人力資源課程體系
PowerBI人力資源數字化體系構建國內首個POWERBI人力資源數據建模課程課程背景：√隨著大數據分析和移動互聯(lián)網的深入，很多企業(yè)開始進行企業(yè)的數據化轉型，通過企業(yè)的數據化轉型來提升企業(yè)效率，支持業(yè)務發(fā)展。√人力資源行業(yè)在大數據時代也應該進行數據化的轉型，對人力資源各個模塊的數據做到標準化的數據管理，流程化的數據建模，通過數據建模，數據分析很好的融入到企業(yè)...
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《L1人力資源數據圖表專家-線上課程》學會專業(yè)的職場商業(yè)數據圖表的設計，從基礎版到進階版，使你的數據報告更加的職業(yè)化，專業(yè)化。L1-1：人力資源數據儀表盤設計數據可視化–數據圖表設計527052032001、準備你的EXCEL圖表設計1.1準備你的EXCEL1.2數據圖表的關系選擇2、數據圖表實操2.1如何用餅圖表來展示各個部門業(yè)績的占比2.2用柱狀圖來呈現(xiàn)...
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《L2人力資源數據化轉型與效能提升》數據驅動業(yè)務決策，助推HR數字化轉型數據時代人力資源的工作已經不能單靠HR的直覺來做決定了，日新月異的數字時代，多元化的員工結構，人力資源各模塊大量的基礎數據，人力資源從業(yè)者需要從傳統(tǒng)的人力資源工作思維想數字化思維轉型，數據驅動業(yè)務，提升人力資源工作運營效率?，F(xiàn)在大部分的HR缺乏人力資源數據分析的能力，對數據分析的認識也停...
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《L2人力資源各模塊數據建模-線上課程》L2-1：降低離職率–人員流動離職數據分析1、人員離職數據分析1.1人員離職的分析關鍵指標選擇1.2人員離職關鍵指標講解1.3人員離職數據透視表1.4人員離職數據透視圖設計1.5人員離職數據分析儀表盤切片器設計1.6人員離職數據分析儀表盤設計3068955241301.7人員離職數據分析應用1.8人員離職預測分析模型2...
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《人力資源數據分析研習社》 課時：12H
人力資源數據分析師助推HR數字化轉型，助力HR高效運營【課程背景】數據時代人力資源的工作已經不能單靠HR的直覺來做決定了，日新月異的數字時代，多元化的員工結構，人力資源各模塊大量的基礎數據，人力資源從業(yè)者需要從傳統(tǒng)的人力資源工作思維想數字化思維轉型，數據驅動業(yè)務，提升人力資源工作運營效率?，F(xiàn)在大部分的HR缺乏人力資源數據分析的能力，對數據分析的認識也停留在E...
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慧眼識英雄，一相一世界人力資源管理與傳統(tǒng)相學課程簡介：當今社會，人與人之間關系越來越微妙，辦公室政治、商務戰(zhàn)場、情場等等社交場合，你一直在思考，他（她）究竟是誰，他（她）是你的合作伙伴還是競爭對手？他（她）是你生命的邂逅，還是難以磨滅的傷痛？他（她）是你一生的守侯還是同床的夢魘？相貌特征在一定程度上展示了一個人的性格特征和精神面貌以及人生狀態(tài)，了解你的親戚朋...
講師：倪可咨詢電話：010-82593357下載需求表
高品質溝通-張顧嚴 課時：6H
《高品質溝通》【課程針對人群】企業(yè)各階層管理者或企業(yè)全員?！菊n程目標】學員在接受課程訓練后，可以掌握全心的溝通技巧及方法。能夠實現(xiàn)企業(yè)內外部溝通能力的迅速提升，迅速改觀企業(yè)跨部門跨層級的無礙溝通。【課程收益】●掌握有效溝通與影響力的技巧和原則，提高個人在組織內外的影響力；●能夠吸引他人，得到他人的支持與信賴；●掌握與不同行為風格的人相處技巧，獲得健康人際關系...
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結果執(zhí)行力-張顧嚴 課時：6H
《結果執(zhí)行力》【課程針對人群】董事長?？偨浝怼⒖偙O(jiān)等企業(yè)的各階層管理者。【課程目標】全新定義執(zhí)行力，從社會人的行為根本去分析，實現(xiàn)團隊執(zhí)行力的迅速提升。結合大量實踐案例和互動咨詢，幫助企業(yè)實現(xiàn)管理層執(zhí)行力提升。從而打造結果型企業(yè)，杜絕執(zhí)行借口，達成既定目標。【課程收益】-學員在接受培訓后能夠實現(xiàn)正確的角色認知；-了解下屬的情感需求，刺激由心而發(fā)的工作狀態(tài)；-...
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職業(yè)經理人的情商修煉-張顧嚴 課時：6H
《職業(yè)經理人的情商修煉》【課程針對人群】總裁、總經理、副總、總監(jiān)、經理等職業(yè)經理人群體?！菊n程目標】學員在接受課程訓練后，可以更好的實現(xiàn)管理績效優(yōu)化和提升。更好的適應職業(yè)經理人崗位，更好的實現(xiàn)企業(yè)利益最大化，實現(xiàn)企業(yè)團隊的整體進步，從而更快更好的實現(xiàn)企業(yè)管理優(yōu)化和業(yè)績的倍增?！菊n程收益】-了解中國職業(yè)經理人現(xiàn)狀-找準職業(yè)經理人的職場定位-職業(yè)經理人常見問題解...
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情商領導力-張顧嚴 課時：6H
情商領導力【課程針對人群】企業(yè)各階層管理者、儲備干部【課程目標】學員在接受課程培訓后，可以了解情感智商，并且結合課程現(xiàn)場所教授道術結合的內容，更好的在企業(yè)領導及管理實踐中應用，實現(xiàn)團隊思考力、凝聚力、執(zhí)行力提升，從而達成以情商促績效，優(yōu)化管理方式，提升經營效果的目的?！菊n程收益】-系統(tǒng)學習情感智商的實戰(zhàn)理念，實現(xiàn)管理變領導的真正跨越-掌握情商領導力極具實戰(zhàn)價...
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《Deepseek賦能HR：AI+人力資源管理效能提升實戰(zhàn)課程》主講：金天野老師【課程背景】在數字化轉型的大潮中，人工智能（AI）技術已成為推動企業(yè)人力資源管理效能提升的關鍵力量。AI技術的應用不僅能夠提高人力資源管理的效率，還能幫助企業(yè)更精準地進行人才招聘、培訓、績效評估和員工關系管理。然而，許多人力資源管理者尚未充分利用AI技術，或缺乏將AI與人力資源管...
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《DeepSeek+人力資源：AI賦能HR新未來》講師-金天野一、課程背景隨著人工智能技術的快速發(fā)展，AI正在深刻改變著各行各業(yè)，人力資源領域也不例外。DeepSeek作為領先的人工智能公司，致力于將AI技術應用于人力資源管理的各個環(huán)節(jié)，幫助企業(yè)提升效率、優(yōu)化決策、提升員工體驗。二、課程特色聚焦實戰(zhàn)：課程內容緊密結合HR實際工作場景，通過案例分析和實操演練，...
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《AI驅動的人力資源轉型：提升管理效能的前沿策略與實踐》（Deepseek）主講：金天野老師【課程背景】在數字化時代背景下，人工智能（AI）正成為推動人力資源管理創(chuàng)新的關鍵力量。企業(yè)面臨著人才招聘、員工發(fā)展、績效評估等方面的挑戰(zhàn)，而AI技術的應用為人力資源管理者提供了新的解決方案和工具。本課程旨在幫助人力資源管理者掌握AI技術，提升工作效率，優(yōu)化決策過程，并...
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《AI賦能HR：解鎖人力資源的高效密碼實戰(zhàn)營》講師-金天野一、課程背景在數字化轉型的浪潮中，人工智能（AI）已成為推動企業(yè)高效運營的關鍵技術之一。人力資源（HR）作為企業(yè)核心職能，正面臨前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。AI技術能夠幫助HR在招聘、培訓、績效管理等環(huán)節(jié)實現(xiàn)自動化、智能化和數據驅動的決策，從而提升工作效率和質量。然而，許多HR從業(yè)者對AI技術的應用仍缺乏系...
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《AI驅動的人力資源轉型：提升管理效能的前沿策略與實踐》主講：金天野老師【課程背景】在數字化時代背景下，人工智能（AI）正成為推動人力資源管理創(chuàng)新的關鍵力量。企業(yè)面臨著人才招聘、員工發(fā)展、績效評估等方面的挑戰(zhàn)，而AI技術的應用為人力資源管理者提供了新的解決方案和工具。本課程旨在幫助人力資源管理者掌握AI技術，提升工作效率，優(yōu)化決策過程，并實現(xiàn)人力資源管理的智...
