高效人士的時(shí)間管理

  培訓(xùn)講師:羅銘

講師背景:
羅銘管理、資深培訓(xùn)師國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部注冊(cè)培訓(xùn)師、注冊(cè)高級(jí)人力資源經(jīng)理國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證中心注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師中國(guó)體驗(yàn)式培訓(xùn)研究院高級(jí)拓展培訓(xùn)教練2014青年奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)第二屆青年奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)特邀培訓(xùn)顧問(wèn)江蘇省人力資源協(xié)會(huì)培訓(xùn)專(zhuān)家組評(píng)委 詳細(xì)>>

羅銘
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高效人士的時(shí)間管理詳細(xì)內(nèi)容

高效人士的時(shí)間管理

課程大綱

**章   時(shí)間管理的概念與誤區(qū)

1:時(shí)間管理的概念

2:時(shí)間管理誤區(qū)

  誤區(qū)1:工作管理上無(wú)計(jì)劃

  誤區(qū)2: 個(gè)人、組織工作不當(dāng)

  誤區(qū)3: 時(shí)間控制能力不足

  誤區(qū)4: 整理整頓不足

  誤區(qū)5: 個(gè)人進(jìn)取意識(shí)不足

第二章: 時(shí)間管理的六大原則

原則1:明確目標(biāo)

  原則2:有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行工作

  原則3:分清工作的輕重緩急

  原則4:合理地分配時(shí)間

  原則5:與別人的時(shí)間取得協(xié)作

  原則6:制定規(guī)則、遵守紀(jì)律

第三章:現(xiàn)代時(shí)間管理的四象限方法 (重點(diǎn))

1: 四象限管理方法的原則

2:四象限方法的運(yùn)用與案例介紹

3:四象限管理方法的實(shí)際練習(xí)

(備注:練習(xí)試培訓(xùn)時(shí)間實(shí)際情況進(jìn)行確認(rèn),可以作為課后作業(yè)練習(xí),講師批改)


第四章: 現(xiàn)代時(shí)間管理的其他方法

1:5W2H控制法與甘特圖運(yùn)用

2:PERT(網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃評(píng)審技術(shù))方法運(yùn)用

3:逆勢(shì)操作和互賴(lài)模式使用

4:時(shí)間管理運(yùn)用的總結(jié)

 

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