恒久專注者易成

 作者：池向東    249

林書豪是個80后大學生，幾場比賽下來，以他超人的技藝，掀起一股林書豪旋風，成為傳奇球員，甚至引領(lǐng)潮流。《紐約時報》記者說：“現(xiàn)在所有美國亞裔小子都想成為林書豪，所有美國亞裔女孩都想嫁給他。”在林書豪的成績背后，是他的專注和長時期的訓練。林書豪成功的意義，已經(jīng)超越了籃球場，成為一段放之四海而皆準的勵志人生。

大衣歌手朱之文是個60后農(nóng)民，只讀到小學二年級，他在春晚上一首《我要回家》的演唱使他一下躥紅，成為明星人物。在朱之文的成績背后，是他二十年如一日的全身心投入的苦苦練唱。朱之文成功的意義，告訴了人們一個道理，人生夢想的實現(xiàn)，要專注、能堅持。

不是所有專注且堅持的人都能成功，但所有成功的人一定專注且堅持。

我常想，如果一個人一輩子只用心去做一件事，在這件事上，即使成不了第一，也會超乎常人。因為常人總是三心二意，朝秦暮楚，這山看著那山高，吃著碗里的，惦記鍋里的。一個人什么都想干，結(jié)果是什么也干不成。

由此，我想到了近年來的一種社會現(xiàn)象，即“短工化”?，F(xiàn)在的年青人，很少有找一份工作就從一而終的，在招聘面試時，我拿著應(yīng)聘者的簡歷，看到的往往是從學校出來3-5年，竟然換了幾處公司甚至幾個崗位。

清華大學社會學系一個課題組近期發(fā)布一份調(diào)查報告，報告顯示：80前的農(nóng)民工平均一份工作的時間是4.2年，而80后農(nóng)民工平均一份工作的時間是1.5年，而90后則僅有0.9年。就是說，短工化的現(xiàn)象愈演愈烈。

短工化趨勢有個體的、企業(yè)的原因，更有社會的、經(jīng)濟的、文化的原因，不論其成因如何，這種短工化現(xiàn)象都不是什么好事。

對個人而言，頻繁地更換工作，無法積累專業(yè)的知識和技能，無法建立穩(wěn)定信任的社會關(guān)系圈子，甚至會失去歸屬感、安全感，影響到個人的進步和成長。

對企業(yè)而言，員工變動性太大，會加大培訓和管理成本，難以形成強勢的企業(yè)文化，造成工藝技術(shù)和知識的流失，影響到產(chǎn)業(yè)升級。

對國家而言，相當一部分人一直在換工作，不利于社會穩(wěn)定，不利于人的管理，不利于人力資源素質(zhì)能力的整體提升。

市場經(jīng)濟下，勞動力流動無可避免，職業(yè)選擇是每個人的自由，但是，沒有誰能靠不斷地跳槽而成事，一般規(guī)律是恒久專注的人更容易成功。

 恒久 專注

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