其他課程體系
《設(shè)備管控與其他固定資產(chǎn)管理》 課時：12H
《設(shè)備管控與其他固定資產(chǎn)管理》【授課時長】2天【課程大綱】第一部分固定資產(chǎn)管理實際操作第一講固定資產(chǎn)管理案例一、設(shè)備管控的做法1.設(shè)備使用率分析與考核2.設(shè)備完好率分析與考核二、房屋管理的做法1．房屋利用率分析2.房屋成新率分析3．房屋使用效益舉措三、其他設(shè)施管理的做法第二講設(shè)備管控與其他固定資產(chǎn)管理應(yīng)做的事一、實施設(shè)備個人包干管控制度和不動產(chǎn)部門包干管理制...
講師：屠建清咨詢電話：010-82593357下載需求表
設(shè)備管控與其他固定資產(chǎn)管理 課時：12H
部分設(shè)備管理的一般流程及控制要點講設(shè)備管理基礎(chǔ)知識一、設(shè)備的常見類型二、設(shè)備管理的內(nèi)容與要求三、設(shè)備管理方式的更新第二講設(shè)備管理流程圖及其說明一、設(shè)備管理流程圖二、設(shè)備管理流程圖說明第三講設(shè)備管理各環(huán)節(jié)控制要點一、設(shè)備規(guī)劃控制要點二、設(shè)備申購控制要點三、設(shè)備選型的控制要點四、設(shè)備供應(yīng)商選擇、評估的控制要點五、設(shè)備采購的控制要點六、設(shè)備自制的控制要點七、設(shè)備安...
講師：屠建清咨詢電話：010-82593357下載需求表
Leader的職責與角色 課時：12H
Leader的職責與角色課程介紹概述：本課程結(jié)合案例學習/情境演練/視覺引導(dǎo)工具等多種方式，詳細闡述：LEADER的角色轉(zhuǎn)變，針對轉(zhuǎn)變過程中的困惑和問題探討解決辦法，強化理解leader的職責，學習時間管理方法；同時結(jié)合公司對leader的期待與要求，了解作為leader自身必經(jīng)的修煉成長過程。授課時長：0.5天課程綱要：一．CHECKIN今天你為什么在這里...
講師：楊海英咨詢電話：010-82593357下載需求表
辟谷后的復(fù)食事項 課時：12H
辟谷后的復(fù)食事項對象健康愛好者，中上層人士，企業(yè)家目的擁有健康，擁有幸福。內(nèi)容1.辟谷后，在復(fù)食期間，其實也是一種挑戰(zhàn)；2.珍惜當下，堅持練習，健康一生；3.辟谷結(jié)束，老師布發(fā)的信息自動解除，就會出現(xiàn)進食的欲望，肚子也開始餓了；4.個別人需遠程解封信息；1.第1天，血糖正常的人，可以直接小米粥5分飽的量，直飲，大白菜一片量，少鹽，少油，禁葷；2.第2至3天，...
講師：丁于勤咨詢電話：010-82593357下載需求表
辟谷靜心排毒 課時：12H
辟谷靜心排毒對象健康愛好者，中上層人士目的健康，和諧，長壽內(nèi)容一．辟谷的歷史文化二．為什么要辟谷三．辟谷養(yǎng)生的效果四．辟谷與斷食的區(qū)別五．辟谷養(yǎng)生的職業(yè)化發(fā)展1.查閱歷史資料可以知道，辟谷，又叫“卻谷”、“斷谷”、“休糧”、“絕?！薄ⅰ敖^谷”、“清腸”，是中華民族傳統(tǒng)養(yǎng)生文化之瑰寶，一直流傳至今。2.先秦儒家著作《大戴禮記·易本命》說：“食肉者勇敢而悍，食谷...
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面相知人 課時：12H
面相知人對象企業(yè)家，健康需求人士目的擁有健康幸福內(nèi)容神秘的相術(shù)：中國古代相術(shù)文化術(shù)語解釋面相分析工具：五官、三停、十二宮看相識人命運改變術(shù)面相分析工具(最重要)：五官三停十二宮位五官：耳：名為?采聽官?健康與長壽?眉：名為?保壽官?健康、地位?眼：名為?監(jiān)察官?意志力、心地善良鼻：名為?審辨官?財富與健康口：名為?出納官?幸福、食祿、貴人運
講師：丁于勤咨詢電話：010-82593357下載需求表
掘金社群電商3.0 課時：12H
掘金社群電商3.0對象電商創(chuàng)業(yè)者目的通過電商模式演進的梳理，幫創(chuàng)業(yè)者找到新社群電商3.0版的最佳風口內(nèi)容14年到16年的傳統(tǒng)代理制微商模式活力喪失，風口已過；15年到18年的會員制社交電商周期下降，已無紅利；19年到今天的3.0模式將用自己的絕對優(yōu)勢和有效抓手幫新電商創(chuàng)業(yè)者輕松搶占風口，決勝2020！
講師：彭振煌咨詢電話：010-82593357下載需求表
電商超級講師特訓(xùn)營 課時：12H
電商超級講師特訓(xùn)營對象已經(jīng)具備基礎(chǔ)授課經(jīng)驗及電商相關(guān)經(jīng)驗，想讓自己的授課能力得到質(zhì)的提升和飛躍的縣域電商綜合服務(wù)商、高等職業(yè)院校教師、電子商務(wù)社會講師、有志于從事電商教育培訓(xùn)的各界人士。目的通過3天2夜的培訓(xùn)，讓學員從道的層面悟到超級講師必須具備的價值理念，并給自己準確定位；從術(shù)的層面讓學員掌握作為超級講師應(yīng)該如何課前準備，如何演繹課程內(nèi)容，如何借助工具增強...
講師：彭振煌咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)勞動關(guān)系8項注意，企業(yè)的保護傘?課程目標：?第一項注意：勞動糾紛預(yù)防從入職開始做起?第二項注意：勞動合同的簽訂技巧?第三項注意：勞動合同的續(xù)簽和發(fā)放?第四項注意：人事制度的有效制定?第五項注意：薪酬結(jié)構(gòu)法律風險預(yù)防?第六項注意：員工調(diào)崗、離職法律風險控制?第七項注意：工傷保險及工傷處理風險控制第八項注意：勞動糾紛處理案例分析
講師：黃泯源咨詢電話：010-82593357下載需求表
爭做企業(yè)優(yōu)秀員工 課時：12H
爭做企業(yè)優(yōu)秀員工?培訓(xùn)對象：企業(yè)所有員工?開班模式：企業(yè)包班、公開課?培訓(xùn)時間：1天?課程背景：???????社會上存在著大批的失業(yè)人群，這好像是社會對勞動力的需求不足，而實際很多企業(yè)?招工難，用工荒，這種矛盾的現(xiàn)象無處不在。很多員工不懂自身惰性因數(shù)中尋找原因，?卻終日喋喋不休于外事物對自身的影響，其實這對改善自身的工作環(huán)境，提高工作效率，?百分之百的無濟于...
講師：黃泯源咨詢電話：010-82593357下載需求表
教你如何有效開早會 課時：12H
教你如何有效開早會?培訓(xùn)對象：部門主管?開班模式：企業(yè)包班、公開課?培訓(xùn)時間：1天?課程背景：???????很多企業(yè)車間主管不會開早會，不知道講什么？不知道怎么講？耽誤員工大量工作時間，導(dǎo)致早會無效果，員工抱怨。?課程目標：???????通過學習后，教會主管怎么組織開早會，早會的準備和流程，早會應(yīng)該講哪些事情，通過什么樣的方式提高早會的效果，讓員工不再討厭開...
講師：黃泯源咨詢電話：010-82593357下載需求表
從校園走向職場 課時：12H
從校園走向職場課程背景如今，人才競爭的時代，商業(yè)競爭的背后是人才的競爭，人才的職業(yè)化能力是人才競爭力的核心。而眾多初入職場的新人與結(jié)束校園生活準備進入職業(yè)階段的新新人，職業(yè)化能力的修煉成為必修課。正確的擇業(yè)心態(tài)，專業(yè)的職業(yè)形象，成功的職業(yè)面試，得體的職業(yè)素養(yǎng)，良好的職業(yè)溝通，完善的職業(yè)規(guī)劃，成為職業(yè)勝任力的表現(xiàn)！正確心態(tài)是心臟，職業(yè)素養(yǎng)是骨骼，職業(yè)溝通是血肉...
講師：趙瑩瑩咨詢電話：010-82593357下載需求表
效率管理模式——如何提升企業(yè)工作效率的一套管理模式培訓(xùn)受眾:各種企事業(yè)單位管理層課程收益:企業(yè)的競爭就是效率的競爭管理的本質(zhì)就是組織效率的提升本課程旨在提升組織內(nèi)所有人工作效率，提升組織整體效率，植入一套完整的組織效率管理模式。提升管理能力，降低管理成本，提高組織績效課程大綱:第一部：效率VS增長1、30年改革開放，效率是主軸2、中國企業(yè)的效率之痛3、反思“...
講師：張國昕咨詢電話：010-82593357下載需求表
食品安全與衛(wèi)生 課時：12H
食品安全與衛(wèi)生目標1.闡述食品安全的定義,并說明為什么在餐廳中非常重要2.點出與食品安全直接相關(guān)的食品危害3.說明怎樣完成事故/調(diào)查報告,及如何接待衛(wèi)生部門來訪4.從食品安全的角度,按照極敏感、敏感或低敏感的類別正確地給食品貼標簽5.舉例說明控制以下各區(qū)域食品安全危險的方法:接貨貯存準備和處理保存食品為顧客提供食品訓(xùn)練
講師：陶紅莉咨詢電話：010-82593357下載需求表
《股權(quán)頂層設(shè)計落地系統(tǒng)方案》《中》對象全體目的股權(quán)頂層設(shè)計落地系統(tǒng)方案內(nèi)容課程內(nèi)容：第二天——股權(quán)激勵篇股權(quán)激勵方案設(shè)計的十大要素1、定目的——股權(quán)激勵的目的不同，方法和結(jié)果不同是建立以長期機制為目的？還是首次股權(quán)激勵實施的目的？是留住人還是吸引人？是客戶股東化？消費股東化？經(jīng)銷商股東化？2、定類型——針對不同人又不同類型的股權(quán)保證激勵針對性是福利性質(zhì)的激勵...
