你為誰(shuí)工作--如何做好職業(yè)人

  培訓(xùn)講師：孫甜

講師背景：
孫甜老師-中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院特聘高級(jí)研究員-國(guó)際美容師執(zhí)證培訓(xùn)師-美國(guó)國(guó)際訓(xùn)練協(xié)會(huì)PTT培訓(xùn)師-曾金莎國(guó)際集團(tuán)、金雅福集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)-曾任億緣生物科技、纖手美發(fā)集團(tuán)總經(jīng)理-一個(gè)既做營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)師又實(shí)際操作企業(yè)的實(shí)干者實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：10年培訓(xùn)規(guī)劃及服務(wù)行業(yè)從 詳細(xì)>>

孫甜
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你為誰(shuí)工作--如何做好職業(yè)人詳細(xì)內(nèi)容

你為誰(shuí)工作--如何做好職業(yè)人

《你為誰(shuí)工作--如何做好職業(yè)人》

課程意義——為什么要學(xué)習(xí)本課程？
? 員工松散，懈怠、沒(méi)積極性，消極被動(dòng)
? 員工認(rèn)為，自己是在為老板打工，為經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)在打工，
? 從不認(rèn)為是為自己打工
? 員工認(rèn)為，工作就是為了交換工資，多給多干，少給少干，
? 員工認(rèn)為，反正是交換，你少干就少干，少干就是占便宜，多干吃虧
課程目標(biāo)——通過(guò)學(xué)習(xí)本課程，您將實(shí)現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變：
? 全面提升員工覺(jué)悟，職業(yè)性，自動(dòng)自發(fā)性的積極性。
? 認(rèn)識(shí)到是為自己在工作，為將來(lái)工作，為家人工作。
? 認(rèn)識(shí)到職業(yè)化的重要性，知道如何體現(xiàn)職業(yè)性，完善自己的職業(yè)性。
? 知道如何去工作，怎樣去工作。
? 真正認(rèn)真審視自己與自己的工作，學(xué)會(huì)認(rèn)真、專(zhuān)注的對(duì)待。
? 為自己的人生和未來(lái)職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)雙勝共贏(yíng)。
? 更快調(diào)整好心態(tài)，融入團(tuán)隊(duì)，激活自信，享受成功的快樂(lè)。
? 職業(yè)人好習(xí)慣的養(yǎng)成從想、做、練，形成內(nèi)心的提升與改變。
? 職業(yè)禮儀的修煉讓你顯現(xiàn)出更加專(zhuān)業(yè)化。

課程對(duì)象——誰(shuí)需要學(xué)習(xí)本課程
? 企業(yè)全員，基層管理者




課程大綱


第一講、重新認(rèn)識(shí)我們的工作-----你在為誰(shuí)工作？
? 我們面對(duì)的挑戰(zhàn)。
? 你是誰(shuí)？你是你自己的老板。
? 看誰(shuí)損失的多。
? 你準(zhǔn)備被誰(shuí)主宰?
? 你是老板還是員工—分清‘頭銜老板’和‘內(nèi)在老板’。
? 優(yōu)秀的員工，老板和普通員工的區(qū)別。
? 在工作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
? 今天工作不努力，明天努力找工作。
? 何為職業(yè)和職業(yè)化？
? 人與人的區(qū)別在哪里？
? 對(duì)您來(lái)說(shuō)，企業(yè)是什么？

第二講、愛(ài)崗敬業(yè)
? 敬業(yè)
? 敬業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)做了一個(gè)量化
? 敬業(yè)的表現(xiàn):
? 不敬業(yè)的表現(xiàn)
? 讓敬業(yè)變成工作的習(xí)慣
? 自覺(jué)自愿，而不是刻意去做
? 干一行愛(ài)一行并能成一行的員工
第三講、凡事負(fù)責(zé)任
◎即將解決的問(wèn)題
為何員工的責(zé)任心不強(qiáng)？如何提高員工的責(zé)任意識(shí)！如何讓員工有一種主人翁的責(zé)任意
識(shí)和執(zhí)行意識(shí) 銷(xiāo)售員的執(zhí)行意識(shí)怎樣建立
◎給出的內(nèi)容
? 負(fù)責(zé)任——是承擔(dān)更大責(zé)任的最重要考量
? 一盎司的責(zé)任感勝過(guò)一磅的智慧
? 負(fù)責(zé)任是最基本的職業(yè)操守
? 不負(fù)責(zé)任的代價(jià)
? 放棄了責(zé)任就等于放棄成長(zhǎng)


第四講、忠誠(chéng)公司
◎即將解決的問(wèn)題
為何員工的忠誠(chéng)度不高？員工的忠誠(chéng)度不高對(duì)員工的害處！為何員工要忠誠(chéng)，忠誠(chéng)與執(zhí)
行的關(guān)系！如何才能使員工忠于職守，忠于職責(zé)，
◎給出的內(nèi)容
? 忠誠(chéng)是一種職業(yè)生存基礎(chǔ)
? 盡職盡責(zé)是最大的忠誠(chéng)
? 忠誠(chéng)的最大受益人——自己
? 忠誠(chéng)是最好的品牌
? 忠誠(chéng)勝于能力
? 忠誠(chéng)是一種義務(wù)

第五講、服從公司
◎即將解決的問(wèn)題
服從是基層員工的執(zhí)行的基礎(chǔ)，服從是員工快速成長(zhǎng)的秘訣！讓員工認(rèn)識(shí)到服從是三贏(yíng)
做法
◎給出的內(nèi)容
? 為什么需要服從
? 服從是領(lǐng)導(dǎo)之母,
? 沒(méi)有服從就沒(méi)有執(zhí)行力
? 絕不要沖撞你的領(lǐng)導(dǎo)
? 服從1000%的接受
? 服從是你應(yīng)盡的義務(wù)
? 不要做老板的回聲筒
? 尊重理解寬容


第六講、工作積極主動(dòng)
◎即將解決的問(wèn)題
讓員工知道凡事需要主動(dòng)！并培養(yǎng)員工主動(dòng)的習(xí)慣！給出方法讓員工主動(dòng)性提高
◎給出的內(nèi)容
? 挑戰(zhàn)工作壓力
? 自覺(jué)主動(dòng)思考
? 積極主動(dòng)與老板溝通
? 不要只做我告訴你的事、有些事，不必老板交待
? 主動(dòng)找事做，而非等事做
? 有人無(wú)人監(jiān)督一個(gè)樣、
? 每天多做一點(diǎn)點(diǎn)
? 主動(dòng)進(jìn)行個(gè)人修煉

 

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