研發(fā)戰(zhàn)略解碼和績效管理
研發(fā)戰(zhàn)略解碼和績效管理詳細內容
研發(fā)戰(zhàn)略解碼和績效管理
1、 研發(fā)戰(zhàn)略解碼和績效管理概述
o 若干案例
l 案例:某LED企業(yè)的研發(fā)副部長的績效考核困惑
l 案例:中石油某研究中心研發(fā)主管的績效考核建議
l 案例:一次關于研發(fā)績效考核的對話
o 企業(yè)可能碰到的典型績效管理問題
o 研發(fā)績效管理的獨特性
l 研發(fā)人員的特點
l 研發(fā)管理者的特點
o 績效管理不僅僅是績效考核
o 如何正確理解績效管理
l 績效管理是什么
l 績效管理不是什么
o 小組研討:貴公司在(研發(fā))績效管理中存在著哪些問題?操作上有哪些難點?
2、 公司戰(zhàn)略解碼
o 什么是戰(zhàn)略解碼?
o 為什么要做戰(zhàn)略解碼和PBC
o 公司戰(zhàn)略解碼與設計原則
o 如何做戰(zhàn)略解碼—解碼框架
o 使命、愿景、目標、戰(zhàn)略
o 公司戰(zhàn)略澄清圖
o 公司平衡計分卡
o 公司年度重點工作
o 案例講解:某企業(yè)公司級戰(zhàn)略解碼
3、 研發(fā)戰(zhàn)略解碼及PBC制定
o 研發(fā)部門戰(zhàn)略解碼流程
o 部門戰(zhàn)略解碼邏輯框架
o 公司戰(zhàn)略解碼學習
l 案例講解:產(chǎn)品開發(fā)部對公司戰(zhàn)略解碼學習
o 撰寫研發(fā)部門述職報告
l KPI體系的建立原則
l KIP設計的幾種基本方法
l 基于戰(zhàn)略和流程的KPI體系設計方法
l 案例講解:產(chǎn)品開發(fā)部的述職報告
o 撰寫研發(fā)部門PBC(研發(fā)部門負責人的績效計劃)
o 案例講解:產(chǎn)品開發(fā)部的部門PBC
4、 研發(fā)部門到研發(fā)崗位PBC制定(員工的績效計劃)
o 研發(fā)部門到研發(fā)崗位的PBC制定要點
o 崗位PBC模板
o 案例講解:某研發(fā)崗位PBC的制定
5、 研發(fā)績效輔導
o 實施績效輔導的原因
l 員工的收益
l 管理者的收益
o 實施績效輔導的方式
l 經(jīng)常性指導
l 定期回顧
o 如何輔導不同類型的人
6、 研發(fā)績效考核與反饋
o 如何對研發(fā)成員進行績效考核?
o 績效評估和述職的時間安排
o 員工績效考核程序
o 績效評估估算規(guī)則、結果分級
o 績效考核等級比例分配(示例)
o 基于團隊的考核等級比例分配(示例)
o 績效考核關注點
o 績效考核的誤區(qū)
o 績效考核案例討論
o 如何進行績效面談
o 績效反饋流程
7、 績效考核結果運用
o 績效考核結果運用的領域
o 研發(fā)薪酬的構成及特點
o 如何根據(jù)績效及任職資格調整薪酬
l 研發(fā)人員的雙重晉升機制
l 任職資格等級劃分
o 任職資格認證與績效考核之間的關系
謝寧老師的其它課程
研發(fā)項目管理-內訓 01.01
項目和項目管理的概念o什么叫項目o項目的特征o演練(確定項目名稱)o什么叫項目管理o舉例o項目管理全過程要做好哪些工作o產(chǎn)品開發(fā)中的主要項目管理活動o研發(fā)項目管理的重大挑戰(zhàn)o研發(fā)項目成功和失敗的主要因素o舉例:某項目管理全景展示產(chǎn)品開發(fā)項目目標的確定與需求管理o項目目標確定o演練:項目任務書的編寫o有效產(chǎn)品需求管理的要求l統(tǒng)一產(chǎn)品開發(fā)需求的觀念與意識市場需求
講師:謝寧詳情
卓越的產(chǎn)品管理-內訓 01.01
一、案例分析:某案例公司成長的煩惱1.企業(yè)成長過程中存在的問題2.公司在產(chǎn)品市場管理方面存在的主要問題是怎么?3.企業(yè)成長的在產(chǎn)品市場管理方面的成功經(jīng)驗分享二、產(chǎn)品管理的基本概念和框架1、業(yè)界公司在產(chǎn)品管理方面存在的主要問題2、產(chǎn)品管理的基本概念3、如何界定產(chǎn)品、如何劃分產(chǎn)品線4、產(chǎn)品和項目的關系5、產(chǎn)品管理的發(fā)展階段6、產(chǎn)品管理和項目管理的不同和聯(lián)系7、產(chǎn)
講師:謝寧詳情
研發(fā)績效管理-內訓 01.01
1、研發(fā)績效管理概述o什么是績效o什么是績效管理o績效管理與績效考核的區(qū)別o為什么要進行績效管理o員工的困惑o經(jīng)理的困惑o對組織的回報o績效管理的四大步驟o研發(fā)組織的特點o研發(fā)人員的特點及素質要求o研發(fā)管理者的特點及素質要求o研發(fā)組織的特點o小組討論:研發(fā)績效管理有何特點?2、.研發(fā)關鍵績效指標體系設計oKPI的概念oKPI體系建立的原則oKPI設計的幾種基
講師:謝寧詳情
研發(fā)財經(jīng)及成本管理-內訓 01.01
1、研發(fā)成本管理戰(zhàn)略及組織文化研發(fā)成本管理戰(zhàn)略必須從屬于并符合公司總體戰(zhàn)略,不能矛盾,避免“只見樹木,不見森林”。戰(zhàn)略只有融入政策、行為、意識,形成文化,才能避免流于口號,才能被真正執(zhí)行。o缺乏研發(fā)成本戰(zhàn)略的典型表現(xiàn)o研發(fā)成本管理戰(zhàn)略l研發(fā)成本管理戰(zhàn)略與公司總體戰(zhàn)略的關系l研發(fā)成本管理戰(zhàn)略的幾種形式l成本控制原則o成本管理文化培養(yǎng)l成本管理意識宣傳l優(yōu)秀成本
講師:謝寧詳情
一、研發(fā)管理業(yè)界佳模式及案例分析1.“微笑曲線”的含義2.做正確的事情(市場管理體系)3.正確地做事(開發(fā)流程與項目管理體系)4.找合適的人做合適的事(研發(fā)人力資源管理體系)5.術語解釋(平臺-技術-產(chǎn)品、樣品-商品、項目-產(chǎn)品、項目管理的領域、流程-項目管理)6.技術開發(fā)與產(chǎn)品開發(fā)相分離7.商業(yè)決策同技術評審相分離8.產(chǎn)品成功的標準是什么?9.新產(chǎn)品開發(fā)流
講師:謝寧詳情
新產(chǎn)品導入管理培訓 01.01
一、新產(chǎn)品導入概述 什么是新產(chǎn)品導入?新產(chǎn)品導入目的是什么目前業(yè)界主要新產(chǎn)品導入模式簡介及比較新產(chǎn)品導入的輸入/輸出新產(chǎn)品導入有哪些特征新產(chǎn)品導入的低要求影響新產(chǎn)品導入效果的因素新產(chǎn)品導入的能力成熟度水平評估二、新產(chǎn)品導入的流程、活動、組織與角色 新產(chǎn)品導入包括哪些活動?集成產(chǎn)品開發(fā)中的并行新產(chǎn)品導入新產(chǎn)品導入的六大業(yè)務模塊新產(chǎn)品導入的組織新產(chǎn)品導入組的角
講師:謝寧詳情
實用項目管理 01.01
1、開班和團隊組建Oslash;開場白讓課程的參與者(該項目的相關干系人)相互熟悉,為課程后續(xù)順利開展奠定基礎;Oslash;學員演練:——組建項目團隊,建立課程中的學習項目組,讓學員學會如何建立項目組;Oslash;了解學員關于本課程的關注點;Oslash;界定項目課程內容,明確課程目標;2、項目和項目管理的概念Oslash;項目管理的發(fā)展歷史Oslash
講師:謝寧詳情
流程管理和優(yōu)化 01.01
1、業(yè)務流程基本概念介紹Oslash;【問題思考】:在企業(yè)實際流程管理中面臨的問題與困惑?Oslash;從游戲開始,解釋流程本質含義Oslash;在哈默定義中的流程和流程屬性Oslash;流程與質量、內控體系的內在關系——突破認識的局限l流程與制度的聯(lián)系與區(qū)別l質量、內控體系為制度的一部分ü質量、內控體系與制度的同質性ü體系的“過程性”要求Oslash;BP
講師:謝寧詳情
集成產(chǎn)品開發(fā)IPD-內訓 01.01
1、產(chǎn)品研發(fā)面臨的挑戰(zhàn)和問題o中國企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)方面面臨的挑戰(zhàn)o中國企業(yè)研發(fā)管理的十大典型問題o企業(yè)研發(fā)管理需要系統(tǒng)性的解決方案2、IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))體系的整體框架oIPD的核心思想oIPD的框架oIPD的方法論體系o研發(fā)管理體系的水平等級劃分及演進o各級別的特征o研討:貴公司產(chǎn)品研發(fā)處于何級別?存在的典型問題是什么?3、產(chǎn)品戰(zhàn)略與產(chǎn)品平臺o產(chǎn)品戰(zhàn)略的層
講師:謝寧詳情
成功的產(chǎn)品經(jīng)理-內訓 01.01
1、產(chǎn)品管理的基本概念和框架o業(yè)界公司在產(chǎn)品管理方面存在的主要問題o產(chǎn)品管理的基本概念o如何界定產(chǎn)品、如何劃分產(chǎn)品線o產(chǎn)品和項目的關系o產(chǎn)品管理的發(fā)展階段o產(chǎn)品管理和項目管理的不同和聯(lián)系o產(chǎn)品管理的體系框架和核心活動o產(chǎn)品管理的戰(zhàn)略框架o產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景o產(chǎn)品平臺戰(zhàn)略o缺乏產(chǎn)品平臺的問題、建設產(chǎn)品平臺的好處o產(chǎn)品平臺如何規(guī)劃、管理o產(chǎn)品線業(yè)務計劃o產(chǎn)品線規(guī)劃的方
講師:謝寧詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅動與管理驅
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21161
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20243
- 3行政專員崗位職責 19050
- 4品管部崗位職責與任職要求 16224
- 5員工守則 15463
- 6軟件驗收報告 15399
- 7問卷調查表(范例) 15114
- 8工資發(fā)放明細表 14556
- 9文件簽收單 14202