8090后金牌銷售特訓(xùn)營

  培訓(xùn)講師:李根穩(wěn)

講師背景:
李根穩(wěn)——新生代員工管理教練職業(yè)化管理導(dǎo)師新生代管理教練中層管理培訓(xùn)專家中小企業(yè)管理顧問新生代教育科技(人才銀行)董事長中國人力資源研究會特聘教授中國管理科學(xué)研究院特約研究員中國職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證特約培訓(xùn)師某市政府特邀大學(xué)生就業(yè)/創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師中 詳細(xì)>>

李根穩(wěn)
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8090后金牌銷售特訓(xùn)營詳細(xì)內(nèi)容

8090后金牌銷售特訓(xùn)營

**部分 角色認(rèn)知

一、 人生**大事

1、 游戲 分享:我是誰? 

2、 自查:1)我們的工作狀態(tài)?

          2)我們的生活誤區(qū)?

          3)我們的幸福智慧?

          4)我們的優(yōu)點(diǎn)短板?

          5)暢談我們的心聲!

3、 視頻 感知:人人都是天才

1)討論:是什么在障礙著我們工作的天才狀態(tài)?

2)剖析:人在職場——如何找準(zhǔn)自己的角色與位置

二、 認(rèn)知的正能量

1、 游戲:我的眼里只有你?——換位思考

2、 案例: 我的上司“害”了我?(嚴(yán)厲是一種愛,苛刻是一種情)

3、 工具:如何管理你的上司(領(lǐng)導(dǎo)力與被領(lǐng)導(dǎo)力)

三、 放下才能重生

1、 游戲:融入才能改變

2、 案例:付出必有福報(bào)

3、 工具:人在職場——物心一致

第二部分 陽光心態(tài)

一、 認(rèn)識心態(tài)

1、 視頻:《快樂是什么?》

2、 分享:畫臉譜 / 內(nèi)心的兩個(gè)小人

3、 感悟:精氣神 / 你就是企業(yè)的形象代言人

二、 陽光心態(tài)

1、 思考:我為誰而工作?

2、 討論:工作的質(zhì)量決定了生活的質(zhì)量?

3、 剖析:職業(yè)化員工必備的8種心態(tài)

三、 職場智慧

1、 人在職場 / 放大鏡法則

2、 案例:優(yōu)秀的員工都快樂!

3、 工具:好心態(tài)是能力好的前提

第三部分 情緒管理

一、 認(rèn)識情緒 

1、 感知:情緒表演秀

2、 游戲:請告訴我你的選擇?

3、 互動(dòng):“人”字智慧——同理心

二、 人的九大情緒分析

1、 互動(dòng):鏡像法則

2、 故事:太好了&太糟了

3、 人格分離——認(rèn)真工作是真正的聰明!

三、 有效管理情緒的方法:

1、 分享:行為反作用力——現(xiàn)代人高的境界是“用心工作,快樂生活”

2、 案例:壓力鍋式管理——有壓力,因?yàn)槭澜缭诤跄?,沒壓力,因?yàn)槟阍诤踝约海?/p>

3、 方案:有效改善『心理狀態(tài)、行為習(xí)慣、生活方式』

4、 有效管理情緒的九大工具

5、 視頻 感悟:《生氣有毒》

第四部分 心智模式

一、 心智模式

1、 互動(dòng):認(rèn)知大于事實(shí)

2、 自查:我的工作狀態(tài)?

3、 感受:心智的力量

二、 心智結(jié)構(gòu)

1、 意識與潛意識

2、 推論階梯:心智反應(yīng)循環(huán)

3、 克服心智模式的九大障礙

三、 改善心智

1、 自我激勵(lì):內(nèi)心障礙清除技巧

2、 如何滿足客戶的心理需求

3、 金牌服務(wù)人員心智模式建設(shè)

第五部分 職業(yè)精神

一、 忠誠

1、 游戲:降龍十八掌

2、 案例:忠誠比才華和技能都重要

3、 解碼:平衡與和諧『工作與生活、物質(zhì)與精神、內(nèi)心與外界』

二、 責(zé)任

1、 剖析:你在抱怨什么?

2、 案例:成功者都長有一顆責(zé)任心

3、 工具:職業(yè)規(guī)劃

1) 職場早期:鍛煉大是好的工作

2) 職場中期:收入多是好的工作

3) 職場后期:實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值是好的工作

三、 愛

1、 服務(wù)案例:中國的顧客更需要愛

2、 愛就是一種尊重,也是一種力量

3、 工具:學(xué)會愛的傳遞——愛自己、愛工作、愛企業(yè)

第六部分 溝通能力

一、 溝通能力

1、 互動(dòng) 感知:聆聽與溝通

2、 案例 分享:溝通越好,了解越多,成交越快!

3、 工具:如何與顧客建立心靈溝通

二、 協(xié)作能力

1、 案例:1 1=?

2、 團(tuán)隊(duì)與團(tuán)伙

3、 工具:如何進(jìn)行店面高效協(xié)作 

三、 共贏共享

1、 分享:讓顧客成為我們的代言人 

2、 案例 講授:顧客,我們來做朋友吧! 

3、 工具:如何產(chǎn)生顧客轉(zhuǎn)介紹 

第七部分 時(shí)間管理

一、 管理時(shí)間=自我管理

2、 反思:為何總是“忙?茫?盲?”

3、 游戲:誰偷走了我的時(shí)間?

4、 互動(dòng):時(shí)間規(guī)劃練習(xí)環(huán)節(jié)

二、  時(shí)間管理法則

1、 互動(dòng):如何祛除時(shí)間管理誤區(qū)

2、 高效自我管理的4個(gè)步驟

3、 科學(xué)時(shí)間管理的5項(xiàng)基本原則

三、 時(shí)間管理的工具

1、 建立目標(biāo)管理及優(yōu)先順序

2、 撰寫周、月、季、年度工作計(jì)劃表

3、 節(jié)約時(shí)間的方法和工具

第八部分 行動(dòng)管理

一、 思考力

1、 感悟:問題即老師?!  

2、 方案:如何建立良性思考模式

3、 工具:日清日畢

二、 行動(dòng)力

1、 游戲:不行動(dòng)即淘汰

2、 討論:主動(dòng)=快樂 / 被動(dòng)=痛苦

3、 工具:提升行動(dòng)力的5件法寶 

三、 創(chuàng)造力

1、 互動(dòng):分組練習(xí)——學(xué)會找到問題的根源

2、 分享:建立創(chuàng)新性思維

3、 工具:如何有效提升創(chuàng)造能力

第九部分 學(xué)習(xí)管理

一、 學(xué)習(xí)力

1、 反思:你會主動(dòng)學(xué)習(xí)嗎? 

2、 案例:每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)

3、 工具:學(xué)習(xí)的佳途徑

二、 競爭力

1、 思考力=競爭力,你會思考嗎?

2、 如何建立良性競爭

3、 建立學(xué)習(xí)分享機(jī)制

三、 高績效

1、 循環(huán)學(xué)習(xí)法

2、 如何轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)能力

3、 只有提升績效的學(xué)習(xí)才有價(jià)值 

第十部分 金牌服務(wù)

一、 客戶分析

1、 分享:客戶需求分析的流程 

2、 案例:客戶心理分析的方法

3、 工具:顧客DISC性格分析 

二、 服務(wù)營銷

1、 剖析:有形的產(chǎn)品與無形的服務(wù)

2、 講授:服務(wù)營銷的核心理念

3、 工具:打造服務(wù)營銷體系

三、 金牌服務(wù)

1、 過硬的專業(yè)知識

2、 專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)

3、 三位一體:面色 語言 心理

第十一部分 感恩教育

一、 愛的宣言

以小組為單位:1、感恩父母、感謝公司、感恩顧客、感恩領(lǐng)導(dǎo)、感激同事、朋友

2、學(xué)員分享:感恩宣言

3、全員總動(dòng)員:愛的傳遞

二、 愛的力量:《孝經(jīng)》——人生中不能敷衍的是父母的愛和自己的靈魂 

1、調(diào)查:家人的心靈密碼

2、案例 感動(dòng):天使的翅膀

3、感悟:1)、孝有四別:百善孝為先

2)、一條感人至深的短信

三、 愛的布施

1、 互動(dòng):感恩——人生旅途免費(fèi)的加油站

2、 分享:有愛就有力量

3、 合唱:《感恩的心》

第十二部分 自由問答

一、自由環(huán)節(jié)『Q&A』

二、行動(dòng)方案

三、全家福


 

李根穩(wěn)老師的其它課程

《做最好的中層——管理者角色認(rèn)知》主講:李根穩(wěn)課程背景:中層管理干部是企業(yè)人才的中堅(jiān)力量,他們的素質(zhì)好與差、能力能否得到充分發(fā)揮,直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。如果把一個(gè)企業(yè)比做一個(gè)人,高層領(lǐng)導(dǎo)者就是大腦,要思考企業(yè)的方向和戰(zhàn)略;中層管理者就是脊梁,要去協(xié)助大腦傳達(dá)和執(zhí)行命令到四肢——基層員工。所以,一個(gè)企業(yè)想要發(fā)展壯大,團(tuán)隊(duì)想要合作共贏,員工想要忠誠快樂

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《執(zhí)行力提升-從“心”開始打造行動(dòng)力》主講:李根穩(wěn)訓(xùn)練目的:?①沒有執(zhí)行力就沒有競爭力,執(zhí)行力就是把目標(biāo)變成結(jié)果的能力,執(zhí)行力的強(qiáng)弱主要取決于個(gè)人綜合能力與工作態(tài)度,能力是基礎(chǔ),態(tài)度是關(guān)鍵,從“心”開始打造行動(dòng)力,塑造好心態(tài)、建設(shè)好心智,管理好心本,有效提升個(gè)人工作績效。?②通過執(zhí)行力的全面提升,祛除“忙茫盲”的工作狀態(tài),做好自己管理,提升個(gè)人戰(zhàn)斗力與狼性文

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《執(zhí)行力提升-從“心”開始打造行動(dòng)力》主講:李根穩(wěn)訓(xùn)練目的:?①沒有執(zhí)行力就沒有競爭力,執(zhí)行力就是把目標(biāo)變成結(jié)果的能力,個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱主要取決于個(gè)人綜合能力與工作態(tài)度,能力是基礎(chǔ),態(tài)度是關(guān)鍵,從“心”開始打造行動(dòng)力,塑造好心態(tài)、建設(shè)好心智,管理好心本,有效提升個(gè)人工作績效。?②通過個(gè)人執(zhí)行力的全面提升,祛除“忙茫盲”的工作狀態(tài),做好自己管理,提升個(gè)人戰(zhàn)斗力

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《職場心智修煉--青年員工職場內(nèi)動(dòng)力提升》主講:李根穩(wěn)訓(xùn)練目的:全面了解青年員工(90后95+后)的成長背景、行為習(xí)慣、心理特性、價(jià)值觀念、工作環(huán)境、心智模式等特點(diǎn),通過層層剖析從本質(zhì)上重新審視在這個(gè)特殊社會環(huán)境下成長起來的新生力量,并科學(xué)正視這一群體的優(yōu)勢和劣勢,糾正日常管理中容易出現(xiàn)的管理誤區(qū),掌握新生代員工最先進(jìn)和最有效的管理理念和管理工具,構(gòu)建企業(yè)新

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《職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)》主講:李根穩(wěn)訓(xùn)練目的:1.企業(yè)想要發(fā)展壯大,團(tuán)隊(duì)想要合作共贏,員工想要積極主動(dòng),就必須在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)更多具備陽光心態(tài)與良好職業(yè)素養(yǎng)的員工隊(duì)伍,并讓其形成一種良好的工作習(xí)慣和團(tuán)隊(duì)文化。2.通過自我角色的認(rèn)知,科學(xué)的找準(zhǔn)定位,建立良性思維,建設(shè)心智模式,釋放內(nèi)心能量,通過心靈的升華進(jìn)行自我改革和成長。訓(xùn)練收益:3.學(xué)員通過科學(xué)認(rèn)知職業(yè)化,從

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《塑造職業(yè)化陽光心態(tài)》主講:李根穩(wěn)訓(xùn)練目的:1.企業(yè)想要發(fā)展壯大,團(tuán)隊(duì)想要合作共贏,員工想要積極主動(dòng),就必須在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)更多具備良性心態(tài)的正能量員工,并讓其形成一種良好的習(xí)慣和氛圍。2.通過自我角色的認(rèn)知,科學(xué)的找準(zhǔn)定位,建立良性心智模式,釋放內(nèi)心能量,通過心靈的升華進(jìn)行自我改革和成長,生發(fā)智慧,只有心靈的升華才是真正的改變!3.解決企業(yè)團(tuán)隊(duì)目前出現(xiàn)的人員

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《中基層管理者素質(zhì)建設(shè)與能力提升》主講:李根穩(wěn)課程背景:中基層管理干部是企業(yè)人才的中堅(jiān)力量,他們的素質(zhì)好與差、能力能否得到充分發(fā)揮,直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。如果把一個(gè)企業(yè)比做一個(gè)人,高層領(lǐng)導(dǎo)者就是大腦,要思考企業(yè)的方向和戰(zhàn)略;中基層管理者就是脊梁,要去協(xié)助大腦傳達(dá)和執(zhí)行命令到四肢——基層員工。所以,一個(gè)企業(yè)想要發(fā)展壯大,團(tuán)隊(duì)想要合作共贏,員工想要忠誠

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《新員工與團(tuán)隊(duì)融合:校園人到職場人》主講:李根穩(wěn)課程背景:有資料顯示,新員工入職6個(gè)月內(nèi)的流動(dòng)率是最高的,現(xiàn)實(shí)與理想的差距巨大。公司方面覺得大學(xué)生們的專業(yè)用不上、做事拖拉、無責(zé)任心、實(shí)際操作能力不強(qiáng)、比較懶散,大事做不了,小事不愿做,眼高手低,想居要職。不愿意向其它同事學(xué)習(xí)、進(jìn)入不了工作狀態(tài)。缺乏溝通、合作意識、知識面窄、技能單一等等。而大學(xué)生們也覺得公司氛

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《幸福營銷學(xué)》——幸福是一種購買力!主講:李根穩(wěn)課程背景:1.在現(xiàn)代營銷學(xué)的觀念里,幸福不僅僅是一種主觀感受,更是一種營銷方式,它可以喚起每個(gè)人心靈深處最純真的情懷,情感的交換才是建立顧客關(guān)系最好的方式。2.幸福營銷時(shí)代的來臨,促使服務(wù)改革與創(chuàng)新,現(xiàn)代服務(wù)模式已由“滿意營銷”上升到“幸福營銷”,尤其是年輕一代消費(fèi)者,購買的不在是純粹的產(chǎn)品,而是一種精神和樂趣

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《幸福智慧》(包括工作、生活、家庭與婚姻)主講:李根穩(wěn)課程背景:1.21世紀(jì)的人類,物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的發(fā)展出現(xiàn)了失衡狀態(tài),欲望的膨脹、人性的扭曲、價(jià)值觀的偏離,導(dǎo)致快樂和幸福這兩大人生財(cái)富變得稀有化,很多人身陷其中卻不能自拔,無法找到人生的平衡點(diǎn)!2.隨著物質(zhì)文明的不斷進(jìn)步,我們卻變得越來越不快樂。物質(zhì)至上的原則造成了人們對于成功理解的片面化,衡量人生成功

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