情商課程體系

“人生不如意十之八九”,當情感遭遇糾結,職業(yè)出現(xiàn)倦怠,婚姻出現(xiàn)不和,生活諸多不順時,那種焦慮、擔憂、痛苦、無助……負性情緒會導致人們工作生活消沉,甚至引發(fā)頭疼、失眠、高血壓等疾病。情緒從來不是問題的本源,問題的根源往往來自人們對情緒了解不夠,加之潛意識的作用,讓不少人淪為情緒的奴隸,嚴重影響了健康、情感和人際關系……對情緒壓力的有效管理是人生幸??鞓返幕A!...

 講師:曾貝貝咨詢電話:010-82593357下載需求表


團隊管理工作中有些工作不能量化或是公式化,比如說心理、情緒、溝通、人際等方面,更多的時候是依賴于每個人的自我成長和領悟,近幾年稱為情商。一個人的情商不高一定會在工作和生活當中遇到問題;一名團隊管理者的情商不高一定會在團隊管理中遇到困難,尤其是在我們這個重視人情的國度里,情商在個人與管理中都起著決定性的作用。那么,作為一名團隊管理者如何從心理上認知管理?如何提...

 講師:李修平咨詢電話:010-82593357下載需求表


《破解銷售困境:情商與神經(jīng)科學的制勝之道》大型企業(yè)銷售人員高效銷售實戰(zhàn)工作坊主講:盧容老師【課程背景】在復雜多變的商業(yè)環(huán)境中,大型企業(yè)銷售人員面臨三重挑戰(zhàn):客戶需求深度化:客戶決策鏈延長,需求從單一產(chǎn)品轉向綜合解決方案;競爭白熱化:同質化競爭下,60的銷售因無法建立情感連接而丟單(麥肯錫數(shù)據(jù));團隊效能瓶頸:傳統(tǒng)“話術推銷”導致客戶信任度低,銷售轉化率不足3...

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《亞瑟王傳奇-情商領導力沙盤模擬》課程背景為什么企業(yè)制度完善,人員卻錯誤不斷?為什么工資不斷提升,員工卻離職率居高不下?為什么同樣的獎勵,得到的激勵效果卻大相徑庭?為什么看似努力的員工,工作結果卻難以讓人滿意?為什么看似忠誠的員工,在利益面前卻毫不猶豫選擇背叛?為什么千叮萬囑的工作安排,到頭來卻依然難有結果?為什么企業(yè)不缺乏宏偉戰(zhàn)略,員工卻難以與公司形成合力...

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《情商領導力》   課時:12H

《情商領導力》課程背景:在工作過程中,發(fā)現(xiàn)一個很明顯的問題。那就是所有管理者都在倡導制度至上的企業(yè)治理。但是作為中國五千年文化,卻是“人情”。在企業(yè)中,我們不難發(fā)現(xiàn),非常多企業(yè)有非常完善的制度,甚至是花了巨資請人做出的“制度”。但是制度的效果如何?則是很多管理者最頭疼的問題。制度有,卻難被遵守。一個固定的團隊,但是在不同領導人帶領下卻出現(xiàn)不同的績效結果。這是...

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即學即會的高情商溝通主講:陳鈺【課程背景】情商(EQ)又稱情緒智力,體現(xiàn)了一個人對于自身和他人情緒的理解和處理能力。情商是每一位職場人士對自己工作情緒了解、控制和自我激勵的能力,更側重對他人工作情緒的了解和把握,以及如何處理好職場人際關系,是職業(yè)化情緒能力的表現(xiàn)。沒有溝通,就沒有理解,沒有理解,就不會有彼此的信任,而缺乏信任,就不會有愉快的合作和成功的管理,...

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EQ羅盤——五維情商修煉術課程背景:“人生不如意十之八九”,當情感遭遇糾結,職業(yè)出現(xiàn)倦怠,婚姻出現(xiàn)不和,生活諸多不順時,那種焦慮、擔憂、痛苦、無助……負性情緒會導致人們工作生活消沉,甚至引發(fā)頭疼、失眠、高血壓等疾病。情緒從來不是問題的本源,問題的根源往往來自人們對情緒了解不夠,加之潛意識的作用,讓不少人淪為情緒的奴隸,嚴重影響了健康、情感和人際關系……對情緒...

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