人才爆炸點(diǎn)的理論－招聘面試技巧   課時(shí)：3H

人才爆炸點(diǎn)的理論在招聘中的運(yùn)用第一部分理念篇：想清楚再招一、企業(yè)要招什么樣的人？1、招最優(yōu)秀人的人還是最適合的人？2、招企業(yè)認(rèn)同的人還是認(rèn)同企業(yè)的人？3、招有經(jīng)驗(yàn)的人還是需要培養(yǎng)的人？二、企業(yè)憑什么招人？1、企業(yè)文化的建立與完善？2、企業(yè)人才選、育、培、留體系的建立？3、招聘人員自身素養(yǎng)提升三、企業(yè)人力成本預(yù)算與把控1、市場(chǎng)人力成本調(diào)研與分析2、企業(yè)人力成本...

 講師：蔡云闖咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表