章 產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢案例分析
第十二章 總結(jié)與交流
黃飛宏老師的其它課程
如何提高新產(chǎn)品上市成功率 03.13
課程背景:為什么我們公司的新產(chǎn)品上市表現(xiàn)不好?為什么我們公司推出的產(chǎn)品打不過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?為什么我們公司的產(chǎn)品利潤(rùn)率低?為什么我們公司的產(chǎn)品跟不上市場(chǎng)節(jié)奏?隨著市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生變化,消費(fèi)者需求也發(fā)生了變化,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,如何快速推出消費(fèi)者滿意的產(chǎn)品,關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略!如何提高新產(chǎn)品上市成功率,黃飛宏老師結(jié)合10年的產(chǎn)品管理工作和咨詢經(jīng)驗(yàn),結(jié)合國(guó)際先進(jìn)公司的
講師:黃飛宏詳情
《項(xiàng)目化管理運(yùn)營(yíng)之道》著名項(xiàng)目管理、IPD咨詢專家黃飛宏主講課程背景:現(xiàn)代企業(yè)在運(yùn)營(yíng)方面存在很多的困惑,如何對(duì)公司的多個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行有效地管理,如何協(xié)調(diào)各個(gè)項(xiàng)目和各個(gè)部門之間的關(guān)系和資源,如何建立高績(jī)效的跨部門運(yùn)作團(tuán)隊(duì),確保公司的戰(zhàn)略順利實(shí)施,是困擾很多企業(yè)面前的難題。您是否正在為以下問題而煩惱呢??項(xiàng)目進(jìn)度經(jīng)常延遲;?公司多項(xiàng)目管理資源沖突嚴(yán)重;?每個(gè)部門都很
講師:黃飛宏詳情
PM17《金融項(xiàng)目管理沙盤》 10.31
《金融項(xiàng)目管理沙盤》著名項(xiàng)目管理咨詢專家黃飛宏主講課程背景:市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,客戶的需求越來越高,為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)是每個(gè)金融機(jī)構(gòu)必備技能。如何提高金融項(xiàng)目的需求分析能力,如何提高金融項(xiàng)目的計(jì)劃能力,如何提高金融項(xiàng)目的監(jiān)控能力,如何提高金融項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析和風(fēng)險(xiǎn)管理能力,如何對(duì)整個(gè)金融項(xiàng)目進(jìn)行管理和控制,是本次課程的重點(diǎn)內(nèi)容。黃飛宏老師結(jié)合10多年在項(xiàng)目
講師:黃飛宏詳情
《卓越的目標(biāo)和計(jì)劃管理》課程背景:為什么我們整天在忙碌卻工作業(yè)績(jī)不明顯,工作沒有成效?為什么我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常無(wú)所事事?為什么我經(jīng)常工作中不知道自己在忙什么?為什么我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常不知道哪些事情該做,哪些事情不該做?為什么上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)、下達(dá)的指令我們不能很好的完成?為什么我們不能有效調(diào)動(dòng)下屬員工的積極性?為什么我們部門與部門之間經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)踢皮球、相互
講師:黃飛宏詳情
《項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)》著名項(xiàng)目管理咨詢專家黃飛宏主講課程背景:項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在,項(xiàng)目經(jīng)理如何為不可預(yù)見的問題作計(jì)劃,如何應(yīng)對(duì)未預(yù)料的危機(jī)呢?在項(xiàng)目的全過程中,我們可能會(huì)遇上關(guān)鍵人員生急病,或者原材料供應(yīng)不及時(shí),或者貨運(yùn)延遲,或者政府的政策發(fā)生改變,甚至?xí)錾舷馭ARS這樣的災(zāi)難。有什么工具或方法來幫助我們來界定、分析、和應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中可能發(fā)生的這些風(fēng)險(xiǎn)呢
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PM13《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 10.31
《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》著名項(xiàng)目管理、IPD咨詢專家黃飛宏主講課程背景:您是否正在為建立公正、公平的項(xiàng)目考核與激勵(lì)體系而煩惱呢??為什么項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不高??為什么項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)缺乏主動(dòng)配合意識(shí)??為什么項(xiàng)目出現(xiàn)問題沒有人及時(shí)解決,而是相互推卸責(zé)任??為什么員工都不愿意主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任??為什么員工工作積極性不高,做一天和尚撞一天鐘的心態(tài)??為什么團(tuán)隊(duì)合作那么困難??
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PM14《訂單項(xiàng)目管理》 10.31
《訂單項(xiàng)目管理》著名項(xiàng)目管理、IPD咨詢專家黃飛宏主講課程背景:很多企業(yè)的訂單很多,但是,現(xiàn)在企業(yè)訂單項(xiàng)目管理多多少少存在以下的問題:1.多個(gè)訂單同時(shí)進(jìn)行,如何確保每個(gè)訂單項(xiàng)目順利交付?2.訂單項(xiàng)目的進(jìn)度總是延遲;3.跨部門溝通協(xié)調(diào)困難;4.每個(gè)部門都很忙,但是訂單項(xiàng)目卻嚴(yán)重延遲;5.部門的本位主意嚴(yán)重,每個(gè)部門總是站在自己的角度考慮問題,沒有從客戶的角度考
講師:黃飛宏詳情
《銷售項(xiàng)目管理》——提高銷售執(zhí)行力著名項(xiàng)目管理、IPD咨詢專家黃飛宏主講課程背景:銷售項(xiàng)目管理的執(zhí)行情況關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的生死存亡,如何對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行分解?如何制定有效的銷售計(jì)劃?如何對(duì)銷售過程進(jìn)行有效監(jiān)控?如何確保銷售計(jì)劃順利實(shí)施?如何對(duì)銷售資源進(jìn)行有效配置?如何對(duì)銷售過程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別,并及時(shí)提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方法,確保公司的銷售目標(biāo)順利實(shí)施?黃飛宏老師結(jié)合
講師:黃飛宏詳情
《項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》著名項(xiàng)目管理、IPD咨詢專家黃飛宏主講課程背景:21世紀(jì)最貴的是什么?是人才!但是,人才如果不能為企業(yè)產(chǎn)生效益怎么辦?人才與人才時(shí)間不能很好的配合工作,怎么辦?團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)。21世紀(jì)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)的世紀(jì)、是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的世紀(jì)。只有一流的團(tuán)隊(duì),才會(huì)有一流的企業(yè);只有一支高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì),才能使企業(yè)在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的時(shí)代,脫
講師:黃飛宏詳情
《新產(chǎn)品開發(fā)與研發(fā)項(xiàng)目管理》著名項(xiàng)目管理、IPD咨詢專家黃飛宏主講課程背景:面對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)化日益激烈的,對(duì)于國(guó)內(nèi)產(chǎn)品研發(fā)管理的總體情況而言,大約70的研發(fā)項(xiàng)目超出了估算的時(shí)間進(jìn)度,復(fù)雜項(xiàng)目平均超出計(jì)劃交付時(shí)間20至50,90以上的研發(fā)項(xiàng)目開發(fā)費(fèi)用超出預(yù)算,并且項(xiàng)目越復(fù)雜,超出項(xiàng)目計(jì)劃的程度越高!如何提高研發(fā)效率和研發(fā)創(chuàng)新能力,縮短研發(fā)周期,降低研發(fā)成本,快速推
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