”七步成詩(shī)“課程設(shè)計(jì)與開發(fā)研習(xí)坊(2-4天)

  培訓(xùn)講師:陳練

講師背景:
中國(guó)魅力口才培訓(xùn)教練陳練陳練魅力口才研修中心發(fā)起人國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)體驗(yàn)式培訓(xùn)師仁人成功教育集團(tuán)首席培訓(xùn)教練總裁金口才學(xué)苑首席口才教練中國(guó)企業(yè)家人力資本大聯(lián)盟總干事中國(guó)管理資源網(wǎng)特聘培訓(xùn)師陳練從事口才學(xué)習(xí)研究實(shí)踐達(dá)20年陳練從事企業(yè)管理和培 詳細(xì)>>

陳練
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”七步成詩(shī)“課程設(shè)計(jì)與開發(fā)研習(xí)坊(2-4天)

【課程大綱】

**部分:走進(jìn)課程開發(fā)——“三思而行”

  1、思考:從“人民的名義”思考,什么樣的課程才是好課程?

  2、思考:你的課程計(jì)劃講什么?講給什么人聽?講的是不是學(xué)員**需要聽的?

  3、思考:計(jì)劃講多長(zhǎng)時(shí)間?要幫助解決學(xué)員什么問題?如何解決?

第二部分:課程研發(fā)核心能力——“四藝文房”

一、琴:邏輯思維能力

 1、好的課程要有好的思路和邏輯

 2、大道至簡(jiǎn),表達(dá)中的神奇數(shù)字

二、棋:整體布局能力

 1、課程內(nèi)容的布局

 2、素材資源的布局

 3、授課形式的布局  

三、書:搜集整合能力

 1、豐富的參考資料是課程內(nèi)容豐滿的必要保障

 2、資料收集的原則

 3、素材收集的渠道

 4、培訓(xùn)師百寶箱:——“四庫(kù)全書”

四、畫:講義設(shè)計(jì)能力

 1、PPT講義教案設(shè)計(jì)流程

 2、講授型PPT設(shè)計(jì)原則

 3、優(yōu)質(zhì)教案的編撰技巧——講授型PPT教案設(shè)計(jì)五要素

  ◇ 版面:模板統(tǒng)一、風(fēng)格簡(jiǎn)約、主體留白

  ◇ 文字:PPT文字的要求;如何使觀點(diǎn)更有力?

  ◇ 圖片:PPT視覺化,配圖的要求

  ◇ 色彩:PPT三色原則

  ◇ 動(dòng)態(tài):演示版PPT可以給學(xué)員留點(diǎn)什么?

 4、講授型PPT標(biāo)準(zhǔn)課件制作基本方針


第三部分:課程設(shè)計(jì)優(yōu)化關(guān)鍵流程——“七步成詩(shī)”

一、定課程主題

1、聚焦對(duì)象:以學(xué)員需求為中心,為市場(chǎng)、為學(xué)員服務(wù)

2、聚焦內(nèi)容:“7 2法則”對(duì)微培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置的啟示

二、定課程標(biāo)題

1、課程命名:如何讓課程“一名驚人”

2、標(biāo)題亮化的原則

三、定整體框架

1、金字塔原理在課程框架設(shè)計(jì)的運(yùn)用

2、課程框架基于三層次的立體設(shè)計(jì)——章、節(jié)、點(diǎn)

3、課程整體框架設(shè)計(jì)三大技巧:

  ◇歸納總結(jié)簡(jiǎn)單化——“7 2法則”的啟示

  ◇邏輯清晰條理化——課程大綱設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)模式

  ◇精煉出采生動(dòng)化——語言是需要推敲的

【現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練輔導(dǎo)】課程整體框架設(shè)計(jì)

四、定單元內(nèi)容

1、內(nèi)容要深入:便于傳承

培訓(xùn)內(nèi)容如何接地氣

2、要點(diǎn)需淺出:便于傳播

從小白到總結(jié)提煉高手的“葵花寶典”

3、單元內(nèi)容設(shè)計(jì)的一個(gè)中心兩個(gè)基本點(diǎn)

【現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)演練】知識(shí)要點(diǎn)、解決方案總結(jié)提煉

五、定素材資源

1、素材的篩選

  ◇培訓(xùn)素材案例甄選:好素材好案例的四種特性

  ◇表達(dá)如何拉近距離、產(chǎn)生共鳴、更有針對(duì)性?

2、素材的運(yùn)用

  ◇素材案例呈現(xiàn)的禁忌

  ◇素材案例呈現(xiàn)的四種方式

  ◇視頻資料的下載工具與截取、插入技巧

【單元實(shí)用工具】 《培訓(xùn)素材配置表》的設(shè)計(jì)運(yùn)用

六、定授課形式

1、四種常見的企業(yè)培訓(xùn)風(fēng)格

2、基于成人學(xué)習(xí)心理的教學(xué)方式運(yùn)用

  ◇頻道切換:講解講述法的設(shè)計(jì)與演練

  ◇感同身受:情景模擬法的設(shè)計(jì)與演練

  ◇直觀沖擊:視頻沖擊法的設(shè)計(jì)與演練

  ◇沖突強(qiáng)化:案例分析法的設(shè)計(jì)與演練

  ◇層層設(shè)懸:?jiǎn)栴}研討法的設(shè)計(jì)與演練

  ◇行為改變:現(xiàn)場(chǎng)演練法的設(shè)計(jì)與演練

3、課程心電圖的繪制

七、定開場(chǎng)結(jié)尾

1、虎頭——導(dǎo)入開場(chǎng):一鳴驚人

◇抓住學(xué)員注意力的開場(chǎng)方式

2、豹尾——結(jié)尾設(shè)計(jì):意猶未盡

◇如何讓結(jié)尾讓人回味無窮

【課程總結(jié)】課程研發(fā)“五有”原則


 

陳練老師的其它課程

【課程大綱】開場(chǎng)篇:TTT培訓(xùn)師職業(yè)導(dǎo)論1、融冰之旅:TTT學(xué)習(xí)小組組建2、發(fā)現(xiàn)之旅:◇企業(yè)培訓(xùn)師的三種職業(yè)角色◇企業(yè)培訓(xùn)師的三種能力定位◇TTT表達(dá)能力的實(shí)際運(yùn)用和常見八大癥狀3、探索之旅:◇TTT成功學(xué)習(xí)秘訣:六“到”輪回◇表達(dá)能力提升的四個(gè)階段部分:TTT表達(dá)藝術(shù)一、培訓(xùn)師的眼法1、眉目傳情,四“視”同堂2、眼神交流時(shí)注意事項(xiàng)3、授課中眼神交流五點(diǎn)法4

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三步成“師”,步步為“贏”培訓(xùn)階段培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)主題培訓(xùn)目標(biāo):效果為王初級(jí)2天潛龍?jiān)跍Y:定——自信●敢講1分鐘、3分鐘MINI課程人人過關(guān)中級(jí)2天雕龍?jiān)谑郑夯邸匀弧裆浦v5分鐘MINI課程呈現(xiàn)人人過關(guān)高級(jí)2天飛龍?jiān)谔欤夯睢栽凇駱分v三維實(shí)戰(zhàn)技能全面突破,靈活運(yùn)用【課程大綱】《TTT三維實(shí)戰(zhàn)晉修●初級(jí)階段》潛龍?jiān)跍Y:定——自信●敢講課程目標(biāo):1分鐘、3分鐘M

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時(shí)間主題綱要天1小時(shí)開場(chǎng)篇:TTT培訓(xùn)師職業(yè)導(dǎo)論1小時(shí)部分:TTT表達(dá)藝術(shù)一、言之有膽——輕松自在表達(dá)3小時(shí)二、言之有神——專業(yè)表達(dá)風(fēng)范1小時(shí)三、言之有聲——?dú)鈭?chǎng)修習(xí)練聲第二天3小時(shí)第二部分:TTT編導(dǎo)藝術(shù)一、言之有序——課程整體設(shè)計(jì)2.5小時(shí)二、言之有理——素材案例配置0.5小時(shí)三、言之有物——課件設(shè)計(jì)制作第三天3小時(shí)第三部分:TTT授課藝術(shù)一、言之有型—

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潛龍?jiān)跍Y:定——自信●敢講TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師公眾表達(dá)技巧【課程大綱】課程目標(biāo):1分鐘、3分鐘自信表達(dá)人人過關(guān)課程內(nèi)容:一、開啟慧眼——破冰發(fā)現(xiàn)之旅1、暖場(chǎng)破冰:TTT學(xué)習(xí)小組組建競(jìng)聘組長(zhǎng)、組建團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)士氣展示(評(píng)分)2、TTT成功學(xué)習(xí)秘訣:六“到”輪回3、TTT能力提升的四個(gè)階段4、培訓(xùn)師的職業(yè)角色課程設(shè)計(jì)者——編;活動(dòng)組織者——導(dǎo);內(nèi)容表達(dá)者——演5、企業(yè)

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【課程大綱】一、渠到水成——課程開發(fā)模型與流程1、培訓(xùn)課程開發(fā)模型綜述◇ISD模型◇HPT模型◇PRM模型◇CBET模型◇ADDIE模型◇DACUM模型◇ZADDI模型◇問題樹課程開發(fā)模型2、培訓(xùn)課程開發(fā)流程◇確定培訓(xùn)課程目的◇進(jìn)行培訓(xùn)需求分析◇確定培訓(xùn)課程目標(biāo)◇進(jìn)行課程整體設(shè)計(jì)◇進(jìn)行課程單元和組件設(shè)計(jì)◇階段性評(píng)價(jià)和修訂◇實(shí)施培訓(xùn)課程◇課程整體評(píng)估3、培訓(xùn)課

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【課程大綱】一、步步為營(yíng)——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師演繹呈現(xiàn)模型1、單元內(nèi)容演繹的金字塔模型2、導(dǎo)入——先聲奪人3、綱要——條理清晰4、演繹——情理并茂5、資源——隨形附影6、收結(jié)——回味無窮7、過渡——起承轉(zhuǎn)合8、現(xiàn)場(chǎng)綜合演練二、因“材”施教——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)方法設(shè)計(jì)1、成人學(xué)習(xí)的原理:“右腦出發(fā),左腦回家”2、頻道切換:講解講述法的設(shè)計(jì)3、感同身受:情景模擬法的設(shè)計(jì)4

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【課程大綱】開場(chǎng):破冰和發(fā)現(xiàn)之旅一、溝通無處不在:課堂中的有效溝通之約二、成功學(xué)習(xí)的秘訣:六“到”輪回三、能力提升的四個(gè)階段四、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:如何在短的時(shí)間內(nèi)組建團(tuán)隊(duì)(選拔領(lǐng)導(dǎo)、取隊(duì)名、學(xué)習(xí)宣言、設(shè)計(jì)隊(duì)徽)——評(píng)比計(jì)分發(fā)現(xiàn)之旅:各團(tuán)隊(duì)組建過程中是如何溝通的?篇章走進(jìn)溝通,認(rèn)識(shí)溝通的迷與悟引言:溝通是一門領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),正確認(rèn)識(shí)溝通掌握其中的規(guī)律和要素,才能真正實(shí)

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【課程提要】部分開啟發(fā)現(xiàn)之旅一、一棵樹的啟示二、能力提升的四個(gè)階段三、成功學(xué)習(xí)的秘訣:“六到輪回”四、商務(wù)演說常見的八大癥狀1、關(guān)公式臉紅忐忑;2、雕像式巋然不動(dòng)3、催眠式波瀾不驚;4、八哥式重復(fù)羅嗦;5、漂移式無章可循;6、念經(jīng)式照本宣科;7、干癟式蒼白寡味8、霸王式唯我獨(dú)尊五、有效提高商務(wù)演說能力的七遍學(xué)習(xí)法第二部分商務(wù)演說魅力口才八大基本功一、言之有“

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開場(chǎng)篇:發(fā)現(xiàn)之旅1、成功學(xué)習(xí)的秘訣:“六到輪回”2、公眾表達(dá)演說能力提升的四個(gè)階段3、公眾表達(dá)演說常見的八大癥狀4、有效提高公眾演說能力的七遍學(xué)習(xí)法部分飲馬長(zhǎng)江:敢講——言之有神一、輕松自信表達(dá)1、常見的“怯場(chǎng)”表現(xiàn)2、當(dāng)眾講話膽怯忐忑的三大根源3、當(dāng)眾說話從容不迫的八種方法4、上臺(tái)心理成長(zhǎng)三階段與氣定神閑演練【現(xiàn)場(chǎng)特別訓(xùn)練】定慧練膽訓(xùn)練二、專業(yè)臺(tái)風(fēng)塑造1、

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《TTT內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)技能提升晉級(jí)訓(xùn)練營(yíng)——初級(jí)班》潛龍?jiān)跍Y:定——自信●敢講課程目標(biāo):1分鐘、3分鐘MINI課程人人過關(guān)課程內(nèi)容:開場(chǎng)篇:TTT培訓(xùn)師職業(yè)導(dǎo)論1、融冰之旅:TTT學(xué)習(xí)小組組建2、發(fā)現(xiàn)之旅:◇認(rèn)識(shí)TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)◇企業(yè)培訓(xùn)師的三種職業(yè)角色◇企業(yè)培訓(xùn)師的三種能力定位◇TTT表達(dá)能力的實(shí)際運(yùn)用◇企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師常見的八大癥狀3、探索之旅:◇TTT成功學(xué)習(xí)秘

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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