人力資源管理課程體系
PPT在人力資源管理中的高效應(yīng)用 課時(shí)：12H
PPT在人力資源管理中的高效應(yīng)用?[課程內(nèi)容]??第一部分PPT的拆之道1、為什么要拆PPT2、邏輯架構(gòu)的拆分3、頁(yè)面內(nèi)容的拆分4、動(dòng)畫(huà)效果的拆分?第二部分四項(xiàng)進(jìn)階操作1、案例：一個(gè)頁(yè)面的優(yōu)化前后的對(duì)比2、快速訪(fǎng)問(wèn)工具欄的設(shè)置3、Smart的應(yīng)用轉(zhuǎn)化4、幻燈片大小的調(diào)整5、用版式的創(chuàng)建模板第三部分表格展示直觀(guān)化1、表格的快速處理2、表格的美化方法?2.1、表...
講師：丘陽(yáng)咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357下載需求表
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 課時(shí)：12H
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)受眾:業(yè)務(wù)部門(mén)管理人員課程大綱:一、互動(dòng)話(huà)題：作為業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人，你覺(jué)得帶團(tuán)隊(duì)容易嗎？?二、業(yè)務(wù)部門(mén)管理人員在人力資源管理上的作用：1.他們才是真正意義上的HR，因?yàn)閷?duì)員工直接產(chǎn)生影響，據(jù)說(shuō)75的員工離職與直屬上司相關(guān)2.優(yōu)秀的業(yè)務(wù)部門(mén)管理人員，可以幫助公司真正以最具性?xún)r(jià)比的方式實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)?三、業(yè)務(wù)部門(mén)管理人員在人力資源各管...
講師：吳妙紅咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357下載需求表
戰(zhàn)略性人力資源管理 課時(shí)：12H
【目的】：本課程專(zhuān)門(mén)為企業(yè)中、高管和HR部門(mén)人員設(shè)計(jì)，目的是建立基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系【課程價(jià)值】區(qū)別于傳統(tǒng)人力資源管理的不同，戰(zhàn)略性人力資源管理的核心是保障企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)，是圍繞企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行落地而開(kāi)展的人力資源管理。戰(zhàn)略性人力資源管理產(chǎn)出的三大價(jià)值：文化、機(jī)制、人才，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，建成百年老店的核心關(guān)鍵。但是，很多企業(yè)人力資源...
講師：王崇安咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357下載需求表
《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避課程目標(biāo)：1、?學(xué)習(xí)解除和終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)挠?jì)算依據(jù)和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)；2、學(xué)習(xí)各種勞動(dòng)人事管理協(xié)議的主要內(nèi)容、撰寫(xiě)技巧和注意事項(xiàng)；3、握各種工傷引起的糾紛如何應(yīng)對(duì)；4、《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)務(wù)應(yīng)對(duì)策略5、《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)務(wù)應(yīng)對(duì)策略6、理解和掌握員工手冊(cè)的基本知識(shí)、制訂的基本方法、原則與技巧；...
