人力資源課程體系
《DeepSeek+人力資源：AI賦能HR新未來》 課時(shí)：6H
《DeepSeek+人力資源：AI賦能HR新未來》講師-金天野一、課程背景隨著人工智能技術(shù)的快速發(fā)展，AI正在深刻改變著各行各業(yè)，人力資源領(lǐng)域也不例外。DeepSeek作為領(lǐng)先的人工智能公司，致力于將AI技術(shù)應(yīng)用于人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，幫助企業(yè)提升效率、優(yōu)化決策、提升員工體驗(yàn)。二、課程特色聚焦實(shí)戰(zhàn)：課程內(nèi)容緊密結(jié)合HR實(shí)際工作場(chǎng)景，通過案例分析和實(shí)操演練，...
講師：金天野咨詢電話：010-82593357下載需求表
《Deepseek賦能HR：AI+人力資源管理效能提升實(shí)戰(zhàn)課 課時(shí)：6H
《Deepseek賦能HR：AI+人力資源管理效能提升實(shí)戰(zhàn)課程》主講：金天野老師【課程背景】在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大潮中，人工智能（AI）技術(shù)已成為推動(dòng)企業(yè)人力資源管理效能提升的關(guān)鍵力量。AI技術(shù)的應(yīng)用不僅能夠提高人力資源管理的效率，還能幫助企業(yè)更精準(zhǔn)地進(jìn)行人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和員工關(guān)系管理。然而，許多人力資源管理者尚未充分利用AI技術(shù)，或缺乏將AI與人力資源管...
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《AI驅(qū)動(dòng)的人力資源轉(zhuǎn)型：提升管理效能的前沿策略與實(shí)踐》（Deepseek）主講：金天野老師【課程背景】在數(shù)字化時(shí)代背景下，人工智能（AI）正成為推動(dòng)人力資源管理創(chuàng)新的關(guān)鍵力量。企業(yè)面臨著人才招聘、員工發(fā)展、績(jī)效評(píng)估等方面的挑戰(zhàn)，而AI技術(shù)的應(yīng)用為人力資源管理者提供了新的解決方案和工具。本課程旨在幫助人力資源管理者掌握AI技術(shù)，提升工作效率，優(yōu)化決策過程，并...
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《AI賦能HR：解鎖人力資源的高效密碼實(shí)戰(zhàn)營(yíng)》 課時(shí)：3H
《AI賦能HR：解鎖人力資源的高效密碼實(shí)戰(zhàn)營(yíng)》講師-金天野一、課程背景在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中，人工智能（AI）已成為推動(dòng)企業(yè)高效運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵技術(shù)之一。人力資源（HR）作為企業(yè)核心職能，正面臨前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。AI技術(shù)能夠幫助HR在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、智能化和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策，從而提升工作效率和質(zhì)量。然而，許多HR從業(yè)者對(duì)AI技術(shù)的應(yīng)用仍缺乏系...
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《AI驅(qū)動(dòng)的人力資源轉(zhuǎn)型：提升管理效能的前沿策略與實(shí)踐》主講：金天野老師【課程背景】在數(shù)字化時(shí)代背景下，人工智能（AI）正成為推動(dòng)人力資源管理創(chuàng)新的關(guān)鍵力量。企業(yè)面臨著人才招聘、員工發(fā)展、績(jī)效評(píng)估等方面的挑戰(zhàn)，而AI技術(shù)的應(yīng)用為人力資源管理者提供了新的解決方案和工具。本課程旨在幫助人力資源管理者掌握AI技術(shù)，提升工作效率，優(yōu)化決策過程，并實(shí)現(xiàn)人力資源管理的智...
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《AI賦能HR：人力資源管理效能提升實(shí)戰(zhàn)課程》 課時(shí)：6H
《AI賦能HR：人力資源管理效能提升實(shí)戰(zhàn)課程》主講：金天野老師【課程背景】在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大潮中，人工智能（AI）技術(shù)已成為推動(dòng)企業(yè)人力資源管理效能提升的關(guān)鍵力量。AI技術(shù)的應(yīng)用不僅能夠提高人力資源管理的效率，還能幫助企業(yè)更精準(zhǔn)地進(jìn)行人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和員工關(guān)系管理。然而，許多人力資源管理者尚未充分利用AI技術(shù)，或缺乏將AI與人力資源管理有效結(jié)合的知識(shí)和...
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一、管理者的員工管理責(zé)任1、從管理學(xué)成果看人的管理2、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的新型的員工關(guān)系3、HR在現(xiàn)代企業(yè)中的角色4、非人力資源經(jīng)理的人員管理職責(zé)二、盤點(diǎn)你的員工隊(duì)伍1、管理的前提－－－了解你的團(tuán)隊(duì)2、人力資源盤點(diǎn)作用與方法3、優(yōu)化你的團(tuán)隊(duì)三、人力資源管理原理與操作實(shí)務(wù)1、當(dāng)好伯樂－－－識(shí)人a)理念：人才服務(wù)戰(zhàn)略－－確立人才戰(zhàn)略b)原則大于技巧－－制訂考核標(biāo)準(zhǔn)c)...
講師：李峰咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分核心心理學(xué)理論1、什么是人的心理？人的心理是由哪些因素組成的？心理學(xué)家對(duì)人類心理的定義；人類心理包括哪些層面和要素；了解一個(gè)人的心理應(yīng)從哪些基礎(chǔ)的要素入手；培訓(xùn)和提升自身與他人的心理素質(zhì)應(yīng)從哪些方面入手。2、心理學(xué)在人力資源中的主要作用有哪些（帶案例分析講解）幫助我們真正地了解人；提高招聘技能；有助于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中的人際關(guān)系；按照心理的差異，把合適的人放在合...
